2026年重慶旅游職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試參考題庫(kù)及答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，不符合公平原則。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于民事行為規(guī)范的規(guī)定，張某可以主張的權(quán)利是()。A、要求公司減少罰款金額B、要求公司免除罰款責(zé)任C、要求公司支付賠償金D、要求公司給予精神損害賠償答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。同時(shí)，該法第584條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行罰款，但張某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，不符合公平原則。根據(jù)誠(chéng)信原則和公平原則，張某可以主張要求公司減少罰款金額，以保障其合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于輕微過(guò)失，不構(gòu)成免除罰款責(zé)任的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并未造成他人損失，不涉及賠償金問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，精神損害賠償適用于人身權(quán)益受損的情形，此處不適用。故選A。2．某地政府在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時(shí)，擬將一片集體土地用于商業(yè)開(kāi)發(fā)。村民李某認(rèn)為該土地屬于耕地，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于農(nóng)業(yè)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》的相關(guān)規(guī)定，李某可以采取的維權(quán)途徑是()。A、直接向法院提起訴訟B、向政府信訪部門反映情況C、聯(lián)合其他村民向人大提出質(zhì)詢D、要求政府部門進(jìn)行聽(tīng)證會(huì)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第十四條規(guī)定，農(nóng)民集體所有的土地由村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會(huì)經(jīng)營(yíng)、管理。土地用途變更需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門審批，但村民有權(quán)通過(guò)合法途徑表達(dá)意見(jiàn)。題干中，李某認(rèn)為政府?dāng)M開(kāi)發(fā)的土地屬于耕地，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于農(nóng)業(yè)發(fā)展。根據(jù)信訪制度，李某可以向政府信訪部門反映情況，由政府部門進(jìn)行核查并作出答復(fù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村民在土地用途變更問(wèn)題上并非行政相對(duì)人，不能直接提起訴訟。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人大質(zhì)詢適用于政府工作中的重大問(wèn)題，此處不適用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，聽(tīng)證會(huì)適用于涉及公共利益的事項(xiàng)，但并非村民維權(quán)的首選途徑。故選B。3．甲公司委托乙公司運(yùn)輸一批貨物，途中因乙公司駕駛員超速駕駛導(dǎo)致貨物損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于合同責(zé)任的規(guī)定，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)的責(zé)任是()。A、繼續(xù)履行合同義務(wù)B、采取補(bǔ)救措施C、賠償全部損失D、支付違約金答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十二條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。題干中，乙公司因超速駕駛導(dǎo)致貨物損壞，屬于履行合同義務(wù)不符合約定的情況。根據(jù)合同責(zé)任的規(guī)定，甲公司可以要求乙公司賠償全部損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨物已損壞，繼續(xù)履行已無(wú)意義。B項(xiàng)錯(cuò)誤，采取補(bǔ)救措施不足以彌補(bǔ)甲公司的損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，題干未提及違約金條款，不能直接要求支付違約金。故選C。4．某博物館展出一件珍貴文物，參觀者張某因觸摸文物導(dǎo)致其受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、自行承擔(dān)損失B、向博物館支付賠償金C、與博物館共同承擔(dān)責(zé)任D、向文物修復(fù)機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。題干中，張某因觸摸文物導(dǎo)致其受損，屬于自身故意行為造成的損害，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為文物管理者，已盡到安全保障義務(wù)，無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為與博物館無(wú)直接因果關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)費(fèi)用應(yīng)由張某自行承擔(dān)，但題干未涉及修復(fù)機(jī)構(gòu)的責(zé)任問(wèn)題。故選A。5．某企業(yè)通過(guò)虛假宣傳銷售產(chǎn)品，消費(fèi)者李某購(gòu)買后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，李某可以要求企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、退貨退款B、修理或更換產(chǎn)品C、賠償精神損失D、要求企業(yè)公開(kāi)道歉答案：B解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。題干中，企業(yè)通過(guò)虛假宣傳銷售產(chǎn)品，屬于欺詐行為，李某可以要求企業(yè)修理或更換產(chǎn)品。A項(xiàng)錯(cuò)誤，退貨退款僅適用于產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題的情況，但未解決欺詐問(wèn)題。C項(xiàng)錯(cuò)誤，精神損失賠償適用于人身權(quán)益受損的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉不屬于法律規(guī)定的責(zé)任形式。故選B。6．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動(dòng)時(shí)，因教師疏忽導(dǎo)致一名學(xué)生摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、免除全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、承擔(dān)全部責(zé)任D、由教師個(gè)人承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人或者其監(jiān)護(hù)人故意、重大過(guò)失造成的，不承擔(dān)責(zé)任。題干中，教師疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，不能免除責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，而非部分責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)責(zé)任應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)，而非教師個(gè)人。