2026年漢中職業(yè)技術(shù)學院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導致腿部骨折。商場工作人員表示地面積水系因清潔工清掃不及時所致，但張某認為商場未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、商場只有證明自己已經(jīng)盡到清潔義務(wù)才能承擔責任B、張某必須證明商場存在故意或重大過失才能要求賠償C、商場只有在造成張某財產(chǎn)損失時才需要承擔侵權(quán)責任D、如果清潔工的行為符合行業(yè)標準，商場可以免除責任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。第一千一百九十八條，因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。本案中，商場作為經(jīng)營場所的管理者，未盡到安全保障義務(wù)，導致張某摔倒受傷，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。即使清潔工的行為符合行業(yè)標準，商場仍需承擔補充責任。張某無需證明商場存在故意或重大過失，只需證明商場未盡到安全保障義務(wù)即可要求賠償。A項錯誤，商場需要證明自己已經(jīng)盡到清潔義務(wù)，但不能免除責任。C項錯誤，商場需要承擔人身損害賠償，不限于財產(chǎn)損失。D項錯誤，即使清潔工的行為符合行業(yè)標準，商場仍需承擔補充責任。故選B。2．某公司以低于市場價的價格銷售商品，但商品質(zhì)量存在嚴重瑕疵，導致消費者在使用過程中多次受傷。消費者要求該公司承擔違約責任，但該公司辯稱其行為屬于促銷活動，不構(gòu)成違約。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、只要該公司提供了商品，就完成了合同義務(wù)，不構(gòu)成違約B、消費者只能要求該公司承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果商品瑕疵是消費者使用不當造成的，該公司可以免除責任D、該公司只有在故意隱瞞商品瑕疵的情況下才需要承擔違約責任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。本案中，該公司銷售的商品存在嚴重瑕疵，導致消費者受傷，屬于履行合同義務(wù)不符合約定的情況，構(gòu)成違約。即使該公司以促銷活動為由辯稱，也不能免除其違約責任。A項錯誤，該公司需要保證商品質(zhì)量，不能以提供商品為借口免除責任。B項錯誤，消費者可以同時要求該公司承擔侵權(quán)責任和違約責任。C項錯誤，即使商品瑕疵是消費者使用不當造成的，該公司仍需承擔違約責任。D項正確，該公司只有在故意隱瞞商品瑕疵的情況下才需要承擔違約責任，否則可以減輕責任。故選D。3．李某在簽訂購房合同后，發(fā)現(xiàn)房屋存在嚴重質(zhì)量問題，要求開發(fā)商承擔違約責任。開發(fā)商辯稱其已經(jīng)按照合同約定交付了房屋，不存在違約行為。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、只要開發(fā)商交付了房屋，就完成了合同義務(wù)，不構(gòu)成違約B、李某只能要求開發(fā)商承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果房屋質(zhì)量問題是在保修期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，開發(fā)商可以免除責任D、開發(fā)商只有在故意隱瞞房屋質(zhì)量問題的情況下才需要承擔違約責任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第五百八十二條，當事人約定違約金，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。本案中，李某發(fā)現(xiàn)房屋存在嚴重質(zhì)量問題，要求開發(fā)商承擔違約責任。開發(fā)商交付的房屋存在質(zhì)量問題，屬于履行合同義務(wù)不符合約定的情況，構(gòu)成違約。即使房屋質(zhì)量問題是在保修期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，開發(fā)商仍需承擔違約責任。A項錯誤，開發(fā)商需要保證房屋質(zhì)量，不能以交付房屋為借口免除責任。B項錯誤，李某可以同時要求開發(fā)商承擔侵權(quán)責任和違約責任。C項錯誤，即使房屋質(zhì)量問題是在保修期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，開發(fā)商仍需承擔違約責任。D項正確，開發(fā)商只有在故意隱瞞房屋質(zhì)量問題的情況下才需要承擔違約責任，否則可以減輕責任。故選D。4．張某在商場購物時，將一個價值較高的手提包遺落在試衣間內(nèi)。張某離開后，商場工作人員發(fā)現(xiàn)手提包，但未及時聯(lián)系張某。后來，該手提包被他人撿走。張某要求商場賠償手提包的損失，但商場辯稱其已經(jīng)盡到保管義務(wù)，不需要承擔賠償責任。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、商場只有在故意隱瞞手提包被撿走的事實才能承擔賠償責任B、張某只能要求商場承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果商場已經(jīng)將手提包交還給了撿包者，可以免除責任D、商場在發(fā)現(xiàn)手提包后及時采取措施防止他人撿走，可以免除責任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第九百七十九條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。本案中，商場作為經(jīng)營場所的管理者，未盡到安全保障義務(wù)，導致張某的手提包被他人撿走，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。如果商場在發(fā)現(xiàn)手提包后及時采取措施防止他人撿走，可以免除責任。A項錯誤，商場需要盡到合理的保管義務(wù)，不能以故意隱瞞事實為借口免除責任。