工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急疏散演練考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工應(yīng)急疏散演練的目的？

A.提高員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.增強員工的安全意識和自救互救能力

C.檢驗企業(yè)應(yīng)急物資儲備的充足性

D.促進企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

2.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種行為是正確的？

A.隨意更改疏散路線

B.拒絕參與疏散演練

C.在疏散過程中大聲喧嘩

D.按照預(yù)定路線有序疏散

3.以下哪項不屬于應(yīng)急疏散演練前的準備工作？

A.明確疏散路線和集合點

B.對演練人員進行安全教育

C.準備應(yīng)急物資和設(shè)備

D.安排專人負責演練過程中的攝影和錄像

4.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種疏散方式是錯誤的？

A.按照預(yù)定路線快速疏散

B.保持距離，避免擁擠

C.優(yōu)先疏散老弱病殘人員

D.拒絕參與疏散，留在原位等待救援

5.以下哪項不屬于應(yīng)急疏散演練的評估內(nèi)容？

A.疏散速度和效率

B.員工的安全意識和自救互救能力

C.演練過程中的違規(guī)行為

D.企業(yè)應(yīng)急物資儲備的充足性

6.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種行為是不負責任的？

A.積極參與疏散演練

B.指導(dǎo)他人正確疏散

C.在疏散過程中擅自改變路線

D.遵守疏散紀律，保持隊形

7.以下哪項不屬于新員工應(yīng)急疏散演練的考核內(nèi)容？

A.疏散速度和效率

B.員工的安全意識和自救互救能力

C.演練過程中的違規(guī)行為

D.企業(yè)應(yīng)急物資儲備的充足性

8.以下哪種情況不屬于應(yīng)急疏散演練中可能出現(xiàn)的緊急情況？

A.火災(zāi)

B.地震

C.電力故障

D.員工突然暈倒

9.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種疏散標志是正確的？

A.紅色三角形

B.藍色圓形

C.黃色菱形

D.綠色圓形

10.以下哪種行為是不符合應(yīng)急疏散演練要求的？

A.按照預(yù)定路線快速疏散

B.在疏散過程中大聲喧嘩

C.保持距離，避免擁擠

D.遵守疏散紀律，保持隊形

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急疏散演練的主要目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（）

2.在應(yīng)急疏散演練中，所有員工應(yīng)遵循統(tǒng)一的疏散路線和集合點，不得擅自更改。（）

3.應(yīng)急疏散演練的評估應(yīng)僅關(guān)注疏散速度和效率，其他方面不重要。（×）

4.新員工在應(yīng)急疏散演練中，如果遇到緊急情況，應(yīng)立即向現(xiàn)場負責人報告。（）

5.應(yīng)急疏散演練可以代替日常的安全教育培訓(xùn)。（×）

6.在應(yīng)急疏散演練中，員工應(yīng)該攜帶自己的個人物品，以防丟失。（×）

7.演練過程中，如果有人受傷，應(yīng)立即停止疏散，進行救治。（×）

8.應(yīng)急疏散演練的頻率應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和行業(yè)特點進行調(diào)整。（）

9.新員工在參加應(yīng)急疏散演練時，可以不穿戴指定的安全裝備。（×）

10.應(yīng)急疏散演練的目的是為了制造恐慌，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（×）

11.在應(yīng)急疏散演練中，員工應(yīng)保持冷靜，不要盲目跟隨他人行動。（）

12.演習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即組織對所有員工進行總結(jié)和反饋。（）

13.應(yīng)急疏散演練的參與人員應(yīng)在演練前接受必要的安全知識和技能培訓(xùn)。（）

14.企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急疏散演練的結(jié)果作為年度安全績效評估的一部分。（）