故選C。7．某公司員工王某在工作中因第三方責(zé)任導(dǎo)致受傷，公司已按照勞動(dòng)合同支付了醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，王某可以要求公司承擔(dān)的責(zé)任是()。A、繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)用B、支付誤工費(fèi)C、提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)D、支付傷殘津貼答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，王某因第三方責(zé)任受傷，公司已支付醫(yī)療費(fèi)用，但未提及誤工費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，王某可以要求公司支付誤工費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療費(fèi)用已由公司支付，無(wú)需繼續(xù)支付。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)康復(fù)服務(wù)不屬于公司必須承擔(dān)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼適用于傷殘等級(jí)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的情況。故選B。8．某地政府為促進(jìn)就業(yè)，出臺(tái)政策鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，企業(yè)享受優(yōu)惠政策的前提條件是()。A、支付高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資B、依法與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同C、為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)D、提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。同時(shí)，該法第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。題干中，政府鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，企業(yè)享受優(yōu)惠政策的前提條件是依法與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工資標(biāo)準(zhǔn)并非享受優(yōu)惠政策的必要條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的基本義務(wù)，并非優(yōu)惠政策的前提條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，但并非享受優(yōu)惠政策的必要條件。故選B。9．某博物館展出一件仿古文物，參觀者張某誤以為是真品并拍照分享至社交媒體。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)()。A、構(gòu)成侵權(quán)，需賠償博物館損失B、不構(gòu)成侵權(quán)，屬于合理使用C、構(gòu)成侵權(quán)，但無(wú)需賠償D、需經(jīng)博物館同意方可使用答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，合理使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬。題干中，張某誤將仿古文物當(dāng)作真品拍照分享，屬于對(duì)作品的合理使用，不構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不構(gòu)成侵權(quán)，無(wú)需賠償博物館損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用不屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用無(wú)需經(jīng)博物館同意。故選B。10．某企業(yè)因排放廢水導(dǎo)致周邊農(nóng)作物死亡，附近村民李某要求企業(yè)賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于民事責(zé)任的規(guī)定，李某可以要求企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、停止侵害B、排除妨礙C、賠償損失D、恢復(fù)原狀答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條條規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式包括停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失等。題干中，企業(yè)排放廢水導(dǎo)致農(nóng)作物死亡，屬于侵權(quán)行為，李某可以要求企業(yè)賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，停止侵害是針對(duì)正在發(fā)生的侵權(quán)行為，此處已造成損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，排除妨礙適用于妨礙他人行使權(quán)利的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，恢復(fù)原狀需要具備可行性，此處已無(wú)法恢復(fù)。故選C。11．近年來(lái)，某地爆發(fā)了由特定病毒引發(fā)的呼吸道傳染病，政府采取了隔離治療、公共場(chǎng)所消毒等措施進(jìn)行防控。根據(jù)傳染病預(yù)防的相關(guān)知識(shí)，以下哪項(xiàng)措施不屬于切斷傳播途徑的范疇()。A、對(duì)病人和疑似病人進(jìn)行隔離治療B、對(duì)公共場(chǎng)所的空氣和物體表面進(jìn)行消毒C、推廣佩戴口罩和勤洗手D、加強(qiáng)疫苗接種工作答案：D解析：傳染病傳播途徑主要包括呼吸道傳播、接觸傳播、消化道傳播等。切斷傳播途徑的措施主要包括：(1)空氣傳播：對(duì)公共場(chǎng)所的空氣進(jìn)行消毒，保持通風(fēng)。(2)接觸傳播：對(duì)物體表面進(jìn)行消毒，避免共用個(gè)人物品。(3)消化道傳播：加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，飲用開(kāi)水。推廣佩戴口罩和勤洗手屬于個(gè)人防護(hù)措施，也有助于切斷傳播途徑。A項(xiàng)屬于控制傳染源的措施。B項(xiàng)屬于切斷傳播途徑的措施。C項(xiàng)屬于切斷傳播途徑的措施。D項(xiàng)加強(qiáng)疫苗接種工作屬于保護(hù)易感人群的措施，不屬于切斷傳播途徑。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)上漲。以下哪項(xiàng)現(xiàn)象不屬于供求關(guān)系影響價(jià)格的范疇()。A、節(jié)假日期間，旅游產(chǎn)品的價(jià)格上漲B、新型智能手機(jī)上市初期，價(jià)格較高C、自然災(zāi)害導(dǎo)致農(nóng)作物減產(chǎn)，糧價(jià)上漲D、政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)用工成本上升答案：D解析：供求關(guān)系影響價(jià)格的基本規(guī)律是：需求增加或供給減少，價(jià)格上升；需求減少或供給增加，價(jià)格下降。A項(xiàng)節(jié)假日期間旅游需求增加，價(jià)格上漲，屬于供求關(guān)系影響價(jià)格。B項(xiàng)新型智能手機(jī)上市初期需求旺盛，價(jià)格上漲，屬于供求關(guān)系影響價(jià)格。C項(xiàng)自然災(zāi)害導(dǎo)致農(nóng)作物供給減少，糧價(jià)上漲，屬于供求關(guān)系影響價(jià)格。