B項錯誤，張某可以同時要求商場承擔侵權(quán)責任和違約責任。C項錯誤，即使商場已經(jīng)將手提包交還給了撿包者，仍需承擔賠償責任。故選D。5．某公司向社會公開發(fā)行了股票，但未按照規(guī)定披露公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。投資者在購買股票后，發(fā)現(xiàn)該公司財務(wù)狀況嚴重惡化，導致其投資損失慘重。投資者要求該公司承擔賠償責任，但該公司辯稱其已經(jīng)履行了信息披露義務(wù)，不需要承擔賠償責任。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、只要該公司公開發(fā)行了股票，就完成了信息披露義務(wù)，不構(gòu)成違約B、投資者只能要求該公司承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果該公司披露的信息是真實的，可以免除責任D、該公司在披露信息時存在重大遺漏，需要承擔違約責任答案：D解析：根據(jù)《公司法》第一百八十一條，公司公開發(fā)行股票，必須公告招股說明書，并制作認股書。認股書應(yīng)當載明公司的名稱、住所、經(jīng)營范圍、成立日期、注冊資本、發(fā)起人、董事、監(jiān)事、高級管理人員姓名及其住所、發(fā)行的股份總額、每股的票面金額和發(fā)行價格、無記名股票的發(fā)行總數(shù)、認股人的權(quán)利和義務(wù)、公司對認股人的承諾、發(fā)行期限及方式、股票發(fā)行價格、承銷機構(gòu)名稱及有關(guān)的協(xié)議等事項。本案中，該公司未按照規(guī)定披露公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，屬于履行合同義務(wù)不符合約定的情況，構(gòu)成違約。如果該公司在披露信息時存在重大遺漏，需要承擔違約責任。A項錯誤，該公司需要按照規(guī)定披露公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，不能以公開發(fā)行了股票為借口免除責任。B項錯誤，投資者可以同時要求該公司承擔侵權(quán)責任和違約責任。C項錯誤，即使該公司披露的信息是真實的，但如果存在重大遺漏，仍需承擔違約責任。故選D。6．李某在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與合同約定不符，且工作環(huán)境存在嚴重安全隱患。李某要求用人單位變更勞動合同，但用人單位拒絕。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、只要李某簽訂了勞動合同，就不能要求變更勞動合同B、李某只能要求用人單位承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果用人單位已經(jīng)支付了工資，可以免除責任D、用人單位未按照合同約定提供工作內(nèi)容和工作環(huán)境，李某可以要求變更勞動合同答案：D解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等事項。本案中，李某在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與合同約定不符，且工作環(huán)境存在嚴重安全隱患，用人單位未按照合同約定提供工作內(nèi)容和工作環(huán)境，李某可以要求變更勞動合同。A項錯誤，李某可以要求變更勞動合同，不能以簽訂合同為借口免除責任。B項錯誤，李某可以同時要求用人單位承擔侵權(quán)責任和違約責任。C項錯誤，即使用人單位已經(jīng)支付了工資，仍需承擔違約責任。故選D。7．張某在商場購物時，購買了一件商品。在回家后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求商場退貨退款。商場表示已經(jīng)過了退貨期限，拒絕退貨。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、只要商場已經(jīng)售出了商品，就不能要求退貨B、張某只能要求商場承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果商品存在質(zhì)量問題，張某可以要求退貨退款D、張某只有在故意隱瞞商品質(zhì)量問題的情況下才需要要求退貨答案：C解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十五條，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由。但是，下列商品除外：(一)消費者定作的；(二)鮮活易腐的；(三)在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品；(四)交付的報紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認不宜退貨的商品，不適用七日無理由退貨。消費者定作的商品或者消費者挑選、試穿、試用后質(zhì)量合格的商品，不適用本條第一款的規(guī)定。本案中，張某購買的商品存在質(zhì)量問題，屬于消費者權(quán)益保護法規(guī)定的可以退貨的情況，張某可以要求退貨退款。A項錯誤，商場需要按照法律規(guī)定保障消費者的權(quán)益，不能以售出商品為借口拒絕退貨。B項錯誤，張某可以同時要求商場承擔侵權(quán)責任和違約責任。D項錯誤，即使張某故意隱瞞商品質(zhì)量問題，仍需承擔退貨責任。故選C。8．李某在簽訂租賃合同時，與房東約定每月租金為2000元。在租賃期間，房東單方面將租金提高至3000元，李某拒絕支付。房東表示，提高租金是合理的，因為市場行情發(fā)生了變化。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、只要房東提供了房屋，就可以單方面提高租金B(yǎng)、李某只能要求房東承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果市場行情發(fā)生了變化，房東可以單方面提高租金D、房東未按照租賃合同約定收取租金，李某可以拒絕支付答案：D解析：根據(jù)《民法典》第七百零八條，出租人應(yīng)當按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期限內(nèi)保持租賃物符合約定的用途。