》 二、勞動(dòng)合同六、加班和調(diào)休制度身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證理社保用，需電子版填寫并提交《員工入職登記表》、《XXX職業(yè)規(guī)劃表》，保證其真實(shí)性，如有虛假，將予以 提交轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向部門主管申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請(qǐng)；正式員工試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請(qǐng)；正式員工 三、考勤制度七、薪酬管理制度..11s12n連續(xù)曠工3天以上或月累計(jì)曠工5天或年累計(jì)曠工10天以上者，公司除按上述標(biāo)準(zhǔn)罰考勤款外，還將與其解約予支付任何可能存在的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等，并nnn 連續(xù)休假5天連續(xù)休假5天請(qǐng)病假的原則請(qǐng)病假的原則），n病假工資按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；n對(duì)于醫(yī)療期滿的員工，因身體疾病原因?qū)е鲁銮诼室?、入職流程五、休假制度nnnn婚假包括休息日和法定休假日，原則上應(yīng)在結(jié)婚n員工請(qǐng)休婚假，須至少提前十天提出，憑結(jié)婚證n分類：產(chǎn)前檢查假(女)、生育產(chǎn)假(女)、產(chǎn)后陪護(hù)假(男)。懷孕4個(gè)月(含)以上育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，生育津貼為女職n員工三代以內(nèi)直系親屬及配偶父母死亡，喪假3天。n須赴外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。n喪假包括休息日和法定休假日，應(yīng)一次休完。n入司后連續(xù)工作滿一年以上，可享受年休假n國(guó)家法定休假日、休息日、婚假、喪假、產(chǎn)假，以及因工傷停工留n年休假在1個(gè)自然年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，或根據(jù)員工需要沖抵病、事假，不跨年度安排。確因工作需要而未n國(guó)家法定休假日、休息日、婚假、喪假、產(chǎn)假，以及因工傷停工留n年休假在1個(gè)自然年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，或根據(jù)員工需要沖抵病、事假，不跨年度安排。確因工作需要而未的休假天數(shù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，由人事部核準(zhǔn)，可延度第一季度使用完畢，到期仍未使用完畢的年休假將不再另二、勞動(dòng)合同六、加班和調(diào)休制度；（n加班人員應(yīng)提前向人事部遞交《加班申請(qǐng)單》遞交時(shí)間:工員工平時(shí)零星加班以及周末加班或特殊原因的緊迫需要而統(tǒng)一的加班員工平時(shí)零星加班以及周末加班或特殊原因的緊迫需要而統(tǒng)一的加班員工調(diào)休需提前1-2個(gè)工作日填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，由部門調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周。具體調(diào)休時(shí)員工調(diào)休需提前1-2個(gè)工作日填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，由部門調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周。具體調(diào)休時(shí)+工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)+補(bǔ)貼-相關(guān)+獎(jiǎng)金++工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)+補(bǔ)貼-相關(guān)+獎(jiǎng)金+費(fèi)四、請(qǐng)假制度八、公司福利 第二章行政管理制度第二章行政管理制度一、行為規(guī)范三、發(fā)文制度 n員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大n公司總機(jī)電話正常情況下由自己工位人員接聽(tīng)，但如果n所有員工應(yīng)保持手機(jī)、微信、郵件的24小時(shí)開(kāi)通，并下n職員在班期間需要長(zhǎng)時(shí)間外出或者下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉n為了不影響公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的速度，請(qǐng)各位同事在正n打印機(jī)要進(jìn)行定期保養(yǎng)，每個(gè)月月底行政部門需n打印相關(guān)材料時(shí)，請(qǐng)節(jié)約使用每一張紙，基本定n當(dāng)文件需要公司蓋公司印章的時(shí)需向行政部申請(qǐng)?zhí)顚憽队≌耼所有蓋有公司印章的文檔，需保存至總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一管理。n一個(gè)良好的個(gè)人衛(wèi)生行為習(xí)慣，可以保證良好的健康及n請(qǐng)各位同事中午就餐后，自行將餐后垃圾收拾放在塑料袋中，再將垃圾傾倒在辦公室外的垃圾房?jī)?nèi)n公司用電的電量及充值由行政部負(fù)責(zé)，應(yīng)確保公司第二章行政管理制度一、行為規(guī)范三、發(fā)文制度二、規(guī)章制度四、員工意識(shí)n本條制度所指文件，是指以公司名義或者以總裁辦名義發(fā)布的，以公司全體員工為受眾的通知、通報(bào)、規(guī)章制度等下行公文。對(duì)于部門n行政部為公文處理工作管理機(jī)構(gòu)，主管公司各類公文處理工作。各部門內(nèi)勤n通知、通報(bào)等下行公文起草校對(duì)完畢后，填寫《XXXX公司發(fā)文簽批表》由部門負(fù)責(zé)人填寫審核意見(jiàn)并簽字后，提請(qǐng)行政部，由行政部填寫審核意見(jiàn)并簽字后提交總裁辦簽發(fā)，最后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)n對(duì)于規(guī)章制度等重要文件的發(fā)布，由行