檔案資料室制度墻_第1頁(yè)
檔案資料室制度墻_第2頁(yè)
檔案資料室制度墻_第3頁(yè)
檔案資料室制度墻_第4頁(yè)
檔案資料室制度墻_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE檔案資料室制度墻一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司檔案資料室的管理,確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、安全和有效利用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工在檔案資料的形成、收集、整理、保管、查閱、利用等過程中的管理活動(dòng)。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司檔案資料室對(duì)各類檔案資料實(shí)行集中統(tǒng)一管理,確保檔案資料的系統(tǒng)性和完整性。2.真實(shí)性原則:檔案資料應(yīng)如實(shí)反映公司各項(xiàng)工作的實(shí)際情況,不得偽造、篡改。3.保密性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī),對(duì)涉及公司機(jī)密的檔案資料進(jìn)行保密管理,防止信息泄露。4.方便利用原則:在確保檔案資料安全和保密的前提下,充分考慮檔案資料的利用需求,提供便捷的查閱服務(wù)。二、檔案資料的分類與編號(hào)(一)分類標(biāo)準(zhǔn)1.行政檔案:包括公司各類行政文件、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃與總結(jié)、規(guī)章制度等。2.人事檔案:涵蓋員工個(gè)人基本信息、入職離職手續(xù)、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)價(jià)等。3.財(cái)務(wù)檔案:包含會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。4.業(yè)務(wù)檔案:根據(jù)公司業(yè)務(wù)類型,分為市場(chǎng)營(yíng)銷檔案、項(xiàng)目管理檔案、技術(shù)研發(fā)檔案等。5.合同檔案:各類合同協(xié)議、合作意向書等。6.其他檔案:如榮譽(yù)證書、資質(zhì)證明、對(duì)外宣傳資料等。(二)編號(hào)規(guī)則1.采用分類編號(hào)法,每類檔案給予一個(gè)固定的編號(hào)。2.編號(hào)由字母和數(shù)字組成,字母表示檔案類別,數(shù)字表示該類別下的具體順序號(hào)。3.例如,行政檔案編號(hào)為XZ001,人事檔案編號(hào)為RS001等。三、檔案資料的收集與整理(一)收集要求1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案資料的收集工作,確保檔案資料及時(shí)、完整地歸檔。2.檔案資料應(yīng)包括紙質(zhì)文件、電子文檔、圖表、照片、錄音錄像等各種形式。3.對(duì)于重要的檔案資料,應(yīng)同時(shí)收集相關(guān)的背景材料和說(shuō)明文件。(二)整理方法1.按照檔案資料的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類整理,同一類別的檔案資料應(yīng)集中存放。2.對(duì)每份檔案資料進(jìn)行編號(hào)、編目,填寫檔案目錄清單,注明檔案名稱、編號(hào)、日期、來(lái)源等信息。3.對(duì)紙質(zhì)檔案資料進(jìn)行裝訂,確保整齊、牢固;對(duì)電子檔案資料進(jìn)行分類存儲(chǔ),建立清晰的文件夾結(jié)構(gòu),并命名規(guī)范。四、檔案資料的保管(一)保管環(huán)境1.檔案資料室應(yīng)具備良好的通風(fēng)、防潮、防火、防蟲、防盜等條件。2.溫度應(yīng)控制在14℃24℃之間,相對(duì)濕度應(yīng)控制在45%60%之間。3.配備必要的消防器材、防蟲藥品、溫濕度計(jì)等設(shè)備。(二)保管方式1.紙質(zhì)檔案資料應(yīng)存放在專用的檔案柜中,按照編號(hào)順序排列,便于查找。2.電子檔案資料應(yīng)定期進(jìn)行備份,備份存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)與原始存儲(chǔ)介質(zhì)分開存放,并異地保存。3.對(duì)重要的檔案資料,應(yīng)采取加密存儲(chǔ)、專人保管等措施,確保安全。(三)檔案清查1.定期對(duì)檔案資料進(jìn)行清查,每年至少進(jìn)行一次全面清查,確保檔案資料的數(shù)量、質(zhì)量與目錄清單一致。2.清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)記錄,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.