2026年桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題及答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，并被企業(yè)處罰。事后張某認(rèn)為處罰過重，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，張某的仲裁申請(qǐng)時(shí)效期間為()。A、15天B、30天C、60天D、1年答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。題干中，張某因操作失誤被企業(yè)處罰后申請(qǐng)仲裁，其仲裁申請(qǐng)時(shí)效期間為一年。A項(xiàng)錯(cuò)誤，15天不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，30天不符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，60天不符合法律規(guī)定。故選D。2．下列文學(xué)常識(shí)表述錯(cuò)誤的是()。A、《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹，書中塑造了林黛玉、薛寶釵等經(jīng)典人物形象B、《吶喊》是魯迅的短篇小說集，收錄了《狂人日記》《阿Q正傳》等作品C、《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分D、《哈姆雷特》的作者是莎士比亞，劇中主人公哈姆雷特是丹麥王子答案：A解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹，但書中塑造的經(jīng)典人物形象包括林黛玉、薛寶釵等，此外還有賈寶玉、王熙鳳等。B項(xiàng)正確，《吶喊》是魯迅的短篇小說集，收錄了《狂人日記》《阿Q正傳》等作品。C項(xiàng)正確，《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分。D項(xiàng)正確，《哈姆雷特》的作者是莎士比亞，劇中主人公哈姆雷特是丹麥王子。故選A。3．中國近代史上，標(biāo)志著中國完全淪為半殖民地半封建社會(huì)的事件是()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、甲午中日戰(zhàn)爭C、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭D、《辛丑條約》的簽訂答案：D解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，鴉片戰(zhàn)爭是中國近代史的開端，標(biāo)志著中國開始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲午中日戰(zhàn)爭中國戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，加深了中國的半殖民地化程度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭是中國近代史上的一次重大災(zāi)難，但并未完全使中國淪為半殖民地半封建社會(huì)。D項(xiàng)正確，《辛丑條約》的簽訂標(biāo)志著中國完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。故選D。4．下列關(guān)于世界古代文明的說法，錯(cuò)誤的是()。A、古埃及文明以尼羅河流域?yàn)榛A(chǔ)，金字塔是其代表性建筑B、古巴比倫文明以兩河流域?yàn)榛A(chǔ)，漢謨拉比法典是其代表性法律C、古印度文明以恒河流域?yàn)榛A(chǔ)，種姓制度是其社會(huì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)D、古中國文明以黃河流域?yàn)榛A(chǔ)，甲骨文是其代表性文字答案：C解析：A項(xiàng)正確，古埃及文明以尼羅河流域?yàn)榛A(chǔ)，金字塔是其代表性建筑。B項(xiàng)正確，古巴比倫文明以兩河流域?yàn)榛A(chǔ)，漢謨拉比法典是其代表性法律。C項(xiàng)錯(cuò)誤，古印度文明以印度河流域?yàn)榛A(chǔ)，而非恒河流域。種姓制度是古印度社會(huì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，但古印度文明的發(fā)源地是印度河流域。D項(xiàng)正確，古中國文明以黃河流域?yàn)榛A(chǔ)，甲骨文是其代表性文字。故選C。5．中國地理上最高的山峰是()。A、珠穆朗瑪峰B、泰山C、華山D、黃山答案：A解析：A項(xiàng)正確，珠穆朗瑪峰位于中國與尼泊爾的邊境線上，是中國地理上最高的山峰，海拔8848.86米。B項(xiàng)錯(cuò)誤，泰山是中國五岳之首，位于山東省，但并非中國最高的山峰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，華山位于陜西省，是中國五岳之一，但并非中國最高的山峰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，黃山位于安徽省，以其奇松、怪石、云海、溫泉著稱，但并非中國最高的山峰。故選A。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列關(guān)于合同的說法，錯(cuò)誤的是()。A、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議B、合同成立后，雙方當(dāng)事人均應(yīng)按照約定履行義務(wù)C、合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式D、合同履行過程中，一方當(dāng)事人可以隨意變更合同內(nèi)容答案：D解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。B項(xiàng)正確，合同成立后，雙方當(dāng)事人均應(yīng)按照約定履行義務(wù)。C項(xiàng)正確，合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同履行過程中，一方當(dāng)事人變更合同內(nèi)容需要征得另一方當(dāng)事人同意，不能隨意變更。故選D。7．近年來，我國在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥四號(hào)探測(cè)器成功登陸月球背面B、天問一號(hào)探測(cè)器成功著陸火星C、“奮斗者”號(hào)載人潛水器成功深潛萬米D、“九章”量子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)量子計(jì)算重大突破答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，嫦娥四號(hào)探測(cè)器成功登陸月球背面，但并非我國近年來的重大科技成就。B項(xiàng)正確，天問一號(hào)探測(cè)器成功著陸火星，是我國近年來在航天領(lǐng)域的重大科技成就。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“奮斗者”號(hào)載人潛水器成功深潛萬米，屬于深海探測(cè)領(lǐng)域，而非航天領(lǐng)域。D項(xiàng)錯(cuò)誤，“九章”量子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)量子計(jì)算重大突破，屬于量子計(jì)算領(lǐng)域，而非航天領(lǐng)域。故選B。8．貴州省地處中國西南地區(qū)，其地理特征包括()。A、高原山地為主，喀斯特地貌廣泛分布B、平原廣闊，耕地資源豐富C、氣候溫暖濕潤，屬于亞熱帶季風(fēng)氣候D、河流眾多，長江、黃河均流經(jīng)本省答案：A解析：A項(xiàng)正確，貴州省地處中國西南地區(qū)，以高原山地為主，喀斯特地貌廣泛分布。B項(xiàng)錯(cuò)誤，貴州省地形以山地為主，平原面積較小，耕地資源相對(duì)較少。C項(xiàng)正確，貴州省氣候溫暖濕潤，屬于亞熱帶季風(fēng)氣候。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貴州省境內(nèi)有長江、黃河的支流，但長江和黃河均不流經(jīng)貴州省。故選A。9．某公民因故意毀壞他人財(cái)物被公安機(jī)關(guān)處以罰款。