公務(wù)員考試特長試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職業(yè)道德的根本價(jià)值取向是（）A.謀求公共利益最大化B.建立健全責(zé)任監(jiān)控機(jī)制C.維護(hù)社會公正D.培育高尚人格答案：C2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D3.公務(wù)員年度考核確定為不稱職時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.轉(zhuǎn)任B.降職C.撤職D.無所謂答案：B4.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持黨的基本路線C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案：B5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金答案：D6.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是（）A.轉(zhuǎn)任B.離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上C.受到行政撤職D.退休答案：A7.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職答案：D8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）A.10天B.15天C.20天D.30天答案：B10.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某縣政協(xié)主席B.某公司董事長C.某大學(xué)校長D.某民營企業(yè)總經(jīng)理答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD4.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB5.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCD6.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.有利于鍛煉公務(wù)員的才干D.合理配置人才答案：ABCD9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對4.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：對7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：對8.公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。（）答案：對9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避的意義。答：有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)，避免親情、利益等因素干擾；可防止腐敗行為發(fā)生，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍廉潔性；能增強(qiáng)公眾對政府的信任，提升政府公信力和形象。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？答：提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；促進(jìn)公務(wù)員相互交流學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)；提升工作效率和質(zhì)量，推動行政工作開展。3.簡述公務(wù)員辭退的特點(diǎn)。答：辭退是機(jī)關(guān)單方面行為；基于法定事由和程序；不具懲戒性，是正常人事管理行為；被辭退公務(wù)員可獲辭退費(fèi)或享受失業(yè)保險(xiǎn)。4.公務(wù)員考核的基本原則有哪些？答：全面考核與重點(diǎn)考核結(jié)合，既看德能勤績廉，更重工作實(shí)績；客觀公正、民主公開，考核標(biāo)準(zhǔn)公開透明；注重實(shí)績，以工作成果為重要依據(jù)；分級分類考核，依職位特點(diǎn)實(shí)施。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能提升公務(wù)員素質(zhì)，使其更好履職?？杀Ｕ险姓苊鈾?quán)力濫用。還能增強(qiáng)政府公信力，讓民眾信任政府。利于營造良好社會風(fēng)氣，引導(dǎo)社會道德風(fēng)尚。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的影響。答：對個(gè)人，能開闊視野、豐富閱歷、提升能力，獲更多發(fā)展機(jī)會。對組織，可優(yōu)化人員配置，使人才合理流動；促進(jìn)不同部門交流，打破壁壘；增強(qiáng)組織活力和創(chuàng)新力，提升整體效能。3.如何完善公務(wù)員的考核制度？答：細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，使其更科學(xué)合理、具針對性。增加考核主體多元性，引入服務(wù)對象評價(jià)。加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用，與獎懲、晉