2026廣西交通投資集團秋招面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.廣西交通投資集團主要業(yè)務不包括以下哪項？A.交通基礎設施投資建設B.金融服務C.農(nóng)業(yè)種植D.物流貿(mào)易2.廣西第一條高速公路是？A.桂柳高速B.南梧高速C.柳南高速D.南友高速3.集團在風險管理中，首要關注的是？A.市場風險B.信用風險C.運營風險D.戰(zhàn)略風險4.以下哪種運輸方式在集團業(yè)務中占比較??？A.公路運輸B.鐵路運輸C.航空運輸D.水路運輸5.集團企業(yè)文化核心價值觀不包含？A.創(chuàng)新B.協(xié)作C.享樂D.共贏6.廣西交通投資集團成立于哪一年？A.2008年B.2009年C.2010年D.2011年7.集團旗下的高速公路服務區(qū)主要提供的服務不包括？A.加油服務B.住宿服務C.醫(yī)療服務D.餐飲服務8.集團在數(shù)字化轉型中，重點發(fā)展的技術不包括？A.大數(shù)據(jù)B.人工智能C.區(qū)塊鏈D.量子通信9.集團在綠色交通建設中，主要措施不包括？A.推廣新能源汽車B.建設綠色公路C.減少交通噪音D.增加燃油車數(shù)量10.集團在人才培養(yǎng)方面，以下哪種方式不是主要途徑？A.內(nèi)部培訓B.外部進修C.師徒傳承D.任其發(fā)展多項選擇題（每題2分，共10題）1.廣西交通投資集團的業(yè)務板塊包括？A.交通基礎設施B.金融C.物流D.能源2.集團在交通基礎設施建設中，注重的方面有？A.質(zhì)量B.安全C.進度D.環(huán)保3.集團的企業(yè)文化包括？A.企業(yè)使命B.企業(yè)愿景C.核心價值觀D.企業(yè)精神4.集團在風險管理中，采取的措施有？A.風險識別B.風險評估C.風險應對D.風險監(jiān)控5.集團旗下的高速公路具有以下哪些特點？A.里程長B.覆蓋廣C.技術先進D.服務優(yōu)質(zhì)6.集團在數(shù)字化轉型中，可能應用的場景有？A.智能交通管理B.數(shù)字化收費C.物流信息跟蹤D.員工考勤管理7.集團在綠色交通建設中，可以采取的行動有？A.建設太陽能充電站B.采用環(huán)保材料建設公路C.優(yōu)化交通規(guī)劃減少擁堵D.鼓勵員工綠色出行8.集團在人才培養(yǎng)方面，可能提供的機會有？A.項目鍛煉B.學術交流C.崗位輪換D.創(chuàng)業(yè)資助9.集團在金融業(yè)務中，涉及的領域可能有？A.銀行B.證券C.保險D.基金10.集團在物流業(yè)務中，主要的運輸方式包括？A.公路B.鐵路C.水路D.航空判斷題（每題2分，共10題）1.廣西交通投資集團只專注于交通基礎設施建設。（）2.集團的企業(yè)文化對員工沒有實際影響。（）3.風險管理在集團運營中不重要。（）4.集團旗下的高速公路服務區(qū)服務內(nèi)容單一。（）5.數(shù)字化轉型對集團發(fā)展沒有幫助。（）6.綠色交通建設只是口號，沒有實際行動。（）7.集團不重視人才培養(yǎng)。（）8.集團的金融業(yè)務與交通業(yè)務沒有關聯(lián)。（）9.集團在物流業(yè)務中只采用公路運輸。（）10.集團的發(fā)展不需要考慮市場變化。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述廣西交通投資集團的主要業(yè)務。2.集團企業(yè)文化有什么作用？3.集團在風險管理方面有哪些重要性？4.集團在綠色交通建設中有什么意義？討論題（每題5分，共4題）1.討論廣西交通投資集團在數(shù)字化轉型中面臨的挑戰(zhàn)和機遇。2.談談集團在人才培養(yǎng)方面的重要性和具體措施。3.分析集團金融業(yè)務與交通業(yè)務結合的優(yōu)勢和可能存在的問題。4.探討集團在綠色交通建設中，如何平衡經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的關系。答案單項選擇題答案1.C2.A3.D4.C5.C6.A7.C8.D9.D10.D多項選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡答題答案1.主要業(yè)務包括交通基礎設施投資建設、金融服務、物流貿(mào)易、能源等領域。2.企業(yè)文化能凝聚員工，明確企業(yè)目標方向，規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象和競爭力。3.可識別、評估和應對風險，保障集團運營穩(wěn)定，減少損失，促進可持續(xù)發(fā)展。4.能減少環(huán)境污染，提高資源利用率，推動交通行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升集團社會形象。討論題答案1.挑戰(zhàn)是技術、人才、資金等，機遇是提升效率、服務和競爭力，可通過合作、培養(yǎng)人才應對。2.人才是核心競爭力，措施有內(nèi)部