2021年吳忠市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.工資福利權(quán)B.表達權(quán)C.申訴控告權(quán)D.職務(wù)晉升權(quán)2.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核結(jié)果分為哪些等級？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職C.優(yōu)秀、稱職、不稱職、基本不稱職D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、不合格3.以下哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.依法履行職責B.保守國家秘密C.完成工作任務(wù)D.參加政治學習4.公務(wù)員因工作需要，可以按照規(guī)定交流到其他地區(qū)或者部門任職，這種交流方式稱為？()A.調(diào)任B.選任C.交流D.掛職5.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的錄用考試包括哪些內(nèi)容？()A.筆試、面試、體檢、考察B.筆試、面試、培訓、試用C.筆試、面試、考核、試用D.筆試、面試、考察、培訓6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備哪些基本條件？()A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作年限滿一定要求、經(jīng)過培訓、考核合格B.工作表現(xiàn)良好、工作年限滿一定要求、經(jīng)過培訓、考核合格C.工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作年限滿一定要求、經(jīng)過培訓、考核稱職D.工作表現(xiàn)良好、工作年限滿一定要求、經(jīng)過培訓、考核稱職7.公務(wù)員的考核，以哪些內(nèi)容為主要依據(jù)？()A.工作實績、工作態(tài)度、工作能力、工作紀律B.工作實績、工作態(tài)度、工作能力、工作潛力C.工作實績、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績D.工作實績、工作態(tài)度、工作能力、工作成果8.公務(wù)員在試用期內(nèi)，可以解除勞動合同嗎？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況可以D.根據(jù)單位規(guī)定可以9.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的培訓包括哪些內(nèi)容？()A.任職培訓、晉升培訓、專業(yè)培訓、業(yè)務(wù)培訓B.任職培訓、晉升培訓、專業(yè)培訓、政治培訓C.任職培訓、晉升培訓、業(yè)務(wù)培訓、政治培訓D.任職培訓、晉升培訓、專業(yè)培訓、業(yè)務(wù)培訓、政治培訓10.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中違反紀律，應(yīng)當承擔什么責任？()A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、降級、撤職、開除、留用察看C.警告、記過、降級、撤職、開除、留黨察看D.警告、記過、降級、撤職、開除、留職察看二、多選題(共5題)11.下列哪些行為屬于公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求？()A.公正廉潔B.誠實守信C.忠誠敬業(yè)D.嚴守紀律12.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實績B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作紀律13.以下哪些情形，公務(wù)員可以被辭退？()A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的14.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當具備哪些條件？()A.品行表現(xiàn)優(yōu)秀B.工作實績顯著C.具備相應(yīng)的資格條件D.公民素質(zhì)良好15.公務(wù)員應(yīng)當履行哪些義務(wù)？()A.依法履行職責B.遵守憲法和法律C.保守國家秘密和工作秘密D.實事求是，客觀公正地處理問題三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為______和______兩個階段。17.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具備______、______、______和______等資格條件。18.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的培訓包括______培訓、______培訓、______培訓和______培訓。19.公務(wù)員的考核結(jié)果分為______、______、______、______四個等級。20.公務(wù)員因違法違紀被給予______處分的，其職務(wù)、職級、級別、工資檔次、福利待遇相應(yīng)降低或者取消。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職務(wù)與職級是平行的，公務(wù)員可以通過晉升職級提高待遇。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得參加任何培訓。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員因工作需要出差，可以不遵守工作時間的限制。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在年度考核中，如果被評定為優(yōu)秀，可以直接晉升。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員對機關(guān)的人事處理決定不服，可以申請復核。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員考核的原則和要求。27.如何理解公務(wù)員的職業(yè)道德？請舉例說明。28.在公務(wù)員晉升過程中，有哪些程序和條件需要滿足？29.在公務(wù)員管理中，如何處理公務(wù)員的違法違紀行為？30.請說明公務(wù)員培訓的重要性和主要內(nèi)容。

