簽的臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX集團(tuán)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊(cè)成立的綜合性企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬通過(guò)臨時(shí)用工方式，聘請(qǐng)乙方提供短期性、輔助性的勞務(wù)服務(wù)，以支持甲方在XX項(xiàng)目中的臨時(shí)性工作需求。該項(xiàng)目的具體內(nèi)容涉及XX領(lǐng)域的技術(shù)支持、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)及輔助管理等工作，甲方通過(guò)此次臨時(shí)用工合作，旨在確保項(xiàng)目按時(shí)、高效完成，同時(shí)優(yōu)化人力資源配置，降低長(zhǎng)期用工成本。

在本次合作中，甲方作為項(xiàng)目的主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)提供工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及必要的資源支持，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與管理。甲方需明確界定臨時(shí)用工的工作范圍、崗位職責(zé)及考核要求，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成既定任務(wù)。同時(shí)，甲方需依法保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付勞務(wù)報(bào)酬，并提供必要的工作條件及安全防護(hù)措施。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣及臨時(shí)用工服務(wù)的機(jī)構(gòu)，依法注冊(cè)并取得相關(guān)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。乙方向甲方提供臨時(shí)用工服務(wù)，主要依托其穩(wěn)定的勞務(wù)資源及專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，為甲方解決短期性、季節(jié)性或項(xiàng)目制的人力需求。乙方在本次合作中，將根據(jù)甲方的具體要求，選派具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員，并提供必要的管理與協(xié)調(diào)服務(wù)。

乙方的核心職責(zé)在于確保提供符合甲方要求的勞務(wù)人員，并對(duì)人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保其按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成任務(wù)。同時(shí)，乙方需負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)糾紛處理等工作，確保所有操作符合國(guó)家法律法規(guī)。此外，乙方還需配合甲方進(jìn)行工作考核，及時(shí)反饋人員表現(xiàn)，并根據(jù)甲方的需求調(diào)整勞務(wù)配置。

本次合作基于甲方的項(xiàng)目需求及乙方的服務(wù)能力，雙方通過(guò)臨時(shí)用工協(xié)議建立合作關(guān)系。甲方提供明確的工作任務(wù)與要求，乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)資源與管理支持，雙方共同確保項(xiàng)目順利實(shí)施。該協(xié)議的簽訂，不僅有助于甲方靈活應(yīng)對(duì)短期人力資源缺口，也有利于乙方拓展業(yè)務(wù)范圍，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。雙方在合作過(guò)程中，將本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同維護(hù)各自的合法權(quán)益，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在臨時(shí)用工合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方在特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)期間所需的短期人力資源需求得到有效滿足，同時(shí)保障乙方及其提供的勞務(wù)人員的合法權(quán)益。協(xié)議范圍涵蓋臨時(shí)用工人員的選派、管理、使用、報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)。具體內(nèi)容包括：甲方根據(jù)項(xiàng)目需求向乙方提出臨時(shí)用工人員數(shù)量、崗位及技能要求；乙方按照甲方要求提供符合條件的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)日常管理；甲方提供工作場(chǎng)所、必要工具及工作指導(dǎo)，并按約定支付勞務(wù)報(bào)酬；乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系處理及安全培訓(xùn)；雙方共同監(jiān)督協(xié)議履行，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。本協(xié)議旨在通過(guò)規(guī)范化合作，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的利益最大化，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列詞語(yǔ)具有特定含義：

1.“臨時(shí)用工”指甲方根據(jù)項(xiàng)目需求，通過(guò)乙方聘請(qǐng)短期勞務(wù)人員提供輔助性、臨時(shí)性工作服務(wù)的行為。

2.“勞務(wù)人員”指由乙方選派并提供給甲方工作的人員，其與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)系，僅通過(guò)乙方與甲方建立工作關(guān)系。

3.“工作內(nèi)容”指甲方在協(xié)議中明確要求的勞務(wù)人員需完成的具體任務(wù)和職責(zé)。

4.“勞務(wù)報(bào)酬”指甲方根據(jù)勞務(wù)人員的工作時(shí)間和工作成果，按照協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用。

5.“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.“工作場(chǎng)所”指甲方提供供勞務(wù)人員完成工作任務(wù)的地點(diǎn)。

7.“協(xié)議期限”指本協(xié)議有效的時(shí)間范圍，自雙方簽字之日起至工作完成之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力與義務(wù)主要體現(xiàn)在對(duì)臨時(shí)用工工作的、管理和監(jiān)督方面，具體包括：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，向乙方提出臨時(shí)用工人員數(shù)量、崗位、技能及工作內(nèi)容的要求，并有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行初步篩選和考核。

（2）甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成任務(wù)，并有權(quán)對(duì)工作成果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，并確保支付過(guò)程符合國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定。

（4）甲方需為勞務(wù)人員提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并承擔(dān)因工作原因?qū)е碌囊馔鈧︼L(fēng)險(xiǎn)。

