職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校全職教師聘用合同甲方（用人單位）：名稱：：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________辦學(xué)許可證編號：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證件號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________教師資格證/職業(yè)技能等級證書編號：____________________依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教師法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______年。其中試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作崗位：乙方擔(dān)任甲方______（如編程、行政管理、客戶服務(wù)等）專業(yè)全職教師。工作內(nèi)容：按照甲方教學(xué)計(jì)劃和課程大綱要求，完成理論教學(xué)和實(shí)操指導(dǎo)任務(wù)，確保每學(xué)期授課時長不低于______課時。負(fù)責(zé)編寫或完善相關(guān)課程的教案、講義、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書等教學(xué)資料，每學(xué)期至少提交______份教學(xué)資料供甲方審核存檔。參與教學(xué)研究活動，如課程體系優(yōu)化、教學(xué)方法改進(jìn)等，每月至少參加______次教研會議。承擔(dān)學(xué)生管理工作，包括考勤記錄、作業(yè)批改、答疑輔導(dǎo)、考核評價等，及時向甲方反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。配合甲方組織的招生宣傳、學(xué)員回訪、職業(yè)技能競賽等活動，每年不超過______次。工作地點(diǎn)：甲方位于____________________（詳細(xì)地址）的教學(xué)場地。因教學(xué)需要臨時到其他校區(qū)或合作單位授課的，甲方應(yīng)提前______日通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間與休息休假工作時間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作______天，每日工作時間為______時至______時（含______小時午休時間）。具體工作安排根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃確定，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。加班與調(diào)休：因教學(xué)任務(wù)需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方同意加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平日加班按小時工資的150%支付，休息日加班按日工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按日工資的300%支付。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，乙方休假應(yīng)提前______日向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬與福利待遇工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資由基本工資______元、績效工資______元、課時補(bǔ)貼______元/課時構(gòu)成，月平均工資不低于______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果（如學(xué)生滿意度、考核通過率、教學(xué)資料質(zhì)量等）發(fā)放，具體評估辦法見附件一《教師績效考核細(xì)則》。支付方式：甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方銀行賬戶信息為：開戶銀行______、賬號______。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單。福利待遇：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），個人繳納部分從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，每年可報銷不超過______元的專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用（需事先經(jīng)甲方批準(zhǔn)）。乙方享受甲方提供的工作餐補(bǔ)貼______元/月、交通補(bǔ)貼______元/月。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評估，根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和教學(xué)資料，保障乙方正常開展教學(xué)工作。建立健全教師管理制度和績效考核體系，并向乙方公示。依法保障乙方的勞動權(quán)利，按時足額支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險。對乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密等予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品，按時足額支付勞動報酬。遵守甲方的規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律，服從甲方的教學(xué)安排和管理。保證具備履行本合同所必需的專業(yè)知識和教學(xué)能力，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，合理使用教學(xué)資源。對在教學(xué)過程中知悉的學(xué)生個人信息、甲方商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。不得同時在其他與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，未經(jīng)甲方同意，不得擅自公開甲方的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。六、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（如因教學(xué)失誤導(dǎo)致學(xué)生人身傷害或甲方聲譽(yù)受損等）的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同續(xù)訂：本合同期滿前______日，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。同意續(xù)訂的，應(yīng)另行簽訂勞動合同；不同意續(xù)訂的，本合同到期自動終止。七、培訓(xùn)與保密甲方根據(jù)教學(xué)需要可以安排乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。乙方在職期間，因工作需要創(chuàng)作的教學(xué)資料（如教案、課件、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書等），知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方享有署名權(quán)，但未經(jīng)甲方同意，不得擅自許可第三方使用。乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后每月向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），如甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方不受此限制。八、違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或繳納社會保險的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的______‰向乙方支付違約金。乙方違反本合同約定，擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償因此給甲方造成的損失（包括但不限于教學(xué)秩序混亂、學(xué)生流失、聲譽(yù)損失等）。乙方在教學(xué)過程中因故意或重大過失造成學(xué)生人身傷害或甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款甲方規(guī)章制度（如《教師手冊》《績效考核細(xì)則》等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)