本案中，李某與房東約定每月租金為2000元，房東未按照租賃合同約定收取租金，李某可以拒絕支付。A項錯誤，房東需要按照租賃合同約定收取租金，不能單方面提高租金。B項錯誤，李某可以同時要求房東承擔侵權(quán)責任和違約責任。C項錯誤，即使市場行情發(fā)生了變化，房東仍需按照租賃合同約定收取租金。故選D。9．某公司向社會公開發(fā)行了債券，但未按照規(guī)定披露公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。投資者在購買債券后，發(fā)現(xiàn)該公司財務(wù)狀況嚴重惡化，導致其投資損失慘重。投資者要求該公司承擔賠償責任，但該公司辯稱其已經(jīng)履行了信息披露義務(wù)，不需要承擔賠償責任。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、只要該公司公開發(fā)行了債券，就完成了信息披露義務(wù)，不構(gòu)成違約B、投資者只能要求該公司承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果該公司披露的信息是真實的，可以免除責任D、該公司在披露信息時存在重大遺漏，需要承擔違約責任答案：D解析：根據(jù)《公司法》第一百八十一條，公司公開發(fā)行股票，必須公告招股說明書，并制作認股書。認股書應(yīng)當載明公司的名稱、住所、經(jīng)營范圍、成立日期、注冊資本、發(fā)起人、董事、監(jiān)事、高級管理人員姓名及其住所、發(fā)行的股份總額、每股的票面金額和發(fā)行價格、無記名股票的發(fā)行總數(shù)、認股人的權(quán)利和義務(wù)、公司對認股人的承諾、發(fā)行期限及方式、股票發(fā)行價格、承銷機構(gòu)名稱及有關(guān)的協(xié)議等事項。本案中，該公司未按照規(guī)定披露公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，屬于履行合同義務(wù)不符合約定的情況，構(gòu)成違約。如果該公司在披露信息時存在重大遺漏，需要承擔違約責任。A項錯誤，該公司需要按照規(guī)定披露公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，不能以公開發(fā)行了債券為借口免除責任。B項錯誤，投資者可以同時要求該公司承擔侵權(quán)責任和違約責任。C項錯誤，即使該公司披露的信息是真實的，但如果存在重大遺漏，仍需承擔違約責任。故選D。10．張某在商場購物時，購買了一件商品。在回家后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求商場退貨退款。商場表示已經(jīng)過了退貨期限，拒絕退貨。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、只要商場已經(jīng)售出了商品，就不能要求退貨B、張某只能要求商場承擔侵權(quán)責任，不能要求其承擔違約責任C、如果商品存在質(zhì)量問題，張某可以要求退貨退款D、張某只有在故意隱瞞商品質(zhì)量問題的情況下才需要要求退貨答案：C解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十五條，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由。但是，下列商品除外：(一)消費者定作的；(二)鮮活易腐的；(三)在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品；(四)交付的報紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認不宜退貨的商品，不適用七日無理由退貨。消費者定作的商品或者消費者挑選、試穿、試用后質(zhì)量合格的商品，不適用本條第一款的規(guī)定。本案中，張某購買的商品存在質(zhì)量問題，屬于消費者權(quán)益保護法規(guī)定的可以退貨的情況，張某可以要求退貨退款。A項錯誤，商場需要按照法律規(guī)定保障消費者的權(quán)益，不能以售出商品為借口拒絕退貨。B項錯誤，張某可以同時要求商場承擔侵權(quán)責任和違約責任。D項錯誤，即使張某故意隱瞞商品質(zhì)量問題，仍需承擔退貨責任。故選C。11．張某居住的城市近年來夏季高溫天氣頻發(fā)，政府決定在市區(qū)主要道路兩側(cè)種植更多落葉闊葉樹種以緩解“熱島效應(yīng)”。這種做法主要利用了植物的哪種生態(tài)功能()。A、防風固沙B、涵養(yǎng)水源C、凈化空氣D、調(diào)節(jié)氣候答案：D解析：落葉闊葉樹在夏季能夠通過蒸騰作用大量吸收熱量，并向大氣中釋放水蒸氣，從而降低周圍環(huán)境的溫度，有效緩解城市“熱島效應(yīng)”。A項，防風固沙主要是針葉樹的作用，與緩解高溫關(guān)系不大。B項，涵養(yǎng)水源主要指植物根系對土壤水的吸收和保持，對緩解城市高溫作用有限。C項，凈化空氣主要是植物葉片通過光合作用吸收二氧化碳、釋放氧氣，以及吸附部分空氣中的塵埃，與直接降低氣溫作用不大。D項正確，植物的蒸騰作用能夠吸收熱量、增加空氣濕度、降低環(huán)境溫度，是緩解城市“熱島效應(yīng)”的重要途徑。故選D。12．李某在商場購買了一臺標稱功率為2000瓦的電器，回家后發(fā)現(xiàn)家中電壓為220伏，電流表讀數(shù)為9安培。據(jù)此判斷，該電器實際消耗的功率與標稱功率是否存在顯著差異()。A、存在顯著差異，實際功率大于標稱功率B、存在顯著差異，實際功率小于標稱功率C、無顯著差異，實際功率約等于標稱功率D、無法判斷，因缺少電器電阻值信息答案：C解析：根據(jù)電功率公式P=UI，該電器實際消耗功率P實=220伏×9安培=1980瓦。標稱功率為2000瓦，實際功率與標稱功率非常接近，差異小于5%，可以認為無顯著差異。A、B兩項錯誤，實際功率與標稱功率相差不大。D項錯誤，雖然知道電流，但計算功率無需電阻值，直接用電壓乘以電流即可。故選C。13．某工廠采用高溫高壓蒸汽對產(chǎn)品進行消毒，這種消毒方法主要利用了高溫對微生物的何種作用()。A、使蛋白質(zhì)變性B、破壞細胞壁結(jié)構(gòu)C、促進新陳代謝D、抑制酶活性答案：A解析：高溫能夠使微生物細胞內(nèi)的蛋白質(zhì)發(fā)生變性，失去原有的生理功能，導致微生物死亡。這是高溫消毒的主要原理。B項，破壞細胞壁結(jié)構(gòu)更多是物理方法如干燥或冷凍的效果。