版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校批判性思維培訓(xùn)合同甲方(委托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(受托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方希望提升其員工的批判性思維能力,乙方具備提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的能力和資質(zhì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)培訓(xùn)課程:乙方將為甲方員工提供以批判性思維為核心的培訓(xùn)課程,包括但不限于批判性思維的概念與原理、分析問題的技巧、評估證據(jù)的方法、邏輯推理與論證、避免認(rèn)知偏差等。具體課程大綱及內(nèi)容將在本合同簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)由乙方提交給甲方審核確認(rèn)。課程將采用理論講解、案例分析、小組討論、實(shí)踐演練等多種教學(xué)方式,以增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和趣味性。培訓(xùn)目標(biāo):通過培訓(xùn),使甲方員工能夠理解批判性思維的重要性,掌握批判性思維的基本技巧和方法,能夠在工作和生活中運(yùn)用批判性思維對信息進(jìn)行分析、評估和判斷,提高解決問題的能力,做出更明智的決策,提升工作效率和質(zhì)量。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間:培訓(xùn)將分[X]期進(jìn)行,每期培訓(xùn)時(shí)長為[X]天,具體培訓(xùn)日期為:第一期從____年__月__日至____年__月__日;第二期從____年__月__日至____年__月__日……(依次詳細(xì)列出各期培訓(xùn)時(shí)間)。如遇特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間,需提前[X]個(gè)工作日通知對方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排,避免與甲方員工的正常工作時(shí)間產(chǎn)生過多沖突,確保員工能夠全身心投入培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn):培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn),具體地址為______________________。若因特殊原因需變更培訓(xùn)地點(diǎn),甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方。培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境,包括投影儀、音響設(shè)備、舒適的桌椅等,以滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。三、培訓(xùn)師資資質(zhì)要求:乙方將選派具有豐富批判性思維培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)師應(yīng)具備[列舉具體資質(zhì)要求,如相關(guān)行業(yè)認(rèn)證、多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、在批判性思維領(lǐng)域有深入研究成果等]。在培訓(xùn)開始前[X]個(gè)工作日,乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)師的詳細(xì)簡歷及資質(zhì)證明供甲方審核。培訓(xùn)師應(yīng)具備良好的教學(xué)能力和溝通能力,能夠生動(dòng)形象地傳授批判性思維知識(shí)和技巧,引導(dǎo)學(xué)員積極參與討論和實(shí)踐。更換培訓(xùn)師:若甲方對乙方選派的培訓(xùn)師不滿意,乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)更換符合要求的培訓(xùn)師。如因培訓(xùn)師更換導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度受到影響,乙方應(yīng)采取措施及時(shí)彌補(bǔ),確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用:本次批判性思維培訓(xùn)的總費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元(大寫:______________________)。該費(fèi)用包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)費(fèi)、培訓(xùn)師授課費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)場地布置費(fèi)等,但不包括甲方員工因參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的定價(jià)應(yīng)合理,符合市場行情和培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。支付方式:甲方應(yīng)在本合同簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付培訓(xùn)總費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款,即人民幣_(tái)_____元(大寫:______________________);在每期培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi),甲方應(yīng)支付該期培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%;在全部培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi),甲方應(yīng)支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方應(yīng)在甲方每次付款前[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方提供合法有效的發(fā)票,否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)違約責(zé)任。支付方式應(yīng)明確、便捷,確保雙方的資金往來安全、準(zhǔn)確。五、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)師進(jìn)行監(jiān)督和提出意見,要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。甲方可隨時(shí)了解培訓(xùn)進(jìn)展情況,對培訓(xùn)過程中的問題及時(shí)與乙方溝通,確保培訓(xùn)符合甲方的期望和需求。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,但需提前通知乙方并協(xié)商一致。如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、員工工作安排變化等原因,需要對培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)或內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商,共同制定合理的調(diào)整方案。義務(wù)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。甲方應(yīng)嚴(yán)格履行付款義務(wù),確保乙方能夠按時(shí)獲得培訓(xùn)報(bào)酬,保障培訓(xùn)工作的順利開展。為乙方提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備及相關(guān)協(xié)助,確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場地和設(shè)備,并在培訓(xùn)期間提供必要的后勤支持,如飲用水、電力保障等。組織員工按時(shí)參加培訓(xùn),并要求員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律。甲方應(yīng)積極動(dòng)員員工參加培訓(xùn),確保員工按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn),認(rèn)真聽講,積極參與互動(dòng),遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)依據(jù)合同約定,獲得相應(yīng)的培訓(xùn)報(bào)酬,以補(bǔ)償其提供培訓(xùn)服務(wù)所付出的成本和努力。根據(jù)培訓(xùn)需要,有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。如乙方在培訓(xùn)過程中需要甲方提供特定的案例資料、組織員工進(jìn)行實(shí)地調(diào)研等,甲方應(yīng)給予積極配合。義務(wù)按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。乙方應(yīng)精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,選派優(yōu)秀的培訓(xùn)師,運(yùn)用有效的教學(xué)方法,確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。