(2025)事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)考試試題(附含答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的基本特征？()A.從事公益服務(wù)B.具有獨(dú)立法人資格C.實(shí)行企業(yè)化管理D.以政府財(cái)政撥款為主要經(jīng)費(fèi)來源2.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)事業(yè)單位改革的主要任務(wù)？()A.深化人事制度改革B.加強(qiáng)資產(chǎn)管理C.深化收入分配制度改革D.增加政府財(cái)政撥款3.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.提供公共服務(wù)B.進(jìn)行社會(huì)管理C.從事商業(yè)活動(dòng)D.進(jìn)行科學(xué)研究4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要采用以下哪種形式？()A.個(gè)人負(fù)責(zé)制B.民主集中制C.職工代表大會(huì)制D.黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制5.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪個(gè)部門？()A.教育部B.財(cái)政部C.人力資源和社會(huì)保障部D.國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)6.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的財(cái)政保障方式？()A.全額撥款B.差額撥款C.自收自支D.混合撥款7.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要依據(jù)以下哪個(gè)方面？()A.工作任務(wù)完成情況B.經(jīng)濟(jì)效益C.個(gè)人業(yè)績(jī)D.以上都是8.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員？()A.教師職稱評(píng)審委員會(huì)成員B.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員C.研究所研究員D.企業(yè)工程師9.事業(yè)單位的退休人員福利待遇由以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？()A.教育部B.衛(wèi)生部C.人力資源和社會(huì)保障部D.財(cái)政部二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能？()A.提供公共服務(wù)B.推動(dòng)科技進(jìn)步C.促進(jìn)文化繁榮D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定E.保障國(guó)家安全11.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括哪些方面？()A.提高公益服務(wù)水平B.增強(qiáng)事業(yè)單位活力C.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定D.提高員工收入水平E.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能12.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括哪些？()A.政府財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.業(yè)務(wù)收入E.資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入13.事業(yè)單位人事管理制度改革的主要內(nèi)容包括哪些？()A.崗位設(shè)置管理B.人員聘用制度C.收入分配制度改革D.績(jī)效考核制度E.退休制度14.以下哪些屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.承擔(dān)政府委托的任務(wù)B.提供公共服務(wù)C.進(jìn)行社會(huì)管理D.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)E.開展國(guó)際合作三、填空題(共5題)15.我國(guó)事業(yè)單位改革的總目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成政事分開、事企分開、管辦分離的事業(yè)單位管理體制。16.事業(yè)單位按照職能性質(zhì)分為公益一類、公益二類和經(jīng)營(yíng)類三種類型，其中，公益一類事業(yè)單位主要承擔(dān)政府規(guī)定的社會(huì)公益性服務(wù)任務(wù)，面向社會(huì)無償提供公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源。17.事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理要堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。18.事業(yè)單位的收入分配制度改革要堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，完善工資制度，逐步實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。19.事業(yè)單位的績(jī)效考核要以崗位職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的所有經(jīng)費(fèi)都由政府財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的改革目的是為了增加員工收入。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制，所有員工都必須通過招聘程序進(jìn)入。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以兼職其他企業(yè)的職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果與員工的收入直接掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容。26.什么是事業(yè)單位的分類改革？其目的是什么？27.事業(yè)單位的收入分配制度改革主要包括哪些方面？28.事業(yè)單位的績(jī)效考核制度如何體現(xiàn)公平性和科學(xué)性？29.事業(yè)單位在推進(jìn)改革過程中需要注意哪些問題？

(2025)事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)考試試題(附含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位是以政府財(cái)政撥款為主要經(jīng)費(fèi)來源，從事公益服務(wù)，具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)，并不實(shí)行企業(yè)化管理。2.【答案】D【解析】我國(guó)事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括深化人事制度改革、加強(qiáng)資產(chǎn)管理、深化收入分配制度改革等，目的是提高事業(yè)單位的公益性和效率，而非簡(jiǎn)單增加政府財(cái)政撥款。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)、進(jìn)行社會(huì)管理和進(jìn)行科學(xué)研究，不從事商業(yè)活動(dòng)。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要采用黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，確保黨的方針政策在事業(yè)單位得到貫徹執(zhí)行。