2026年事故隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度范本一、總則1.目的為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)消除事故隱患，有效防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本事故隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間及全體員工在事故隱患排查治理工作中的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。3.定義（1）事故隱患：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的危險(xiǎn)狀態(tài)和管理上的缺陷。（2）一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（3）重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。二、事故隱患排查治理職責(zé)分工1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)公司事故隱患排查治理工作，是公司事故隱患排查治理的第一責(zé)任人。（2）組織制定并實(shí)施公司事故隱患排查治理的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（3）保證事故隱患排查治理所需的資金投入。（4）定期組織召開會(huì)議，研究解決事故隱患排查治理工作中的重大問題。2.安全管理部門職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定公司事故隱患排查治理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。（2）定期組織開展事故隱患排查治理工作，對排查出的事故隱患進(jìn)行登記、評估和分類。（3）督促各部門、各車間對事故隱患進(jìn)行整改，跟蹤整改情況，直至隱患消除。（4）建立健全事故隱患排查治理檔案，記錄事故隱患的排查、評估、整改等情況。3.各部門、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門、車間的事故隱患排查治理工作，是本部門、車間事故隱患排查治理的直接責(zé)任人。（2）組織本部門、車間員工開展事故隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（3）對本部門、車間排查出的事故隱患進(jìn)行登記和報(bào)告，并按照規(guī)定的期限和要求進(jìn)行整改。（4）配合安全管理部門做好事故隱患排查治理的相關(guān)工作。4.員工職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極參與事故隱患排查治理工作。（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)向本部門、車間負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告。（3）按照要求對本崗位存在的事故隱患進(jìn)行整改，確保自身工作場所的安全。三、事故隱患排查治理工作流程1.隱患排查（1）日常排查：各部門、車間員工在日常工作中，對本崗位的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告。（2）定期排查：公司安全管理部門每月組織一次全面的事故隱患排查，各部門、車間每周組織一次本部門、車間的事故隱患排查。（3）專項(xiàng)排查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運(yùn)行狀況等，公司適時(shí)組織開展專項(xiàng)事故隱患排查，如防火、防爆、防汛、防雷等專項(xiàng)排查。（4）節(jié)假日及重大活動(dòng)前排查：在節(jié)假日及重大活動(dòng)前，公司組織對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的事故隱患排查，確保安全生產(chǎn)。2.隱患登記（1）各部門、車間對排查出的事故隱患要及時(shí)進(jìn)行登記，填寫《事故隱患排查登記表》，內(nèi)容包括隱患所在部位、隱患描述、可能導(dǎo)致的事故類型、排查時(shí)間、排查人等。（2）安全管理部門對各部門、車間上報(bào)的事故隱患進(jìn)行匯總和整理，建立公司事故隱患排查治理臺(tái)賬。3.隱患評估（1）安全管理部門組織相關(guān)人員對登記的事故隱患進(jìn)行評估，確定隱患的等級（一般事故隱患或重大事故隱患）和整改措施。（2）對于重大事故隱患，要組織專家進(jìn)行論證，制定詳細(xì)的整改方案。4.隱患整改（1）一般事故隱患：由各部門、車間負(fù)責(zé)人組織立即整改，整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查。（2）重大事故隱患：由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施整改方案，明確整改責(zé)任、整改措施、整改期限、整改資金等。在整改期間，要采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。整改完成后，由公司組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，并報(bào)上級主管部門備案。5.隱患復(fù)查（1）安全管理部門對整改完成的事故隱患進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患是否消除。（2）對于復(fù)查不合格的，要責(zé)令相關(guān)部門、車間繼續(xù)整改，直至隱患消除。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)原則（1）精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。（2）公開、公平、公正，注重實(shí)效。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）在事故隱患排查治理工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并報(bào)告，避免了重大事故發(fā)生的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）積極參與事故隱患排查治理工作，提出有效整改建議，為消除事故隱患做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）在事故隱患整改過程中，表現(xiàn)突出，積極組織和參與整改工作，按時(shí)完成整改任務(wù)的部門、車間或個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（4）連續(xù)一年以上未發(fā)生事故隱患或事故隱患整改率達(dá)到100%的部門、車間，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）通報(bào)表揚(yáng)：對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工或部門、車間，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，樹立榜樣。（2）頒發(fā)榮譽(yù)證書：對表現(xiàn)特別突出的員工或部門、車間，頒發(fā)榮譽(yù)證書，以資鼓勵(lì)。（3）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。4.獎(jiǎng)勵(lì)程序（1）各部門、車間根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的員工或部門、車間，并填寫《事故隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，報(bào)安全管理部門。（2）安全管理部門對推薦的對象進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批。（3）公司主要負(fù)責(zé)人審批通過后，由安全管理部門組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。五、懲罰制度1.懲罰原則（1）教育與懲罰相結(jié)合，以教育為主。（2）實(shí)事求是，依法依規(guī)進(jìn)行懲罰。2.懲罰條件（1）對事故隱患排查治理工作不重視，未按照規(guī)定開展事故隱患排查治理工作的部門、車間負(fù)責(zé)人，給予處罰。（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的員工，給予處罰。（3）對事故隱患整改不力，未按照規(guī)定的期限和要求完成整改任務(wù)的部門、車間或個(gè)人，給予處罰。（4）在事故隱患整改過程中，違反安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，給予嚴(yán)肅處罰。3.懲罰方式（1）批評教育：對違反事故隱患排查治理規(guī)定的員工或部門、車間負(fù)責(zé)人，進(jìn)行批評教育，責(zé)令其改正。（2）經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。（3）行政處分：對情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過、降級、撤職等行政處分。（4）解除勞動(dòng)合同：對嚴(yán)重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大事故發(fā)生的員工，解除勞動(dòng)合同。4.懲罰程序（1）安全管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)違反事故隱患排查治理規(guī)定的行為，要及時(shí)記錄，并下達(dá)《事故隱患整改通知書》，責(zé)令其限期整改。（2）對逾期未整改或整改不力的，安全管理部門要提出懲罰意見，報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批。（3）公司主要負(fù)責(zé)人審批通過后，由安全管理部門組織實(shí)施懲罰，并將懲罰結(jié)果通知相關(guān)部門、車間和個(gè)人。六、監(jiān)督與檢查1.公司安全管理部門要定期對各部門、車間的事故隱患排查治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括（1）事故隱患排查治理制度的執(zhí)行情況。（2）事故隱患排查治理工作的開展情況。（3）事故隱患的登記、評估、整改等情況。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門、車間限期整改（1）對整改不力的，要按照懲罰制度進(jìn)行處罰。（2）安全管理部門要對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。七、事故隱患排查治理檔案管理1.公司安全管理部門要建立健全事故隱患排查治理檔案，檔案內(nèi)容包