公務員考試專題庫試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務員應當履行的義務是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.對機關工作和領導人員提出批評和建議C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.提出申訴和控告2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要3.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職4.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.新錄用的公務員試用期為（）A.3個月B.6個月C.1年D.2年6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退7.下列哪項不屬于公務員的權利（）A.身份保障權B.辭職權C.參加培訓權D.指揮命令權8.公務員法規(guī)定，領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務4.公務員可以享受的福利有（）A.保險待遇B.年休假C.探親假D.生育假5.公務員交流的目的包括（）A.提高工作效能B.促進廉政建設C.鍛煉公務員隊伍D.優(yōu)化人員配置6.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.獎勵及時、注重實效7.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避9.下列屬于公務員辭退情形的有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的10.公務員申訴的受理機關有（）A.原處理機關B.同級公務員主管部門C.上一級機關D.行政監(jiān)察機關判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務實行選任制和委任制。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）3.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）4.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）5.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）6.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）7.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）8.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述公務員獎勵的種類。公務員獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號，以此表彰其工作表現(xiàn)和貢獻。3.簡述公務員培訓的意義。能提高公務員素質和能力，更新知識結構；提升工作效率和質量；促進公務員隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設；適應社會發(fā)展和政府管理需求。4.簡述公務員回避制度的作用?？煞乐构珓諉T利用職權為親屬等謀取私利，保證公正履行職責；避免親情、友情等因素干擾公務活動；維護公務員形象和政府公信力。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德建設可規(guī)范行為，提升服務意識與質量，增強政府公信力，維護社會公平正義，對社會風氣有引領示范作用，推動法治社會建設。2.探討如何提高公務員的工作效率?？杉訌娕嘤柼嵘芰?，優(yōu)化工作流程，合理配置人員，建立科學考核機制，激勵公務員積極工作，同時營造良好工作氛圍。3.討論公務員交流制度對公務員個人發(fā)展的影響。能拓寬視野，豐富工作經驗，提升綜合能力；增加職業(yè)發(fā)展機會，打破部門局限；促進不同部門文化交流融合，利于個人全面成長。4.談談公務員考核結果的合理運用?？己私Y果可用于職務升降、獎勵懲戒、培訓安排等，激勵公務員積極工作，提高工作質量和效率，為組織合理用人、人才培養(yǎng)提供依據(jù)。答案單項選擇題1.C2.D3.C4.D5.C6.C7.D8.C9.A10.B多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.AB