工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制過程中，以下哪項(xiàng)不屬于風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的步驟？

A.確定風(fēng)險(xiǎn)因素

B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

C.制定應(yīng)急預(yù)案

D.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查

2.以下哪種方法不屬于風(fēng)險(xiǎn)控制措施？

A.物理隔離

B.個(gè)人防護(hù)

C.員工培訓(xùn)

D.生產(chǎn)設(shè)備更新

3.工貿(mào)企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織哪些活動(dòng)以提升員工的安全意識(shí)？

A.安全知識(shí)競(jìng)賽

B.定期體檢

C.安全操作技能培訓(xùn)

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不是安全操作規(guī)程的組成部分？

A.操作步驟

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.應(yīng)急措施

D.操作人員職責(zé)

5.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)的法律依據(jù)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部管理的必要手段

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制是對(duì)員工個(gè)人安全的直接保護(hù)

D.以上都是

6.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式最有利于提高員工的安全意識(shí)？

A.純理論講解

B.案例分析

C.安全操作示范

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全檢查的內(nèi)容？

A.設(shè)備設(shè)施安全

B.作業(yè)環(huán)境安全

C.員工健康狀況

D.安全管理制度

8.在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程中，以下哪種方法不適用于工貿(mào)企業(yè)？

A.定量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.定性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.作業(yè)條件分析

D.風(fēng)險(xiǎn)矩陣分析

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全應(yīng)急預(yù)案的組成部分？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資儲(chǔ)備

D.應(yīng)急演練記錄

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理安全事故？

A.及時(shí)上報(bào)，查明原因

B.私下處理，不對(duì)外公開

C.延期處理，等待時(shí)機(jī)

D.以上都不是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)應(yīng)當(dāng)涵蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)，包括原材料采購、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)取＃ǎ?/p>

2.風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮技術(shù)手段，其次是管理手段和個(gè)人防護(hù)措施。（）

3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)當(dāng)由安全管理人員獨(dú)立完成，無需考慮其他部門的意見。（）

4.安全操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備的更新和技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行定期審查和更新。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。（）

6.安全檢查可以由員工自行組織，無需安全負(fù)責(zé)人的參與。（）

7.風(fēng)險(xiǎn)控制措施實(shí)施后，不需要進(jìn)行效果評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)。（）

8.在緊急情況下，員工有權(quán)停止任何可能導(dǎo)致安全事故的作業(yè)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度，確保事故原因得到徹底分析。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，并定期進(jìn)行考核。（）

11.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和控制工作應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，無需外部專家的參與。（）

12.安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮短期效益，以降低成本。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期演練，以檢驗(yàn)其有效性和可操作性。（）

14.風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)施應(yīng)當(dāng)以消除風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，不能接受任何風(fēng)險(xiǎn)的存在。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與安全管理工作，并對(duì)提出的安全建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的步驟包括哪些？

A.確定風(fēng)險(xiǎn)因素

B.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)源

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

D.制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施

E.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)常用的風(fēng)險(xiǎn)控制方法？

A.物理隔離

B.限制進(jìn)入

C.個(gè)人防護(hù)裝備

D.工藝改造

E.安全操作規(guī)程

3.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪些因素需要考慮？

A.事故發(fā)生的可能性

B.事故可能造成的傷害程度

C.事故可能造成的財(cái)產(chǎn)損失

D.員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知

E.企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力

4.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括哪些？

A.安全法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急處理技能

D.心理健康與壓力管理

E.企業(yè)安全文化

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全檢查的主要內(nèi)容？

A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況

B.作業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生條件

C.安全防護(hù)措施的有效性

D.員工的安全行為

E.安全管理制度的執(zhí)行情況

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的主要步驟，并說明每一步驟的目的。

2.在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)，如何確保措施的有效性和可持續(xù)性？請(qǐng)列舉至少兩種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)主要從事金屬加工，近期發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)是由于一臺(tái)老舊的切割設(shè)備在切割過程中突然過熱引發(fā)的。