該公民不服處罰決定，可以()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的再向人民法院提起行政訴訟C、只能申請(qǐng)行政復(fù)議，不能向人民法院提起行政訴訟D、既不能申請(qǐng)行政復(fù)議，也不能向人民法院提起行政訴訟答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公民對(duì)公安機(jī)關(guān)的處罰決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，但不能直接向人民法院提起行政訴訟。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，公民對(duì)公安機(jī)關(guān)的處罰決定不服，可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的再向人民法院提起行政訴訟。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公民不僅可以申請(qǐng)行政復(fù)議，還可以向人民法院提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公民對(duì)公安機(jī)關(guān)的處罰決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟。故選B。10．某企業(yè)員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，企業(yè)未及時(shí)采取措施救治，也未依法支付工傷待遇。該員工可以()。A、直接向企業(yè)追討工傷待遇B、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付工傷待遇C、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任D、向人民法院提起民事訴訟，要求企業(yè)賠償損失答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工受傷后，企業(yè)未及時(shí)采取措施救治，也未依法支付工傷待遇，員工不能直接向企業(yè)追討工傷待遇。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，員工受傷后，企業(yè)未依法支付工傷待遇，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付工傷待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工受傷后應(yīng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇支付，而非向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁決定不服的再向人民法院提起訴訟，不能直接向人民法院提起民事訴訟。故選B。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起食品中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于食品加工過程中衛(wèi)生消毒措施不到位所致。為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些方面的宣傳教育()。A、合理膳食的重要性B、食品儲(chǔ)存的方法C、食品加工的衛(wèi)生規(guī)范D、營養(yǎng)標(biāo)簽的識(shí)別方法答案：C解析：食品中毒事件的發(fā)生主要是因?yàn)槭称芳庸み^程中衛(wèi)生消毒措施不到位，因此預(yù)防此類事件的關(guān)鍵在于提高食品從業(yè)人員的衛(wèi)生意識(shí)和操作規(guī)范。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理膳食雖然重要，但與食品加工過程中的衛(wèi)生消毒無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，食品儲(chǔ)存的方法雖然重要，但不是導(dǎo)致此次事件的主要原因。C項(xiàng)正確，加強(qiáng)食品加工的衛(wèi)生規(guī)范宣傳教育，可以提高從業(yè)人員對(duì)衛(wèi)生消毒措施的重視程度，從而有效預(yù)防食品中毒事件的發(fā)生。D項(xiàng)錯(cuò)誤，營養(yǎng)標(biāo)簽的識(shí)別方法與食品加工過程中的衛(wèi)生消毒無關(guān)。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政命令B、計(jì)劃調(diào)撥C、市場(chǎng)供求D、政府指令答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理是通過市場(chǎng)供求關(guān)系來配置資源。市場(chǎng)供求的變化會(huì)引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃調(diào)撥是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府指令雖然在一定程度上會(huì)影響資源配置，但不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要方式。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)的說法，錯(cuò)誤的是()。A、未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人B、無民事行為能力人可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人C、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益D、監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，可能被撤銷監(jiān)護(hù)資格答案：B解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第二十一條規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國民法典》第二十八條規(guī)定，無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)配偶；(二)子女；(三)父母……無民事行為能力人不能擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第三十四條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第三十九條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵害被監(jiān)護(hù)人權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，人民法院可以根據(jù)有關(guān)個(gè)人或者組織的申請(qǐng)，撤銷其監(jiān)護(hù)人資格。故選B。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的研發(fā)與應(yīng)用B、載人深潛器的研制成功C、高溫超導(dǎo)材料的突破性進(jìn)展D、量子通信的實(shí)現(xiàn)答案：A解析：A項(xiàng)正確，北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研發(fā)的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，已在交通運(yùn)輸、精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、公共安全等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，載人深潛器屬于深海探測(cè)領(lǐng)域，而非信息技術(shù)領(lǐng)域。C項(xiàng)錯(cuò)誤，高溫超導(dǎo)材料屬于材料科學(xué)領(lǐng)域，而非信息技術(shù)領(lǐng)域。D項(xiàng)錯(cuò)誤，量子通信屬于量子信息領(lǐng)域，雖然與信息技術(shù)有一定關(guān)聯(lián)，但并非我國近年來的重大科技成就。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策答案：A解析：財(cái)政政策是政府通過調(diào)整稅收和政府支出等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項(xiàng)正確，稅收調(diào)整和政府支出是財(cái)政政策的主要工具。