2025年綜合治稅工作工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃撰寫日期：2025年12月31日匯報(bào)人：XXX一、年度工作回顧1.主要工作完成情況

2025年是綜合治稅工作深入推進(jìn)的一年，圍繞稅收征管體制改革、納稅人服務(wù)優(yōu)化、稅收風(fēng)險(xiǎn)防控等重點(diǎn)工作，全年共完成稅收征管任務(wù)XX億元，同比增長(zhǎng)X%。同時(shí)，通過(guò)多維度的征管改革，持續(xù)強(qiáng)化稅收管理能力，提升稅收征管效能，為財(cái)政收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。核心職責(zé)履行情況作為稅源管理部門負(fù)責(zé)人，本人嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本轄區(qū)稅收征管工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。年內(nèi)共組織召開稅收分析會(huì)議XX次，開展納稅評(píng)估XX戶，完成稅收核查任務(wù)XX件，推動(dòng)稅收風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。在征管工作中注重?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，全年稅收數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率達(dá)到X%，確保稅收分析的科學(xué)性和有效性。重點(diǎn)任務(wù)完成進(jìn)度2025年落實(shí)稅收征管改革任務(wù)，重點(diǎn)完成“一戶一策”稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、稅收數(shù)據(jù)共享平臺(tái)的優(yōu)化升級(jí)以及電子發(fā)票推廣工作。截至12月31日，稅收數(shù)據(jù)分析體系已覆蓋XX個(gè)行業(yè)，稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型優(yōu)化并投入使用，助力精準(zhǔn)識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)納稅人。電子發(fā)票推廣方面，稅務(wù)系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)與XX家企業(yè)的系統(tǒng)對(duì)接，發(fā)票覆蓋率提升至XX%。日常工作執(zhí)行情況日常工作中，注重稅收政策的宣傳與輔導(dǎo)，全年共組織稅收政策培訓(xùn)XX場(chǎng)，涉及納稅人XX萬(wàn)人次。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)稅收征管流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，修訂《稅收征管操作規(guī)范》XX項(xiàng)，優(yōu)化了XX個(gè)征管環(huán)節(jié)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，提升了征管工作的規(guī)范性和一致性。2.工作亮點(diǎn)與成果

突出業(yè)績(jī)與創(chuàng)新

2025年在綜合治稅方面取得多項(xiàng)創(chuàng)新突破。一是創(chuàng)新推出“智慧稅務(wù)”服務(wù)模式，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的精準(zhǔn)識(shí)別與動(dòng)態(tài)監(jiān)控，使稅收征管效率提升XX%。二是推進(jìn)稅務(wù)與多部門協(xié)同機(jī)制建設(shè)，與市場(chǎng)監(jiān)管、自然資源、公安等單位建立聯(lián)合數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨部門信息互通，解決數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題。三是加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全年累計(jì)開展執(zhí)法檢查XX次，糾正問(wèn)題XX條，提升執(zhí)法公信力。重要項(xiàng)目或活動(dòng)

今年重點(diǎn)推進(jìn)了以下項(xiàng)目：

-稅收風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)升級(jí)：投入XX萬(wàn)元用于系統(tǒng)開發(fā)與數(shù)據(jù)采集，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整和多維度評(píng)估功能。

-納稅人滿意度提升計(jì)劃：通過(guò)設(shè)立稅收服務(wù)窗口、開展“稅企座談會(huì)”、實(shí)施“網(wǎng)上辦稅綠色通道”等措施，有效提升了納稅人滿意度。

-稅收征管績(jī)效考核體系優(yōu)化：結(jié)合本地實(shí)際情況，修訂績(jī)效考核指標(biāo)，將“征管數(shù)據(jù)質(zhì)量控制”納入考核體系，推動(dòng)征管工作全面高質(zhì)量發(fā)展。獲得的榮譽(yù)與認(rèn)可

在2025年工作中，本人及團(tuán)隊(duì)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)和表彰。一是“稅收風(fēng)險(xiǎn)防控優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)，二是“納稅人滿意度提升突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)我們工作的肯定，更為來(lái)年工作提供了新的動(dòng)力和方向。3.關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐

以下是對(duì)2025年綜合治稅工作的數(shù)據(jù)支撐：項(xiàng)目數(shù)據(jù)備注稅收征管任務(wù)完成量XX億元同比增長(zhǎng)X%稅收數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率X%稅收分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)完善稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型覆蓋率XX%對(duì)重點(diǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋跨部門數(shù)據(jù)共享平臺(tái)對(duì)接單位XX家實(shí)現(xiàn)信息互通與協(xié)同治理稅收?qǐng)?zhí)法檢查次數(shù)XX次問(wèn)題整改率達(dá)X%納稅人滿意度調(diào)查得分XX分去年得分XX分，較去年提升X分稅務(wù)政策培訓(xùn)次數(shù)XX場(chǎng)涉及XX行業(yè)、XX企業(yè)全年稅收征管案例數(shù)XX件其中重大案件XX件以上數(shù)據(jù)展現(xiàn)了2025年綜合治稅工作在數(shù)據(jù)支撐下的扎實(shí)開展，為后續(xù)工作的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、能力提升與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)1.專業(yè)技能提升

在2025年的工作中，本人不斷加強(qiáng)對(duì)稅收征管、稅收政策、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中不斷提升專業(yè)能力。全年共參與行業(yè)培訓(xùn)XX次，掌握稅收征管信息系統(tǒng)全生命周期管理、稅務(wù)大數(shù)據(jù)處理工具使用等技能。特別是在稅收分析和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)領(lǐng)域，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)策略”“大數(shù)據(jù)在稅收征管中的應(yīng)用”等課程，提升了系統(tǒng)性思維和數(shù)據(jù)分析能力。2.綜合素質(zhì)發(fā)展

溝通協(xié)調(diào)能力

在推動(dòng)多部門協(xié)同治理的過(guò)程中，本人注重與外部單位的溝通協(xié)作，積極與市場(chǎng)監(jiān)管、公安、民政等部門對(duì)接，形成工作合力。上半年共召開聯(lián)席會(huì)議XX次，參與協(xié)調(diào)解決涉稅問(wèn)題XX項(xiàng)，提升了跨部門合作的協(xié)調(diào)能力和溝通效率。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

在日常工作和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶動(dòng)整體工作氛圍。全年組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)X次，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與，形成了積極向上的工作氛圍。團(tuán)隊(duì)成員在納稅評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作中表現(xiàn)突出，為項(xiàng)目成功提供了有力保障。解決問(wèn)題能力

面對(duì)稅收征管工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，如部分企業(yè)對(duì)電子發(fā)票推廣存在抵觸心理，或部分征管數(shù)據(jù)不完整，本人積極組織調(diào)研并提出解決方案。通過(guò)召開納稅人座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)走訪、電話回訪等方式，收集企業(yè)反饋XX條，針對(duì)問(wèn)題制定應(yīng)對(duì)策略XX項(xiàng)，提高了問(wèn)題處理的及時(shí)性和有效性。3.繼續(xù)教育情況

培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷

全年參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)與繼續(xù)教育活動(dòng)共計(jì)XX次，其中包含：

-稅務(wù)系統(tǒng)干部培訓(xùn)：XX次，主要圍繞政策解讀、數(shù)據(jù)分析及征管改革等內(nèi)容。

-信息化應(yīng)用培訓(xùn)：XX次，涉及金稅三期系統(tǒng)、電子發(fā)票平臺(tái)等操作技能。

-風(fēng)險(xiǎn)管理專題培訓(xùn)：XX次，學(xué)習(xí)稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)策略。自我學(xué)習(xí)計(jì)劃

為了進(jìn)一步提升綜合治稅工作水平，本人制定了系統(tǒng)的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括：

-閱讀稅務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)書籍：全年重點(diǎn)閱讀《稅收征管改革實(shí)踐與探索》《智能稅務(wù)數(shù)據(jù)分析》《稅務(wù)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)》等專業(yè)書籍。