D項(xiàng)政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，屬于國(guó)家宏觀調(diào)控政策，影響企業(yè)用工成本，但不屬于供求關(guān)系影響價(jià)格。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為不屬于民事法律行為()。A、甲公司與乙公司簽訂房屋買賣合同B、丙向丁借款并出具借條C、戊在商場(chǎng)購(gòu)買商品后要求退貨D、己將自有的汽車贈(zèng)與好友庚答案：C解析：民事法律行為是指民事主體通過(guò)意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的合法行為。A項(xiàng)簽訂房屋買賣合同屬于設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系的行為。B項(xiàng)借款并出具借條屬于設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系的行為。C項(xiàng)購(gòu)買商品后要求退貨屬于行使消費(fèi)者權(quán)利的行為，而非設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。D項(xiàng)贈(zèng)與汽車屬于設(shè)立贈(zèng)與關(guān)系的合法行為。故選C。14．信息技術(shù)的發(fā)展極大地改變了人們的生活方式，以下哪項(xiàng)不屬于信息技術(shù)應(yīng)用的表現(xiàn)形式()。A、利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育B、通過(guò)智能手機(jī)進(jìn)行移動(dòng)支付C、使用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理D、依靠傳統(tǒng)書信進(jìn)行溝通交流答案：D解析：信息技術(shù)是指利用電子計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等手段獲取、處理、存儲(chǔ)和傳輸信息的技術(shù)。A項(xiàng)遠(yuǎn)程教育利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，屬于信息技術(shù)應(yīng)用。B項(xiàng)移動(dòng)支付利用通信網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，屬于信息技術(shù)應(yīng)用。C項(xiàng)數(shù)據(jù)處理利用計(jì)算機(jī)軟件，屬于信息技術(shù)應(yīng)用。D項(xiàng)傳統(tǒng)書信依靠紙質(zhì)媒介和郵遞服務(wù)，不屬于信息技術(shù)應(yīng)用。故選D。15．近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，政府采取了積極的財(cái)政政策刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。以下哪項(xiàng)措施不屬于積極的財(cái)政政策范疇()。A、增加政府投資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目B、提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)C、降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)D、提高央行基準(zhǔn)利率答案：D解析：積極的財(cái)政政策是指通過(guò)增加政府支出、減少稅收等手段刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策。A項(xiàng)增加政府投資屬于增加財(cái)政支出。B項(xiàng)提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)屬于減少稅收。C項(xiàng)降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)屬于減少稅收。D項(xiàng)提高央行基準(zhǔn)利率屬于貨幣政策手段，不屬于財(cái)政政策。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形不屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C、勞動(dòng)者本人患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同D、用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁員答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；(3)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。C項(xiàng)勞動(dòng)者患病不屬于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者不能因此解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，但勞動(dòng)者也可以依法解除勞動(dòng)合同。故選C。17．中國(guó)古代文學(xué)四大名著之一的《紅樓夢(mèng)》，其作者是()。A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，其作者是清代作家曹雪芹。A項(xiàng)羅貫中的代表作是《三國(guó)演義》。B項(xiàng)吳承恩的代表作是《西游記》。D項(xiàng)施耐庵的代表作是《水滸傳》。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了統(tǒng)一文字、度量衡等措施。以下哪項(xiàng)不屬于秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后的主要措施()。A、統(tǒng)一貨幣B、統(tǒng)一文字C、焚書坑儒D、修建長(zhǎng)城答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后采取的主要措施包括：(1)政治上：廢分封，行郡縣；(2)經(jīng)濟(jì)上：統(tǒng)一貨幣、度量衡；(3)文化上：統(tǒng)一文字，焚書坑儒；(4)軍事上：北擊匈奴，修筑長(zhǎng)城。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后的主要措施。D項(xiàng)修建長(zhǎng)城是在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期各國(guó)已經(jīng)進(jìn)行的軍事防御工程，秦始皇主要是在原有基礎(chǔ)上加以擴(kuò)展和連接。故選D。19．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定了聚焦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。以下哪項(xiàng)不屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的典型代表()。A、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)B、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)C、傳統(tǒng)制造業(yè)D、新能源產(chǎn)業(yè)答案：C解析：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是指以電子信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)、空間技術(shù)等為代表的知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)。A項(xiàng)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。D項(xiàng)新能源產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。