2023年金華市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不是公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.忠誠憲法和法律B.依法執(zhí)行公務(wù)C.嚴守紀律，保守秘密D.享有獲得工資報酬的權(quán)利2.2.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為幾個等級？()A.三個等級B.兩個等級C.四個等級D.不少于三個等級3.3.公務(wù)員的退休年齡為多少歲？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男55歲，女50歲D.男60歲，女60歲4.4.下列哪種情況不屬于公務(wù)員懲戒的情形？()A.違反工作紀律B.違反職業(yè)道德C.違反家庭道德D.違反社會道德5.5.公務(wù)員錄用的主要程序包括哪些？()A.考試、考核、考察、錄用B.考試、考察、考核、錄用C.考察、考試、考核、錄用D.考核、考試、考察、錄用6.6.公務(wù)員交流是指什么？()A.公務(wù)員在不同地區(qū)間調(diào)動B.公務(wù)員在同一地區(qū)不同部門間調(diào)動C.公務(wù)員在同一部門內(nèi)崗位輪換D.以上都是7.7.下列哪項不是公務(wù)員培訓(xùn)的類型？()A.基礎(chǔ)培訓(xùn)B.提高培訓(xùn)C.基層培訓(xùn)D.終身培訓(xùn)8.8.公務(wù)員申訴的期限是多長時間？()A.30日內(nèi)B.15日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)9.9.下列哪種情況不屬于公務(wù)員回避的情形？()A.擔(dān)任某職務(wù)可能與本人或者本人親屬有利害關(guān)系B.擔(dān)任某職務(wù)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)C.公務(wù)員配偶可能影響公正執(zhí)行公務(wù)D.公務(wù)員子女在公務(wù)部門工作10.10.公務(wù)員職業(yè)道德的核心是什么？()A.尊重群眾B.公平公正C.誠信務(wù)實D.廉潔奉公二、多選題(共5題)11.1.以下哪些是公務(wù)員的職責(zé)？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.服從命令，認真履行公職C.遵守紀律，保守國家秘密和工作秘密D.不斷提高自身素質(zhì)，努力工作12.2.以下哪些是公務(wù)員懲戒的種類？()A.警告B.記過C.記大過D.開除13.3.以下哪些屬于公務(wù)員回避的情形？()A.公務(wù)員擔(dān)任其配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系人員的配偶在其管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作B.公務(wù)員擔(dān)任其配偶、子女在其工作單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)C.公務(wù)員擔(dān)任某項職務(wù)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)D.公務(wù)員的配偶、子女或者其近親屬在該公務(wù)員管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動14.4.以下哪些是公務(wù)員培訓(xùn)的方式？()A.基礎(chǔ)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專項培訓(xùn)D.基層培訓(xùn)15.5.以下哪些是公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.工作實績B.德才表現(xiàn)C.遵守紀律情況D.職業(yè)道德三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的17.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，其中，年度考核被確定為18.公務(wù)員的退休年齡，男性一般不超過19.公務(wù)員的回避制度包括任職回避、公務(wù)回避和20.公務(wù)員考核的方式包括平時考核、專項考核和四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。有特殊貢獻或者具有特殊專長，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以破格或者越級晉升。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員培訓(xùn)實行分級分類培訓(xùn)制度，根據(jù)不同類別、不同層級公務(wù)員的崗位職責(zé)和工作需求，確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核和申訴。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)，并逐步提高。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本權(quán)利有哪些？27.如何理解公務(wù)員的紀律要求？28.簡述公務(wù)員考核的目的和意義。29.請說明公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則。30.簡述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。

