蚌埠工會考試試卷及答案

一、填空題（每題2分，共20分）1.工會是職工自愿結(jié)合的______、______的群眾組織。2.工會的基本職責(zé)是維護職工的______、______和______。3.工會組織實行______領(lǐng)導(dǎo)，______管理。4.工會會員有遵守國家法律、法規(guī)和工會章程的______。5.工會主席、副主席任期未滿，不得______。6.工會經(jīng)費的來源包括會員______、工會______和其他收入。7.工會主席、副主席可以______或者______。8.工會組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的______、______和______。9.工會通過______、______等方式，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進行監(jiān)督。10.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)制定和執(zhí)行______、______和______。二、判斷題（每題2分，共20分）1.工會可以參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大問題的討論。（）2.工會主席、副主席可以兼任企業(yè)、事業(yè)單位的行政職務(wù)。（）3.工會會員有參與工會活動的權(quán)利。（）4.工會經(jīng)費必須用于職工的福利和文化活動。（）5.工會組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理。（）6.工會可以參與涉及職工切身利益的重大問題的決策。（）7.工會會員有選舉和被選舉的權(quán)利。（）8.工會經(jīng)費必須定期向會員公布。（）9.工會可以參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大問題的制定。（）10.工會主席、副主席必須由職工民主選舉產(chǎn)生。（）三、選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？（）A.維護職工的合法權(quán)益B.教育職工遵守國家法律、法規(guī)和職業(yè)道德C.組織職工參與企業(yè)民主管理D.管理企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的行政事務(wù)2.工會組織實行什么領(lǐng)導(dǎo)？（）A.黨領(lǐng)導(dǎo)B.民主集中制C.集體領(lǐng)導(dǎo)D.個人領(lǐng)導(dǎo)3.工會會員有哪項權(quán)利？（）A.參與工會活動B.選舉和被選舉C.獲得工會福利D.以上都是4.工會主席、副主席可以兼任企業(yè)、事業(yè)單位的什么職務(wù)？（）A.行政職務(wù)B.管理職務(wù)C.技術(shù)職務(wù)D.以上都可以5.工會通過什么方式對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進行監(jiān)督？（）A.檢查B.調(diào)查C.監(jiān)督D.以上都是6.工會組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的什么？（）A.民主管理B.民主監(jiān)督C.民主決策D.以上都是7.工會經(jīng)費的來源不包括以下哪一項？（）A.會員繳納的會費B.工會行政經(jīng)費C.其他收入D.政府撥款8.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)制定和執(zhí)行什么？（）A.勞動安全衛(wèi)生規(guī)程B.勞動紀律C.職工福利制度D.以上都是9.工會會員有遵守什么的責(zé)任？（）A.國家法律、法規(guī)B.工會章程C.用人單位規(guī)章制度D.以上都是10.工會主席、副主席任期未滿，不得什么？（）A.離職B.退休C.免職D.以上都不可以四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會的基本職責(zé)。2.簡述工會會員的權(quán)利和義務(wù)。3.簡述工會組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理的方式。4.簡述工會經(jīng)費的管理和使用原則。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論工會如何在企業(yè)中發(fā)揮維護職工合法權(quán)益的作用。2.討論工會如何通過民主管理參與企業(yè)決策。3.討論工會如何通過監(jiān)督機制確保用人單位遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策。4.討論工會如何通過經(jīng)費管理確保工會工作的有效開展。答案和解析一、填空題1.自愿結(jié)合、自我教育2.合法權(quán)益、民主權(quán)利、經(jīng)濟利益3.民主集中制、民主管理4.義務(wù)5.免職6.會費、行政經(jīng)費7.兼任行政職務(wù)、擔(dān)任管理職務(wù)8.民主管理、民主監(jiān)督、民主決策9.檢查、調(diào)查10.勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、勞動紀律、職工福利制度二、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√三、選擇題1.D2.B3.D4.A5.D6.D7.D8.D9.D10.D四、簡答題1.工會的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益、民主權(quán)利和經(jīng)濟利益。具體包括：代表職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理，參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大問題的討論，監(jiān)督用人單位遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策，協(xié)助用人單位制定和執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、勞動紀律和職工福利制度，以及通過多種方式為職工提供福利和服務(wù)。2.工會會員的權(quán)利包括：參與工會活動、選舉和被選舉、獲得工會福利等。工會會員的義務(wù)包括：遵守國家法律、法規(guī)和工會章程，遵守用人單位規(guī)章制度，積極參與工會活動，維護工會合法權(quán)益等。3.工會組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理的方式包括：通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理，參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大問題的討論，以及通過工會代表參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的決策過程。4.工會經(jīng)費的管理和使用原則包括：依法依規(guī)、公開透明、民主管理、服務(wù)職工。工會經(jīng)費必須用于職工的福利和文化活動，必須定期向會員公布，必須通過民主管理確保經(jīng)費的有效使用。五、討論題1.工會可以通過多種方式在企業(yè)中發(fā)揮維護職工合法權(quán)益的作用。首先，工會可以代表職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理，參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大問題的討論，確保職工的合法權(quán)益得到保障。其次，工會可以通過監(jiān)督機制確保用人單位遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策，維護職工的合法權(quán)益。此外，工會還可以通過提供法律援助、調(diào)解勞動爭議等方式，幫助職工解決實際問題，維護職工的合法權(quán)益。2.工會可以通過民主管理參與企業(yè)決策。首先，工會可以通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理，參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大問題的討論，確保職工的合法權(quán)益得到保障。其次，工會可以通過工會代表參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的決策過程，提出職工的意見和建議，確保職工的合法權(quán)益得到充分考慮。3.工會可以通過監(jiān)督機制確保用人單位遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策。首先，工會可以通過檢查、調(diào)查等方式，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。其次，工會可以通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理，參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大問題的討論，確保職工的合法權(quán)益得到保障。此外，工會還可以通過法律援助、調(diào)解勞動爭議等方式，幫助職工解決實際問題，維護職工的合