2021年揚(yáng)州市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于我國公務(wù)員的基本管理制度？()A.任職回避制度B.公務(wù)員法制度C.公務(wù)員考核制度D.公務(wù)員職務(wù)晉升制度2.關(guān)于公文，以下哪種說法是正確的？()A.凡是上行文都必須使用請示或報告B.凡是下行文都必須使用命令或指示C.公文應(yīng)當(dāng)一文一事，一般只寫一個主送機(jī)關(guān)D.公文的內(nèi)容應(yīng)盡可能簡短，但不得遺漏任何必要的信息3.以下哪種行為屬于公務(wù)員違法行為？()A.公務(wù)員在工作中表現(xiàn)積極，超額完成工作任務(wù)B.公務(wù)員在工作時間擅離職守C.公務(wù)員在工作時間參加公益活動D.公務(wù)員在工作時間接受親戚朋友的宴請4.關(guān)于公務(wù)員的考核，以下哪種說法是正確的？()A.公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則B.公務(wù)員考核實行年度考核制度，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)C.公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)由上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施D.公務(wù)員考核結(jié)果僅用于公務(wù)員的職務(wù)晉升5.關(guān)于公務(wù)員的培訓(xùn)，以下哪種說法是正確的？()A.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由公務(wù)員所在單位負(fù)責(zé)組織實施B.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和公務(wù)員個人發(fā)展需要，有計劃、有針對性地進(jìn)行C.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括法律法規(guī)、政策理論、業(yè)務(wù)知識和技能等D.以上都是6.以下哪種情況，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避？()A.公務(wù)員的配偶、子女在公務(wù)員隊伍中任職的B.公務(wù)員所在單位與本人有利益沖突的C.公務(wù)員擔(dān)任某項職務(wù)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.以上都是7.以下哪種情況，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)予以辭退？()A.公務(wù)員因工作需要被辭退的B.公務(wù)員年度考核不合格的C.公務(wù)員嚴(yán)重違法違紀(jì)的D.公務(wù)員自愿提出辭職的8.關(guān)于公務(wù)員的申訴控告，以下哪種說法是正確的？()A.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴B.公務(wù)員申訴控告的期限為1年C.公務(wù)員申訴控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申訴控告之日起15日內(nèi)作出處理決定D.以上都是9.關(guān)于公務(wù)員的退休，以下哪種說法是正確的？()A.公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，應(yīng)當(dāng)退休B.公務(wù)員因工作需要不能退休的，可以延期退休C.公務(wù)員退休后，國家給予相應(yīng)的退休待遇D.以上都是10.以下哪種行為不屬于公務(wù)員職業(yè)道德要求？()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)廉潔奉公，勤政為民B.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)守國家秘密C.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)積極參加社會公益活動，服務(wù)社會D.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)保持良好的生活習(xí)慣，不得酗酒賭博二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情形可以辭退公務(wù)員？()A.公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.公務(wù)員因違紀(jì)違法被依法懲處的D.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)B.公務(wù)員的工作實績C.公務(wù)員的廉潔自律情況D.公務(wù)員的工作作風(fēng)和遵守工作紀(jì)律情況13.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.基層公務(wù)員培訓(xùn)B.中層公務(wù)員培訓(xùn)C.高層公務(wù)員培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)14.公務(wù)員的任職回避制度主要包括哪些方面？()A.血緣回避B.配偶回避C.職務(wù)回避D.利益回避15.公務(wù)員申訴控告的途徑有哪些？()A.向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向同級公務(wù)員主管部門提出申訴C.向作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴D.向人民法院提起訴訟三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。公務(wù)員兼職應(yīng)當(dāng)遵守的相關(guān)規(guī)定是______。17.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為______、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一級晉升職務(wù)。19.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核______。20.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)要求，結(jié)合不同層次、不同類別公務(wù)員的特點，按照______的原則設(shè)置。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須逐級晉升，不得越級。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級別。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述公務(wù)員考核的原則。27.闡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。28.說明公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。29.分析公務(wù)員申訴控告的流程。30.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。

