河北承德公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級D.辭職3.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制5.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.保守國家秘密和工作秘密C.獲得工資報酬D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德6.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退8.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月9.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的10.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括（）A.德B.能C.績D.財二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行3.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記大過C.降職D.開除4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.不定期考核6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.職級C.工資檔次D.級別8.下列情形中，不得辭退公務(wù)員的有（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核重點是工作實績。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）6.公務(wù)員的處分決定可以口頭通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員交流的意義是什么？能優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢；促進(jìn)經(jīng)驗交流，提升公務(wù)員綜合能力；避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，防止腐敗；加強部門間聯(lián)系與合作，提高整體工作效率。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？有平時考核與定期考核結(jié)合，平時積累表現(xiàn)情況，定期全面評價；定性考核與定量考核結(jié)合，既對工作性質(zhì)、態(tài)度等定性，也用數(shù)據(jù)指標(biāo)定量分析；領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，綜合多方意見。4.簡述公務(wù)員處分的種類。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告是較輕告誡；記過、記大過是對過錯的記載；降級降低職務(wù)級別；撤職撤銷現(xiàn)任職務(wù)；開除則是解除與機關(guān)的人事關(guān)系。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中競爭上崗的利弊。利：為優(yōu)秀人才提供脫穎而出機會，激發(fā)公務(wù)員積極性和創(chuàng)造力，營造良好競爭氛圍，提高工作效率。弊：可能存在不正當(dāng)競爭，標(biāo)準(zhǔn)難以完全客觀公正，過于注重競爭可能忽視團(tuán)隊合作。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護(hù)政府公信力；引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價值觀，全心全意為人民服務(wù)；防止權(quán)力濫用和腐敗行為，保障公共利益；提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)社會良好風(fēng)氣形成。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員能力的作用。培訓(xùn)可更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展和工作變化；提升專業(yè)技能，提高工作質(zhì)量和效率；增強公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)、組織管理等綜合能力；培養(yǎng)創(chuàng)新思維，更好應(yīng)對復(fù)雜工作局面。4.討論如何保障公務(wù)員申訴控告權(quán)利的有效行使。要完善申訴控告制度，明確程序和標(biāo)準(zhǔn)；建立獨立公正的處理機構(gòu)，保證處理結(jié)果公平；加強監(jiān)督，防止打擊報復(fù)；提高公務(wù)員自身維權(quán)意識，使其敢于維護(hù)自身合法權(quán)益。答案單項選擇題1.D2.C3.D4.D5.C6.D7.C8.