對(duì)清查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施,不斷完善檔案資料的保管工作。五、檔案資料的查閱與利用(一)查閱權(quán)限1.公司內(nèi)部員工因工作需要查閱檔案資料的,應(yīng)填寫《檔案查閱申請(qǐng)表》,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批后,到檔案資料室查閱。2.涉及公司機(jī)密的檔案資料,需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱。3.外部單位或個(gè)人查閱公司檔案資料的,應(yīng)持有單位介紹信或相關(guān)證明文件,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由檔案資料室指定專人陪同查閱。(二)查閱登記1.檔案資料室應(yīng)建立《檔案查閱登記簿》,對(duì)查閱檔案資料的人員、時(shí)間、內(nèi)容、用途等進(jìn)行詳細(xì)登記。2.查閱人員應(yīng)在登記簿上簽字確認(rèn),不得擅自涂改或銷毀登記記錄。(三)利用規(guī)定1.查閱人員應(yīng)愛護(hù)檔案資料,不得在檔案資料上涂改、圈劃、批注、污損或抽取、撤換、拆散檔案資料。2.如需復(fù)印、拍照、摘錄檔案資料內(nèi)容的,應(yīng)經(jīng)檔案資料室負(fù)責(zé)人同意,并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.檔案資料的利用應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的保密規(guī)定,不得將檔案資料用于非法目的或泄露給無(wú)關(guān)人員。六、檔案資料的鑒定與銷毀(一)鑒定標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)檔案資料的保存價(jià)值和保管期限,定期對(duì)檔案資料進(jìn)行鑒定。2.保存價(jià)值不大、已過保管期限且確無(wú)利用價(jià)值的檔案資料,可予以銷毀。3.鑒定工作應(yīng)由檔案資料室牽頭,組織相關(guān)部門人員共同進(jìn)行。(二)銷毀程序1.經(jīng)鑒定需要銷毀的檔案資料,應(yīng)填寫《檔案銷毀申請(qǐng)表》,詳細(xì)列出檔案資料的名稱、編號(hào)、數(shù)量、銷毀原因等信息。2.《檔案銷毀申請(qǐng)表》經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由檔案資料室負(fù)責(zé)組織銷毀工作。3.銷毀檔案資料時(shí),應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷,確保銷毀工作徹底、安全。4.銷毀完畢后,監(jiān)銷人員應(yīng)在《檔案銷毀清冊(cè)》上簽字確認(rèn),并將《檔案銷毀申請(qǐng)表》、《檔案銷毀清冊(cè)》等相關(guān)資料歸檔保存。七、檔案資料管理人員職責(zé)(一)檔案資料室負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)檔案資料室的管理工作,制定和完善檔案資料管理制度。2.根據(jù)公司發(fā)展和檔案管理工作需要,合理規(guī)劃?rùn)n案資料室的建設(shè)和發(fā)展。3.組織檔案資料的收集、整理、保管、查閱、利用等工作,確保檔案資料管理工作的規(guī)范、有序進(jìn)行。4.定期對(duì)檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提高檔案管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。5.協(xié)調(diào)解決檔案資料管理工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案資料管理工作情況。(二)檔案資料管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)檔案資料的日常收集、整理、分類、編號(hào)、編目等工作,確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確。2.按照檔案資料的保管要求,做好檔案資料的保管工作,定期檢查檔案資料的保管狀況,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。3.為檔案資料的查閱利用提供服務(wù),辦理查閱登記手續(xù),協(xié)助查閱人員查找所需檔案資料。4.負(fù)責(zé)檔案資料的鑒定、銷毀等工作,嚴(yán)格按照規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論