C項，高溫會抑制而非促進微生物的新陳代謝。D項，高溫導致蛋白質(zhì)變性，進而使酶失活，但使蛋白質(zhì)變性是更直接的作用。故選A。14．張某在網(wǎng)絡(luò)購物時，發(fā)現(xiàn)商品頁面標注的原產(chǎn)地為“進口”，但收到的商品包裝上產(chǎn)地信息模糊不清。張某懷疑商家存在虛假宣傳行為，這種懷疑是否有合理依據(jù)()。A、沒有合理依據(jù)，商品已售出即完成交易B、沒有合理依據(jù)，原產(chǎn)地標注屬于商家自由裁量范圍C、有合理依據(jù)，商家需提供清晰有效的產(chǎn)地證明D、有合理依據(jù)，但需證明商家存在主觀故意答案：C解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十三條規(guī)定，經(jīng)營者應(yīng)當保證在正常使用商品或者接受服務(wù)的情況下其提供的商品或者服務(wù)符合質(zhì)量要求。對商品或者服務(wù)的質(zhì)量狀況作出引人誤解的虛假宣傳的，應(yīng)當承擔民事責任。商家標注的“進口”信息屬于質(zhì)量狀況的描述，必須真實、清晰，否則構(gòu)成虛假宣傳。C項正確，商家需提供清晰有效的產(chǎn)地證明。A、B兩項錯誤，商家不能進行虛假宣傳。D項錯誤，消費者無需證明商家主觀故意，只要商家宣傳信息與實際不符即構(gòu)成侵權(quán)。故選C。15．李某在體檢中發(fā)現(xiàn)體內(nèi)鉛含量超標，醫(yī)生建議其改善飲食結(jié)構(gòu)，增加富含鈣、鐵、維生素C的食物攝入。這種膳食建議的目的是什么()。A、促進鉛在體內(nèi)的吸收B、加速鉛在體內(nèi)的排泄C、減少鉛對神經(jīng)系統(tǒng)的損害D、降低鉛對消化系統(tǒng)的刺激答案：B解析：膳食中的鈣、鐵、維生素C等元素可以與鉛形成不溶性復合物，減少鉛在胃腸道的吸收，并通過糞便排出體外。因此，增加這些營養(yǎng)素的攝入有助于加速鉛在體內(nèi)的排泄。A項錯誤，增加這些營養(yǎng)素是為了減少而非促進鉛吸收。C、D兩項，雖然鉛可能損害神經(jīng)和消化系統(tǒng)，但鈣、鐵、維生素C的主要作用是加速排泄，而非直接修復損害或降低刺激。故選B。16．張某在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與合同約定嚴重不符，且工作環(huán)境存在嚴重安全隱患。張某可以采取哪些措施維護自身權(quán)益()。A、只能要求用人單位降低勞動報酬B、只能要求用人單位調(diào)換工作崗位C、可以立即解除勞動合同并要求賠償D、必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的……用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。本案中，用人單位未按照合同約定提供勞動條件，且存在安全隱患，屬于可以立即解除勞動合同的情形。C項正確。A、B兩項錯誤，并非唯一或必然的救濟途徑。D項錯誤，在出現(xiàn)嚴重情況時，勞動者可以立即解除合同，無需先申請仲裁。故選C。17．李某在銀行辦理了一筆抵押貸款業(yè)務(wù)，銀行要求李某提供房產(chǎn)證原件進行登記。關(guān)于此行為，以下說法正確的是()。A、銀行的做法侵犯了李某的財產(chǎn)權(quán)B、銀行的做法屬于合法的物權(quán)公示方式C、銀行的做法是辦理貸款的必要程序D、銀行的做法違反了《民法典》關(guān)于抵押權(quán)設(shè)立的規(guī)定答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第四百零二條規(guī)定，不動產(chǎn)抵押權(quán)自登記時設(shè)立。李某需要提供房產(chǎn)證原件配合銀行完成抵押登記，是設(shè)立抵押權(quán)的法定要求，屬于合法的物權(quán)公示方式。A項錯誤，銀行要求提供房產(chǎn)證原件進行登記是為了設(shè)立抵押權(quán)，屬于合法行為。C項正確，提供房產(chǎn)證原件配合登記是辦理抵押貸款的必要程序。D項錯誤，銀行的做法符合《民法典》關(guān)于抵押權(quán)設(shè)立的規(guī)定。故選B。18．張某在乘坐公共交通工具時，發(fā)現(xiàn)身邊有乘客疑似患有呼吸道傳染病，張某應(yīng)該采取哪種自我防護措施()。A、立即要求司機停車并將該乘客隔離B、立即離開車廂并報警處理C、佩戴口罩并盡量保持距離D、用手肘遮擋口鼻并提醒乘客戴口罩答案：C解析：面對疑似呼吸道傳染病患者，最有效的自我防護措施是佩戴口罩，以阻擋飛沫傳播，同時盡量保持距離，減少接觸風險。A項錯誤，乘客無違法行為，司機無義務(wù)停車隔離。B項錯誤，情況未到報警程度。D項雖然提醒乘客戴口罩有積極作用，但自身防護措施以佩戴口罩和保持距離更為直接有效。故選C。19．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持。這種政策屬于宏觀調(diào)控中的哪種手段()。A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：A解析：政府通過調(diào)整稅收和支出等財政手段，影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行。對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持，屬于通過財政政策刺激特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展，屬于財政政策范疇。B項，貨幣政策通過調(diào)整利率、存款準備金率等手段調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。C項，產(chǎn)業(yè)政策針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和措施。D項，收入政策主要調(diào)節(jié)工資、物價水平。故選A。20．李某在圖書館查閱資料時，發(fā)現(xiàn)一份古代文獻記載了某項當時被認為是“奇跡”的技術(shù)。后世研究表明，該技術(shù)原理早已存在于其他文化中。這一發(fā)現(xiàn)體現(xiàn)了歷史研究中哪種認識()。A、歷史事實的唯一性B、歷史解釋的相對性C、歷史文獻的絕對性D、歷史敘述的客觀性答案：B解析：同一歷史現(xiàn)象或技術(shù)，在不同文化、不同時代背景下可能有不同的記錄和解釋。