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于外匯政策和貿(mào)易政策，不屬于財(cái)政政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策屬于產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策，不屬于財(cái)政政策。故選A。16．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，公司未及時(shí)采取措施救治，也未依法支付工傷待遇。該員工可以()。A、直接向公司追討工傷待遇B、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工傷待遇C、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求公司承擔(dān)責(zé)任D、向人民法院提起民事訴訟，要求公司賠償損失答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工受傷后，公司未及時(shí)采取措施救治，也未依法支付工傷待遇，員工不能直接向公司追討工傷待遇。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，員工受傷后，公司未依法支付工傷待遇，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工傷待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工受傷后應(yīng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇支付，而非向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁決定不服的再向人民法院提起訴訟，不能直接向人民法院提起民事訴訟。故選B。17．下列關(guān)于中國古代史的說法，錯(cuò)誤的是()。A、秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝B、漢武帝時(shí)期，推行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力C、唐朝時(shí)期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑D、明朝時(shí)期，鄭和七次下西洋，開創(chuàng)了海上絲綢之路答案：D解析：A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝。B項(xiàng)正確，漢武帝時(shí)期，推行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力。C項(xiàng)正確，唐朝時(shí)期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭和七次下西洋發(fā)生在明朝時(shí)期，但開創(chuàng)海上絲綢之路的是漢代張騫出使西域。故選D。18．下列關(guān)于文學(xué)文化常識(shí)的說法，錯(cuò)誤的是()。A、《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹，書中塑造了林黛玉、薛寶釵等經(jīng)典人物形象B、《吶喊》是魯迅的短篇小說集，收錄了《狂人日記》《阿Q正傳》等作品C、《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分D、《哈姆雷特》的作者是莎士比亞，劇中主人公哈姆雷特是丹麥王子答案：D解析：A項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹，書中塑造了林黛玉、薛寶釵等經(jīng)典人物形象。B項(xiàng)正確，《吶喊》是魯迅的短篇小說集，收錄了《狂人日記》《阿Q正傳》等作品。C項(xiàng)正確，《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《哈姆雷特》的作者是莎士比亞，劇中主人公哈姆雷特是丹麥王子，但該作品并非中國古代文學(xué)著作。故選D。19．貴州省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展B、白酒產(chǎn)業(yè)升級(jí)C、生態(tài)旅游建設(shè)D、能源資源開發(fā)答案：A解析：A項(xiàng)正確，貴州省近年來將大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，取得了顯著成效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，白酒產(chǎn)業(yè)升級(jí)雖然重要，但不是貴州省近年來的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)正確，貴州省生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，近年來大力發(fā)展生態(tài)旅游。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源資源開發(fā)雖然重要，但不是貴州省近年來的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選A。20．貨幣政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率B、稅收調(diào)整和政府支出C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策答案：A解析：貨幣政策是中央銀行通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項(xiàng)正確，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率是貨幣政策的主要工具。B項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收調(diào)整和政府支出屬于財(cái)政政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于外匯政策和貿(mào)易政策，不屬于貨幣政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策屬于產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策，不屬于貨幣政策。故選A。二、多選題1．張某系某國有企業(yè)的中層干部，因工作失誤導(dǎo)致企業(yè)蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予張某降級(jí)處分，并扣除其當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。張某不服，認(rèn)為降級(jí)處分過重，且扣除獎(jiǎng)金不符合規(guī)定，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，張某的仲裁請(qǐng)求可能包括哪些()。A．要求撤銷降級(jí)處分B．要求補(bǔ)發(fā)被扣除獎(jiǎng)金C．要求企業(yè)賠償精神損失D．要求企業(yè)恢復(fù)其原職務(wù)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但該法并未規(guī)定用人單位可以隨意降級(jí)處分，且張某的降級(jí)處分可能與其過錯(cuò)程度不相當(dāng)，因此張某可以要求撤銷降級(jí)處分。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。因此張某可以要求補(bǔ)發(fā)被扣除獎(jiǎng)金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定勞動(dòng)者可以要求賠償精神損失。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）……（二）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的……張某作為國有企業(yè)的中層干部，如果符合上述條件，企業(yè)不得隨意解除勞動(dòng)合同，張某可以要求恢復(fù)其原職務(wù)。故選ABD。2．