漢中市公務(wù)員考試審核試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.擁有高學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整崗位答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除答案：A5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.能D.廉答案：B6.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員？A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的答案：C7.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，職務(wù)和級別之間（）。A.沒有對應(yīng)關(guān)系B.有對應(yīng)關(guān)系C.只與職務(wù)對應(yīng)D.只與級別對應(yīng)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.不定期考核答案：AB3.公務(wù)員獎勵的原則有（）。A.公開B.公平C.公正D.按需獎勵答案：ABC4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）。A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.榮譽(yù)稱號答案：ABC8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）。A.審查B.審計(jì)C.調(diào)查D.監(jiān)督答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：對6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯7.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）答案：對8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：對10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績，因?yàn)樗苤庇^體現(xiàn)公務(wù)員履行職責(zé)的成果，反映其工作能力和對單位的貢獻(xiàn)。2.公務(wù)員交流的意義是什么？答：一是促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置。二是豐富公務(wù)員閱歷經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)。三是防止利益關(guān)系，利于廉政建設(shè)。3.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？答：有公開、公平、公正原則。公開保證透明，讓獎勵過程和結(jié)果被知曉；公平確保機(jī)會均等；公正使獎勵依據(jù)客觀合理。4.公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答：包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德等，是履職基本準(zhǔn)則。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核結(jié)果的應(yīng)用。答：考核結(jié)果可用于職務(wù)升降，優(yōu)者晉升，差者降職；影響工資待遇，優(yōu)秀者加薪；是獎勵依據(jù)，表現(xiàn)佳者獲獎勵；能發(fā)現(xiàn)不足，為培訓(xùn)提供方向，提升公務(wù)員素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對個人和組織的影響。答：對個人，能拓寬視野、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。對組織，可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體效能，促進(jìn)信息共享和經(jīng)驗(yàn)交流，打破部門壁壘，增強(qiáng)組織活力和創(chuàng)新力。3.如何確保公務(wù)員處分的公平公正？答：要制定明確處分標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。調(diào)查要全面