后世對古代文獻的解讀會隨著認識的發(fā)展而變化，認識到某項技術(shù)原理早已存在于其他文化中，說明歷史解釋并非絕對固定，而是具有相對性。A項錯誤，歷史事實并非絕對唯一，同一事件可能有不同角度的記錄。C項錯誤，歷史文獻的記載受限于當時人的認知水平，并非絕對準確。D項錯誤，歷史敘述常帶有主觀色彩，難以達到絕對客觀。故選B。二、多選題1．張某在商場購物時，購買了一件商品。在回家后發(fā)現(xiàn)商品存在嚴重質(zhì)量問題，導致其人身受到傷害。張某要求商場承擔侵權(quán)責任，商場辯稱其已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)，且商品質(zhì)量問題非商場所能預(yù)見。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、商場未盡到產(chǎn)品缺陷警示義務(wù)，需要承擔侵權(quán)責任B、張某只需證明商品存在質(zhì)量問題即可要求賠償C、商場可以以產(chǎn)品質(zhì)量非商場所能預(yù)見為由免除責任D、如果張某能夠證明自身損害與商品質(zhì)量問題之間存在因果關(guān)系，可以要求賠償答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。本案中，商場銷售存在嚴重質(zhì)量問題的商品，未盡到產(chǎn)品缺陷警示義務(wù)，需要承擔侵權(quán)責任。B項錯誤，張某除了證明商品存在質(zhì)量問題，還需證明自身損害與商品質(zhì)量問題之間存在因果關(guān)系。C項錯誤，商場作為經(jīng)營者，對銷售的商品負有質(zhì)量保障義務(wù)，不能以非商場所能預(yù)見為由免除責任。D項正確，如果張某能夠證明自身損害與商品質(zhì)量問題之間存在因果關(guān)系，可以要求賠償。故選AD。2．李某在簽訂勞動合同時，與用人單位約定試用期工資為其正常工資的80%。試用期滿后，用人單位以李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳為由，拒絕與其簽訂正式勞動合同，只按最低工資標準支付工資。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當向李某支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、如果李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)確實不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同C、用人單位支付給李某的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當說明理由并書面通知李某答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但此條同時規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。B項正確，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五十七條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者說明理由。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當書面通知勞動者。故選BCD。3．王某在電腦城購買了一臺筆記本電腦，使用一周后電腦主板損壞。王某要求電腦城退貨，電腦城表示電腦已過七日無理由退貨期限，但拒絕退貨。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、如果電腦存在嚴重質(zhì)量問題，王某可以主張無理由退貨B、王某可以要求電腦城履行“三包”規(guī)定，修理或更換損壞的電腦C、電腦城可以以電腦屬于電子產(chǎn)品為由，拒絕“三包”責任D、如果電腦城同意退貨，可以要求王某支付使用期間的折舊費用答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由。但是，下列商品除外：(一)消費者定作的；(二)鮮活易腐的；(三)在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品；(四)交付的報紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認不宜退貨的商品，不適用七日無理由退貨。但是，消費者定作的商品或者消費者挑選、試穿、試用后質(zhì)量合格的商品，不適用本條第一款的規(guī)定。本案中，電腦主板屬于產(chǎn)品嚴重質(zhì)量問題，符合可以退貨的情形。B項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。電腦主板損壞屬于產(chǎn)品缺陷，電腦城應(yīng)當履行“三包”規(guī)定，修理或更換損壞的電腦。C項錯誤，電腦城不能以電腦屬于電子產(chǎn)品為由，拒絕“三包”責任。D項錯誤，如果電腦城同意退貨，通常無需要求王某支付使用期間的折舊費用。故選AB。4．張某在圖書館查閱資料時，發(fā)現(xiàn)一份古代文獻記載了某項當時被認為是“奇跡”的技術(shù)。后世研究表明，該技術(shù)原理早已存在于其他文化中。這一發(fā)現(xiàn)體現(xiàn)了歷史研究中哪種認識()。A、歷史事實的唯一性B、歷史解釋的相對性C、歷史文獻的絕對性D、歷史敘述的客觀性答案：BD解析：B項正確，歷史解釋受限于研究者所處的時代、文化背景和認知水平，同一歷史現(xiàn)象可能存在多種解釋，且隨著認識的發(fā)展，對歷史的解釋也會發(fā)生變化。張某的發(fā)現(xiàn)表明，對古代技術(shù)的認識存在不同的視角和解釋，體現(xiàn)了歷史解釋的相對性。D項正確，歷史敘述雖然力求客觀，但不可避免地會受到研究者主觀因素和時代局限的影響，難以完全達到絕對客觀。歷史學家在敘述歷史時，會根據(jù)掌握的資料和自身的理解進行選擇和組織，因此歷史敘述具有一定的主觀性。A項錯誤，歷史事實并非絕對唯一，同一事件在不同的文獻和記錄中可能存在差異。C項錯誤，歷史文獻的記載受限于當時人的認知水平，并非絕對準確，且可能存在失真或偏見。故選BD。5．