某公司為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在宣傳過程中夸大其產(chǎn)品功效，導(dǎo)致消費(fèi)者誤購后產(chǎn)生不良反應(yīng)。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)介入調(diào)查后，要求該公司停止虛假宣傳，并賠償消費(fèi)者損失。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，該公司的行為侵犯了消費(fèi)者的哪些權(quán)利()。A．知情權(quán)B．公平交易權(quán)C．安全保障權(quán)D．監(jiān)督權(quán)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。該公司夸大產(chǎn)品功效的行為，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條規(guī)定，消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。該公司通過虛假宣傳手段推銷產(chǎn)品，違反了公平交易原則，侵犯了消費(fèi)者的公平交易權(quán)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者享有安全保障權(quán)。該公司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致消費(fèi)者誤購后產(chǎn)生不良反應(yīng)，侵犯了消費(fèi)者的安全保障權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十四條規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，享有人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利，享有個(gè)人信息依法得到保護(hù)的權(quán)利。監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，但該公司行為主要侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)、公平交易權(quán)和安全保障權(quán)，而非監(jiān)督權(quán)。故選ABC。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A．行政命令B．市場(chǎng)供求C．計(jì)劃調(diào)撥D．政府指令答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式，通過政府行政機(jī)構(gòu)下達(dá)命令來配置資源，缺乏市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理是通過市場(chǎng)供求關(guān)系來配置資源，市場(chǎng)供求的變化會(huì)引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。C項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃調(diào)撥是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式，通過政府計(jì)劃來配置資源，缺乏市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府指令雖然在一定程度上會(huì)影響資源配置，但不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要方式，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)主體的自主決策和市場(chǎng)競爭。故選B。4．張某系某公司員工，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿前，公司未與張某協(xié)商一致，直接向張某發(fā)出了不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的通知。張某認(rèn)為公司做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，張某的仲裁請(qǐng)求可能包括哪些()。A．要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B．要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同C．要求公司賠償精神損失D．要求公司支付賠償金答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司未與張某協(xié)商一致，直接向張某發(fā)出了不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的通知，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，張某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定勞動(dòng)者可以要求賠償精神損失。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本單位工作滿十年的，按年工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，公司違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。故選ABD。5．某公司為了提高生產(chǎn)效率，引入了自動(dòng)化生產(chǎn)線，導(dǎo)致部分員工下崗。下崗員工對(duì)公司的做法感到不滿，認(rèn)為公司沒有充分考慮他們的利益。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，公司在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些問題()。A．提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人B．支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C．優(yōu)先留用女職工D．優(yōu)先留用未成年工答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。本案中，公司引入自動(dòng)化生產(chǎn)線導(dǎo)致部分員工下崗，屬于依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司引入自動(dòng)化生產(chǎn)線導(dǎo)致部分員工下崗，屬于依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定公司在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)必須優(yōu)先留用女職工。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定公司在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)必須優(yōu)先留用未成年工。故選AB。6．張某系某公司員工，在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，被認(rèn)定為工傷。公司按照規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但在張某受傷后，公司未及時(shí)采取措施救治，也未依法支付工傷待遇。張某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益()。A．直接向公司追討工傷待遇B．申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工傷待遇C．向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求公司承擔(dān)責(zé)任D．