2021年吳忠市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括工資福利權(quán)、職務(wù)晉升權(quán)等，但表達權(quán)不是公務(wù)員特有的基本權(quán)利。2.【答案】A【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。3.【答案】C【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括依法履行職責、保守國家秘密、參加政治學習等，完成工作任務(wù)是公務(wù)員的基本職責，不屬于特別義務(wù)。4.【答案】C【解析】公務(wù)員因工作需要，可以按照規(guī)定交流到其他地區(qū)或者部門任職，這種交流方式稱為交流。5.【答案】A【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的錄用考試包括筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。6.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作年限滿一定要求、經(jīng)過培訓、考核合格等基本條件。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核，以工作實績、工作態(tài)度、工作能力、工作紀律為主要依據(jù)。8.【答案】B【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得解除勞動合同，除非有法律規(guī)定或者本人自愿放棄公務(wù)員身份。9.【答案】A【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的培訓包括任職培訓、晉升培訓、專業(yè)培訓、業(yè)務(wù)培訓等。10.【答案】A【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中違反紀律，應(yīng)當承擔警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等責任。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求包括公正廉潔、誠實守信、忠誠敬業(yè)和嚴守紀律等。12.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實績、工作能力、工作態(tài)度和工作紀律等方面。13.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員有上述情形之一，可以被辭退。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當具備品行表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績顯著、具備相應(yīng)的資格條件和公民素質(zhì)良好等條件。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當履行依法履行職責、遵守憲法和法律、保守國家秘密和工作秘密、實事求是，客觀公正地處理問題等義務(wù)。三、填空題(共5題)16.【答案】平時考核、定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核兩個階段，平時考核是對公務(wù)員日常工作的持續(xù)監(jiān)督和評價，定期考核則是對一定時期內(nèi)公務(wù)員工作情況的全面評估。17.【答案】政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職經(jīng)歷【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的資格條件包括政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面，確保晉升者具備擔任領(lǐng)導職務(wù)所需的基本素質(zhì)和條件。18.【答案】任職、晉升、專業(yè)、業(yè)務(wù)【解析】公務(wù)員的培訓包括任職培訓、晉升培訓、專業(yè)培訓和業(yè)務(wù)培訓，旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)不斷變化的工作需求。19.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，這是對公務(wù)員工作表現(xiàn)的綜合評價，也是決定公務(wù)員晉升、獎懲和培訓的重要依據(jù)。20.【答案】撤職【解析】公務(wù)員因違法違紀被給予撤職處分的，其職務(wù)、職級、級別、工資檔次、福利待遇相應(yīng)降低或者取消，以體現(xiàn)法律的嚴肅性和公務(wù)員的責任。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員的職務(wù)與職級是平行的，公務(wù)員可以通過晉升職級來提高待遇，這是《中華人民共和國公務(wù)員法》所規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的一部分。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，是可以參加培訓的。實際上，通過培訓可以提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，有利于公務(wù)員更好地適應(yīng)工作。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員因工作需要出差，仍然需要遵守工作時間的規(guī)定。公務(wù)員的工作時間和出差時間都有明確的安排和要求，不能隨意更改。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在年度考核中被評定為優(yōu)秀是晉升的一個重要條件，但并非直接晉升。晉升還需要滿足其他條件，如具備相應(yīng)的資格、年限等。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員對機關(guān)的人事處理決定不服，可以依法申請復核。這是《中華人民共和國公務(wù)員法》賦予公務(wù)員的合法權(quán)益，有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員考核的原則和要求包括：全面考核、客觀公正、民主公開、注重實績。具體要求包括：考核內(nèi)容要全面，考核標準要明確，考核程序要規(guī)范，考核結(jié)果要公開，并作為公務(wù)員晉升、獎懲、培訓、辭退的依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)，上述原則和要求確保了考核的公平性、公正性和有效性，有助于提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。27.【答案】公務(wù)員的職業(yè)道德是指公務(wù)員在履行職責過程中應(yīng)當遵循的道德規(guī)范和職業(yè)行為準則。它包括忠誠、公正、廉潔、勤勉、奉獻等。例如，公務(wù)員應(yīng)當忠誠于國家和人民，公正執(zhí)行公務(wù)，廉潔自律，勤勉工作，為人民服務(wù)。【解析】公務(wù)員的職業(yè)道德是公務(wù)員履行職責的基礎(chǔ)，上述理解和舉例有助于公務(wù)員樹立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)道德水平。28.【答案】公務(wù)員晉升需要滿足以下程序和條件：一是符合晉升資格條件，如工作年限、工作表現(xiàn)、文化程度等；二是經(jīng)過民主推薦，形成考察對象；三是組織考察，包括聽取意見、核實情況等；四是討論決定，由任免機關(guān)集體討論決定；五是任職前公示，公示晉升結(jié)果?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升的程序和條件確保了晉升的公平性和透明度，有利于激勵公務(wù)員積極工作，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。29.【答案】在公務(wù)員管理中，對違法違紀行為的處理包括：一是調(diào)查核實，對公務(wù)員的違法違紀行為進行調(diào)查核實；二是給予處分，根據(jù)違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)和危害程度給予相應(yīng)的處分