會計實操文庫1/1員工辭工結(jié)算單-記賬實操表單編號：HR-Settlement-202X-XXX填寫日期：____年__月__日一、員工基本信息項目內(nèi)容員工姓名____________________工號____________________所屬部門____________________（如：銷售部/技術研發(fā)組）崗位____________________（如：銷售代表/后端開發(fā)工程師）入職日期____年__月__日離職日期____年__月__日（以實際離職交接完成日為準）離職類型□主動辭職□協(xié)商解除□合同到期不續(xù)簽□其他：____________________聯(lián)系電話____________________（用于結(jié)算事宜溝通）收款賬戶信息開戶行：____________________賬號：____________________戶名：____________________二、薪酬結(jié)算明細（一）應發(fā)款項序號款項類型計算依據(jù)金額（元）備注1離職當月工資月工資標準____元÷當月計薪天數(shù)____天×實際出勤天數(shù)____天計薪天數(shù)按公司制度（如21.75天/當月自然日）2未結(jié)加班費平日加班____小時×____元/小時+周末加班____小時×____元/小時+法定節(jié)假日加班____小時×____元/小時加班費計算基數(shù)按勞動合同約定3未發(fā)獎金/提成____（如：202X年X季度獎金/XX項目提成）需附獎金/提成核算依據(jù)4未休年假補償應休年假____天-已休年假____天=未休____天；補償金額=日工資____元×未休天數(shù)×200%日工資=月工資標準÷21.75天5其他應發(fā)____（如：高溫補貼、交通補貼、離職經(jīng)濟補償金等）經(jīng)濟補償金需注明計算年限及基數(shù)應發(fā)金額合計——（二）應扣款項序號款項類型扣減依據(jù)金額（元）備注1社保個人部分202X年X月社保個人繳納金額（養(yǎng)老____元+醫(yī)療____元+失業(yè)____元）按社保繳費通知單扣減2公積金個人部分202X年X月公積金個人繳納金額按公積金繳費通知單扣減3個人所得稅應納稅所得額=應發(fā)金額合計-社保公積金個人部分-5000元（起征點）-專項附加扣除；按個稅稅率表計算需附個稅計算明細4借款沖抵員工在職期間借款____元（借款單號：________________）需提供借款單復印件作為依據(jù)5財物損壞賠償____（如：損壞辦公設備、丟失公司資料等，需附賠償確認單）賠償金額需經(jīng)員工確認6其他應扣____（如：未按規(guī)定提前離職的違約金、工作服成本分攤等，需符合公司制度及法律規(guī)定）需注明扣減依據(jù)（如制度條款編號）應扣金額合計——（三）最終結(jié)算金額最終應支付金額=應發(fā)金額合計-應扣金額合計=人民幣______元（大寫：____________________元整）三、離職交接確認交接項目交接狀態(tài)經(jīng)辦人簽字日期工作交接□已完成（附《工作交接清單》）□待完成（預計完成日期：____年__月__日）____________________年__月__日物品返還□已返還（辦公設備、工牌、門禁卡、鑰匙等，附《物品返還清單》）□待返還____________________年__月__日資料交接□已交接（客戶資料、項目文檔、電子文件等，附《資料交接清單》）□待交接____________________年__月__日財務欠款□無欠款□有欠款（已在應扣款項中沖抵，無剩余）____________________年__月__日四、員工確認與承諾本人已仔細核對上述辭工結(jié)算明細，確認應發(fā)、應扣金額及最終結(jié)算金額無誤，無任何異議；同時確認已完成（或承諾在約定時間內(nèi)完成）所有離職交接事項，不存在未結(jié)清的工作或財物問題。本人承諾：離職后將遵守與公司簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議（如有），不泄露公司商業(yè)秘密；若后續(xù)發(fā)現(xiàn)結(jié)算遺漏或錯誤，將通過合法途徑與公司協(xié)商解決，不采取過激方式。員工簽字：____________________日期：____年__月__日五、審批與支付審批環(huán)節(jié)審批人簽字審批日期審批意見（可選）部門負責人____________________年__月__日確認離職事實及工作交接情況人力資源部____________________年__月__日審核結(jié)算明細合規(guī)性、交接完整性財務部____________________年__月__日復核薪酬計算、稅費扣減準確性總經(jīng)理/分管領導____________________年__月__日最終審批支付金額支付信息支付方式：□銀行轉(zhuǎn)賬（按員工提供的收款賬戶）□現(xiàn)金（僅限小額，需員工出具收條）預計支付日期：____年__月__日（注：需符合《工資支付暫行規(guī)定》，離職結(jié)算款一般應在離職當日或5日內(nèi)支付）財務經(jīng)辦人：____________________日期：____年__月__日六、備注本結(jié)算單一式三份，人力資源部（存檔）、財務部（核算支付）、員工本人（留存）各執(zhí)一份，具有同等法律效力；員工若對結(jié)算金額有異議，需在簽字確認后3日內(nèi)書面提出，逾期視為認可；經(jīng)濟補償金的計算需符合《勞動合同法》規(guī)定，即工作滿1年支付1