檔案管理安全責(zé)任制度_第1頁(yè)
檔案管理安全責(zé)任制度_第2頁(yè)
檔案管理安全責(zé)任制度_第3頁(yè)
檔案管理安全責(zé)任制度_第4頁(yè)
檔案管理安全責(zé)任制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE檔案管理安全責(zé)任制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司檔案管理的安全性,確保檔案信息的完整性、準(zhǔn)確性和保密性,維護(hù)公司的合法權(quán)益,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)及全體員工在檔案管理活動(dòng)中的安全責(zé)任管理。(三)基本原則1.合法性原則:檔案管理活動(dòng)必須符合國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.保密性原則:嚴(yán)格保護(hù)檔案信息的安全,防止未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)、泄露、篡改和丟失。3.完整性原則:確保檔案內(nèi)容的完整,不遺漏重要信息,維護(hù)檔案的原始面貌。4.可追溯性原則:對(duì)檔案管理過(guò)程中的各項(xiàng)操作進(jìn)行記錄,以便在需要時(shí)能夠追溯和查詢(xún)。二、檔案管理安全責(zé)任主體(一)檔案管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和完善檔案管理安全責(zé)任制度,并組織實(shí)施。2.定期對(duì)檔案管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn),提高其安全意識(shí)和操作技能。3.對(duì)檔案管理場(chǎng)所、設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行安全檢查,確保其正常運(yùn)行和安全可靠。4.負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔、保管和利用等環(huán)節(jié)的安全管理,防止檔案損壞、丟失和泄露。(二)檔案管理人員1.嚴(yán)格遵守檔案管理安全責(zé)任制度,履行崗位職責(zé)。2.負(fù)責(zé)檔案的日常管理工作,確保檔案的分類(lèi)準(zhǔn)確、編號(hào)規(guī)范、存放有序。3.對(duì)檔案的借閱、歸還等情況進(jìn)行詳細(xì)登記,及時(shí)跟蹤檔案的流向。4.定期對(duì)檔案進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),核對(duì)檔案數(shù)量和內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。5.保守檔案機(jī)密,不得擅自向無(wú)關(guān)人員透露檔案信息。(三)各部門(mén)負(fù)責(zé)人1.對(duì)本部門(mén)形成的檔案安全負(fù)責(zé),督促本部門(mén)員工及時(shí)將檔案移交檔案管理部門(mén)。2.指導(dǎo)和監(jiān)督本部門(mén)員工正確使用和保管檔案,防止檔案丟失、損壞和泄露。3.在檔案利用過(guò)程中,按照規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)行審批,確保檔案使用的合理性和安全性。(四)公司員工1.妥善保管自己在工作中形成的檔案,按照規(guī)定及時(shí)移交檔案管理部門(mén)。2.在使用檔案時(shí),嚴(yán)格遵守檔案借閱制度,不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借或帶出檔案管理場(chǎng)所。3.發(fā)現(xiàn)檔案存在安全問(wèn)題或異常情況時(shí),及時(shí)報(bào)告檔案管理部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人。三、檔案管理安全措施(一)檔案管理場(chǎng)所安全1.檔案管理場(chǎng)所應(yīng)具備防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防鼠等安全設(shè)施,如消防器材、監(jiān)控設(shè)備、防蟲(chóng)藥品、防潮設(shè)備等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.檔案庫(kù)房應(yīng)保持清潔、通風(fēng)良好,溫度和濕度應(yīng)符合檔案保管要求,一般溫度控制在14℃24℃,濕度控制在45%60%。3.檔案管理場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置門(mén)禁系統(tǒng),限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行登記和身份驗(yàn)證。(二)檔案實(shí)體安全1.檔案應(yīng)分類(lèi)存放,按照檔案的類(lèi)別、年度、保管期限等進(jìn)行排列,便于查找和管理。2.檔案應(yīng)采用合適的存儲(chǔ)介質(zhì),如紙質(zhì)、電子等,并根據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)的特點(diǎn)進(jìn)行保管。紙質(zhì)檔案應(yīng)裝訂整齊、編目清晰,電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份存儲(chǔ),并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)。3.對(duì)重要檔案應(yīng)采取特殊的安全保護(hù)措施,如加密存儲(chǔ)、異地備份等,防止檔案信息泄露或丟失。(三)檔案信息安全1.建立檔案信息安全保密制度,明確檔案信息的密級(jí)劃分、保密措施和使用權(quán)限。2.對(duì)檔案信息系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù),設(shè)置用戶(hù)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制等功能,防止非法入侵和數(shù)據(jù)泄露。3.在檔案信息的傳輸、存儲(chǔ)和處理過(guò)程中,應(yīng)采取加密技術(shù),確保信息的安全性。4.定期對(duì)檔案信息進(jìn)行安全審計(jì),檢查是否存在違規(guī)操作和安全漏洞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問(wèn)題。(四)檔案利用安全1.建立檔案借閱制度,明確借閱范圍、借閱手續(xù)、借閱期限等要求。借閱檔案時(shí),應(yīng)填寫(xiě)借閱申請(qǐng)表,經(jīng)審批后辦理借閱手續(xù),并在規(guī)定期限內(nèi)歸還。2.對(duì)檔案的查閱、復(fù)印、摘錄等利用行為進(jìn)行登記,記錄利用時(shí)間、利用人、利用內(nèi)容等信息,以便進(jìn)行跟蹤和管理。3.在檔案利用過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不得擅自擴(kuò)大利用范圍或泄露檔案信息。四、檔案管理安全監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督檢查職責(zé)1.檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)定期對(duì)檔案管理安全責(zé)任制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)檔案管理安全情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,檢查檔案管理活動(dòng)是否符合法律法規(guī)和公司制度的要求。