15.新員工在應(yīng)急疏散演練中表現(xiàn)不佳，可以不進行后續(xù)的安全培訓(xùn)。（×）

16.應(yīng)急疏散演練的疏散路線應(yīng)定期更換，以防員工形成習(xí)慣性的疏散模式。（）

17.應(yīng)急疏散演練的集合點應(yīng)設(shè)置在開闊且易于觀察的位置。（）

18.在應(yīng)急疏散演練中，員工的個人表現(xiàn)不應(yīng)受到評價。（×）

19.演習(xí)過程中，企業(yè)應(yīng)確保所有參演人員都能聽到疏散指令。（）

20.應(yīng)急疏散演練可以完全替代實際火災(zāi)或緊急情況下的疏散行動。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急疏散演練前應(yīng)做好哪些準備工作？

A.確定疏散路線和集合點

B.對演練人員進行安全教育

C.檢查應(yīng)急照明和疏散指示標志

D.準備應(yīng)急物資和設(shè)備

E.制定詳細的演練方案

2.以下哪些行為在應(yīng)急疏散演練中是被鼓勵的？

A.按照預(yù)定路線有序疏散

B.大聲呼救，尋求幫助

C.保持隊形，避免擁擠

D.優(yōu)先疏散老弱病殘人員

E.遵守疏散紀律，保持冷靜

3.應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)進行哪些評估工作？

A.分析疏散速度和效率

B.評估員工的安全意識和自救互救能力

C.檢查應(yīng)急物資和設(shè)備的完好情況

D.評估演練過程中的違規(guī)行為

E.收集員工對演練的反饋意見

4.以下哪些因素可能影響應(yīng)急疏散演練的效果？

A.演練前的準備工作不充分

B.員工對疏散路線不熟悉

C.應(yīng)急疏散指示標志不明顯

D.演練過程中出現(xiàn)意外情況

E.演練時間安排不合理

5.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些內(nèi)容應(yīng)包含在演練評估報告中？

A.演練的總體情況描述

B.疏散速度和效率分析

C.員工行為表現(xiàn)評價

D.應(yīng)急物資和設(shè)備使用情況

E.演練中存在的問題和改進建議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急疏散演練的主要步驟，包括演練前的準備、演練過程中的執(zhí)行和演練結(jié)束后的評估。

2.在應(yīng)急疏散演練中，如何確保所有新員工都能充分理解和參與演練，提高其應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救技能？請列舉至少三點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：某工貿(mào)企業(yè)于2024年4月進行了一次新員工應(yīng)急疏散演練。演練過程中，由于疏散路線指示標志不明顯，導(dǎo)致部分新員工在疏散時出現(xiàn)混亂，延誤了疏散時間。以下是對該案例的分析，請根據(jù)分析內(nèi)容回答問題。

案例分析：

1.演練前，企業(yè)已經(jīng)對疏散路線進行了規(guī)劃和標識，但在演練過程中，部分新員工仍然無法準確找到疏散路線。

2.演練中，安全負責人在宣布疏散時，沒有明確指出疏散的具體步驟和注意事項。

3.演練結(jié)束后，企業(yè)對演練進行了評估，發(fā)現(xiàn)新員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救技能有待提高。

問題：針對上述案例，請?zhí)岢鲋辽偃龡l改進措施，以提高未來新員工應(yīng)急疏散演練的效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.檢驗企業(yè)應(yīng)急物資儲備的充足性

