2021年巫溪縣錄用公務(wù)員錄用考試真題_第1頁
2021年巫溪縣錄用公務(wù)員錄用考試真題_第2頁
2021年巫溪縣錄用公務(wù)員錄用考試真題_第3頁
2021年巫溪縣錄用公務(wù)員錄用考試真題_第4頁
2021年巫溪縣錄用公務(wù)員錄用考試真題_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2021年巫溪縣錄用公務(wù)員錄用考試真題

姓名:__________考號:__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利?()A.工作條件保障權(quán)B.職務(wù)晉升權(quán)C.獲得勞動報酬權(quán)D.參與政治活動權(quán)2.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)?()A.忠誠憲法和法律B.實事求是,認真調(diào)查研究C.嚴守紀律,保守國家秘密D.不得參加營利性活動3.以下哪項不是公務(wù)員錄用的條件之一?()A.具有中華人民共和國國籍B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有博士學(xué)位4.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的哪些方面?()A.工作能力、工作態(tài)度B.工作實績、工作能力C.工作態(tài)度、工作實績D.工作能力、工作態(tài)度、工作實績5.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當具備哪些條件?()A.原職務(wù)表現(xiàn)優(yōu)秀,工作年限滿五年B.工作年限滿三年,年度考核合格以上C.工作年限滿兩年,具有本科學(xué)歷D.工作年限滿一年,年度考核合格以上6.公務(wù)員的處分分為哪幾種?()A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降級、降職、開除C.警告、記過、降級、撤職、開除、降職D.警告、記過、記大過、撤職、開除、降職7.公務(wù)員因違法違紀被給予開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與機關(guān)的什么關(guān)系?()A.勞動關(guān)系B.勞務(wù)關(guān)系C.服務(wù)關(guān)系D.公務(wù)員職務(wù)關(guān)系8.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要有哪幾種?()A.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、實習(xí)培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實習(xí)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、進修培訓(xùn)9.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時,違反國家規(guī)定,造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔什么責(zé)任?()A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.以上都是10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以向哪個機關(guān)提出申訴?()A.上一級公務(wù)員主管部門B.人民政府C.監(jiān)察機關(guān)D.人大及其常委會二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,下列哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)?()A.遵守憲法和法律B.忠于國家,維護國家利益C.嚴守紀律,保守國家秘密D.公正廉潔,勤政為民E.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作12.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當具備以下哪些條件?()A.原職務(wù)表現(xiàn)突出,工作年限滿五年B.工作年限滿三年,年度考核合格以上C.具有履行職責(zé)需要的專業(yè)知識和能力D.具有大學(xué)本科以上文化程度E.身體健康,能夠勝任工作13.以下哪些行為屬于公務(wù)員違法違紀行為?()A.利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益B.違反公務(wù)員廉潔從政的相關(guān)規(guī)定C.濫用職權(quán),損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益D.違反國家規(guī)定,從事或者參與營利性活動E.騙取職位、職務(wù)、級別、工資、福利等待遇14.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面?()A.政治理論素養(yǎng)B.公共管理知識C.專業(yè)知識與技能D.領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力E.心理素質(zhì)與團隊協(xié)作15.公務(wù)員申訴的范圍包括哪些?()A.對處分不服的申訴B.對辭退或者取消錄用不服的申訴C.對降職不服的申訴D.對工資、福利待遇不服的申訴E.對考核不服的申訴三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職,應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準,并不得領(lǐng)取兼職報酬。此處的‘有關(guān)機關(guān)’是指______。17.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為______、______、______、______四個等次。18.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)______年以上。19.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。20.公務(wù)員培訓(xùn)分為______培訓(xùn)、______培訓(xùn)、______培訓(xùn)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時,如果發(fā)現(xiàn)違法行為,有權(quán)直接予以制止。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員年度考核的結(jié)果只能由單位領(lǐng)導(dǎo)直接決定。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi),不得晉升職務(wù)。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員被辭退后,可以在公務(wù)員隊伍中重新應(yīng)聘。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與市場薪酬水平相一致。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的主要內(nèi)容。27.在公務(wù)員錄用過程中,有哪些程序和步驟?28.簡述公務(wù)員考核的原則和主要內(nèi)容。29.請說明公務(wù)員培訓(xùn)的目的和主要形式。30.簡述公務(wù)員申訴的途徑和程序。

