公務員考試知識試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.我國國家機構實行的原則是（）A.首長負責制B.民主集中制C.分工協(xié)作制D.議行合一制2.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職3.行政行為以其啟動是否需要行政相對人先行申請為標準可分為（）A.抽象行政行為與具體行政行為B.羈束行政行為與自由裁量行政行為C.依職權行政行為與依申請行政行為D.要式行政行為與非要式行政行為4.下列哪種情況不屬于公務員交流制度（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.我國公務員的任用方式以（）為主。A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制6.以下不屬于行政外部監(jiān)督的是（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.審計監(jiān)督D.社會監(jiān)督7.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)，公務員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是8.下列屬于行政主體的是（）A.公務員B.行政機關C.行政相對人D.行政委托組織9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職10.下列不屬于政府職能的是（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.企業(yè)職能二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法3.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.晉升4.我國公務員制度的基本原則有（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類管理原則5.行政監(jiān)督中的社會監(jiān)督包括（）A.公民監(jiān)督B.社會團體監(jiān)督C.新聞輿論監(jiān)督D.政黨監(jiān)督6.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉7.下列屬于公務員權利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議8.行政復議的基本原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.公開原則D.及時原則E.便民原則9.公務員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.政府的經(jīng)濟職能主要包括（）A.宏觀調(diào)控職能B.提供公共產(chǎn)品和服務職能C.市場監(jiān)管職能D.社會管理職能三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的唯一依據(jù)。（）2.行政行為一經(jīng)作出，就具有確定力、拘束力和執(zhí)行力。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）4.行政監(jiān)督的對象是行政相對人。（）5.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）6.行政復議和行政訴訟都是行政救濟的方式。（）7.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）8.行政主體就是行政機關。（）9.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）10.政府職能的轉變是行政管理體制和機構改革的關鍵。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。2.行政行為的效力有哪些？3.公務員交流制度的意義是什么？4.簡述行政監(jiān)督的作用。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。2.談談如何提高行政效率。3.分析公務員考試制度的利弊。4.探討政府職能轉變的必要性和途徑。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.D5.B6.C7.D8.B9.A10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABC三、判斷題1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、簡答題1.公務員義務包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.行政行為效力有確定力，即不可隨意變更；拘束力，相關方需遵守；執(zhí)行力，可依法強制實現(xiàn)內(nèi)容。3.意義在于優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)鍛煉人才，促進廉政建設，增強機關活力。4.作用是防止行政權力濫用，保障公民權益，促進行政機關依法行政，提高行政效能。五、討論題1.重要性在于保證公務員正確行使權力，維護政府形象，提高服務質(zhì)量，促進社會公平正義。2.