案例問題：

1.請(qǐng)根據(jù)案例背景，分析該工貿(mào)企業(yè)在生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制方面可能存在哪些不足。

2.針對(duì)案例中提到的事故，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

3.如何評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性？請(qǐng)結(jié)合案例給出具體評(píng)估方法。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.制定應(yīng)急預(yù)案

2.D.生產(chǎn)設(shè)備更新

3.D.以上都是

4.B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.C.員工健康狀況

8.A.定量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

9.D.以上都不是

10.A.及時(shí)上報(bào)，查明原因

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.確定風(fēng)險(xiǎn)因素

B.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)源

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

D.制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施

E.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

2.A.物理隔離

B.限制進(jìn)入

C.個(gè)人防護(hù)裝備

D.工藝改造

E.安全操作規(guī)程

3.A.事故發(fā)生的可能性

B.事故可能造成的傷害程度

C.事故可能造成的財(cái)產(chǎn)損失

D.員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知

E.企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力

4.A.安全法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急處理技能

D.心理健康與壓力管理

E.企業(yè)安全文化

5.A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況

B.作業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生條件

C.安全防護(hù)措施的有效性

D.員工的安全行為

E.安全管理制度的執(zhí)行情況

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的主要步驟及其目的如下：

確定風(fēng)險(xiǎn)因素：識(shí)別生產(chǎn)過程中可能存在的各種危險(xiǎn)源，如機(jī)械設(shè)備、化學(xué)品、電氣設(shè)備等。

識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)源：具體分析每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素可能導(dǎo)致的潛在事故或傷害。

評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化或定性分析，確定其嚴(yán)重程度和發(fā)生的可能性。

制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施，包括技術(shù)措施、管理措施和個(gè)人防護(hù)措施。

實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：對(duì)已采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，確保其有效性和持續(xù)改進(jìn)。

2.確保風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性和可持續(xù)性的方法包括：

定期審查和更新：根據(jù)技術(shù)進(jìn)步、法律法規(guī)變化和實(shí)際操作情況，定期審查和更新風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

實(shí)施效果評(píng)估：通過定期的安全檢查、事故分析、員工反饋等方式，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)際效果。

培訓(xùn)和教育：對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)的安全培訓(xùn)和教育，提高他們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的認(rèn)識(shí)和遵守程度。

激勵(lì)機(jī)制：建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與風(fēng)險(xiǎn)控制措施的執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。

持續(xù)溝通：與員工、管理層和其他利益相關(guān)者保持溝通，確保風(fēng)險(xiǎn)控制措施得到廣泛支持和理解。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.該工貿(mào)企業(yè)在生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制方面可能存在的不足包括：

風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)不全面：可能未對(duì)所有潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別，特別是對(duì)老舊設(shè)備的潛在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不準(zhǔn)確：可能未對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果與實(shí)際情況不符。

風(fēng)險(xiǎn)控制措施不力：可能未采取有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，或者措施執(zhí)行不到位，未能有效預(yù)防事故發(fā)生。

缺乏定期檢查和維護(hù)：可能未對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的檢查和維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備老化或故障。

應(yīng)急預(yù)案不完善：可能未制定或未更新應(yīng)急預(yù)案，或者預(yù)案內(nèi)容不具體，無法有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

員工安全意識(shí)不足：可能未對(duì)員工進(jìn)行充分的安全培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄，操作不規(guī)范。

2.針對(duì)案例中提到的事故，提出的改進(jìn)措施包括：

更新老舊設(shè)備：對(duì)老舊設(shè)備進(jìn)行升級(jí)或更換，確保設(shè)備的安全性和可靠性。

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)：建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止設(shè)備故障。

完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：重新評(píng)估所有風(fēng)險(xiǎn)因素，特別是對(duì)老舊設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和全面性。

修訂應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)實(shí)際情況修訂應(yīng)急預(yù)案，確保預(yù)案的實(shí)用性和有效性。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行安全操作和應(yīng)急處理技能的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。

建立安全文化：通過宣傳、培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)等措施，營造良好的安全文化氛圍，鼓勵(lì)員工參