2021年揚(yáng)州市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公務(wù)員法制度不是我國公務(wù)員的基本管理制度，而是公務(wù)員制度的一個組成部分。2.【答案】C【解析】公文應(yīng)當(dāng)一文一事，一般只寫一個主送機(jī)關(guān)，這是公文寫作的基本要求。3.【答案】B【解析】公務(wù)員在工作中擅離職守是違法行為，可能會對工作造成不利影響。4.【答案】B【解析】公務(wù)員考核實行年度考核制度，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。5.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由公務(wù)員所在單位負(fù)責(zé)組織實施，并根據(jù)工作需要和公務(wù)員個人發(fā)展需要，有計劃、有針對性地進(jìn)行，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括法律法規(guī)、政策理論、業(yè)務(wù)知識和技能等。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的配偶、子女在公務(wù)員隊伍中任職，公務(wù)員所在單位與本人有利益沖突，以及公務(wù)員擔(dān)任某項職務(wù)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況，公務(wù)員都應(yīng)當(dāng)回避。7.【答案】C【解析】公務(wù)員嚴(yán)重違法違紀(jì)是應(yīng)當(dāng)予以辭退的情況，這是維護(hù)公務(wù)員隊伍紀(jì)律的需要。8.【答案】D【解析】公務(wù)員申訴控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申訴控告之日起15日內(nèi)作出處理決定，同時公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的申訴控告期限為1年。9.【答案】D【解析】公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的應(yīng)當(dāng)退休，因工作需要不能退休的可以延期退休，退休后國家給予相應(yīng)的退休待遇。10.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)保持良好的生活習(xí)慣，不得酗酒賭博，這是公務(wù)員的基本要求，但不是職業(yè)道德要求的專有內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】以上四項均屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的可以辭退公務(wù)員的情形。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實績、廉潔自律情況以及工作作風(fēng)和遵守工作紀(jì)律情況等。13.【答案】AD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，不區(qū)分層級。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的任職回避制度包括血緣回避、配偶回避、職務(wù)回避和利益回避等方面。15.【答案】ABC【解析】公務(wù)員申訴控告的途徑包括向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核、向同級公務(wù)員主管部門提出申訴以及向作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴。三、填空題(共5題)16.【答案】公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，確保兼職行為不違反公務(wù)員的職責(zé)和紀(jì)律。17.【答案】優(yōu)秀【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，其中優(yōu)秀是最高等次。18.【答案】破格晉升【解析】對于特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作有特殊需要的，可以破格晉升或者越一級晉升職務(wù)，以激勵公務(wù)員的工作積極性。19.【答案】工作實績【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，以工作實績作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。20.【答案】按需施教【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)要求，結(jié)合不同層次、不同類別公務(wù)員的特點，按照按需施教的原則設(shè)置，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核確實應(yīng)當(dāng)以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，并全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)雖然應(yīng)當(dāng)逐級晉升，但在特殊情況下，如特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升或者越一級晉升職務(wù)。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別，這是對公務(wù)員試用期管理的規(guī)定。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，這是保障公務(wù)員知情權(quán)的要求。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴，這是公務(wù)員申訴控告制度的規(guī)定。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開、注重實績、依法依規(guī)的原則?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的原則包括客觀公正，即考核要客觀真實，避免主觀臆斷；民主公開，即考核過程要公開透明，接受群眾監(jiān)督；注重實績，即考核要以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)；依法依規(guī)，即考核要按照相關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定進(jìn)行。27.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的在于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)服務(wù)意識和依法行政能力，促進(jìn)公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展。公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高政府工作效能，滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的在于提升公務(wù)員的素質(zhì)和能力，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。其意義在于通過培訓(xùn)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高政府工作效能，更好地服務(wù)于公眾，推動經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。28.【答案】公務(wù)員回避制度主要包括任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避和執(zhí)行公務(wù)回避等。任職回避是指公務(wù)員在任職時應(yīng)當(dāng)回避某些親屬關(guān)系；公務(wù)回避是指公務(wù)員在處理公務(wù)時應(yīng)當(dāng)回避可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形；地區(qū)回避是指公務(wù)員在擔(dān)任某些職務(wù)時應(yīng)當(dāng)回避原籍或居住地；執(zhí)行公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)回避可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的親屬關(guān)系。【解析】公務(wù)員回避制度是為了防止公務(wù)員因個人關(guān)系影響公務(wù)的公正執(zhí)行，確保公務(wù)員隊伍的廉潔性和公正性。通過任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避和執(zhí)行公務(wù)回避等制度，可以有效地避免利益沖突和權(quán)力濫用。29.【答案】公務(wù)員申訴控告的流程包括提出申訴控告、受理、調(diào)查、處理和答復(fù)等環(huán)節(jié)。公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服時，可以向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴控告。受理機(jī)關(guān)收到申訴控告后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，并作出處理決定，最后將處理結(jié)果答復(fù)申訴控告人?！窘馕觥?/p>