-學(xué)習(xí)政策法規(guī)：深入學(xué)習(xí)新修訂的《稅收征管法》《企業(yè)所得稅法》等法律法規(guī)，確保政策貫徹準(zhǔn)確。

-研究先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)：借鑒兄弟省市在稅收征管、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)本地工作創(chuàng)新。經(jīng)驗(yàn)交流分享

積極參與各類業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，全年共參與行業(yè)交流會(huì)X次，發(fā)表經(jīng)驗(yàn)交流材料X份，與同行探討稅收征管改革、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)等熱點(diǎn)問(wèn)題。其中，“智慧稅務(wù)征管模式探索”一文被選入?yún)^(qū)級(jí)典型案例庫(kù)，并在全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)作為參考范本推廣。三、問(wèn)題分析與反思1.工作中存在的不足

能力短板

雖然在稅收征管和風(fēng)險(xiǎn)防控方面取得一定成效，但在某些領(lǐng)域仍存在短板。比如，在智能稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用方面，部分基層稅務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)操作不夠熟練，影響了數(shù)據(jù)采集和分析效率。此外，對(duì)新興行業(yè)（如科技企業(yè)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)）的稅收管理缺乏深入研究，導(dǎo)致部分企業(yè)稅收征管漏洞未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。工作效率問(wèn)題

在日常征管過(guò)程中，部分稅源管理單位存在工作流程不暢、信息化應(yīng)用水平不高的問(wèn)題，導(dǎo)致稅收征管效率低下。反映在辦稅服務(wù)大廳的業(yè)務(wù)辦理速度和納稅人滿意度上，存在一定的滯后。協(xié)同配合方面

雖然已建立部分跨部門協(xié)同機(jī)制，但在信息共享、數(shù)據(jù)對(duì)接和聯(lián)合執(zhí)法等方面仍存在一定程度的壁壘。個(gè)別部門對(duì)稅收協(xié)同機(jī)制理解不夠深入，導(dǎo)致合作意愿不足，信息共享不全面，影響整體征管質(zhì)量。2.面臨的困難與挑戰(zhàn)

外部環(huán)境因素

受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)波動(dòng)、地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等外部因素影響，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致稅收收入波動(dòng)。此外，部分納稅人對(duì)政策理解不透徹，存在申報(bào)不規(guī)范、偷逃稅等問(wèn)題，增加了稅收征管難度。資源條件限制

在人員配置、信息系統(tǒng)建設(shè)及經(jīng)費(fèi)投入方面存在一定限制。具體而言，基層稅務(wù)人員數(shù)量不足，導(dǎo)致稅源管理壓力較大；信息化系統(tǒng)尚未完全覆蓋所有行業(yè)，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)采集困難；征管經(jīng)費(fèi)投入有限，影響了新技術(shù)、新工具的引入和應(yīng)用。體制機(jī)制約束

當(dāng)前征管機(jī)制在面對(duì)新興經(jīng)濟(jì)形態(tài)和多樣化稅收行為時(shí)顯現(xiàn)出一定的局限性。如對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、跨境稅收等領(lǐng)域的監(jiān)管體系尚未完全適應(yīng)，導(dǎo)致部分稅收征管存在盲區(qū)，難以形成全面監(jiān)管。此外，信息共享機(jī)制缺乏制度保障，導(dǎo)致數(shù)據(jù)互通不暢，影響征管協(xié)同效率。3.改進(jìn)方向思考

問(wèn)題根源分析

上述問(wèn)題的根源主要集中在三個(gè)方面：一是人員專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)有待提高；二是信息化建設(shè)尚未實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，數(shù)據(jù)采集與分析能力存在短板；三是跨部門協(xié)同機(jī)制不健全，信息共享和聯(lián)合執(zhí)法仍有提升空間。改進(jìn)措施設(shè)想