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人力資源和社會(huì)保障部，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施事業(yè)單位編制管理的政策和規(guī)定。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財(cái)政保障方式主要有全額撥款、差額撥款和自收自支三種，不存在混合撥款的說法。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核主要依據(jù)工作任務(wù)完成情況，以公益服務(wù)質(zhì)量和效率為主要考核指標(biāo)。8.【答案】D【解析】企業(yè)工程師屬于企業(yè)人員，不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位的退休人員福利待遇由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)，確保退休人員的基本生活待遇。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的社會(huì)功能包括提供公共服務(wù)、推動(dòng)科技進(jìn)步、促進(jìn)文化繁榮、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以及保障國(guó)家安全等，這些功能共同構(gòu)成了事業(yè)單位在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用。11.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括提高公益服務(wù)水平、增強(qiáng)事業(yè)單位活力、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定以及優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能，這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有助于推動(dòng)事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。12.【答案】ABDE【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括政府財(cái)政撥款、自收自支、業(yè)務(wù)收入以及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入，這些經(jīng)費(fèi)來源共同保障了事業(yè)單位的日常運(yùn)行和事業(yè)發(fā)展。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事管理制度改革的主要內(nèi)容包括崗位設(shè)置管理、人員聘用制度、收入分配制度改革、績(jī)效考核制度和退休制度等，這些改革措施旨在建立更加科學(xué)、合理、高效的人事管理制度。14.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的職責(zé)范圍主要包括承擔(dān)政府委托的任務(wù)、提供公共服務(wù)、進(jìn)行社會(huì)管理和開展國(guó)際合作等，這些職責(zé)有助于事業(yè)單位更好地發(fā)揮其社會(huì)功能和作用。三、填空題(共5題)15.【答案】政事分開、事企分開、管辦分離【解析】這一目標(biāo)是根據(jù)我國(guó)事業(yè)單位改革的方向和實(shí)際需要制定的，旨在通過改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位管理體制的科學(xué)化、規(guī)范化。16.【答案】公益一類【解析】公益一類事業(yè)單位是事業(yè)單位的一種類型，其服務(wù)性質(zhì)和功能是為了滿足社會(huì)公共利益，不追求經(jīng)濟(jì)效益。17.【答案】按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理【解析】這是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的基本原則，旨在通過科學(xué)合理的崗位設(shè)置，提高事業(yè)單位的工作效率和人員素質(zhì)。18.【答案】按勞分配為主體、多種分配方式并存【解析】這一改革目標(biāo)是為了更好地體現(xiàn)勞動(dòng)貢獻(xiàn)，激發(fā)事業(yè)單位員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)兼顧公平與效率。19.【答案】德、能、勤、績(jī)、廉【解析】這是事業(yè)單位績(jī)效考核的基本內(nèi)容，通過全面考核員工的德行、能力、勤奮程度、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律等方面，以實(shí)現(xiàn)公正合理的評(píng)價(jià)。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括政府財(cái)政撥款、自收自支、業(yè)務(wù)收入等多種方式，并非全部由政府財(cái)政撥款。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位改革的目的是提高公益服務(wù)水平、增強(qiáng)事業(yè)單位活力、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等，而非單純?yōu)榱嗽黾訂T工收入。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制，所有員工都需要通過招聘程序進(jìn)入，確保人員的選拔和任用符合崗位需求和人才標(biāo)準(zhǔn)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員不得兼職其他企業(yè)的職務(wù)，這是為了確保事業(yè)單位的獨(dú)立性和公正性。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果作為員工收入分配的重要依據(jù)，體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容有：深化人事制度改革，完善收入分配制度，推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管，以及加強(qiáng)黨對(duì)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在建立更加科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體制，提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。26.【答案】事業(yè)單位分類改革是根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式的不同，將其分為公益一類、公益二類和經(jīng)營(yíng)類三種類型，目的是明確各類事業(yè)單位的功能定位和運(yùn)行機(jī)制，提高服務(wù)效率和資源配置效率。【解析】通過分類改革，可以更好地發(fā)揮不同類型事業(yè)單位的作用，優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足社會(huì)多樣化的需求。27.【答案】事業(yè)單位的收入分配制度改革主要包括完善工資制度、建立績(jī)效工資制度、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、加強(qiáng)收入分配監(jiān)管等方面?！窘馕觥扛母镏荚诮⒖茖W(xué)合理的收入分配機(jī)制，使收入分配與工作職責(zé)、工作績(jī)效相掛鉤，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。28.【答案】事業(yè)單位的績(jī)效考核制度通過設(shè)定明確、可量化的考核指標(biāo)，采用多種考核方法，并結(jié)合民主評(píng)議、專家評(píng)審等方式，確