2025年漢中市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)C類真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容？()A.數(shù)量關(guān)系B.言語理解與表達(dá)C.判斷推理D.公共基礎(chǔ)2.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.保守國家秘密和工作秘密C.完成工作任務(wù)D.享有工資福利待遇3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本管理制度？()A.職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度B.招錄與培訓(xùn)制度C.職務(wù)任免制度D.退休制度4.下列哪種情況不屬于公務(wù)員的處分？()A.警告B.記過C.撤職D.降職5.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.績(jī)6.下列哪種情況不屬于公務(wù)員回避的范疇？()A.血緣關(guān)系B.配偶關(guān)系C.婚姻關(guān)系D.朋友關(guān)系7.以下哪種情況不屬于公務(wù)員職務(wù)任免的依據(jù)？()A.職務(wù)級(jí)別B.工作表現(xiàn)C.法律法規(guī)D.個(gè)人意愿8.下列哪種情況不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.在崗培訓(xùn)D.崗前培訓(xùn)9.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的職責(zé)？()A.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德B.依法執(zhí)行公務(wù)C.完成工作任務(wù)D.追求個(gè)人利益最大化二、多選題(共5題)10.以下哪些是我國公務(wù)員法規(guī)定的基本管理制度？()A.職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度B.招錄與培訓(xùn)制度C.職務(wù)任免制度D.職務(wù)考核制度E.退休制度11.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.實(shí)事求是原則C.服務(wù)人民原則D.遵紀(jì)守法原則E.勤政廉政原則12.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德的表現(xiàn)B.能的表現(xiàn)C.勤的表現(xiàn)D.績(jī)的表現(xiàn)E.身體健康狀況13.以下哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.保守國家秘密和工作秘密C.完成工作任務(wù)D.享有工資福利待遇E.接受群眾監(jiān)督14.以下哪些情況可能導(dǎo)致公務(wù)員被處分？()A.違反公務(wù)員紀(jì)律B.違反職業(yè)道德C.違反法律法規(guī)D.違反工作紀(jì)律E.違反組織紀(jì)律三、填空題(共5題)15.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法和法律的義務(wù)，這是公務(wù)員的基本職責(zé)之一。16.公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。18.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以同時(shí)兼任營利性組織的職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員的考核結(jié)果只與年度績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得被降職。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在任職期間，不得辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明我國公務(wù)員的基本管理制度包括哪些內(nèi)容。26.在公務(wù)員考核中，德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的具體含義是什么？27.請(qǐng)闡述公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵循的原則。28.什么是公務(wù)員的回避制度？其目的是什么？29.請(qǐng)解釋什么是公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度。

2025年漢中市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公共基礎(chǔ)不屬于行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容，該測(cè)驗(yàn)主要考察應(yīng)試者的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理等能力。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、保守國家秘密和工作秘密、完成工作任務(wù)等，享有工資福利待遇屬于公務(wù)員的權(quán)利。3.【答案】B【解析】公務(wù)員的基本管理制度包括職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度、職務(wù)任免制度、退休制度等，招錄與培訓(xùn)制度屬于公務(wù)員的管理環(huán)節(jié)之一。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的處分包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等，降職不屬于公務(wù)員的處分形式。5.【答案】C【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，其中“勤”指的是公務(wù)員的工作態(tài)度和出勤情況。6.【答案】D【解析】公務(wù)員回避的范疇包括血緣關(guān)系、配偶關(guān)系、婚姻關(guān)系等，朋友關(guān)系不屬于公務(wù)員回避的范疇。7.【答案】D【解析】公務(wù)員職務(wù)任免的依據(jù)包括職務(wù)級(jí)別、工作表現(xiàn)、法律法規(guī)等，個(gè)人意愿不屬于職務(wù)任免的依據(jù)。8.【答案】B【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等，離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式。9.【答案】D【解析】公務(wù)員的職責(zé)包括遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、依法執(zhí)行公務(wù)、完成工作任務(wù)等，追求個(gè)人利益最大化不屬于公務(wù)員的職責(zé)。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】我國公務(wù)員法規(guī)定的基本管理制度包括職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度、招錄與培訓(xùn)制度、職務(wù)任免制度、職務(wù)考核制度和退休制度。11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，實(shí)事求是原則，服務(wù)人民原則，遵紀(jì)守法原則，勤政廉政原則。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德的表現(xiàn)、能的表現(xiàn)、勤的表現(xiàn)和績(jī)的表現(xiàn)，不包括健康狀況。13.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、保守國家秘密和工作秘密、完成工作任務(wù)以及接受群眾監(jiān)督，享有工資福利待遇屬于公務(wù)員的權(quán)利。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員違反公務(wù)員紀(jì)律、違反職業(yè)道德、違反法律法規(guī)、違反工作紀(jì)律以及違反組織紀(jì)律都可能導(dǎo)致被處分。三、填空題(共5題)15.【答案】遵守憲法和法律【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員必須遵守憲法和法律，這是公務(wù)員履行職責(zé)的基本要求。16.【答案】德、能、勤、績(jī)、廉【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。17.【答案】逐級(jí)晉升、破格晉升、越級(jí)晉升【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)一般應(yīng)遵循逐級(jí)晉升的原則，但在特定條件下，如表現(xiàn)特別優(yōu)秀或工作特殊需要，可以破格或越級(jí)晉升。18.【答案】有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬【解析】公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職需經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并且不得因此獲得兼職報(bào)酬，這是對(duì)公務(wù)員兼職行為的管理規(guī)定。19.【答案】三十日內(nèi)、原處理機(jī)關(guān)、申請(qǐng)復(fù)核【解析】公務(wù)員對(duì)人事處理有異議時(shí)，有權(quán)利在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，以保障其合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員不得兼任或者參與營利性組織的經(jīng)營活動(dòng)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅與年度績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，還影響職務(wù)晉升、工資調(diào)整等。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員試用期內(nèi)不得被降低職務(wù)，試用期滿考核合格后正式任職。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)雖然一般要求具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，但具體情況還需要考慮工作表現(xiàn)和實(shí)際能力。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在任職期間，如因個(gè)人原因，可以依照法定程序提出辭職申請(qǐng)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】我國公務(wù)員的基本管理制度包括職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度、招錄與培訓(xùn)制度、職務(wù)任免制度、職務(wù)考核制度和退休制度?！窘馕觥窟@些制度構(gòu)成了我國公務(wù)員管理體系的核心，旨在確保公務(wù)員隊(duì)伍的正規(guī)化、專業(yè)化和規(guī)范化。26.【答案】德：指公務(wù)員的政治思想、職業(yè)道德和道德品質(zhì)；能：指公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作能力；勤：指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮程度；績(jī)：指公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)；廉：指公務(wù)員的廉潔自律行為?！窘馕觥窟@五個(gè)方面是公務(wù)員考核的主要內(nèi)容，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。27.【答案】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括：堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨、堅(jiān)持依法行政、堅(jiān)持公開、公平、公正、堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持廉潔自律?！窘馕觥窟@些原則是公務(wù)員履行職責(zé)的基本準(zhǔn)則，確保公務(wù)員的行為符合法律法規(guī)和職業(yè)道德。28.【答案】公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在處理涉及本人利益或者可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況下，必須采取一定的措施避免直接或間接參與相關(guān)事務(wù)的制度。其目