廣東封開公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.國家人力資源和社會保障部B.省級公務員主管部門C.市級公務員主管部門D.國務院3.下列哪項不屬于公務員應當履行的義務（）A.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督B.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.清正廉潔，公道正派4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退5.公務員錄用考試采取（）的方式進行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.心理測試6.對公務員的考核，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.下列屬于公務員領導職務的是（）A.調研員B.巡視員C.主任科員D.鄉(xiāng)長9.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?0.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗2.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金3.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷4.下列哪些人員不得錄用為公務員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的D.曾被記大過的5.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉6.公務員晉升領導職務的程序主要有（）A.民主推薦B.組織考察C.討論決定D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)7.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除9.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.下列屬于公務員應當履行的義務有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）4.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）5.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）7.獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）8.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利有哪些。公務員有獲得履行職責應有的工作條件、非因法定事由不被免職等權利，還包括獲得工資報酬、參加培訓、提出申訴和控告等。2.公務員培訓有什么作用。培訓可提升公務員素質與能力，使其適應工作需求；能更新知識結構，提高工作效率；有助于公務員更好履行職責，推動機關工作發(fā)展。3.公務員處分的后果是什么。受處分期間不得晉升職務和級別，受記過等處分的還不得晉升工資檔次。處分解除后不恢復原職和級別，但晉升不再受原處分影響。4.簡述公務員交流的意義。利于干部鍛煉成長，提升綜合素質；優(yōu)化人才資源配置，合理使用人才；促進廉政建設，避免長期任職滋生腐敗。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務員的工作效率?？赏晟瓶己藱C制，明確工作目標與職責，以此激勵公務員；加強培訓，提升業(yè)務能力；推進信息化辦公，簡化工作流程，提高辦事速度。2.探討公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德影響政府形象和公信力，良好的道德能保障公正執(zhí)法、為民服務，防止權力濫用，增強民眾對政府的信任，促進社會和諧穩(wěn)定。3.談談在公務員管理中如何更好地體現(xiàn)公平原則。錄用時應公平競爭，選拔人才不論出身；考核應標準統(tǒng)一，評價客觀公正；晉升按能力和業(yè)績，避免人為干擾，確保機會平等。4.分析當前公務員激勵機制存在的問題及改進措施。問題有激勵方式單一、考核不科學等。改進可多樣化激勵，如精神與物質結合；完善考核，提高客觀性；設立合理晉升通道，激發(fā)工作積極性。答案單項選擇題1-5：CDCCC；6-10：BADDD多項選擇題1.ABC；2.