南京公司實習協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

南京智匯科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人為張偉，注冊地址位于南京市江寧區(qū)秦淮路100號，聯(lián)系方式甲方是一家專注于信息技術研發(fā)、企業(yè)咨詢及人才培養(yǎng)服務的綜合性企業(yè)，致力于為社會各界提供高質(zhì)量的專業(yè)服務。近年來，甲方在、大數(shù)據(jù)分析等領域取得了顯著成果，并積極拓展校企合作，通過建立實習基地、開展項目合作等方式，為社會培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才。為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時為在校大學生提供實踐機會，甲方?jīng)Q定與乙方合作，建立實習項目，以實現(xiàn)校企資源共享、共同發(fā)展的目標。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

南京大學經(jīng)濟學院（以下簡稱“乙方”），法定代表人為李明，注冊地址位于南京市鼓樓區(qū)中山北路200號，聯(lián)系方式乙方是南京大學下屬的重要教學科研單位，擁有豐富的教學資源和專業(yè)的師資隊伍，涵蓋經(jīng)濟學、管理學、金融學等多個學科領域。近年來，乙方積極響應國家“產(chǎn)教融合”政策，通過與企業(yè)合作開展實習項目，提升學生的實踐能力，增強就業(yè)競爭力。為充分發(fā)揮學生的專業(yè)優(yōu)勢，同時為企業(yè)提供人才儲備，乙方愿意與甲方建立長期穩(wěn)定的實習合作關系，共同推動產(chǎn)學研一體化發(fā)展。

雙方合作的背景或前提條件如下：

甲方作為一家在信息技術領域具有較高知名度和影響力的企業(yè)，始終堅持“以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展理念，高度重視人才的培養(yǎng)和引進。在業(yè)務發(fā)展過程中，甲方發(fā)現(xiàn)，高素質(zhì)的實習人才對于提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力具有重要作用。而乙方作為國內(nèi)知名高校的經(jīng)濟學院，每年培養(yǎng)大量經(jīng)濟學、管理學等專業(yè)人才，這些學生在校期間已具備一定的理論基礎和實踐能力，但缺乏實際工作經(jīng)驗?；诖耍p方在充分溝通的基礎上，決定建立實習合作關系，通過甲方提供實習崗位，乙方推薦優(yōu)秀學生參與實習，實現(xiàn)校企雙方的互利共贏。

甲方將根據(jù)乙方的需求，提供與專業(yè)相關的實習崗位，并配備專業(yè)的指導老師，確保實習生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)得到有效提升；乙方將根據(jù)甲方的崗位需求，推薦符合條件的學生參與實習，并對實習生進行必要的崗前培訓，確保實習生的專業(yè)知識和實踐技能與實習崗位要求相匹配。雙方將通過簽訂實習協(xié)議，明確各自的權利與義務，確保實習項目的順利開展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了促進南京智匯科技有限公司（以下簡稱“甲方”）與南京大學經(jīng)濟學院（以下簡稱“乙方”）在人才培養(yǎng)方面的合作，為乙方在校學生提供與專業(yè)相關的實習實踐機會，幫助實習生將理論知識應用于實際工作，提升其實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，同時滿足甲方在業(yè)務發(fā)展中對高素質(zhì)實習人才的需求，為甲方儲備潛在的人才資源。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：實習崗位的設置與發(fā)布、實習生的推薦與選拔、實習期間的指導與考核、實習待遇與保險、實習協(xié)議的解除與終止、雙方的權利與義務以及違約責任等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在建立一個長期、穩(wěn)定、互利的實習合作機制，共同推動產(chǎn)學研一體化發(fā)展，為社會培養(yǎng)和輸送更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。

第二條定義

本協(xié)議中，除非上下文另有需要，下列詞語具有以下含義：

（一）“實習生”是指由乙方推薦，經(jīng)甲方同意，在甲方指定崗位進行實習的學生。

（二）“實習崗位”是指甲方根據(jù)自身業(yè)務需要設立的，適合實習生進行實踐鍛煉的工作崗位。

（三）“實習期限”是指實習生在甲方進行實習的起止時間。

（四）“實習指導老師”是指甲方指派，負責指導實習生工作、提供必要幫助和進行實習考核的人員。

（五）“實習考核”是指甲方對實習生的實習表現(xiàn)、工作成果和能力提升等方面進行的評價。

（六）“保密信息”是指在本協(xié)議履行過程中，一方披露給另一方的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。

（七）“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權利與義務

3.1甲方的權力和義務

（1）甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展需要，自主確定實習崗位的數(shù)量、內(nèi)容、時間和要求，并有權根據(jù)實際情況調(diào)整實習崗位或終止實習安排。