為解決上述問(wèn)題，本人計(jì)劃從以下幾個(gè)方面入手：

-加強(qiáng)培訓(xùn)與考核：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高基層稅務(wù)人員的專業(yè)能力和信息技術(shù)應(yīng)用水平，建立崗位考核機(jī)制，確保工作落實(shí)到位。

-推進(jìn)信息化建設(shè)：加大對(duì)稅收信息化系統(tǒng)的投入和應(yīng)用，推動(dòng)數(shù)據(jù)采集、分析和應(yīng)用的深度融合，提高稅收管理的智能化水平。

-完善協(xié)同治理機(jī)制：建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)跨部門數(shù)據(jù)共享和聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)信息溝通與協(xié)同機(jī)制建設(shè)，形成統(tǒng)一的稅收治理格局。需要支持的事項(xiàng)

為有效推進(jìn)上述改進(jìn)措施，需在以下幾個(gè)方面得到支持：

-增加信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)：用于新增數(shù)據(jù)分析工具、系統(tǒng)升級(jí)及數(shù)據(jù)采集設(shè)備等。

-優(yōu)化人員配置：在關(guān)鍵崗位增設(shè)專業(yè)人員，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

-健全制度規(guī)范：完善跨部門協(xié)同治理制度，提高機(jī)制運(yùn)行的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

-加強(qiáng)政策宣傳：通過(guò)宣傳培訓(xùn)，提高納稅人對(duì)稅收政策的理解和遵守意識(shí)。四、下一年度工作計(jì)劃1.總體工作目標(biāo)

2026年綜合治稅工作的總體目標(biāo)是：進(jìn)一步深化稅收征管體制改革，提升稅收征管信息化水平和數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)化稅收服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)稅收管理向“精準(zhǔn)化、智能化、法治化”轉(zhuǎn)型。主要預(yù)期成果

-實(shí)現(xiàn)稅收數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率X%以上，稅收數(shù)據(jù)分析體系覆蓋XX個(gè)行業(yè)。

-稅收征管系統(tǒng)智能化應(yīng)用水平提升，自動(dòng)識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn)能力增強(qiáng)。

-構(gòu)建“便民辦稅”服務(wù)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低納稅人的辦稅成本。

-推動(dòng)“智慧稅務(wù)”模式在轄區(qū)內(nèi)的全面應(yīng)用，形成可復(fù)制、可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)。工作重點(diǎn)領(lǐng)域

-稅收征管改革：持續(xù)完善征管體系，推動(dòng)“以數(shù)治稅”向縱深發(fā)展。

-稅收風(fēng)險(xiǎn)防控：完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型，提升高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的識(shí)別與管理能力。

-稅收服務(wù)優(yōu)化：推動(dòng)辦稅服務(wù)智能化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高納稅服務(wù)滿意度。

-信息化建設(shè)：加快稅收數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，完善數(shù)據(jù)采集、分析及應(yīng)用流程。2.具體工作計(jì)劃

月度/季度計(jì)劃

2026年將按照季度制定具體工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

-第一季度：開展稅收征管系統(tǒng)壓力測(cè)試，優(yōu)化子系統(tǒng)功能；推進(jìn)電子發(fā)票全覆蓋工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

-第二季度：組織稅收數(shù)據(jù)分析專題培訓(xùn)，提升基層人員數(shù)據(jù)分析能力；建立跨部門數(shù)據(jù)對(duì)接機(jī)制，打通信息壁壘。

-第三季度：開展“智慧稅務(wù)”試點(diǎn)，選取重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行推廣；推行稅收服務(wù)評(píng)價(jià)體系，收集納稅人意見并優(yōu)化服務(wù)流程。

-第四季度：總結(jié)全年工作成果，開展績(jī)效評(píng)估；制定2027年稅收征管改革初步方案。重點(diǎn)項(xiàng)目安排

-智慧稅務(wù)建設(shè)：計(jì)劃投入XX萬(wàn)元用于稅收系統(tǒng)智能化改造，引入數(shù)據(jù)挖掘工具和AI分析模型，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)稅源的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