向人民法院提起民事訴訟，要求公司賠償損失答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工受傷后，公司未及時(shí)采取措施救治，也未依法支付工傷待遇，員工不能直接向公司追討工傷待遇，需要通過合法途徑維權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，員工受傷后，公司未依法支付工傷待遇，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工傷待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工受傷后應(yīng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇支付，而非向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。D項(xiàng)正確，如果勞動(dòng)仲裁裁決書送達(dá)后，公司仍不履行，張某可以向人民法院提起民事訴訟，要求公司賠償損失。故選BD。7．下列關(guān)于中國古代史的說法，正確的有()。A．秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝B．漢武帝時(shí)期，推行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力C．唐朝時(shí)期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑D．明朝時(shí)期，鄭和七次下西洋，開創(chuàng)了海上絲綢之路答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國時(shí)期長期的諸侯割據(jù)局面。B項(xiàng)正確，漢武帝時(shí)期，推行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)了對(duì)地方的控制。C項(xiàng)正確，唐朝時(shí)期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑，打破了門閥世襲制度，有利于選拔人才。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭和七次下西洋發(fā)生在明朝時(shí)期，但開創(chuàng)海上絲綢之路的是漢代張騫出使西域，開辟了絲綢之路。故選ABC。8．張某系某公司員工，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，張某因公司原因被迫離職，公司未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，張某的仲裁請(qǐng)求可能包括哪些()。A．要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B．要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同C．要求公司賠償精神損失D．要求公司支付賠償金答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，張某因公司原因被迫離職，公司未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，張某因公司原因被迫離職，不屬于要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定勞動(dòng)者可以要求賠償精神損失。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本單位工作滿十年的，按年工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，公司違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。故選AD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對(duì)該餐飲店進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)其確實(shí)存在使用地溝油的行為。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政處罰法》，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以采取哪些行政處罰措施()。A．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B．沒收違法所得C．吊銷營業(yè)執(zhí)照D．罰款答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（四）使用地溝油等非食品原料生產(chǎn)食品、食品添加劑……因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以責(zé)令該餐飲店停產(chǎn)停業(yè)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（四）使用地溝油等非食品原料生產(chǎn)食品、食品添加劑……因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以沒收該餐飲店的違法所得。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國食品安全法》并未規(guī)定市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以吊銷該餐飲店的營業(yè)執(zhí)照，吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰措施通常由更高一級(jí)的行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)決定。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（四）使用地溝油等非食品原料生產(chǎn)食品、食品添加劑……因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以對(duì)該餐飲店進(jìn)行罰款。故選ABD。10．張某在某公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，因工作需要，公司安排張某在周末加班。張某拒絕加班，并要求公司按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，張某的要求是否合理()。A．合理，因?yàn)閯趧?dòng)者有權(quán)拒絕加班B．合理，因?yàn)楣景才偶影鄳?yīng)支付加班費(fèi)C．不合理，因?yàn)閯趧?dòng)者應(yīng)服從公司安排D．不合理，因?yàn)橹苣┘影嗖粚儆诜ǘ影啻鸢福築解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。因此，勞動(dòng)者并非完全有權(quán)拒絕加班，但公司安排加班需要符合法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，公司安排張某周末加班且不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕不合理的加班安排。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并未規(guī)定周末加班不屬于法定加班，只要公司安排加班符合法律規(guī)定，勞動(dòng)者就應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。故選B。11．我國近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A．大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展B．白酒產(chǎn)業(yè)升級(jí)C．生態(tài)旅游建設(shè)D．能源資源開發(fā)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，我國近年來將大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，取得了顯著成效，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高社會(huì)治理水平等方面發(fā)揮著重要作用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，白酒產(chǎn)業(yè)雖然是我國的重要產(chǎn)業(yè)，但近年來國家并未將其作為重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，而是鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌競爭力。