（2）甲方有權對申請實習的乙方學生進行篩選和選拔，并根據(jù)選拔結果確定最終的實習生名單。

（3）甲方有義務為實習生提供符合國家相關法律法規(guī)的實習環(huán)境和工作條件，確保實習生的實習安全。

（4）甲方有義務為實習生提供必要的實習指導和培訓，包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，幫助實習生盡快適應實習工作。

（5）甲方有義務指定專門的實習指導老師，負責指導實習生的日常工作，解答實習生的疑問，并提供必要的幫助和支持。

（6）甲方有義務對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，考核結果將作為乙方評價實習生實習效果的重要依據(jù)。

（7）甲方有義務按照協(xié)議約定，按時足額支付實習補貼給實習生，并依法為實習生繳納實習期間的相關社會保險。

（8）甲方有權要求實習生遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度等。

（9）甲方有權對實習生的實習行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)實習生存在違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，有權采取相應的處理措施，包括但不限于批評教育、暫停實習、解除實習協(xié)議等。

（10）甲方有義務對實習生的個人信息進行保密，未經(jīng)實習生同意，不得將個人信息泄露給第三方。

（11）甲方在實習結束后，有權對實習生進行評估，并可根據(jù)實習生的表現(xiàn)和公司的人才需求，決定是否錄用為正式員工。

3.2乙方的權力和義務

（1）乙方有權根據(jù)甲方的實習崗位需求，向甲方推薦符合條件的優(yōu)秀學生參與實習。

（2）乙方有權要求甲方提供實習崗位的具體信息，包括崗位內(nèi)容、工作時間、實習補貼等，以便乙方向?qū)W生進行宣傳和推薦。

（3）乙方有義務對推薦的學生進行必要的崗前培訓，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、面試技巧、實習紀律等，幫助學生做好實習準備。

（4）乙方有義務指導學生按照甲方的實習要求，積極完成實習任務，并監(jiān)督學生的實習表現(xiàn)。

（5）乙方有義務協(xié)助甲方對實習生進行考核，并提供學生的實習表現(xiàn)評價，作為甲方評估實習生的重要參考。

（6）乙方有義務督促實習生遵守甲方的各項規(guī)章制度，并對實習生的實習行為進行必要的教育和引導。

（7）乙方有義務為實習生提供必要的實習指導和幫助，解答實習生的疑問，并協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題。

（8）乙方有義務對實習生的個人信息進行保密，未經(jīng)學生同意，不得將個人信息泄露給第三方。

（9）乙方有權了解實習生的實習情況，包括實習內(nèi)容、實習表現(xiàn)、實習補貼等，甲方應如實提供相關信息。

（10）乙方有義務確保推薦的學生符合甲方的實習要求，并對學生的實習行為負責。

（11）乙方有權要求甲方為實習生提供安全、衛(wèi)生的實習環(huán)境，并保障實習生的合法權益。

（12）乙方有義務協(xié)助甲方處理實習過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并共同維護實習秩序。

（13）乙方有權要求甲方在實習結束后，對實習生進行評估，并反饋評估結果。

（14）乙方有權要求甲方在實習結束后，對實習表現(xiàn)優(yōu)秀的學生提供推薦就業(yè)的機會。

（15）乙方應積極配合甲方，共同做好實習項目的宣傳和推廣工作，提升雙方的合作影響力。

第四條價格與支付條件

甲方同意為每位在甲方完成規(guī)定實習時間的實習生支付實習補貼，實習補貼標準為人民幣每月800元（大寫：人民幣捌佰元整），該補貼旨在覆蓋實習生在實習期間的基本生活開銷。實習補貼按月支付，于每月10日，由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生的指定銀行賬戶。首次支付實習補貼的前提條件是乙方已正式推薦該學生進入甲方實習，且該學生已實際開始在甲方實習崗位工作。實習補貼的支付以實際實習天數(shù)為基礎進行計算，若實習期中途結束，則當月未滿全勤的實習補貼將按實際出勤天數(shù)比例進行折算支付。實習生應向甲方提供準確的銀行賬戶信息，并對該信息的真實性負責。如因?qū)嵙暽峁╁e誤信息導致支付延遲或錯誤，責任由乙方承擔。甲方有權根據(jù)國家相關政策調(diào)整實習補貼標準，但調(diào)整不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至最后一名實習生實習期滿且所有相關手續(xù)辦結之日終止。具體實習期限根據(jù)每位實習生的具體情況確定，一般不少于三個月，不多于六個月。甲方應在協(xié)議生效后十日內(nèi)，根據(jù)乙方推薦情況及自身需求，確定首批實習崗位并通知乙方及相關學生。乙方應在收到甲方實習崗位需求后十五日內(nèi)，完成學生推薦及必要的崗前說明工作。實習生應在收到甲方實習通知后五日內(nèi)確認是否接受實習安排，并按時到甲方報到開始實習。實習期間，除不可抗力或經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面無故提前終止本協(xié)議。若實習期需延長，應提前一個月由甲方與乙方及實習生三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