-稅收風(fēng)險(xiǎn)防控體系優(yōu)化：新增X個(gè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)納稅人稅收行為的全面識(shí)別和評(píng)估，確保風(fēng)險(xiǎn)防控體系更具科學(xué)性與實(shí)用性。

-跨部門協(xié)同機(jī)制建設(shè)：與市場(chǎng)監(jiān)管、公安、人力資源等單位開展定期數(shù)據(jù)共享與聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，提升協(xié)同治理能力。創(chuàng)新工作設(shè)想

-推廣“數(shù)據(jù)標(biāo)簽化”理念：在征管過(guò)程中，對(duì)納稅人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)、合規(guī)等方面的數(shù)據(jù)標(biāo)簽化處理，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)分類與管理。

-引入AI輔助決策系統(tǒng)：在稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，引入AI模型對(duì)需重點(diǎn)監(jiān)管的納稅人進(jìn)行智能識(shí)別與預(yù)警。

-建立納稅人畫像系統(tǒng)：結(jié)合工商、銀行、稅務(wù)等多維度數(shù)據(jù)，建立企業(yè)稅收畫像，實(shí)現(xiàn)對(duì)納稅人稅收行為的全過(guò)程監(jiān)控和管理。3.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

能力提升目標(biāo)

2026年，本人將以提升綜合治稅工作水平為核心目標(biāo)，重點(diǎn)提升以下能力：

-數(shù)據(jù)分析能力：系統(tǒng)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)，掌握基本的算法模型與數(shù)據(jù)挖掘方法，提升對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的精準(zhǔn)度。

-政策解讀與執(zhí)行能力：加強(qiáng)對(duì)稅收政策的理解和執(zhí)行，確保政策落地精準(zhǔn)有效。

-溝通協(xié)調(diào)能力：提升與上級(jí)、同行、納稅人之間的溝通效率，形成有效的信息傳達(dá)與整合機(jī)制。學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

為實(shí)現(xiàn)上述能力提升目標(biāo)，本人制定了以下學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃：

-參加稅收政策培訓(xùn)：全年參加稅收政策解讀培訓(xùn)X次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《稅收征管法》《企業(yè)所得稅法》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

-學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)：計(jì)劃參加“大數(shù)據(jù)與稅務(wù)分析”專項(xiàng)培訓(xùn)，掌握數(shù)據(jù)清洗、挖掘、建模等技術(shù)，提高數(shù)據(jù)分析能力。

-參與行業(yè)交流活動(dòng)：全年參加X(jué)次行業(yè)交流會(huì)，了解各省在稅收征管、風(fēng)險(xiǎn)防控方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)本地工作創(chuàng)新。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

未來(lái)三年，本人將以稅收信息化與智能化為主要發(fā)展方向，爭(zhēng)取在稅收數(shù)據(jù)分析、征管信息化建設(shè)等方面取得突破。一是繼續(xù)深化稅收征管體制改革，推動(dòng)稅收管理向精細(xì)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型；二是努力成為稅收信息化建設(shè)的骨干力量，積極參與系統(tǒng)升級(jí)與政策制定；三是拓展稅收服務(wù)領(lǐng)域，探索“智慧稅務(wù)”服務(wù)模式的深度應(yīng)用，提升納稅服務(wù)品質(zhì)。五、自我總結(jié)2025年是本人在稅收征管崗位工作的重要一年，面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，以及對(duì)征管工作、數(shù)據(jù)管理與信息化建設(shè)的更高要求，我始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神，注重實(shí)際工作成果的積累與提升。在稅收征管、風(fēng)險(xiǎn)防控、數(shù)據(jù)采集與分析、服務(wù)改進(jìn)等多個(gè)方面，均取得了一定成效，為推動(dòng)本轄區(qū)稅收管理合規(guī)、高效、智能發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在能力提升方面，本人通過(guò)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、能力培訓(xùn)及實(shí)踐應(yīng)用不斷提升自身綜合素質(zhì)，特別是在稅收信息化與數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)步。為了更好地適應(yīng)稅收征