（5）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于工作交接、績(jī)效反饋等，并依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

（6）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，調(diào)整工作內(nèi)容或終止協(xié)議，但需提前通知乙方并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

甲方的義務(wù)還體現(xiàn)在對(duì)乙方及勞務(wù)人員的配合與支持方面，包括：

（1）甲方應(yīng)提供必要的工作資料和培訓(xùn)，幫助勞務(wù)人員快速適應(yīng)工作環(huán)境。

（2）甲方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，及時(shí)解決勞務(wù)人員工作中遇到的問(wèn)題。

（3）甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納工傷保險(xiǎn)等必要保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)尊重乙方在勞務(wù)人員管理中的主導(dǎo)地位，避免直接與勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力與義務(wù)主要體現(xiàn)在勞務(wù)人員的選派、管理和服務(wù)提供方面，具體包括：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，自主選派符合條件的勞務(wù)人員，并有權(quán)要求勞務(wù)人員簽訂臨時(shí)用工協(xié)議或提供相關(guān)承諾。

（2）乙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和管理，確保其具備完成工作所需的知識(shí)和技能，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供合格的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日?？记?、績(jī)效評(píng)估等工作。

（4）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬，并有權(quán)監(jiān)督甲方支付過(guò)程是否符合協(xié)議約定。

（5）乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。

（6）乙方有權(quán)在勞務(wù)人員出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，代表勞務(wù)人員與甲方進(jìn)行協(xié)商或提起仲裁、訴訟。

乙方的義務(wù)還體現(xiàn)在對(duì)甲方及勞務(wù)人員的責(zé)任承擔(dān)方面，包括：

（1）乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并符合甲方的崗位要求。

（2）乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息，并定期向甲方提供報(bào)告。

（3）乙方應(yīng)妥善處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，避免因管理不當(dāng)導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（4）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作調(diào)度和任務(wù)分配，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

（5）乙方應(yīng)承擔(dān)因勞務(wù)人員違反工作紀(jì)律或造成損失而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任，并依法進(jìn)行賠償。

（6）乙方應(yīng)保持與甲方的良好溝通，及時(shí)反饋勞務(wù)人員的工作情況，并根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)策略。

第四條價(jià)格與支付條件

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就臨時(shí)用工勞務(wù)報(bào)酬事宜達(dá)成如下約定：

1.價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量、工作性質(zhì)及工作強(qiáng)度，按照每小時(shí)XX元的標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)報(bào)酬（此價(jià)格為稅前價(jià)格，乙方需自行承擔(dān)并代扣代繳勞務(wù)人員個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。若勞務(wù)人員從事特殊工作或具有特殊技能，雙方可在協(xié)議附件中另行約定更高的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)在收到甲方支付指令后，及時(shí)將款項(xiàng)分配給每位勞務(wù)人員。甲方需在每次支付前，向乙方提供符合要求的勞務(wù)人員出勤記錄及工作成果證明，乙方需在收到甲方支付指令后5個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)審核并開(kāi)具發(fā)票。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前，支付上一月度勞務(wù)報(bào)酬。支付金額應(yīng)為上月實(shí)際工作小時(shí)數(shù)乘以約定單價(jià)，并扣除代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方管理費(fèi)后凈額。若項(xiàng)目有階段性成果，甲方可在完成每個(gè)階段性目標(biāo)后，額外支付一次性獎(jiǎng)金，具體金額和支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。

4.管理費(fèi)：乙方作為勞務(wù)服務(wù)提供方，有權(quán)向甲方收取管理費(fèi)。管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月支付勞務(wù)報(bào)酬總額的10%，在每月勞務(wù)報(bào)酬支付時(shí)一并扣除。管理費(fèi)用于乙方提供人員管理、社保繳納、用工風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等綜合服務(wù)。

5.付款條件：甲方在支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，有權(quán)要求乙方提供勞務(wù)人員的身份證明、工作許可（如適用）及崗前培訓(xùn)合格證明等文件，以確保勞務(wù)人員合法合規(guī)。乙方需保證提供的文件真實(shí)有效，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至項(xiàng)目最終工作完成且所有款項(xiàng)結(jié)清之日終止。預(yù)計(jì)項(xiàng)目周期為XX個(gè)月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。若項(xiàng)目需要延期，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)延期事宜。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在協(xié)議生效后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供首批符合要求的勞務(wù)人員，并完成現(xiàn)場(chǎng)交接及崗前培訓(xùn)。

（2）甲方應(yīng)在每月5日前，向乙方提供下月度的工作計(jì)劃及人員需求調(diào)整方案，以便乙方合理安排勞務(wù)資源。

（3）每次支付勞務(wù)報(bào)酬前，乙方需在收到甲方支付指令后10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交完整的勞務(wù)人員出勤記錄及工作考核表，甲方審核通過(guò)后辦理支付手續(xù)。

