公主嶺市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.辭退D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.全心全意為人民服務(wù)D.申請辭職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.勤D.廉6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以（）。A.破格晉升B.越級(jí)晉升C.越兩級(jí)晉升D.直接晉升7.下列哪種情況公務(wù)員可以不進(jìn)行交流（）A.掛職鍛煉B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.正常工作8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.郵件D.電話多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換3.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金4.公務(wù)員的處分分為（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)5.公務(wù)員在下列哪些情況下不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員考核的方法有（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.隨機(jī)考核8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員交流的意義有（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍C.預(yù)防腐敗D.保障公務(wù)員的合法權(quán)益判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）7.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：公務(wù)員交流方式包括調(diào)任，即從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他地區(qū)或單位鍛煉，人事關(guān)系不變。3.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。德指思想政治等品德；能是業(yè)務(wù)和管理能力；勤為工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)；績是工作業(yè)績；廉即廉潔自律。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告（6個(gè)月）、記過（12個(gè)月）、記大過（18個(gè)月）、降級(jí)（24個(gè)月）、撤職（24個(gè)月）、開除。受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的積極影響。答：對個(gè)人而言，交流能拓寬視野，接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，提升綜合能力。調(diào)任可帶來新機(jī)遇，轉(zhuǎn)任豐富工作經(jīng)驗(yàn)，掛職鍛煉積累基層經(jīng)驗(yàn)，利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和晉升。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。答：考核制度很重要，它能客觀評價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)。激勵(lì)公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)其提升自身素質(zhì)，保證公務(wù)員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作開展。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的必要性。答：社會(huì)發(fā)展快，工作要求不斷變化。培訓(xùn)可讓公務(wù)員更新知識(shí)、提升技能，適應(yīng)新崗位和工作需求。能提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力，更好地為公眾服務(wù)。4.探討公務(wù)員處分制度對規(guī)范公務(wù)員行為的作用。答：處分制度是約束。明確不當(dāng)行為后果，讓公務(wù)員自覺遵守紀(jì)律和法律。犯錯(cuò)受處分，可起到警示和教育作用，促使其規(guī)范自身行為，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍形象和公信力。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.D3.C4.A5.B6.B7.D8.A9.C