2021年巫溪縣錄用公務(wù)員錄用考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括工作條件保障權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、參與政治活動權(quán)等,職務(wù)晉升權(quán)并非基本權(quán)利。2.【答案】B【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括忠誠憲法和法律、嚴守紀律、保守國家秘密、不得參加營利性活動等,實事求是,認真調(diào)查研究屬于公務(wù)員的工作要求。3.【答案】D【解析】公務(wù)員錄用的條件包括具有中華人民共和國國籍、良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件等,博士學(xué)位并非必備條件。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的工作能力、工作態(tài)度、工作實績等方面。5.【答案】B【解析】公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當具備工作年限滿三年,年度考核合格以上的條件。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。7.【答案】D【解析】公務(wù)員因違法違紀被給予開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與機關(guān)的公務(wù)員職務(wù)關(guān)系。8.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要有在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)三種。9.【答案】B【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時,違反國家規(guī)定,造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔行政責(zé)任。10.【答案】A【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以向上一級公務(wù)員主管部門提出申訴。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、忠于國家,維護國家利益、嚴守紀律,保守國家秘密、公正廉潔,勤政為民、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。12.【答案】BCDE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當具備工作年限滿三年,年度考核合格以上、具有履行職責(zé)需要的專業(yè)知識和能力、具有大學(xué)本科以上文化程度、身體健康,能夠勝任工作等條件。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員違法違紀行為包括利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益、違反公務(wù)員廉潔從政的相關(guān)規(guī)定、濫用職權(quán)、損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益、違反國家規(guī)定,從事或者參與營利性活動、騙取職位、職務(wù)、級別、工資、福利等待遇等。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論素養(yǎng)、公共管理知識、專業(yè)知識與技能、領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力、心理素質(zhì)與團隊協(xié)作等方面。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員申訴的范圍包括對處分不服的申訴、對辭退或者取消錄用不服的申訴、對降職不服的申訴、對工資、福利待遇不服的申訴、對考核不服的申訴等。三、填空題(共5題)16.【答案】公務(wù)員主管部門【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職,應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準,并不得領(lǐng)取兼職報酬。這里的‘有關(guān)機關(guān)’指的是公務(wù)員主管部門。17.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,這是對公務(wù)員工作表現(xiàn)的一種評價體系。18.【答案】兩年【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上,以確保其具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和能力。19.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核,以維護自己的合法權(quán)益。20.【答案】在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)三種形式,旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力,以適應(yīng)工作的需要。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時,如果發(fā)現(xiàn)違法行為,根據(jù)法律法規(guī),有權(quán)予以制止,以維護法律尊嚴和社會秩序。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果并非由單位領(lǐng)導(dǎo)直接決定,而是根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作實績、工作能力等多方面因素,結(jié)合民主測評、個別談話、征求群眾意見等方式綜合評定。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員在試用期內(nèi),不得晉升職務(wù),這是為了確保公務(wù)員在試用期內(nèi)能夠?qū)W⒂趯W(xué)習(xí)和工作。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員被辭退后,不再具備公務(wù)員身份,一般情況下不能在公務(wù)員隊伍中重新應(yīng)聘。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的工資水平是根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公務(wù)員的職務(wù)、級別、工作表現(xiàn)等因素確定的,并非與市場薪酬水平相一致。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的主要內(nèi)容如下:

1.公務(wù)員的權(quán)利包括工作條件保障權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、參與政治活動權(quán)、獲得培訓(xùn)權(quán)等。

2.公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、忠于國家、維護國家利益、嚴守紀律、保守國家秘密、公正廉潔、勤政為民、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等?!窘馕觥抗珓?wù)員的權(quán)利和義務(wù)是其作為公務(wù)員身份的核心內(nèi)容,規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當享有的權(quán)利和應(yīng)當履行的義務(wù),旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益,促進公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展。27.【答案】公務(wù)員錄用的一般程序和步驟包括:

1.發(fā)布招錄公告;

2.報名和資格審查;

3.筆試和面試;

4.體檢和考察;

5.公示和審批;

6.錄用和試用?!窘馕觥抗珓?wù)員錄用程序是確保公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),通過一系列規(guī)范的程序,確保錄用過程的公開、公平、公正。28.【答案】公務(wù)員考核的原則包括:

1.公開、公平、公正的原則;

2.客觀、全面、定性與定量相結(jié)合的原則。

公務(wù)員考核的主要內(nèi)容有:

1.工作實績;

2.工作能力;

3.工作態(tài)度;

4.工作作風(fēng)?!窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分,通過考核,可以了解公務(wù)員的工作表現(xiàn),為公務(wù)員的職務(wù)晉升、獎勵、培訓(xùn)、辭退等提供依據(jù)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的在于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平,增強公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。主要形式包括:

1.在職培訓(xùn);

2.脫產(chǎn)培訓(xùn);

3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)?!窘?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論