人員臨時(shí)用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX市XX區(qū)疫情防控指揮部應(yīng)急指揮部辦公室（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX號(hào)樓XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXXXXXX（辦公電話），138XXXXXXXX（負(fù)責(zé)人手機(jī)）。

甲方為響應(yīng)國家及地方關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的號(hào)召，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)疫情防控政策要求，需緊急招募人員協(xié)助開展疫情防控工作。為確保疫情防控工作的順利開展，甲方經(jīng)研究決定，委托乙方提供符合要求的臨時(shí)用工服務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX。

乙方聯(lián)系方式：021-XXXXXXXXXXX（辦公電話），139XXXXXXXX（負(fù)責(zé)人手機(jī)）。

乙方是一家依法注冊(cè)成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣及臨時(shí)用工服務(wù)資質(zhì)。為滿足甲方在疫情防控期間對(duì)臨時(shí)用工的緊急需求，乙方同意根據(jù)甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)及工作要求，提供符合疫情防控工作的合格人員。乙方在嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及疫情防控政策的前提下，將按照本協(xié)議約定向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并保障所派遣人員的合法權(quán)益。

雙方基于疫情防控工作的實(shí)際需要，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂及履行均以中華人民共和國法律、法規(guī)及相關(guān)政策為依據(jù)，雙方將嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，確保疫情防控工作的有效實(shí)施。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，由乙方根據(jù)甲方的緊急需求，招募、派遣符合疫情防控工作要求的臨時(shí)用工人員，向甲方提供服務(wù)，以協(xié)助甲方有效執(zhí)行疫情防控措施，保障公共安全與健康。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方向甲方派遣指定數(shù)量及崗位的人員，完成甲方指定的場所消毒、人員體溫檢測、政策宣傳、物資管理、信息統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作；乙方負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)、日常管理及勞動(dòng)保障；甲方負(fù)責(zé)提供工作安排、工作場地、必要的安全防護(hù)用品及工作指令，并對(duì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核。本協(xié)議旨在通過雙方協(xié)作，建立高效、規(guī)范的臨時(shí)用工機(jī)制，確保疫情防控工作的順利開展。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列詞語具有特定含義：

1.“臨時(shí)用工人員”指根據(jù)本協(xié)議由乙方派遣至甲方工作，從事疫情防控相關(guān)工作的非全日制或勞務(wù)派遣人員。

2.“疫情防控工作”指為預(yù)防、控制及消除新冠肺炎等傳染病風(fēng)險(xiǎn)而采取的檢測、隔離、消毒、宣傳、信息上報(bào)等各項(xiàng)措施。

3.“工作指令”指甲方根據(jù)疫情防控需要下達(dá)的具體工作任務(wù)安排及要求。

4.“勞動(dòng)保障”指依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)履行的關(guān)于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)安全保護(hù)等義務(wù)。

5.“工作場所”指甲方安排人員進(jìn)行工作的具體區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)、生活區(qū)、隔離點(diǎn)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)疫情防控工作的實(shí)際需要，向乙方提出臨時(shí)用工人員數(shù)量、崗位及技能要求，并有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行審核與最終選定。

（2）甲方有權(quán)制定詳細(xì)的工作方案及工作指令，明確人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要求，并有權(quán)對(duì)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià)。

（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供符合要求的工作場所，并配備必要的辦公設(shè)備、交通工具及安全防護(hù)用品（如口罩、消毒液、測溫儀等），確保人員能夠安全、有效地開展工作。

（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際完成情況對(duì)乙方及人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果可作為支付服務(wù)費(fèi)用及評(píng)價(jià)乙方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。

（5）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，使其了解疫情防控政策、工作流程及安全注意事項(xiàng)，并應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，處理工作過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況。

（6）甲方應(yīng)依法保障人員的勞動(dòng)安全，提供必要的安全防護(hù)措施，并應(yīng)按照國家規(guī)定為人員購買意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。

（7）甲方有權(quán)對(duì)違反疫情防控規(guī)定或工作紀(jì)律的人員提出批評(píng)教育，并有權(quán)要求乙方進(jìn)行處理或更換人員。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的用工需求，自主決定招募、選拔臨時(shí)用工人員的標(biāo)準(zhǔn)及渠道，并有權(quán)要求候選人提供相關(guān)證明材料（如健康證明、身份證明、職業(yè)技能證明等）。