根據(jù)甲方的反饋意見,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)方案。乙方應(yīng)重視甲方的意見和建議,對培訓(xùn)過程中存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案,提高培訓(xùn)效果。對培訓(xùn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。乙方應(yīng)采取嚴(yán)格的保密措施,保護(hù)甲方的敏感信息,防止信息泄露給甲方造成損失。六、培訓(xùn)評估與考核評估方式:在每期培訓(xùn)結(jié)束后,乙方將采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場測試、小組討論、案例分析等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并向甲方提交評估報(bào)告。同時(shí),甲方也有權(quán)自行對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。評估方式應(yīng)多元化,全面、客觀地反映員工對批判性思維知識(shí)和技能的掌握程度以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力??己藰?biāo)準(zhǔn):雙方將共同制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于員工對批判性思維知識(shí)的理解和掌握程度、在實(shí)際案例分析中的表現(xiàn)、提出解決方案的合理性和有效性等。對于考核不合格的員工,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供免費(fèi)的補(bǔ)考或額外的輔導(dǎo),直至員工考核合格??己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體,具有可操作性,能夠準(zhǔn)確衡量員工的培訓(xùn)成果。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付已完成培訓(xùn)部分的費(fèi)用及相應(yīng)違約金。甲方應(yīng)承擔(dān)因逾期付款給乙方造成的資金周轉(zhuǎn)困難等損失。若甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備及協(xié)助,導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的,乙方不承擔(dān)責(zé)任,甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。如因甲方場地臨時(shí)變更、設(shè)備故障等原因,導(dǎo)致培訓(xùn)延誤或中斷,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決,并對乙方的損失進(jìn)行賠償。乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。如逾期提供培訓(xùn)服務(wù)超過[X]天的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)總費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。乙方應(yīng)承擔(dān)因培訓(xùn)服務(wù)不到位給甲方造成的員工時(shí)間浪費(fèi)、工作延誤等損失。若乙方選派的培訓(xùn)師不符合資質(zhì)要求或未按照約定更換培訓(xùn)師,甲方有權(quán)要求乙方降低培訓(xùn)費(fèi)用或解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因培訓(xùn)師資質(zhì)不符導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量低下,乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況降低培訓(xùn)費(fèi)用,或按照甲方要求重新選派合格的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn),并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。若乙方違反保密義務(wù),向第三方披露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息,應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)采取有效措施防止信息泄露,一旦發(fā)生泄露事件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息用于與本合同無關(guān)的其他目的。保密信息應(yīng)包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃,乙方的培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)師資料等。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至合同終止后[X]年。在保密期限內(nèi),雙方應(yīng)持續(xù)履行保密義務(wù),確保對方的信息安全。九、不可抗力因不可抗力事件(包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)事件等)導(dǎo)致一方無法履行本合同的,該方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明文件。不可抗力事件應(yīng)符合法律規(guī)定的定義和范圍,如地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。在不可抗力事件影響消除后的合理時(shí)間內(nèi),雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)合同的履行。如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或部分無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容,互不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)本著公平、合理的原則,共同應(yīng)對不可抗力事件帶來的影響,盡量減少損失。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。合同的法律適用應(yīng)明確,確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠依據(jù)我國法律進(jìn)行公正的裁決。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭議解決方式應(yīng)明確、可操作,為雙方提供有效的糾紛解決途徑。十一、其他條款本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同的生效時(shí)間和份數(shù)應(yīng)明確,確保雙方對合同的有效性和持有情況清晰了解。本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浮梁縣公安局2026年面向社會(huì)公開招聘協(xié)勤人員【32人】考試備考題庫附答案
- 肇慶市交通集團(tuán)有限公司2026屆校園招聘1人備考題庫附答案
- 贛州市國家區(qū)域醫(yī)療中心及緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)成員單位2026年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)人才(廣州站)【92人】參考題庫必考題
- 門頭溝區(qū)青少年事務(wù)社工招聘1人參考題庫必考題
- 廢品回收話術(shù)技巧
- 職業(yè)規(guī)劃備選方案設(shè)計(jì)
- 2025福建南平武夷福森農(nóng)林科技有限公司直聘人員招聘4人參考題庫必考題
- 四川大學(xué)附屬中學(xué)新城分校教師招聘參考題庫必考題
- 2026江蘇南通市致豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬子公司招聘3人參考題庫附答案
- 2025年大余縣事業(yè)單位考試真題
- 2026年廣州市黃埔區(qū)穗東街招考編外服務(wù)人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2026湖南衡陽耒陽市公安局招聘75名警務(wù)輔助人員考試參考試題及答案解析
- 黑龍江高職單招語文試題附答案
- 高低壓配電安裝工程施工方案方案
- 2026年中國煙草專業(yè)知識(shí)考試題含答案
- 2026云南新華書店集團(tuán)限公司公開招聘34人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2026年人教版八年級(jí)語文上冊期末考試卷含答案
- 造紙業(yè)五年環(huán)?;?025年竹漿環(huán)保再生紙行業(yè)報(bào)告
- GB/T 17587.2-2025滾珠絲杠副第2部分:公稱直徑、公稱導(dǎo)程、螺母尺寸和安裝螺栓公制系列
- 鍋爐應(yīng)急預(yù)案演練(3篇)
- 2026中國數(shù)字化口腔醫(yī)療設(shè)備市場滲透率與增長動(dòng)力研究報(bào)告
評論
0/150
提交評論