工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范考核（2024年9月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工入職前必須接受的安全培訓內容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.崗位操作規(guī)程

C.個人衛(wèi)生習慣

D.應急救援知識

2.在進入生產(chǎn)區(qū)域前，新員工必須先進行什么操作？

A.穿戴個人防護用品

B.檢查設備是否正常運行

C.熟悉生產(chǎn)流程

D.領取工作服

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，新員工應該怎么做？

A.忽略不計，繼續(xù)工作

B.立即上報給安全負責人

C.等待同事或上級處理

D.自行解決問題

4.以下哪種行為在工貿(mào)企業(yè)中是不允許的？

A.使用安全通道

B.隨意堆放物品

C.按照規(guī)定穿戴個人防護用品

D.遵守操作規(guī)程

5.在進行高空作業(yè)時，以下哪項措施是錯誤的？

A.使用安全帶

B.穿著合適的鞋子

C.不使用安全繩

D.確保腳手架穩(wěn)固

6.以下哪項不屬于火災逃生時的正確做法？

A.保持冷靜，有序逃生

B.使用濕毛巾捂住口鼻

C.跳樓逃生

D.關閉身后的門窗

7.在使用化學品時，以下哪項操作是錯誤的？

A.佩戴防護手套

B.保持通風

C.將化學品隨意倒入下水道

D.遵循化學品使用說明書

8.以下哪項不屬于緊急情況下的報警電話？

A.110

B.119

C.120

D.12315

9.在進行設備維護保養(yǎng)時，以下哪項措施是錯誤的？

A.斷開電源

B.使用正確的工具

C.在設備運行時進行維護

D.遵守設備維護保養(yǎng)規(guī)程

10.以下哪項不屬于新員工安全意識與行為規(guī)范考核的內容？

A.熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.掌握崗位操作規(guī)程

C.了解企業(yè)員工行為規(guī)范

D.熟悉企業(yè)財務制度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職時，企業(yè)應提供一份完整的安全生產(chǎn)規(guī)章制度手冊。（）

2.在企業(yè)內吸煙是被允許的，只要不影響到他人。（）

3.在進行設備操作前，新員工必須經(jīng)過專業(yè)培訓并取得相應操作資格。（）

4.工作中遇到緊急情況，新員工可以立即停止操作并采取必要的安全措施。（）

5.在進行高空作業(yè)時，只需要佩戴安全帽即可。（）

6.在使用化學品時，不需要了解其特性，只要按照標簽上的指示使用即可。（）

7.在發(fā)生火災時，應立即使用電梯逃生。（）

8.新員工在培訓期間可以不遵守企業(yè)的作息時間。（）

9.個人防護用品的損壞或不適，新員工可以自行更換或調整。（）

10.在設備運行時，新員工可以隨意進入設備操作區(qū)域進行觀察。（）

11.新員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應及時向直接上級或安全管理部門報告。（）

12.在進行電氣作業(yè)時，新員工可以穿戴普通的衣物和鞋子。（）

13.企業(yè)應定期組織新員工進行安全知識考核，確保其安全意識。（）

14.新員工在培訓期間可以不參加企業(yè)的安全演練。（）

15.在緊急撤離時，新員工應遵循“不擁擠、不回頭、不盲目”的原則。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.新員工在入職培訓中應掌握的安全生產(chǎn)基本知識包括：

A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.緊急事故處理方法

E.人力資源管理政策

2.以下哪些行為符合工貿(mào)企業(yè)的安全操作規(guī)范？

A.穿戴合適的個人防護用品

B.定期對設備進行檢查和維護

C.隨意更改設備設置

D.遵守操作規(guī)程

E.在未經(jīng)培訓的情況下操作未知設備

3.在火災逃生時，新員工應該采取的措施包括：

A.保持冷靜，快速尋找安全出口

B.使用濕毛巾捂住口鼻，避免吸入煙霧

C.使用電梯逃生

D.關閉身后的門窗，阻止火勢蔓延

E.跟隨同事一起逃生

4.以下哪些屬于企業(yè)對新員工進行安全培訓的目的是：

A.提高新員工的安全意識

B.降低生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.遵守相關法律法規(guī)

D.增強團隊凝聚力

E.提高生產(chǎn)效率

5.以下哪些情況可能引發(fā)電氣事故：

A.電器設備老化

B.違規(guī)操作電氣設備

C.工作場所缺乏通風

D.雨天室外作業(yè)時未采取防潮措施

E.個人防護用品使用不當

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前應接受的安全培訓內容，以及這些培訓對員工和企業(yè)的重要性。

2.結合實際案例，說明新員工在工貿(mào)企業(yè)中如何正確識別和報告安全隱患，以及企業(yè)應如何處理這些報告，以保障生產(chǎn)安全。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小張在第一天進入車間時，由于對工作環(huán)境和設備不熟悉，不慎觸碰了未關閉電源的機器，導致手部受傷。事故發(fā)生后，小張的第一反應是自行處理傷口，并未立即報告給上級或安全管理部門。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.分析小張在事故發(fā)生時的不當行為，并指出這些行為可能導致的后果。

2.作為安全負責人，你將如何處理這一事件，包括對事故的調查、對責任人的處理以及對新員工的再培訓措施。

3.描述如何通過改進培訓和管理措施，預防類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.個人衛(wèi)生習慣

2.A.穿戴個人防護用品

3.B.立即上報給安全負責人

4.B.隨意堆放物品

5.C.不使用安全繩

6.C.跳樓逃生

7.C.將化學品隨意倒入下水道

8.D.12315

9.C.在設備運行時進行維護

10.D.熟悉企業(yè)財務制度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確。新員工入職前必須了解企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以便遵守和執(zhí)行。