C項(xiàng)傳統(tǒng)制造業(yè)屬于勞動(dòng)密集型或資源密集型產(chǎn)業(yè)，不屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。故選C。20．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間需要裁員答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。A項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但該情形不屬于第四十條規(guī)定的情形。故選A。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，不符合公平原則。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于民事行為規(guī)范的規(guī)定，張某可以主張的權(quán)利是()。A、要求公司減少罰款金額B、要求公司免除罰款責(zé)任C、要求公司支付賠償金D、要求公司給予精神損害賠償答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。同時(shí)，該法第584條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行罰款，但張某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，不符合公平原則。根據(jù)誠(chéng)信原則和公平原則，張某可以主張要求公司減少罰款金額，以保障其合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于輕微過(guò)失，不構(gòu)成免除罰款責(zé)任的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并未造成他人損失，不涉及賠償金問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，精神損害賠償適用于人身權(quán)益受損的情形，此處不適用。故選AC。2．某地政府在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時(shí)，擬將一片集體土地用于商業(yè)開(kāi)發(fā)。村民李某認(rèn)為該土地屬于耕地，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于農(nóng)業(yè)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》的相關(guān)規(guī)定，李某可以采取的維權(quán)途徑是()。A、直接向法院提起訴訟B、向政府信訪部門反映情況C、聯(lián)合其他村民向人大提出質(zhì)詢D、要求政府部門進(jìn)行聽(tīng)證會(huì)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事案件。題干中，李某認(rèn)為政府?dāng)M開(kāi)發(fā)的土地屬于耕地，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于農(nóng)業(yè)發(fā)展，可以依法向法院提起訴訟。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)憲法》第七十二條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)代表和地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表，有權(quán)依照憲法和法律規(guī)定提出議案。質(zhì)詢是人大代表的權(quán)利，李某不能直接向人大提出質(zhì)詢。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政許可法》第四十七條規(guī)定，行政許可直接涉及申請(qǐng)人與他人之間重大利益關(guān)系的，行政機(jī)關(guān)在作出行政許可決定前，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人、利害關(guān)系人享有要求聽(tīng)證的權(quán)利。此處不適用聽(tīng)證程序。故選AB。3．某企業(yè)通過(guò)虛假宣傳銷售產(chǎn)品，消費(fèi)者李某購(gòu)買后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，李某可以要求企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、退貨退款B、修理或更換產(chǎn)品C、賠償精神損失D、要求企業(yè)公開(kāi)道歉答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，精神損失賠償適用于人身權(quán)益受損的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉不屬于法律規(guī)定的責(zé)任形式。故選AB。4．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動(dòng)時(shí)，因教師疏忽導(dǎo)致一名學(xué)生摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、免除全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、承擔(dān)全部責(zé)任D、由教師個(gè)人承擔(dān)責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人或者其監(jiān)護(hù)人故意、重大過(guò)失造成的，不承擔(dān)責(zé)任。題干中，教師疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。C項(xiàng)正確，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)責(zé)任應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)，而非教師個(gè)人。故選BC。5．某公司員工王某在工作中因第三方責(zé)任導(dǎo)致受傷，公司已按照勞動(dòng)合同支付了醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，王某可以要求公司承擔(dān)的責(zé)任是()。A、繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)用B、支付誤工費(fèi)C、提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)D、支付傷殘津貼答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，該法第四十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)康復(fù)服務(wù)不屬于公司必須承擔(dān)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼適用于傷殘等級(jí)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的情況。故選AB。6．某地政府為促進(jìn)就業(yè)，出臺(tái)政策鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，企業(yè)享受優(yōu)惠政策的前提條件是()。A、支付高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資B、依法與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同C、為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)D、提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，但并非享受優(yōu)惠政策的必要條件。故選BC。7．某博物館展出一件仿古文物，參觀者張某誤以為是真品并拍照分享至社交媒體。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)()。