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)檔案管理安全情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,確保本部門(mén)檔案管理工作的規(guī)范和安全。(二)監(jiān)督檢查內(nèi)容1.檔案管理安全責(zé)任制度的執(zhí)行情況,包括檔案管理人員的崗位職責(zé)履行情況、檔案管理流程的合規(guī)性等。2.檔案管理場(chǎng)所的安全狀況,如消防設(shè)施是否完好、監(jiān)控設(shè)備是否正常運(yùn)行、環(huán)境條件是否符合要求等。3.檔案實(shí)體的安全情況,如檔案的分類(lèi)存放、存儲(chǔ)介質(zhì)的保管、檔案的數(shù)量和內(nèi)容是否準(zhǔn)確等。4.檔案信息的安全情況,如檔案信息系統(tǒng)的安全防護(hù)、用戶(hù)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等。5.檔案利用的安全情況,如借閱制度的執(zhí)行情況、利用登記是否完整、檔案信息是否保密等。(三)監(jiān)督檢查方式1.定期檢查:檔案管理部門(mén)每月至少進(jìn)行一次全面的檔案管理安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄并督促整改。2.不定期抽查:公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期的檔案管理安全抽查,重點(diǎn)檢查關(guān)鍵環(huán)節(jié)和存在風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)域。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查:針對(duì)檔案管理中的特定問(wèn)題或重要活動(dòng),如檔案數(shù)字化項(xiàng)目、檔案銷(xiāo)毀等,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,確保相關(guān)工作的安全進(jìn)行。(四)問(wèn)題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),明確整改要求和期限。2.責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照整改通知書(shū)的要求制定整改措施,認(rèn)真組織整改,并在規(guī)定期限內(nèi)提交整改報(bào)告。3.檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)整改不力的部門(mén)和個(gè)人,應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、檔案管理安全事故處理(一)事故報(bào)告1.一旦發(fā)生檔案管理安全事故,如檔案丟失、泄露、損壞等,相關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并及時(shí)采取措施控制事故影響,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。(二)事故調(diào)查1.成立事故調(diào)查組,對(duì)檔案管理安全事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)由檔案管理部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)等人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)通過(guò)查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員等方式,全面了解事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)和造成的損失。3.在事故調(diào)查過(guò)程中,應(yīng)收集相關(guān)證據(jù),如檔案記錄、監(jiān)控視頻、證人證言等,以便準(zhǔn)確認(rèn)定事故責(zé)任。(三)事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,明確事故責(zé)任,對(duì)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人依法依規(guī)進(jìn)行處理。處理方式包括批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.針對(duì)事故造成的損失,應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行補(bǔ)救,如重新收集檔案、恢復(fù)數(shù)據(jù)、消除影響等,盡量減少損失。3.總結(jié)事故教訓(xùn),制定改進(jìn)措施,完善檔案管理安全責(zé)任制度和相關(guān)安全措施,防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。六、檔案管理安全培訓(xùn)與教育(一)培訓(xùn)計(jì)劃1.檔案管理部門(mén)應(yīng)制定年度檔案管理安全培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司檔案管理的實(shí)際情況和員工的需求進(jìn)行制定,確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.檔案管理安全法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使員工了解檔案管理安全的法律要求和行業(yè)規(guī)范。2.檔案管理安全責(zé)任制度,明確員工在檔案管理安全中的職責(zé)和義務(wù)。3.檔案管理安全操作技能,如檔案的整理、歸檔、保管、利用等環(huán)節(jié)的操作方法和安全注意事項(xiàng)。4.檔案信息安全知識(shí),包括信息保密、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等方面的知識(shí)。5.應(yīng)急處理知識(shí),如檔案安全事故的報(bào)告、調(diào)查和處理方法,以及火災(zāi)、水災(zāi)等突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。(三)培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師,對(duì)公司員工進(jìn)行定期的內(nèi)部培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn):根據(jù)需要,選派檔案管理人員參加外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的檔案管理安全培訓(xùn)課程,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)方法。3.在線(xiàn)學(xué)習(xí):利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供檔案管理安全相關(guān)的在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源,方便員工自主學(xué)習(xí)。4.案例分析:通過(guò)分析檔案管理安全事故案例,讓員工吸取教訓(xùn),提高安全意識(shí)。(四)培訓(xùn)考核1.建立檔案管理安全培訓(xùn)考核制度,對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核。考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。2.考核結(jié)果應(yīng)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、崗位晉升等的參考依據(jù),對(duì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論