2021年撫州市錄用公務(wù)員錄用考試真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為哪些等級(jí)？()A.好評(píng)、中評(píng)、差評(píng)B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.合格、基本合格、不合格D.良好、較好、一般2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.公正廉潔，公道正派C.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)D.不得參加營利性活動(dòng)3.我國公務(wù)員制度的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.紀(jì)律嚴(yán)明原則D.群眾路線原則4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員晉升的條件？()A.工作年限滿三年B.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)C.具備擬任職務(wù)所要求的資格條件D.年滿十八周歲5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.永久剝奪政治權(quán)利6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的回避情形？()A.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的B.與本人有姻親關(guān)系的C.與本人有戀愛關(guān)系的D.與本人有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的7.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.增強(qiáng)公務(wù)員的法律意識(shí)B.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平C.促進(jìn)公務(wù)員的健康成長D.以上都是8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資制度？()A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.社會(huì)保險(xiǎn)9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的福利制度？()A.工資福利B.住房福利C.醫(yī)療福利D.教育福利10.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的職務(wù)晉升程序？()A.提名B.動(dòng)議C.考核D.任免二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)的權(quán)利B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.依法提出批評(píng)和建議的權(quán)利D.依法辭職的權(quán)利12.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情形下可以辭退公務(wù)員？()A.因工作需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的B.不履行公務(wù)員義務(wù)，不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不接受其他安排的C.嚴(yán)重違反公務(wù)員紀(jì)律，不宜繼續(xù)任用的D.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)治療仍不能恢復(fù)的13.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績14.下列哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.嚴(yán)守國家秘密和工作秘密C.勤奮工作，盡職盡責(zé)D.維護(hù)國家利益和機(jī)關(guān)形象15.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情形下可以給予公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的B.在危急關(guān)頭挺身而出，保護(hù)國家、集體和人民利益有功的C.在工作中提出重大改革措施，取得顯著成效的D.因公犧牲或者因公致殘的三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為定期考核和______考核。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者_(dá)_____晉升職務(wù)。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為______、______的重要依據(jù)。19.公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，享受______。20.公務(wù)員的工資包括______、______、______和______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向同級(jí)公務(wù)員主管部門提出申訴。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)，可以不受任何工作紀(jì)律和職業(yè)道德的約束。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須經(jīng)過公開競爭，擇優(yōu)錄用。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，并根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則。27.什么是公務(wù)員的回避制度？請列舉回避制度的主要類型。28.請說明公務(wù)員晉升的條件和程序。29.請闡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。30.請說明公務(wù)員的工資構(gòu)成和調(diào)整機(jī)制。

2021年撫州市錄用公務(wù)員錄用考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，公務(wù)員的考核分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。2.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：忠于憲法，維護(hù)國家利益；遵守法律，執(zhí)行命令；忠于職守，勤奮工作；嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；恪守職業(yè)道德，廉潔奉公；法律規(guī)定的其他義務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)屬于公務(wù)員的職責(zé)，而非義務(wù)。3.【答案】D【解析】我國公務(wù)員制度的基本原則包括：公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；依法管理原則；紀(jì)律嚴(yán)明原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則。群眾路線原則不屬于公務(wù)員制度的基本原則。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)具備以下條件：工作年限滿三年；具備擬任職務(wù)所要求的資格條件；工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)；符合其他法定條件。年滿十八周歲是公民的法定年齡，不屬于公務(wù)員晉升的條件。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。永久剝奪政治權(quán)利不屬于公務(wù)員的處分種類。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列回避情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；與本人有近姻親關(guān)系的；與本人有戀愛關(guān)系的；與本人有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的。其中，業(yè)務(wù)往來關(guān)系不屬于回避情形。7.