李某在銀行辦理了一筆個人經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)，銀行要求李某提供其名下的房產(chǎn)作為抵押。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、李某需要辦理抵押登記，抵押權(quán)自登記時設(shè)立B、如果李某在貸款期間轉(zhuǎn)讓抵押房產(chǎn)，需要事先征得銀行的同意C、銀行在李某無法償還貸款時，有權(quán)優(yōu)先受償D、如果抵押房產(chǎn)價值大幅縮水，銀行可以要求李某增加擔保答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第四百零二條規(guī)定，不動產(chǎn)抵押權(quán)自登記時設(shè)立。李某需要辦理抵押登記，抵押權(quán)自登記時設(shè)立。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第四百零六條規(guī)定，抵押期間，抵押人可以轉(zhuǎn)讓抵押財產(chǎn)。當事人另有約定的，按照其約定。抵押財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的，抵押權(quán)不受影響。因此，李某在貸款期間轉(zhuǎn)讓抵押房產(chǎn)，無需事先征得銀行的同意，但轉(zhuǎn)讓行為可能會對抵押權(quán)實現(xiàn)產(chǎn)生影響。C項正確，《中華人民共和國民法典》第三百九十九條規(guī)定，同一財產(chǎn)可以設(shè)立多個抵押權(quán)，但抵押權(quán)人之間按照登記的時間先后確定清償順序。本案中，銀行對李某名下的房產(chǎn)設(shè)立了抵押權(quán)，在李某無法償還貸款時，銀行有權(quán)在優(yōu)先受償范圍內(nèi)實現(xiàn)抵押權(quán)。D項正確，《中華人民共和國民法典》第四百零三條、第四百零四條等規(guī)定，抵押期間，抵押財產(chǎn)價值減少的，抵押權(quán)人有權(quán)要求抵押人停止其減少行為；抵押財產(chǎn)價值顯著減少的，抵押權(quán)人有權(quán)要求抵押人提供相應(yīng)的擔保。如果抵押房產(chǎn)價值大幅縮水，銀行可以要求李某增加擔保以保障債權(quán)安全。故選ACD。6．張某在乘坐公共交通工具時，發(fā)現(xiàn)身邊有乘客疑似患有呼吸道傳染病，張某應(yīng)該采取哪種自我防護措施()。A、立即要求司機停車并將該乘客隔離B、立即離開車廂并報警處理C、佩戴口罩并盡量保持距離D、用手肘遮擋口鼻并提醒乘客戴口罩答案：CD解析：C項正確，面對疑似呼吸道傳染病患者，最有效的自我防護措施是佩戴口罩，以阻擋飛沫傳播，同時盡量保持距離，減少接觸風險。D項雖然提醒乘客戴口罩有積極作用，但自身防護措施以佩戴口罩和保持距離更為直接有效。A項錯誤，乘客無違法行為，司機無義務(wù)停車隔離。B項錯誤，情況未到報警程度。故選CD。7．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持。這種政策屬于宏觀調(diào)控中的哪種手段()。A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：AC解析：A項正確，政府通過調(diào)整稅收和支出等財政手段，影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行。對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持，屬于通過財政政策刺激特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展，屬于財政政策范疇。C項正確，產(chǎn)業(yè)政策針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和措施。本案中，政府對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的扶持政策，屬于產(chǎn)業(yè)政策的內(nèi)容。B項，貨幣政策通過調(diào)整利率、存款準備金率等手段調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。D項，收入政策主要調(diào)節(jié)工資、物價水平。故選AC。8．李某在簽訂勞動合同時，與用人單位約定試用期為三個月。試用期滿后，用人單位以李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳為由，拒絕與其簽訂正式勞動合同，只按最低工資標準支付工資。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當向李某支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、如果李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)確實不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同C、用人單位支付給李某的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當說明理由并書面通知李某答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但此條同時規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。B項正確，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五十七條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者說明理由。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當書面通知勞動者。故選BCD。9．李某在公園散步時，看到一老人突然倒地，急需救助。李某附近有保安，但他聲稱自己正在執(zhí)勤，無暇顧及。同時，公園廣播系統(tǒng)正在播放安全提示，但未提及緊急求助信息。