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文檔簡介
XX公司員工職業(yè)健康與職業(yè)病防治知識(shí)考核(2024年11月)單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的哪種疾病?
A.常見病
B.感染病
C.慢性疾病
D.特定疾病
2.在《職業(yè)病防治法》中,企業(yè)應(yīng)如何保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康?
A.提供合格的防護(hù)用品
B.定期組織職業(yè)健康檢查
C.進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)
D.以上都是
3.工作場所的噪聲不得超過多少分貝,以保護(hù)工人的聽力?
A.80分貝
B.85分貝
C.90分貝
D.95分貝
4.水污染對人體健康的影響主要是通過哪種途徑?
A.呼吸道
B.皮膚
C.食物鏈
D.以上都是
5.以下哪種行為是違反《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的?
A.勞動(dòng)者自愿進(jìn)行職業(yè)健康檢查
B.用人單位必須為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
C.用人單位可以不進(jìn)行職業(yè)健康檢查
D.用人單位應(yīng)確保職業(yè)健康檢查的真實(shí)性
6.工作場所的照明應(yīng)當(dāng)達(dá)到多少勒克斯,以保證勞動(dòng)者的視覺健康?
A.300勒克斯
B.500勒克斯
C.1000勒克斯
D.1500勒克斯
7.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)病的前期表現(xiàn)?
A.慢性咳嗽
B.皮膚瘙癢
C.乏力
D.發(fā)燒
8.工人應(yīng)如何處理工作中遇到的職業(yè)健康問題?
A.忽略不管
B.向上級報(bào)告
C.自行購買藥物
D.以上都不是正確的做法
9.職業(yè)病防治的主要目的是什么?
A.降低企業(yè)成本
B.提高生產(chǎn)效率
C.保護(hù)勞動(dòng)者健康
D.以上都是
10.以下哪種情況不屬于職業(yè)病的診斷范圍?
A.接觸有害物質(zhì)導(dǎo)致的慢性病
B.職業(yè)性皮膚病
C.工作環(huán)境引起的心理疾病
D.傳染病
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.職業(yè)病是由于勞動(dòng)者在工作中長期接觸有害因素所引起的疾病。()
2.職業(yè)病一旦確診,勞動(dòng)者可以立即獲得工傷保險(xiǎn)待遇。()
3.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。()
4.工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢測和維護(hù),以確保其正常運(yùn)作。()
5.所有職業(yè)病都存在潛伏期,即在接觸有害因素后,癥狀可能立即出現(xiàn)。()
6.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。()
7.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),勞動(dòng)者個(gè)人無需支付。()
8.如果工作場所的噪聲超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者有權(quán)拒絕在噪聲超標(biāo)的環(huán)境中工作。()
9.工作場所的照明不足不會(huì)對勞動(dòng)者的健康產(chǎn)生影響。()
10.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。()
11.職業(yè)病防治工作應(yīng)當(dāng)實(shí)行預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。()
12.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。()
13.如果勞動(dòng)者認(rèn)為自己可能患有職業(yè)病,可以自行購買職業(yè)病診斷證明書。()
14.職業(yè)病防治法規(guī)定了用人單位在發(fā)生職業(yè)病事故時(shí)的報(bào)告時(shí)限。()
15.工作場所的化學(xué)有害物質(zhì)濃度不得超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。()
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.以下哪些屬于職業(yè)病的危害因素?
A.粉塵
B.化學(xué)物質(zhì)
C.生物因素
D.物理因素
E.心理因素
2.用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)方面應(yīng)履行以下哪些義務(wù)?
A.為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B.定期組織職業(yè)健康檢查
C.對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)
D.為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品
E.保證勞動(dòng)者休息和休假
3.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)符合以下哪些條件?
A.存在職業(yè)病的危害因素接觸史
B.有相應(yīng)的臨床表現(xiàn)
C.有實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果
D.有診斷依據(jù)
E.有職業(yè)健康檢查記錄
4.以下哪些行為有助于預(yù)防職業(yè)?。?/p>
A.佩戴個(gè)人防護(hù)用品
B.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查
C.接受職業(yè)健康教育和培訓(xùn)
D.保持良好的工作環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生
E.遵守操作規(guī)程
5.職業(yè)病防治法規(guī)定了以下哪些法律責(zé)任?