（4）項(xiàng)目最終完成時(shí)，乙方需在10個(gè)工作日內(nèi)撤離所有勞務(wù)人員，并提交完整的工作總結(jié)報(bào)告及退場(chǎng)確認(rèn)單。甲方在收到上述文件并確認(rèn)無(wú)遺留問(wèn)題后，結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。

5.協(xié)議提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，本協(xié)議可提前終止。提前終止時(shí)，乙方已完成的工作按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算并支付相應(yīng)報(bào)酬，未完成部分不再支付，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的善后責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的全部報(bào)酬及違約金。

（2）若甲方未按時(shí)提供工作場(chǎng)所、工具或工作指導(dǎo)，導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法正常工作，每影響一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于當(dāng)日勞務(wù)報(bào)酬總額10%的違約金，并承擔(dān)由此造成的勞務(wù)人員額外成本（如加班費(fèi)、交通費(fèi)等）。

（3）若甲方直接與勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并由此導(dǎo)致乙方承擔(dān)連帶責(zé)任或額外費(fèi)用（如仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等），甲方應(yīng)全額承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并支付相當(dāng)于損失金額20%的違約金。

（4）若甲方違反協(xié)議約定，擅自變更工作內(nèi)容或增加工作強(qiáng)度，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于受損金額兩倍的懲罰性賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方崗位要求，或存在違法違紀(jì)行為，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受阻或產(chǎn)生負(fù)面影響，乙方應(yīng)立即更換合格人員，并承擔(dān)由此造成的損失。若更換不及時(shí)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)日勞務(wù)報(bào)酬總額5%的違約金，違約金上限不超過(guò)項(xiàng)目合同總額的10%。

（2）若乙方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或代扣代繳個(gè)人所得稅，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴或政府處罰，乙方應(yīng)全額承擔(dān)罰款及賠償費(fèi)用，并支付相當(dāng)于罰款金額30%的違約金。

（3）若乙方在勞務(wù)人員管理中存在重大過(guò)失（如未進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)等），導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生工傷或健康損害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助等，并支付相當(dāng)于賠償金額50%的違約金。

（4）若乙方擅自將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，或未經(jīng)甲方書(shū)面同意，允許他人使用本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于項(xiàng)目合同總額10%的違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的所有損失。

3.違約金的限制：雙方約定的違約金總額不得超過(guò)項(xiàng)目合同總額的30%，若實(shí)際損失超過(guò)違約金金額，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。

4.協(xié)議解除權(quán)：發(fā)生一方違約行為時(shí)，守約方有權(quán)書(shū)面通知違約方解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)本協(xié)議約定的全部違約責(zé)任。違約方在收到通知后30日內(nèi)未糾正違約行為，守約方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求賠償全部損失。

5.不可抗力免責(zé)：若因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，協(xié)議應(yīng)自動(dòng)恢復(fù)履行，若履行已不可能，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情以及其他類(lèi)似無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免的客觀障礙。

2.不可抗力影響：若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的全部或部分義務(wù)，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠單等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除：不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方就其無(wú)法履行或延遲履行的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)在不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行協(xié)議，并應(yīng)采取合理措施減少損失。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.不可抗力通知：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力事件，僅指自本協(xié)議生效之日起發(fā)生的事件。若不可抗力事件在本協(xié)議簽訂前已存在，不構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力免責(zé)事由。

5.不可抗力證明：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)積極配合提供相關(guān)證明文件。若一方無(wú)法提供有效證明，另一方有權(quán)要求其限期補(bǔ)充，否則視為不可抗力事件未發(fā)生。若雙方對(duì)不可抗力事件的影響存在爭(zhēng)議，可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)在XX日內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商未能在規(guī)定期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX商會(huì)調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁解決：雙方同意，凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，若協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決，應(yīng)提交至XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟解決：若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為本協(xié)議簽訂地或項(xiàng)目實(shí)施地的人民法院，具體由爭(zhēng)議發(fā)生后雙方書(shū)面協(xié)商確定。訴訟期間，除爭(zhēng)議標(biāo)的外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款，不受訴訟影響。

5.爭(zhēng)議適用法律：本協(xié)議項(xiàng)下的所有爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋和裁決。雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)遵守法律程序，不得采取任何報(bào)復(fù)或歧視行為。

6.爭(zhēng)議專(zhuān)屬：本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本協(xié)議約定的方式解決。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意，不得將爭(zhēng)議提交其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人處理，否則該處理結(jié)果不具有約束力。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前10日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過(guò)快遞服務(wù)發(fā)送的通知，寄出后3日視為送達(dá)；通過(guò)傳真發(fā)送的通知，成功發(fā)送后視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方在協(xié)議履行期間需要終止合作，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用。提前終止協(xié)議的，需雙方協(xié)商確認(rèn)補(bǔ)償事宜，一般按已完成工作比例結(jié)算報(bào)酬。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或用于本協(xié)議目的