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十六條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)的目的是為了提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)公務(wù)員的法律意識(shí)，促進(jìn)公務(wù)員的健康成長。8.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員的工資制度包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)不屬于公務(wù)員的工資制度。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定，公務(wù)員的福利制度包括工資福利、住房福利、醫(yī)療福利、帶薪休假等。教育福利不屬于公務(wù)員的福利制度。10.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十三條規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)晉升的程序包括：提名、考察、討論決定、任免。動(dòng)議不屬于公務(wù)員職務(wù)晉升的程序。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：參加培訓(xùn)的權(quán)利、依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、依法提出批評(píng)和建議的權(quán)利、依法辭職的權(quán)利等。這些權(quán)利是保障公務(wù)員權(quán)益的重要法律依據(jù)。12.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十九條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：因工作需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不接受其他安排的；嚴(yán)重違反公務(wù)員紀(jì)律，不宜繼續(xù)任用的。因健康原因不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)治療仍不能恢復(fù)的不屬于辭退的情形。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面。德是指公務(wù)員的政治思想、道德品質(zhì)；能是指公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力、工作能力；勤是指公務(wù)員的工作態(tài)度、工作作風(fēng)；績是指公務(wù)員的工作實(shí)績、工作成果。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括：遵守憲法和法律、嚴(yán)守國家秘密和工作秘密、勤奮工作，盡職盡責(zé)、維護(hù)國家利益和機(jī)關(guān)形象等。這些義務(wù)是公務(wù)員必須履行的職責(zé)。15.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的；在危急關(guān)頭挺身而出，保護(hù)國家、集體和人民利益有功的；在工作中提出重大改革措施，取得顯著成效的；因公犧牲或者因公致殘的。三、填空題(共5題)16.【答案】不定時(shí)【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，公務(wù)員的考核分為定期考核和不定時(shí)考核。不定時(shí)考核是指根據(jù)工作需要，對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行隨時(shí)性的考核。17.【答案】越級(jí)【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十四條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。越級(jí)晉升是指直接晉升到比規(guī)定級(jí)別更高的職務(wù)。18.【答案】公務(wù)員考核、任職、晉升【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十六條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核、任職、晉升的重要依據(jù)。這體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成果的重視。19.【答案】傷殘待遇【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，享受相應(yīng)的傷殘待遇。這體現(xiàn)了對(duì)因公致殘公務(wù)員的關(guān)懷和保障。20.【答案】基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。這些構(gòu)成了公務(wù)員的工資體系，保障了公務(wù)員的基本生活和工作需要。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。這是保障公務(wù)員知情權(quán)和參與權(quán)的重要措施。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十六條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向同級(jí)公務(wù)員主管部門提出申訴。這是公務(wù)員維護(hù)自身權(quán)益的法定途徑。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十一條規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守公務(wù)員的義務(wù)和紀(jì)律，服從工作安排，不得違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十三條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公開競爭，擇優(yōu)錄用。這是公務(wù)員晉升的重要原則。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，并根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整。這是保障公務(wù)員生活水平的法律要求。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則包括：全面考核、客觀公正、注重實(shí)績、民主公開。全面考核是指對(duì)公務(wù)員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核；客觀公正是指考核要客觀公正，避免主觀臆斷；注重實(shí)績是指考核要以公務(wù)員的工作實(shí)績?yōu)橹饕罁?jù)；民主公開是指考核過程要公開透明，接受群眾監(jiān)督?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)，這些原則旨在確?？己说墓浴⒖茖W(xué)性和有效性。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在職務(wù)、工作、人事等方面，按照法律規(guī)定，對(duì)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)和公正處理事務(wù)的關(guān)系人進(jìn)行回避的制度。主要類型包括：任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避和執(zhí)行公務(wù)回避?！窘馕觥炕乇苤贫仁欠乐构珓?wù)員因個(gè)人關(guān)系影響公務(wù)執(zhí)行的重要制度安排，有助于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性和公正性。28.【答案】公務(wù)員晉升的條件包括：工作年限、職務(wù)層級(jí)、考核結(jié)果、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作實(shí)績等。晉升程序一般包括：提名、考察、討論決定、任免等環(huán)節(jié)。【解析】公務(wù)員晉升是公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的重要途徑，明確晉升條件和程序?qū)τ诩?lì)公務(wù)員積極工作具有重要意義。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的在于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平