C項(xiàng)正確，我國生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，近年來大力發(fā)展生態(tài)旅游，推動(dòng)綠色發(fā)展，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，我國能源資源開發(fā)雖然重要，但近年來國家鼓勵(lì)發(fā)展清潔能源，減少對(duì)傳統(tǒng)化石能源的依賴，推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。故選AC。12．某公司為了提高生產(chǎn)效率，引入了自動(dòng)化生產(chǎn)線，導(dǎo)致部分員工下崗。下崗員工對(duì)公司的做法感到不滿，認(rèn)為公司沒有充分考慮他們的利益。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，公司在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些問題()。A．提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人B．支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C．優(yōu)先留用女職工D．優(yōu)先留用未成年工答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。本案中，公司引入自動(dòng)化生產(chǎn)線導(dǎo)致部分員工下崗，屬于依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司引入自動(dòng)化生產(chǎn)線導(dǎo)致部分員工下崗，屬于依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定公司在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)必須優(yōu)先留用女職工。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定公司在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)必須優(yōu)先留用未成年工。故選AB。13．張某系某公司員工，在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，被認(rèn)定為工傷。公司按照規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但在張某受傷后，公司未及時(shí)采取措施救治，也未依法支付工傷待遇。張某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益()。A．直接向公司追討工傷待遇B．申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工傷待遇C．向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求公司承擔(dān)責(zé)任D．向人民法院提起民事訴訟，要求公司賠償損失答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工受傷后，公司未及時(shí)采取措施救治，也未依法支付工傷待遇，員工不能直接向公司追討工傷待遇，需要通過合法途徑維權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，員工受傷后，公司未依法支付工傷待遇，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工傷待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工受傷后應(yīng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇支付，而非向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。D項(xiàng)正確，如果勞動(dòng)仲裁裁決書送達(dá)后，公司仍不履行，張某可以向人民法院提起民事訴訟，要求公司賠償損失。故選BD。14．下列關(guān)于中國古代史的說法，正確的有()。A．秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝B．漢武帝時(shí)期，推行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力C．唐朝時(shí)期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑D．明朝時(shí)期，鄭和七次下西洋，開創(chuàng)了海上絲綢之路答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國時(shí)期長期的諸侯割據(jù)局面。B項(xiàng)正確，漢武帝時(shí)期，推行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)了對(duì)地方的控制。C項(xiàng)正確，唐朝時(shí)期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑，打破了門閥世襲制度，有利于選拔人才。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭和七次下西洋發(fā)生在明朝時(shí)期，但開創(chuàng)海上絲綢之路的是漢代張騫出使西域，開辟了絲綢之路。故選ABC。15．張某系某公司員工，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，張某因公司原因被迫離職，公司未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，張某的仲裁請(qǐng)求可能包括哪些()。A．要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B．要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同C．要求公司賠償精神損失D．要求公司支付賠償金答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司未與張某協(xié)商一致，直接向張某發(fā)出了不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的通知，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，張某因公司原因被迫離職，不屬于要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定勞動(dòng)者可以要求賠償精神損失。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本單位工作滿十年的，按年工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，公司違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。故選AD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自2021年1月1日起施行。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日由第十三屆全國人民代表大會(huì)第三次會(huì)議通過，自2021年1月1日起施行。題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，因此構(gòu)成犯罪未遂。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十三條的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，因此構(gòu)成犯罪未遂。題干表述正確。3．張某系某公司員工，在休息日加班期間因操作失誤造成傷害，可以認(rèn)定為工傷。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的；……題干中張某在休息日加班期間因工作原因受到事故傷害，可以認(rèn)定為工傷。題干表述正確。4．《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，毆打他人或者故意傷害他人，情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，