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、李某可以要求保安承擔不作為的行政責任B、李某可以直接向公園管理處投訴，要求其承擔相應(yīng)的行政責任C、公園管理處可以以廣播系統(tǒng)已正常工作為由，免除保安的不作為責任D、如果保安存在故意不作為，李某可以要求公園管理處承擔連帶責任答案：AB解析：A項正確，保安作為公園的管理人員，負有維護公園秩序、救助突發(fā)事件的法定義務(wù)。在發(fā)現(xiàn)老人倒地急需救助的情況下，保安未采取任何救助措施，構(gòu)成不作為，可能需要承擔相應(yīng)的行政責任。B項正確，李某作為普通公民，在自身權(quán)益受到侵害或發(fā)現(xiàn)他人處于危難境地時，有權(quán)要求公園管理處履行其管理職責，對保安的不作為行為進行監(jiān)督和糾正，并要求其承擔相應(yīng)的行政責任。C項錯誤，公園管理處作為公園的管理主體，負有保障公園內(nèi)人員安全和秩序的法定責任。即使廣播系統(tǒng)正常工作，也不能完全免除保安在發(fā)現(xiàn)緊急情況時采取救助措施的責任。D項錯誤，連帶責任通常適用于法律關(guān)系中的主體共同實施了侵權(quán)行為或存在法定的連帶責任情形。保安的不作為行為與公園管理處的監(jiān)管不力可能存在因果關(guān)系，但并非必然構(gòu)成連帶責任。公園管理處可能因監(jiān)管不力而承擔相應(yīng)的管理責任，但具體責任大小需根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行認定。故選AB。10．張某在商場購物時，購買了一件商品。在回家后發(fā)現(xiàn)商品存在嚴重質(zhì)量問題，導致其人身受到傷害。張某要求商場承擔侵權(quán)責任，商場辯稱其已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)，且商品質(zhì)量問題非商場所能預(yù)見。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、商場未盡到產(chǎn)品缺陷警示義務(wù)，需要承擔侵權(quán)責任B、張某只需證明商品存在質(zhì)量問題即可要求賠償C、商場可以以產(chǎn)品質(zhì)量非商場所能預(yù)見為由免除責任D、如果張某能夠證明自身損害與商品質(zhì)量問題之間存在因果關(guān)系，可以要求賠償答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。本案中，商場銷售存在嚴重質(zhì)量問題的商品，未盡到產(chǎn)品缺陷警示義務(wù)，需要承擔侵權(quán)責任。B項錯誤，張某除了證明商品存在質(zhì)量問題，還需證明自身損害與商品質(zhì)量問題之間存在因果關(guān)系。C項錯誤，商場作為經(jīng)營者，對銷售的商品負有質(zhì)量保障義務(wù)，不能以非商場所能預(yù)見為由免除責任。D項正確，如果張某能夠證明自身損害與商品質(zhì)量問題之間存在因果關(guān)系，可以要求賠償。故選AD。11．李某在簽訂勞動合同時，與用人單位約定試用期工資為其正常工資的80%。試用期滿后，用人單位以李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳為由，拒絕與其簽訂正式勞動合同，只按最低工資標準支付工資。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當向李某支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、如果李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)確實不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同C、用人單位支付給李某的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當說明理由并書面通知李某答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但此條同時規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。B項正確，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五十七條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者說明理由。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當書面通知勞動者。故選BCD。12．張某在乘坐公共交通工具時，發(fā)現(xiàn)身邊有乘客疑似患有呼吸道傳染病，張某應(yīng)該采取哪種自我防護措施()。A、立即要求司機停車并將該乘客隔離B、立即離開車廂并報警處理C、佩戴口罩并盡量保持距離D、用手肘遮擋口鼻并提醒乘客戴口罩答案：CD解析：C項正確，面對疑似呼吸道傳染病患者，最有效的自我防護措施是佩戴口罩，以阻擋飛沫傳播，同時盡量保持距離，減少接觸風險。D項雖然提醒乘客戴口罩有積極作用，但自身防護措施以佩戴口罩和保持距離更為直接有效。A項錯誤，乘客無違法行為，司機無義務(wù)停車隔離。B項錯誤，情況未到報警程度。故選CD。13．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持。這種政策屬于宏觀調(diào)控中的哪種手段()。A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：AC解析：A項正確，政府通過調(diào)整稅收和支出等財政手段，影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行。對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持，屬于通過財政政策刺激特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展，屬于財政政策范疇。C項正確，產(chǎn)業(yè)政策針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和措施。本案中，政府對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的扶持政策，屬于產(chǎn)業(yè)政策的內(nèi)容。