2.D.按照預(yù)定路線有序疏散

3.D.安排專人負責演練過程中的攝影和錄像

4.D.拒絕參與疏散，留在原位等待救援

5.D.企業(yè)應(yīng)急物資儲備的充足性

6.C.在疏散過程中擅自改變路線

7.D.企業(yè)應(yīng)急物資儲備的充足性

8.D.員工突然暈倒

9.D.綠色圓形

10.B.拒絕參與疏散，留在原位等待救援

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.正確

5.錯誤

6.錯誤

7.錯誤

8.正確

9.錯誤

10.錯誤

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.錯誤

16.正確

17.正確

18.錯誤

19.正確

20.錯誤

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.確定疏散路線和集合點

B.對演練人員進行安全教育

C.檢查應(yīng)急照明和疏散指示標志

D.準備應(yīng)急物資和設(shè)備

E.制定詳細的演練方案

2.A.按照預(yù)定路線有序疏散

C.保持隊形，避免擁擠

D.優(yōu)先疏散老弱病殘人員

E.遵守疏散紀律，保持冷靜

3.A.分析疏散速度和效率

B.評估員工的安全意識和自救互救能力

C.檢查應(yīng)急物資和設(shè)備的完好情況

D.評估演練過程中的違規(guī)行為

E.收集員工對演練的反饋意見

4.A.演練前的準備工作不充分

B.員工對疏散路線不熟悉

C.應(yīng)急疏散指示標志不明顯

D.演練過程中出現(xiàn)意外情況

E.演練時間安排不合理

5.A.演練的總體情況描述

B.疏散速度和效率分析

C.員工行為表現(xiàn)評價

D.應(yīng)急物資和設(shè)備使用情況

E.演練中存在的問題和改進建議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急疏散演練的主要步驟如下：

演練前的準備：

a.成立演練組織機構(gòu)，明確責任分工。

b.制定詳細的演練方案，包括演練目的、時間、地點、程序、人員安排等。

c.對參演人員進行安全教育，確保他們了解演練的目的、流程和注意事項。

d.確定疏散路線和集合點，檢查應(yīng)急照明和疏散指示標志。

e.準備應(yīng)急物資和設(shè)備，如急救包、消防器材等。

演練過程中的執(zhí)行：

a.按照演練方案進行，確保所有參演人員明確自己的角色和任務(wù)。

b.安全負責人宣布疏散開始，員工按照預(yù)定路線有序疏散。

c.演練過程中，注意觀察和記錄，確保演練的順利進行。

演練結(jié)束后的評估：

a.收集演練過程中的數(shù)據(jù)和反饋意見。

b.分析疏散速度和效率，評估員工的安全意識和自救互救能力。

c.檢查應(yīng)急物資和設(shè)備的完好情況，評估其使用效果。

d.對演練進行總結(jié)，提出改進建議，并形成評估報告。

2.提高新員工應(yīng)急疏散演練效果的措施包括：

對新員工進行系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，確保他們了解企業(yè)安全規(guī)章制度和應(yīng)急疏散流程。

在演練前進行詳細的演練說明，包括疏散路線、集合點、應(yīng)急措施等，確保新員工清楚演練的目的和步驟。

定期組織新員工進行應(yīng)急疏散演練，使其熟悉疏散流程和應(yīng)急反應(yīng)。

在演練過程中，提供明確的指導(dǎo)和反饋，幫助新員工掌握正確的疏散方法和自救互救技能。

通過視頻、圖片等形式，對新員工的演練表現(xiàn)進行回顧和總結(jié)，強化其安全意識和應(yīng)急能力。

鼓勵新員工提出改進建議，并根據(jù)反饋調(diào)整演練方案，以提高演練的針對性和實用性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

針對上述案例，以下為三條改進措施：

1.完善疏散指示系統(tǒng)：確保所有疏散指示標志清晰可見，易于識別?？梢钥紤]以下具體措施：

定期檢查和更新疏散指示標志，確保其位置、顏色和文字清晰。

在關(guān)鍵位置增加疏散指示標志，如樓梯間、走廊、轉(zhuǎn)彎處等。

對新員工進行專門的疏散指示標志識別培訓(xùn)，確保他們能夠迅速找到疏散路線。

2.強化演練前的溝通與培訓(xùn)：在演練前，加強對新員工的安全教育和溝通，包括以下方面：

再次強調(diào)疏散路線和集合點，通過圖示、視頻等方式進行講解。

組織模擬演練，讓新員工在實際操作中熟悉疏散流程。

明確演練中的職責分工，確保每位員