A、構(gòu)成侵權(quán)，需賠償博物館損失B、不構(gòu)成侵權(quán)，屬于合理使用C、構(gòu)成侵權(quán)，但無(wú)需賠償D、需經(jīng)博物館同意方可使用答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，合理使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬。B項(xiàng)正確，張某誤將仿古文物當(dāng)作真品拍照分享，屬于對(duì)作品的合理使用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用不屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)正確，合理使用無(wú)需經(jīng)博物館同意。故選BD。8．近年來(lái)，某地政府采取了積極的財(cái)政政策刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。以下哪項(xiàng)措施不屬于積極的財(cái)政政策范疇()。A、增加政府投資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目B、提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)C、降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)D、提高央行基準(zhǔn)利率答案：CD解析：A項(xiàng)正確，積極的財(cái)政政策是指通過(guò)增加政府支出、減少稅收等手段刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策。B項(xiàng)正確，提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)屬于減少稅收。C項(xiàng)正確，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)屬于減少稅收。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高央行基準(zhǔn)利率屬于貨幣政策手段，不屬于財(cái)政政策。故選CD。9．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定了聚焦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。以下哪項(xiàng)不屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的典型代表()。A、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)B、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)C、傳統(tǒng)制造業(yè)D、新能源產(chǎn)業(yè)答案：BC解析：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是指以電子信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)、空間技術(shù)等為代表的知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)。A項(xiàng)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。D項(xiàng)新能源產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。C項(xiàng)傳統(tǒng)制造業(yè)屬于勞動(dòng)密集型或資源密集型產(chǎn)業(yè)，不屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。故選BC。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形不屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間需要裁員答案：AD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(6)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。B項(xiàng)屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，但勞動(dòng)者也可以依法解除勞動(dòng)合同。故選AD。11．某公司在招聘廣告中宣稱“高薪誠(chéng)聘”，但實(shí)際上員工入職后發(fā)現(xiàn)薪資遠(yuǎn)低于市場(chǎng)水平。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于民事責(zé)任的規(guī)定，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的()。A、公司發(fā)布的招聘廣告具有法律效力B、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任C、員工可以要求公司承擔(dān)欺詐責(zé)任D、員工只能要求公司調(diào)整薪資答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十二條規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。招聘廣告屬于要約邀請(qǐng)，具有法律效力。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第五百條規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：(1)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；(2)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；(3)有其他違背誠(chéng)信原則的行為。公司發(fā)布的招聘廣告與實(shí)際情況不符，屬于違背誠(chéng)信原則的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。C項(xiàng)正確，公司發(fā)布虛假招聘廣告，屬于欺詐行為，員工可以要求公司承擔(dān)欺詐責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工不僅可以要求公司調(diào)整薪資，還可以要求公司承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任或欺詐責(zé)任。故選ABC。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為屬于對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的侵害()。A、商家在促銷活動(dòng)中設(shè)置不公平的格式條款B、商家對(duì)消費(fèi)者提出的修理、重作、更換、退貨的要求，故意拖延C、商家銷售的商品存在虛假宣傳D、商家對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行侮辱、誹謗答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請(qǐng)消費(fèi)者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或者費(fèi)用、履行期限和方式、安全注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費(fèi)者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費(fèi)者的要求予以說(shuō)明。經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)自接到消費(fèi)者要求之日起七日內(nèi)予以退貨；七日以上或者符合法定解除合同條件的，自消費(fèi)者收到商品或者接受服務(wù)之日起七日內(nèi)可以退貨；根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)的，不適用前款規(guī)定的退貨期限。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以虛假或者引人誤解的宣傳方式，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者，使消費(fèi)者的合法權(quán)益受到損害。