B項，貨幣政策通過調(diào)整利率、存款準備金率等手段調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。D項，收入政策主要調(diào)節(jié)工資、物價水平。故選AC。14．李某在簽訂勞動合同時，與用人單位約定試用期為三個月。試用期滿后，用人單位以李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳為由，拒絕與其簽訂正式勞動合同，只按最低工資標準支付工資。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當向李某支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、如果李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)確實不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同C、用人單位支付給李某的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當說明理由并書面通知李某答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但此條同時規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。B項正確，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五十七條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者說明理由。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當書面通知勞動者。故選BCD。15．張某在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與合同約定嚴重不符，且工作環(huán)境存在嚴重安全隱患。張某要求用人單位變更勞動合同，但用人單位拒絕。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。A、張某可以要求用人單位支付違約金B(yǎng)、如果用人單位存在故意不作為，張某可以要求其承擔相應(yīng)的行政責任C、張某可以要求用人單位提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所D、如果用人單位拒絕變更勞動合同，張某可以解除勞動合同答案：BCD解析：A項錯誤，張某可以要求用人單位承擔違約責任，但具體違約金的數(shù)額需根據(jù)法律規(guī)定和合同約定進行確定，并非必然要求支付違約金。B項正確，如果用人單位存在故意不作為，導致工作內(nèi)容與合同約定嚴重不符，且工作環(huán)境存在嚴重安全隱患，張某可以要求用人單位承擔相應(yīng)的行政責任。C項正確，張某作為勞動者，有權(quán)要求用人單位提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所。D項正確，如果用人單位拒絕變更勞動合同，且工作內(nèi)容與合同約定嚴重不符，且工作環(huán)境存在嚴重安全隱患，張某可以解除勞動合同。故選BCD。三、判斷題1．“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)?！边@句話說明()。答案：正確解析：這句話體現(xiàn)了權(quán)利和義務(wù)的相互依存關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實現(xiàn)。因此，權(quán)利和義務(wù)是相互依存、相互貫通的，沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)。故表述正確。2．李某在乘坐公共交通工具時，發(fā)現(xiàn)身邊有乘客疑似患有呼吸道傳染病，李某應(yīng)該采取哪種自我防護措施()。答案：正確解析：面對疑似呼吸道傳染病患者，最有效的自我防護措施是佩戴口罩，以阻擋飛沫傳播，同時盡量保持距離，減少接觸風險。用手肘遮擋口鼻并提醒乘客戴口罩也有一定的防護作用，但佩戴口罩是更為直接有效的措施。故表述正確。3．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持。這種政策屬于宏觀調(diào)控中的哪種手段()。答案：正確解析：政府通過調(diào)整稅收和支出等財政手段，影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行。對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持，屬于通過財政政策刺激特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展，屬于財政政策范疇。產(chǎn)業(yè)政策針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和措施。本案中，政府對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的扶持政策，屬于產(chǎn)業(yè)政策的內(nèi)容。故表述正確。4．張某在簽訂勞動合同時，與用人單位約定試用期為三個月。試用期滿后，用人單位以李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳為由，拒絕與其簽訂正式勞動合同，只按最低工資標準支付工資。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的()。答案：正確解析：勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。同時，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當書面通知勞動者。故表述正確。5．如果抵押房產(chǎn)價值大幅縮水，銀行可以要求李某增加擔保。答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，抵押期間，抵押財產(chǎn)價值減少的，抵押權(quán)人有權(quán)要求抵押人提供相應(yīng)的擔保。如果抵押房產(chǎn)價值大幅縮水，銀行可以要求李某增加擔保以保障債權(quán)安全。故