2026年人力資源人才測評合同甲方（委托方）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（測評方）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要對其員工進行人力資源人才測評，以提升員工素質(zhì)和團隊績效，乙方具備相應(yīng)的人才測評能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、測評目的1.甲方希望通過人才測評，了解員工的能力、性格、潛力等，為員工發(fā)展提供依據(jù)。2.乙方通過專業(yè)的人才測評工具和方法，為甲方提供準確、可靠的測評結(jié)果。二、測評對象及范圍1.測評對象：甲方全體員工。2.測評范圍：涵蓋員工的能力、性格、潛力、職業(yè)興趣等方面。三、測評時間1.測評時間：自合同簽訂之日起至2026年12月31日。2.具體測評時間由雙方協(xié)商確定。四、測評方法及工具1.乙方將采用專業(yè)的人才測評工具和方法，包括但不限于心理測驗、面試、案例分析等。2.乙方保證所使用的測評工具和方法符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。五、測評結(jié)果1.乙方將根據(jù)測評結(jié)果，為甲方提供以下服務(wù)：（1）員工個人測評報告；（2）團隊測評報告；（3）人力資源發(fā)展規(guī)劃建議；（4）其他相關(guān)咨詢服務(wù)。2.測評結(jié)果將保密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。六、費用及支付方式1.本合同總費用為人民幣_______元。2.費用支付方式：（1）合同簽訂后，甲方支付乙方合同總費用的_______%作為預(yù)付款；（2）測評結(jié)束后，甲方支付乙方合同總費用的_______%；（3）乙方提供全部測評報告及服務(wù)后，甲方支付乙方合同總費用的_______%。七、違約責任1.甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.乙方未按時完成測評任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。3.雙方如違反本合同其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______________