2023年金華市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)不包括享有獲得工資報酬的權(quán)利，這是公務(wù)員的合法權(quán)益。2.【答案】D【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，不少于三個等級。3.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休年齡為男60歲，女55歲。4.【答案】C【解析】公務(wù)員懲戒的情形通常涉及工作紀律、職業(yè)道德和社會道德的違反，不包括家庭道德。5.【答案】A【解析】公務(wù)員錄用的主要程序依次為考試、考核、考察和錄用。6.【答案】D【解析】公務(wù)員交流包括在不同地區(qū)、不同部門以及同一部門內(nèi)崗位的調(diào)動或輪換。7.【答案】C【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的類型通常包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和終身培訓(xùn)，不包括基層培訓(xùn)。8.【答案】C【解析】公務(wù)員申訴的期限為收到人事處理決定之日起60日內(nèi)提出。9.【答案】D【解析】公務(wù)員子女在公務(wù)部門工作不屬于公務(wù)員回避的情形，其他三項都是需要回避的情形。10.【答案】D【解析】公務(wù)員職業(yè)道德的核心是廉潔奉公，強調(diào)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中要保持清正廉潔。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的職責(zé)包括維護國家安全、榮譽和利益，服從命令，認真履行公職，遵守紀律，保守國家秘密和工作秘密，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員懲戒的種類包括警告、記過、記大過和開除等。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員回避的情形包括擔(dān)任可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的職務(wù)，以及與配偶、子女或其近親屬在特定條件下存在利益沖突的情況。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項培訓(xùn)，基層培訓(xùn)不是公務(wù)員培訓(xùn)的專門方式。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括工作實績、德才表現(xiàn)、遵守紀律情況和職業(yè)道德等。三、填空題(共5題)16.【答案】傷殘津貼【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員因公致殘的，可以享受國家規(guī)定的傷殘津貼。17.【答案】優(yōu)秀【解析】在公務(wù)員年度考核中，被確定為優(yōu)秀等級的公務(wù)員表現(xiàn)突出，是考核的最高等級。18.【答案】六十周歲【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，男性公務(wù)員的退休年齡一般不超過六十周歲。19.【答案】地區(qū)回避【解析】公務(wù)員的回避制度包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避，旨在確保公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)。20.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員考核的方式包括平時考核、專項考核和定期考核，全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)一般應(yīng)逐級晉升，但在特殊情況下，確實有特殊貢獻或?qū)ｉL的，可以經(jīng)批準破格或越級晉升。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員考核確實包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中工作實績是考核的重點。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)根據(jù)不同類別、層級公務(wù)員的職責(zé)和需求，實施分級分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員對涉及自己的人事處理有異議時，有權(quán)申請復(fù)核和申訴，保障其合法權(quán)益。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步保持協(xié)調(diào)，并逐步提高，以保障公務(wù)員的合理待遇。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得勞動報酬的權(quán)利、享受福利待遇的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、批評建議權(quán)、申訴控告權(quán)、辭職權(quán)等。【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利保障了其合法權(quán)益，使其能夠更好地履行職責(zé)。這些權(quán)利包括獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加培訓(xùn)、對工作提出批評和建議、申訴控告以及辭職等。27.【答案】公務(wù)員的紀律要求是指公務(wù)員在履行職責(zé)過程中必須遵守的行為規(guī)范，包括政治紀律、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律等?！窘馕觥抗珓?wù)員的紀律要求是其履行職責(zé)的基本前提，要求公務(wù)員在政治、工作、廉潔和群眾等方面遵守相應(yīng)的行為規(guī)范，以確保公務(wù)員隊伍的純潔性和執(zhí)行力。28.【答案】公務(wù)員考核的目的在于全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，評價其德才表現(xiàn)，為公務(wù)員的任用、晉升、獎懲、培訓(xùn)等提供依據(jù)。其意義在于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理制度的重要組成部分，其目的是通過考核評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)，進而為公務(wù)員的任用、晉升、獎懲、培訓(xùn)等提供依據(jù)，激發(fā)公務(wù)員的工作熱情，提升公務(wù)員隊伍的素質(zhì)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則包括：堅持需求導(dǎo)向、堅持按需施教、堅持注重實效、堅持學(xué)以致用、堅持分類培訓(xùn)等?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)應(yīng)遵循一系列原則，以確保培訓(xùn)的有效性和針對性。這些原則包括根據(jù)需求設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容、根據(jù)實際需要開展培訓(xùn)、注重培訓(xùn)的實際效果、學(xué)以致用以及根據(jù)不同類別和層級進行分類培訓(xùn)。30.【答案】公務(wù)員回避制度的