公務(wù)員考試專題試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)（）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)的上級(jí)提出復(fù)議C.拒絕執(zhí)行D.無(wú)條件執(zhí)行2.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）。A.免職B.辭退C.降職D.撤職3.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.品德、廉政B.能力、工作實(shí)績(jī)C.以上都是D.只包括A選項(xiàng)5.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退7.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年9.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.以上都是10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員考核的方法有（）。A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.上級(jí)與下級(jí)相結(jié)合8.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）。A.警告B.記過(guò)C.罰款D.開(kāi)除9.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）。A.生育保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.養(yǎng)老保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)10.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，視情況可以不實(shí)行任職前公示制度。（）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容有哪些？3.公務(wù)員處分的種類有哪些？4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性及如何提高培訓(xùn)效果。2.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員紀(jì)律與職業(yè)道德關(guān)系的理解。3.分析公務(wù)員辭退制度的作用和存在的問(wèn)題。4.探討如何完善公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.D3.D4.C5.D6.C7.B8.C9.D10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABD9.ABCD10.AB三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益等義務(wù)。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。3.處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。4.交流可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置，拓寬公務(wù)員視野，提高工作能力，加強(qiáng)不同部門(mén)交流合作。五、討論題1.重要性：提升能力、適應(yīng)發(fā)展。提高效果要按需設(shè)計(jì)課程，采用多樣教學(xué)方法，注重實(shí)踐應(yīng)用