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行侮辱、誹謗，不得搜查消費(fèi)者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費(fèi)者的人身自由。故選ABCD。13．某地政府為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，制定了相關(guān)扶持政策，其中包括對(duì)農(nóng)民進(jìn)行技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)資金支持等。根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策措施，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的()。A、政府提供的技能培訓(xùn)屬于公共服務(wù)范疇B、創(chuàng)業(yè)資金支持屬于政府直接投資行為C、鄉(xiāng)村振興政策旨在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收D、政府可以通過(guò)發(fā)行債券籌集資金支持鄉(xiāng)村振興答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，政府提供的技能培訓(xùn)屬于公共服務(wù)范疇，旨在提升農(nóng)民的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，創(chuàng)業(yè)資金支持屬于政府間接支持行為，而非直接投資行為。C項(xiàng)正確，鄉(xiāng)村振興政策旨在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收，改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活水平。D項(xiàng)正確，政府可以通過(guò)發(fā)行債券籌集資金支持鄉(xiāng)村振興，債券發(fā)行屬于政府舉債行為，可以為鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目提供資金支持。故選ACD。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于民事行為規(guī)范的規(guī)定，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的()。A、公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度必須符合法律法規(guī)的規(guī)定B、員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款C、罰款屬于對(duì)員工的合法懲戒措施D、員工可以要求公司提供罰款的依據(jù)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十九條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。B項(xiàng)正確，員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，避免因不了解合同內(nèi)容而造成損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款屬于對(duì)員工的合法懲戒措施，但必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。D項(xiàng)正確，員工可以要求公司提供罰款的依據(jù)，公司應(yīng)當(dāng)提供合理的解釋和依據(jù)，保障員工的合法權(quán)益。故選ABD。15．某地政府為改善居民生活環(huán)境，推行垃圾分類制度。根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策措施，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的()。A、垃圾分類屬于環(huán)境保護(hù)的重要舉措B、政府可以通過(guò)宣傳教育提高居民的垃圾分類意識(shí)C、垃圾分類可以減少垃圾處理量，降低處理成本D、垃圾分類需要居民、政府、企業(yè)等多方共同參與答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，垃圾分類屬于環(huán)境保護(hù)的重要舉措，可以有效減少垃圾污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。B項(xiàng)正確，政府可以通過(guò)宣傳教育提高居民的垃圾分類意識(shí)，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的垃圾分類習(xí)慣。C項(xiàng)正確，垃圾分類可以減少垃圾處理量，降低處理成本，提高資源利用率。D項(xiàng)正確，垃圾分類需要居民、政府、企業(yè)等多方共同參與，形成全社會(huì)共同參與的良好氛圍。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。故表述正確。2．甲公司員工李某因故意泄露公司商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重?fù)p失的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：……因此，李某的行為可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。故表述正確。3．乙公司通過(guò)虛假宣傳銷售產(chǎn)品，消費(fèi)者主張解除合同，乙公司拒絕，消費(fèi)者可要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）法律規(guī)定的其他情形。乙公司虛假宣傳屬于違約行為，消費(fèi)者可依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定解除合同，并要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。故表述正確。4．某地公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理的行為人處以行政拘留，被處罰人認(rèn)為處罰過(guò)重，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第一百零七條規(guī)定，被處罰人對(duì)處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。故表述正確。5．某企業(yè)因未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境檢測(cè)，被環(huán)保部門處以罰款。企業(yè)不服，可直接向法院提起行政訴訟。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四條規(guī)定，對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證件、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收違法所得、行政拘留等行政處罰不服的，公民、法人或者其他組織可以在收到行政處罰決定書之日起六個(gè)月內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定仍不服的，再向法院提起行政訴訟。故表述錯(cuò)誤。6．丙公司員工張某在工作中感染傳染病，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定，丙公司應(yīng)當(dāng)立即將其隔離治療。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第五十九條規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，街道、社區(qū)、村莊等基層群眾性自治組織、用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取控制措施，甲公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)協(xié)助疾控部門進(jìn)行隔離治療，但并非立即采取隔離