（2）乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位及人數(shù)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成臨時(shí)用工人員的招募及崗前培訓(xùn)工作，確保派遣人員的健康狀況、專業(yè)技能及工作態(tài)度符合甲方要求。

（3）乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或采取其他措施（如解除協(xié)議等）。

（4）乙方應(yīng)建立完善的人員管理制度，包括人員檔案管理、考勤管理、績效管理、安全教育等，并應(yīng)定期對(duì)人員進(jìn)行工作考核及滿意度，及時(shí)掌握人員的工作狀態(tài)及需求。

（5）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為人員提供必要的勞動(dòng)保障，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)安全保護(hù)等，并應(yīng)按照國家規(guī)定為人員繳納工傷保險(xiǎn)等法定保險(xiǎn)。

（6）乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況（如人員生病、意外傷害等）應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)向甲方報(bào)告情況，協(xié)助甲方解決問題。

（7）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation，包括但不限于工作計(jì)劃、人員信息、財(cái)務(wù)信息等，并應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的保密協(xié)議及工作紀(jì)律。

（8）乙方應(yīng)定期向甲方提供人員的工作報(bào)告及考核結(jié)果，并應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供其他相關(guān)資料及信息，協(xié)助甲方做好疫情防控工作的監(jiān)督與評(píng)估。

（9）乙方應(yīng)建立與人員的良好溝通機(jī)制，及時(shí)了解人員的工作狀態(tài)及需求，并應(yīng)積極解決人員遇到的問題及困難，保障人員的合法權(quán)益。

（10）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及疫情防控政策，確保派遣人員的健康狀況及工作能力符合疫情防控工作的要求，并對(duì)派遣人員進(jìn)行定期的健康監(jiān)測及病毒檢測，確保其身體健康。如發(fā)現(xiàn)派遣人員存在健康問題，乙方應(yīng)及時(shí)將其調(diào)離工作崗位，并采取必要的隔離措施，防止疫情擴(kuò)散。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每名臨時(shí)用工人員每日人民幣XX元，包含但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用及乙方提供服務(wù)的相關(guān)成本。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際工作量、人員素質(zhì)及工作難度由雙方協(xié)商調(diào)整。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后開具等額發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。支付賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司；賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX。

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月X日前，甲方應(yīng)支付上一月度已完成工作的服務(wù)費(fèi)用。如遇特殊情況需提前或延期支付，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但違約金總額不超過合同總價(jià)款的XX%。

4.發(fā)票開具：乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后十日內(nèi)，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。如甲方對(duì)發(fā)票內(nèi)容有異議，乙方應(yīng)在收到異議后五日內(nèi)予以更正。如因乙方原因?qū)е掳l(fā)票問題，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自首期臨時(shí)用工人員派遣到位之日起XX個(gè)月，至XX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前XX日，如甲方仍有用工需求，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

2.派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，在協(xié)議生效后XX日內(nèi)完成首批臨時(shí)用工人員的派遣工作。后續(xù)派遣人員應(yīng)根據(jù)甲方需求及時(shí)到位。甲方應(yīng)根據(jù)疫情防控工作的實(shí)際進(jìn)展，提前XX日向乙方發(fā)出人員增減或調(diào)崗?fù)ㄖ?，乙方?yīng)積極配合。

3.工作時(shí)間：臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的相關(guān)工作安排，一般實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)長不超過XX小時(shí)，每周工作不超過XX小時(shí)。甲方應(yīng)保障臨時(shí)用工人員的休息時(shí)間，并應(yīng)依法支付加班費(fèi)。

4.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：協(xié)議生效后XX日內(nèi)，乙方完成首批人員派遣；每月X日前，甲方支付上月服務(wù)費(fèi)用；協(xié)議期滿前XX日，雙方完成工作交接及費(fèi)用結(jié)算。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但違約金總額不超過合同總價(jià)款的XX%。逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停派遣人員或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方未按約定提供工作場所、設(shè)備或安全防護(hù)用品，導(dǎo)致人員無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。如乙方因此解除協(xié)議，甲方還應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總價(jià)款的XX%。

