2023年，我單位（或地區(qū)）深入貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)要求，以“保護勞動者職業(yè)健康”為核心，統(tǒng)籌推進職業(yè)病防治各項工作，在責任落實、宣傳培訓、監(jiān)測檢測、管理服務(wù)等方面取得階段性成效，有效降低職業(yè)病發(fā)生風險，切實維護勞動者職業(yè)健康權(quán)益。現(xiàn)將本年度工作開展情況總結(jié)如下：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實防治責任成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負責人牽頭統(tǒng)籌，制定《2023年職業(yè)病防治工作計劃》，明確年度目標與重點任務(wù)。建立“企業(yè)主責、部門監(jiān)管、社會協(xié)同”機制，與轄區(qū)用人單位簽訂《職業(yè)病防治目標責任書》，將任務(wù)分解至崗、責任落實到人，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。全年召開4次工作推進會，分析難點、協(xié)調(diào)問題，確保工作有序推進。二、深化宣傳培訓，提升防護意識以“第21個《職業(yè)病防治法》宣傳周”為契機，開展“一切為了勞動者健康”主題活動。線上發(fā)布科普短視頻、政策解讀文章；線下設(shè)置咨詢臺、發(fā)放手冊、舉辦知識競賽，覆蓋超萬人次。針對企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理員開展專題培訓多場次，講解主體責任、管理規(guī)范；組織勞動者開展“崗前-崗中-離崗”全周期培訓，傳授防護技能，全年培訓勞動者超萬人次，全員職業(yè)健康素養(yǎng)顯著提升。三、加強監(jiān)測檢測，筑牢防控基礎(chǔ)推進職業(yè)健康檢查與危害因素檢測：督促企業(yè)落實“三崗”（崗前、崗中、離崗）體檢制度，全年完成職業(yè)健康檢查超萬人次，檢出疑似職業(yè)病數(shù)例，均按規(guī)定跟蹤診斷與安置。開展工作場所危害因素檢測，覆蓋粉塵、化學毒物、噪聲等重點因素，檢測企業(yè)多家、點位多個，對超標企業(yè)下達整改通知，指導(dǎo)通過通風改造、設(shè)備升級、工藝優(yōu)化降低危害濃度（強度），粉塵、噪聲危害達標率較去年提升。聚焦礦山、冶金等行業(yè)開展專項治理，排查隱患多項，推動“工程防護優(yōu)先、個體防護補充”防控措施落地。四、規(guī)范管理服務(wù)，優(yōu)化防治體系推進企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)：指導(dǎo)企業(yè)完成職業(yè)病危害項目申報、健康監(jiān)護檔案建立、危害告知與警示標識設(shè)置等工作，全年新增申報企業(yè)多家，檔案規(guī)范化率達。加強勞動者健康臺賬管理，實現(xiàn)“一人一檔”動態(tài)更新，對接觸危害的勞動者定期跟蹤健康狀況。強化職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管，開展資質(zhì)核查與服務(wù)質(zhì)量抽查，淘汰不符合要求機構(gòu)，推動服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。五、完善應(yīng)急管理，提升處置能力制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》，明確應(yīng)急響應(yīng)流程、處置措施與責任分工。組織用人單位開展急性中毒、中暑等突發(fā)情況應(yīng)急演練多場次，參與人員超人次，有效提升企業(yè)應(yīng)急協(xié)同與實操能力。建立應(yīng)急物資儲備清單，督促企業(yè)配備急救藥品、防護裝備、檢測儀器等物資，確保突發(fā)情況“拿得出、用得上”。六、存在的問題與不足工作仍存薄弱環(huán)節(jié)：部分中小企業(yè)“重生產(chǎn)、輕防護”，職業(yè)病危害治理投入不足；宣傳培訓覆蓋面有限，農(nóng)村地區(qū)、新業(yè)態(tài)勞動者職業(yè)健康知識知曉率偏低；職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量與技術(shù)支撐能力不足，難以滿足日益增長的監(jiān)管需求。七、2024年工作計劃1.強化執(zhí)法監(jiān)管：開展職業(yè)病防治專項執(zhí)法行動，聚焦礦山、化工等重點行業(yè)，嚴厲查處未申報、未檢測、未體檢等違法行為，倒逼企業(yè)落實主體責任。2.深化宣傳教育：創(chuàng)新宣傳形式，利用新媒體平臺開展“職業(yè)病防治微課堂”，針對農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者開展“送教上門”活動，擴大宣傳覆蓋面。3.完善監(jiān)測體系：建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)健康”管理模式，實現(xiàn)檢測數(shù)據(jù)、健康檔案的信息化管理與動態(tài)分析。4.提升服務(wù)能力：加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)培育，開展從業(yè)人員技能培訓，提高檢測、評價、健康監(jiān)護等服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)提供精準技術(shù)支撐。2023年，職業(yè)病防治