云南省機關(guān)事業(yè)單位編制外人員勞動合同書修改后文檔模板甲方（用人單位）：________________________住所：________________________法定代表人（主要負責(zé)人）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《云南省勞動合同條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同類型及期限（一）本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共計______年（月）。（二）試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。（二）乙方的工作地點為______（具體地址）。因工作需要，甲方可在云南省行政區(qū)域內(nèi)調(diào)整乙方工作地點，調(diào)整前需與乙方協(xié)商一致并書面確認。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。（二）因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休；乙方因完成工作任務(wù)自行延長工作時間的，不視為加班。（三）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按照國家及云南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方試用期月工資為______元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；試用期滿后，月工資為______元（其中基本工資______元，績效工資______元）。（二）甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延）。（三）甲方根據(jù)云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、單位經(jīng)濟效益或乙方工作表現(xiàn)，可依法調(diào)整乙方工資，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）甲方自本合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記，依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方按規(guī)定享受社會保險待遇；甲方為乙方提供的補充福利（如住房公積金、節(jié)日慰問、年度體檢等），按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。（二）甲方對乙方進行崗位安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和甲方規(guī)章制度。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害（______元以上）的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付1個月工資后，可解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。（四）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可解除本合同。（五）有下列情形之一的，本合同終止：1.合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償與賠償（一）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位工作年限，每滿1年支付1個月工資；6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。月工資按乙方解除或終止合同前12個月的平均工資計算（低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算）。（二）乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；違反保密義務(wù)的，需按約定支付違約金（具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《保密協(xié)議》）。九、其他約定（一）乙方確認已閱讀并知悉甲方依法制定的《______單位編外人員管理辦法》《______崗位工作紀(jì)律》等規(guī)章制度，同意受其約束。（二）本合同未盡事宜，按國家及云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家及云南省無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________