（3）甲方擅自變更工作內(nèi)容、增加工作負(fù)擔(dān)或要求人員從事與疫情防控工作無關(guān)的任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，并應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。如人員因此提出異議，甲方應(yīng)予以糾正。

（4）甲方對(duì)人員有歧視、侮辱或暴力行為，或未依法保障人員人身安全的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。如乙方因此解除協(xié)議，甲方還應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總價(jià)款的XX%。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定派遣合格人員，或派遣人員不符合甲方工作要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并應(yīng)立即更換人員。如因此延誤甲方工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額為該批次人員日服務(wù)費(fèi)用的XX倍，且每次不超過XX元。

（2）乙方未按約定提供勞動(dòng)保障，如未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供安全防護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并應(yīng)全額補(bǔ)足相關(guān)費(fèi)用。如因此導(dǎo)致人員投訴或訴訟，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方派遣人員有違法違紀(jì)行為，或因乙方原因?qū)е乱咔閿U(kuò)散的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。如甲方因此解除協(xié)議，乙方還應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總價(jià)款的XX%。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未保守人員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。如因此導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方還應(yīng)支付違約金，違約金金額為損失金額的XX倍，但不超過XX元。

（5）乙方未按約定開具發(fā)票，或發(fā)票內(nèi)容有誤，導(dǎo)致甲方無法報(bào)銷的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并應(yīng)立即更正。如因此延誤甲方工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額為該筆費(fèi)用金額的XX%。

3.違約金的減免：如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議的，違約金應(yīng)予以減免或免除。但雙方另有約定的除外。

4.賠償責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失。但賠償金額不得超過違約方在協(xié)議中應(yīng)獲得的收益。

5.協(xié)議解除的后果：如一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付違約金和賠償損失。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接及費(fèi)用結(jié)算事宜。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、疫情爆發(fā)及傳播等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起，對(duì)協(xié)議履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道、事故證明等）。通知應(yīng)包含不可抗力事件的基本情況、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或暫時(shí)中止協(xié)議履行。如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.損失承擔(dān)：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力事件造成的直接損失，互不承擔(dān)間接損失或預(yù)期收益損失。但雙方另有約定的除外。

5.協(xié)商恢復(fù)：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)協(xié)議的履行，并可根據(jù)不可抗力事件期間的變化情況，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

6.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力事件，應(yīng)以有權(quán)部門出具的正式文件或具有法律效力的證明材料為準(zhǔn)。如雙方對(duì)不可抗力事件的認(rèn)定存在爭議，應(yīng)提交第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行障礙、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則進(jìn)行，力求在合理期限內(nèi)達(dá)成一致意見。

2.協(xié)商機(jī)制：雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并應(yīng)在收到爭議通知后XX日內(nèi)進(jìn)行首次協(xié)商。如首次協(xié)商未能解決爭議，雙方應(yīng)在協(xié)商不成后XX日內(nèi)進(jìn)行第二次協(xié)商，并應(yīng)邀請(qǐng)第三方專業(yè)人士（如行業(yè)專家、法律顧問等）參與調(diào)解。

3.調(diào)解程序：調(diào)解應(yīng)由雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)或調(diào)解員進(jìn)行。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解過程及結(jié)果應(yīng)保密。如調(diào)解達(dá)成一致意見，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。

4.仲裁選擇：如協(xié)商和調(diào)解未能解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至XX仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)按照該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

5.訴訟選擇：如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照中華人民共和國民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。在訴訟期間，除爭議標(biāo)的外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議的其他條款。

6.爭議解決效力：無論通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁方式解決爭議，雙方均應(yīng)遵守并履行最終達(dá)成的協(xié)議或裁決結(jié)果。任何一方不得以同一理由再次提起爭議解決程序，但法律另有規(guī)定的除外。

7.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以傳真或信函方式發(fā)送的，發(fā)送后XX日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面同意的變更均無效。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的轉(zhuǎn)讓除外。

4.獨(dú)立性：本協(xié)議的每一條款均為獨(dú)立條款，任一條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。如某一條款被認(rèn)定為無效，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

6.保密義務(wù)：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應(yīng)對(duì)