A.對未履行職業(yè)病防治義務(wù)的用人單位進(jìn)行行政處罰
B.對因職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡的,用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.對故意隱瞞職業(yè)病危害事實(shí)的,依法追究刑事責(zé)任
D.對勞動(dòng)者因職業(yè)病受到損害的,用人單位應(yīng)給予補(bǔ)償
E.對違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)定的,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
四、簡答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.請簡述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容和目的。
2.作為企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人,您認(rèn)為在職業(yè)健康與職業(yè)病防治方面,企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來確保員工的健康和安全?請列舉至少三項(xiàng)具體措施。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
案例分析題:
XX公司是一家從事金屬加工的企業(yè),生產(chǎn)過程中涉及高溫、噪聲、粉塵等多種職業(yè)病危害因素。近期,公司發(fā)生了一起因職業(yè)危害導(dǎo)致的勞動(dòng)者健康損害事件。以下為案例分析:
案例背景:
1.公司未對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),導(dǎo)致設(shè)備老化,產(chǎn)生大量粉塵。
2.工作場所的通風(fēng)設(shè)施損壞,未能有效降低粉塵濃度。
3.公司未對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,也未提供有效的個(gè)人防護(hù)用品。
4.受損勞動(dòng)者在長時(shí)間接觸高濃度粉塵后,出現(xiàn)呼吸道癥狀,經(jīng)診斷患有矽肺。
請根據(jù)以上案例,回答以下問題:
1.分析該公司在職業(yè)健康與職業(yè)病防治方面存在的主要問題。
2.提出針對該公司問題的改進(jìn)措施,以預(yù)防類似事件再次發(fā)生。
答案
一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.D.特定疾病
2.D.以上都是
3.B.85分貝
4.D.以上都是
5.D.用人單位應(yīng)確保職業(yè)健康檢查的真實(shí)性
6.B.500勒克斯
7.D.發(fā)燒
8.B.向上級報(bào)告
9.C.保護(hù)勞動(dòng)者健康
10.D.傳染病
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.√
2.×(職業(yè)病確診后,勞動(dòng)者應(yīng)首先進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后才能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。)
3.√
4.√
5.×(職業(yè)病存在潛伏期,但并非所有職業(yè)病都會(huì)立即出現(xiàn)癥狀。)
6.√
7.√
8.√
9.×(工作場所的照明不足會(huì)影響勞動(dòng)者的視覺健康,可能導(dǎo)致視力疲勞等。)
10.√
11.√
12.√
13.×(勞動(dòng)者應(yīng)通過合法途徑申請職業(yè)病診斷證明書,不能自行購買。)
14.√
15.√
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.A.粉塵
B.化學(xué)物質(zhì)
C.生物因素
D.物理因素
E.心理因素
答案:A,B,C,D,E
2.A.為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B.定期組織職業(yè)健康檢查
C.對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)
D.為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品
E.保證勞動(dòng)者休息和休假
答案:A,B,C,D,E
3.A.存在職業(yè)病的危害因素接觸史
B.有相應(yīng)的臨床表現(xiàn)
C.有實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果
D.有診斷依據(jù)
E.有職業(yè)健康檢查記錄
答案:A,B,C,D,E
4.A.佩戴個(gè)人防護(hù)用品
B.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查
C.接受職業(yè)健康教育和培訓(xùn)
D.保持良好的工作環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生
E.遵守操作規(guī)程
答案:A,B,C,D,E
5.A.對未履行職業(yè)病防治義務(wù)的用人單位進(jìn)行行政處罰
B.對因職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡的,用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.對故意隱瞞職業(yè)病危害事實(shí)的,依法追究刑事責(zé)任
D.對勞動(dòng)者因職業(yè)病受到損害的,用人單位應(yīng)給予補(bǔ)償
E.對違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)定的,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
答案:A,B,C,D,E
四、簡答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括:
對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的檢查。
對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn),提高其自我保護(hù)意識(shí)和能力。
建立和維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,記錄其職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)健康狀況。
對勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和評估。
對疑似職業(yè)病病例進(jìn)行診斷和治療。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的是:
早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的影響。
預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展。
保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益。
2.作為企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人,以下是在職業(yè)健康與職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施:
定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測,確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品,并確保其正確使用。
對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn),提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力。
建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,確保員工定期接受職業(yè)健康檢查。
加強(qiáng)對職業(yè)病危害因素的防控,采取有效措施降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。
及時(shí)處理職業(yè)病危害事故,對受害者進(jìn)行救助和賠償。
加強(qiáng)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的溝通與合作。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
1.分析該公司在職業(yè)健康與職業(yè)病防治方面存在的主要問題:
公司未能有效進(jìn)行設(shè)備維護(hù),導(dǎo)致設(shè)備老化,未能及時(shí)更換或修復(fù),從而增加了職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。
工作場所的通風(fēng)設(shè)施損壞,未能有效降低粉塵濃度,增加了員工接觸高濃度有害物質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)。
公司未對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病危害因素對員工健康的影響。
公司未提供有效的個(gè)人防護(hù)用品,或未能確保員工正確使用防護(hù)用品。
公司缺乏職業(yè)病防治的規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案,未能有效應(yīng)對職業(yè)病危害事故。
2.針對公司問題的改進(jìn)措施:
加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和更新,確保生產(chǎn)設(shè)備符合安全和健康標(biāo)準(zhǔn),減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。
修復(fù)或更換損壞的通風(fēng)設(shè)施,確保工作場所通風(fēng)良好,降低粉塵和其他有害物質(zhì)的濃度。
建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,對員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,及時(shí)診斷和治療職業(yè)病。
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