2.錯誤。在企業(yè)內吸煙是違反安全規(guī)定的，可能會引發(fā)火災或爆炸。

3.正確。未經(jīng)專業(yè)培訓的新員工不得操作復雜設備，以防止事故發(fā)生。

4.正確。在緊急情況下，停止操作并采取安全措施是確保人身安全的首要任務。

5.錯誤。高空作業(yè)必須使用安全帶和安全繩，僅佩戴安全帽是不夠的。

6.錯誤。使用化學品時必須了解其特性，并采取適當?shù)姆雷o措施。

7.錯誤?；馂臅r電梯可能因斷電而停運，使用電梯逃生是非常危險的。

8.錯誤。新員工在培訓期間也應遵守企業(yè)的作息時間，以確保培訓效果。

9.錯誤。個人防護用品損壞或不適應及時更換，但需由專業(yè)人員指導。

10.錯誤。在設備運行時，新員工不得隨意進入操作區(qū)域，以避免事故。

11.正確。新員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告，以便及時處理。

12.錯誤。進行電氣作業(yè)時應穿戴專門的絕緣鞋和防護服。

13.正確。定期考核新員工的安全知識是提高安全意識的重要手段。

14.錯誤。新員工應參加企業(yè)的安全演練，以提高應急處理能力。

15.正確。在緊急撤離時，遵循“不擁擠、不回頭、不盲目”的原則是確保安全撤離的關鍵。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.緊急事故處理方法

E.人力資源管理政策

答案：A,B,C,D

2.A.穿戴合適的個人防護用品

B.定期對設備進行檢查和維護

C.遵守操作規(guī)程

D.在未經(jīng)培訓的情況下操作未知設備

E.工作中保持專注，不玩手機等無關物品

答案：A,B,C,E

3.A.保持冷靜，快速尋找安全出口

B.使用濕毛巾捂住口鼻，避免吸入煙霧

C.使用電梯逃生

D.關閉身后的門窗，阻止火勢蔓延

E.跟隨同事一起逃生

答案：A,B,D,E

4.A.提高新員工的安全意識

B.降低生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.遵守相關法律法規(guī)

D.增強團隊凝聚力

E.提高生產(chǎn)效率

答案：A,B,C,D

5.A.電器設備老化

B.違規(guī)操作電氣設備

C.工作場所缺乏通風

D.雨天室外作業(yè)時未采取防潮措施

E.個人防護用品使用不當

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前應接受的安全培訓內容通常包括以下幾個方面：

企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度：使新員工了解國家及地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，以及企業(yè)的具體規(guī)章制度。

崗位操作規(guī)程：針對新員工所在崗位的具體操作流程，包括正確的操作步驟、注意事項和應急處理方法。

緊急事故處理方法：教授新員工在遇到火災、泄漏、觸電等緊急情況時的應對措施和逃生方法。

個人防護用品的使用：指導新員工正確使用安全帽、防護眼鏡、耳塞、手套等個人防護用品。

應急撤離程序：確保新員工熟悉應急撤離的路線、標志和集合點。

這些培訓對員工和企業(yè)的重要性體現(xiàn)在：

保護員工的生命安全和身體健康，減少工作事故的發(fā)生。

避免因安全事故導致的財產(chǎn)損失和法律責任。

提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，增強企業(yè)的社會形象和競爭力。

促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障生產(chǎn)活動的順利進行。

2.答案：

新員工在工貿(mào)企業(yè)中正確識別和報告安全隱患的方法包括：

定期檢查工作環(huán)境和設備，注意觀察異常情況。

熟悉企業(yè)內部報告程序和聯(lián)系方式。

在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，立即停止操作并遠離危險區(qū)域。

使用企業(yè)提供的報告表或信息系統(tǒng)，詳細記錄安全隱患的詳細信息。

企業(yè)應如何處理這些報告：

及時調查和評估報告的安全隱患，確定風險等級。

制定整改措施，并指定責任人和完成期限。

對整改情況進行跟蹤，確保問題得到有效解決。

對報告隱患的員工給予表揚或獎勵，鼓勵更多的員工參與安全管理。

再培訓措施：

定期組織安全意識培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。

針對特定安全隱患進行專項培訓，增強員工對特定風險的識別和應對能力。

加強現(xiàn)場管理，確保安全措施得到有效執(zhí)行。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析小張在事故發(fā)生時的不當行為，并指出這些行為可能導致的后果：

小張的不當行為包括：在未關閉電源的情況下觸碰機器，未立即停止操作并報告事故，自行處理傷口。

這些行為可能導致的后果包括：進一步傷害，如電流灼傷、機械傷害等；延誤事故處理，可能導致更大的損失；影響其他員工的安全意識，可能引發(fā)類似事故。

2.作為安全負責人，處理這一事件的措施：

立即組織對事故現(xiàn)場進行調查，收集相關證據(jù)。

對受傷員工小張進行醫(yī)療救治，并安排適當?shù)男菹⒑涂祻汀?/p>

調查事故原因，包括設備狀況、操作流程、員工培訓等方面。

根據(jù)調查結果，對責任人進行相應處理，如警告、罰款或停職等。

對所有員工進行再培訓，強調設備操作規(guī)范和安全意識的重要性。

重新評估現(xiàn)有安全程序，根據(jù)事故原因進行必要的調整和改進。

加強現(xiàn)場監(jiān)督，確保安全措施得到嚴格執(zhí)行。

對新