勞動合同書格式大全甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]出生年月：[年][月][日]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[地址]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同起始日期為[年][月][日]，終止日期為[年][月][日]。[無固定期限]本合同起始日期為[年][月][日]，無明確終止日期，但符合法定情形下可以解除。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同起始日期為[年][月][日]，終止日期為[年][月][日]，工作任務(wù)為[具體任務(wù)描述]。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為[崗位名稱]，主要工作職責(zé)包括[具體職責(zé)描述]。2.乙方的工作地點為[主要工作地點]，若工作地點需要變更，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并征得乙方同意。若工作地點變更屬于乙方無法抗拒的原因，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]工作制度。[標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。[綜合計算工時制]乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均每日工作時間為[小時數(shù)]，平均每周工作時間為[小時數(shù)]。甲方應(yīng)確保乙方在綜合計算周期內(nèi)的總工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。[不定時工作制]乙方的工作時間不固定，甲方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排乙方工作時間，并確保乙方總工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.甲方應(yīng)保證乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為[基本工資+績效工資+獎金等]，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[金額]元/月（稅前）。2.工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]，支付周期為[月/周]，支付日期為[日期]。3.工資調(diào)整機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方崗位變動、績效考核結(jié)果等因素，適時調(diào)整乙方工資。具體調(diào)整辦法由甲方制定并公示。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方月工資收入的[比例]，計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳納基數(shù)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[住房補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/餐補(bǔ)等]福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)描述]。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止勞動安全事故的發(fā)生。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。3.本合同終止時，甲方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，離職后仍負(fù)有保密義務(wù)。3.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條合同份數(shù)本合同一式[兩]份，甲乙雙方各執(zhí)[一]