第六條違約責任

6.1甲方違約責任

（1）若甲方未按本協(xié)議約定按時足額支付實習補貼，每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權要求甲方支付該筆款項百分之十的違約金，并有權單方面解除本協(xié)議，已支付的實習補貼不予退還。

（2）若甲方未按本協(xié)議約定提供必要的實習環(huán)境、工作條件或指導，導致實習生無法正常實習或受到損害，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等實際損失。若因甲方原因?qū)е聦嵙暽暮戏嘁媸艿角趾Γ曳接袡嘁蠹追劫r償損失，并可根據(jù)情節(jié)嚴重程度，要求甲方支付合同總金額百分之二十的違約金。

（3）若甲方單方面無故解除本協(xié)議或終止實習安排，給乙方造成名譽或經(jīng)濟損失的，應賠償乙方直接經(jīng)濟損失，并支付合同總金額百分之三十的違約金。

（4）甲方應對實習生的個人信息嚴格保密，若因甲方原因?qū)е聦嵙暽鷤€人信息泄露，給實習生造成損害的，甲方應承擔全部賠償責任。

6.2乙方違約責任

（1）若乙方推薦的實習生不符合甲方實習崗位的要求，或?qū)嵙暺陂g表現(xiàn)嚴重不合格，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于甲方為該實習生付出的培訓成本、招聘成本等直接損失。甲方有權要求乙方賠償損失，并可根據(jù)情節(jié)嚴重程度，要求乙方支付合同總金額百分之二十的違約金。

（2）若乙方未按本協(xié)議約定提供必要的崗前培訓或指導，導致實習生無法適應實習工作或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（3）若乙方單方面無故解除本協(xié)議或停止推薦實習生，給甲方造成損失的，應賠償甲方直接經(jīng)濟損失，并支付合同總金額百分之三十的違約金。

（4）乙方應對實習生的個人信息嚴格保密，若因乙方原因?qū)е聦嵙暽鷤€人信息泄露，給實習生造成損害的，乙方應承擔全部賠償責任。

6.3實習生違約責任

（1）若實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方直接經(jīng)濟損失、承擔甲方為處理該事件所支付的合理費用等。

（2）若實習生在實習期間擅自離職，未提前三十日書面通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自從事與實習無關的活動，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失，并支付實習補貼總額的百分之五十作為違約金。

（3）若實習生在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權，給甲方造成嚴重損失的，應承擔全部賠償責任，并支付實習補貼總額的百分之百作為違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權追究其法律責任。

（4）若實習生在實習期間因個人原因?qū)е伦陨硎艿綋p害，或因個人原因給甲方或其他人員造成損害的，由該實習生自行承擔責任，甲方和乙方僅根據(jù)本協(xié)議及相關法律法規(guī)承擔相應責任。

6.4違約金上限

本協(xié)議約定的各項違約金總額不得超過本協(xié)議總金額的百分之五十。若違約金總額超過百分之五十，超出部分甲方或乙方有權請求人民法院或仲裁機構予以調(diào)整。

6.5賠償范圍

除本協(xié)議約定的違約金外，違約方還應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于實際支出費用、預期利益損失等。賠償范圍應以實際發(fā)生損失為限，并應以書面形式予以確認。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策的調(diào)整）、疫情及其防控措施等。任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務的，不承擔違約責任。遭遇不可抗力的一方應在不可抗力事件發(fā)生后十日內(nèi)書面通知另一方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方均有權單方面解除本協(xié)議，已履行的部分不再要求返還，尚未履行的部分終止履行。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔，互不賠償。不可抗力消除后，雙方應立即恢復履行本協(xié)議義務，如履行已不可能，則本協(xié)議終止。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。若選擇仲裁方式，則應提交至南京仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔；若雙方均有責任，則根據(jù)仲裁庭的裁決由雙方分擔。仲裁過程中，雙方應遵守仲裁庭的指示，并應將仲裁事項通知對方。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將仲裁內(nèi)容或裁決情況向任何第三方披露。在爭議解決期間，雙方應避免采取任何可能損害對方利益的行為，包括但不限于損害對方名譽、泄露商業(yè)秘密等。若一方違反此約定，另一方有權要求其停止違約行為，并賠償因此遭受的損失。

第九條其他條款

（1）通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前五日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后三日視為送達。通知內(nèi)容應明確說明發(fā)送方、接收方、事由以及發(fā)送日期。

（2）協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

（3）協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：①協(xié)議履行期限屆滿且雙方未續(xù)簽；②雙方協(xié)商一致同意終止；③一方嚴重違約，守約方依據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；④發(fā)生不