2026年江蘇省事業(yè)單位考試練習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)填在答題卡相應(yīng)位置）1.2025年12月，江蘇省政府發(fā)布《關(guān)于加快數(shù)字政府建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出到2026年底，全省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”率應(yīng)達(dá)到：A.85%B.90%C.95%D.100%答案：C2.根據(jù)《江蘇省鄉(xiāng)村振興促進(jìn)條例》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)建立鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制，其第一責(zé)任人是：A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)C.村黨組織書記D.縣級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)答案：A3.2026年1月1日起施行的《江蘇省數(shù)據(jù)條例》規(guī)定，公共數(shù)據(jù)開(kāi)放應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括：A.合法有序B.分類分級(jí)C.需求導(dǎo)向D.盈利優(yōu)先答案：D4.某事業(yè)單位擬采購(gòu)一批價(jià)值120萬(wàn)元的國(guó)產(chǎn)科研儀器，依據(jù)《政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》，應(yīng)當(dāng)預(yù)留該采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算金額的：A.10%以上專門面向中小企業(yè)B.20%以上專門面向小微企業(yè)C.30%以上專門面向中小企業(yè)D.40%以上專門面向小微企業(yè)答案：C5.2025年11月，江蘇省人大常委會(huì)通過(guò)決定，將每年農(nóng)歷秋分日設(shè)為：A.江蘇生態(tài)日B.江蘇農(nóng)民豐收節(jié)C.江蘇濕地日D.江蘇糧食安全宣傳日答案：B6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以：A.記過(guò)B.記大過(guò)C.解除聘用合同D.降低崗位等級(jí)答案：C7.2026年江蘇省公務(wù)員招錄筆試與事業(yè)單位招聘筆試公共科目首次實(shí)行“同卷不同線”，其命題工作由：A.省公務(wù)員局單獨(dú)組織B.省人社廳單獨(dú)組織C.省人事考試中心統(tǒng)一組織D.第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立組織答案：C8.某縣級(jí)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，約定服務(wù)期5年，并發(fā)放一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元。若該人才工作3年后提出解除聘用合同，依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位人員聘用違約處理辦法》，應(yīng)退還安家費(fèi)的比例為：A.20%B.40%C.60%D.80%答案：C9.2025年12月，江蘇省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于健全重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和救助制度的實(shí)施意見(jiàn)》，將低保邊緣家庭成員納入救助范圍，其救助起付線按所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度居民人均可支配收入的：A.10%確定B.20%確定C.30%確定D.50%確定答案：B10.根據(jù)《江蘇省行政規(guī)范性文件合法性審核辦法》，規(guī)范性文件未經(jīng)合法性審核或者經(jīng)審核不合法的，：A.可以先行發(fā)布，后補(bǔ)程序B.不得提交集體審議C.由主要負(fù)責(zé)人簽字后發(fā)布D.可以發(fā)布但需標(biāo)注“試行”答案：B11.2026年，江蘇省全面啟動(dòng)“數(shù)字檔案室”建設(shè)，要求各級(jí)事業(yè)單位形成的電子文件歸檔格式優(yōu)先采用：A.DOCXB.PDF/AC.XLSXD.JPEG答案：B12.某事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為“不合格”等次，其薪級(jí)工資：A.晉升1級(jí)B.不予晉升C.降低1級(jí)D.降低2級(jí)答案：B13.2025年10月，江蘇省教育廳等四部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的實(shí)施方案》，明確校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得：A.占用國(guó)家法定節(jié)假日組織學(xué)科類培訓(xùn)B.在寒暑假組織非學(xué)科類培訓(xùn)C.在周一至周五晚上20:30后組織培訓(xùn)D.通過(guò)線上方式組織學(xué)科類培訓(xùn)答案：A14.依據(jù)《江蘇省公共信用信息管理辦法》，事業(yè)單位工作人員被依法認(rèn)定為“嚴(yán)重失信”的，其信用修復(fù)申請(qǐng)最短可在失信行為糾正滿：A.3個(gè)月后提出B.6個(gè)月后提出C.1年后提出D.3年后提出答案：C15.2026年，江蘇省事業(yè)單位招聘筆試《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》科目中，新增“江蘇省情”板塊，其分值權(quán)重為：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B16.根據(jù)《江蘇省突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》，較大及以上突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)地人民政府必須于事件發(fā)生后：A.30分鐘內(nèi)口頭報(bào)告B.1小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告C.2小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告D.4小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告答案：B17.2025年11月，江蘇省政府宣布將在南京、蘇州、無(wú)錫三地試點(diǎn)“事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度”，晉升最高等級(jí)可至：A.五級(jí)職員B.六級(jí)職員C.七級(jí)職員D.八級(jí)職員答案：A18.某事業(yè)單位2026年預(yù)算中安排“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降幅度必須不低于：A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B19.依據(jù)《江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例》，公共數(shù)據(jù)資源應(yīng)當(dāng)作為新型生產(chǎn)要素納入：A.政府性基金預(yù)算B.國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算C.國(guó)有資產(chǎn)報(bào)告D.社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算答案：C20.2026年起，江蘇省事業(yè)單位招聘面試環(huán)節(jié)統(tǒng)一采用“結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”組合模式，其中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)長(zhǎng)為：A.15分鐘B.20分鐘C.25分鐘D.30分鐘答案：D21.根據(jù)《江蘇省水污染防治條例》，縣級(jí)以上地方政府應(yīng)當(dāng)每年向：A.上級(jí)政府報(bào)告水環(huán)境狀況B.同級(jí)人大報(bào)告水環(huán)境狀況C.上級(jí)生態(tài)環(huán)境部門報(bào)告水環(huán)境狀況D.同級(jí)政協(xié)通報(bào)水環(huán)境狀況答案：B22.2025年12月，江蘇省首次發(fā)布《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)學(xué)時(shí)管理辦法》，規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育累計(jì)不少于：A.60學(xué)時(shí)B.70學(xué)時(shí)C.90學(xué)時(shí)D.120學(xué)時(shí)答案：C23.某事業(yè)單位擬通過(guò)政府采購(gòu)云服務(wù)，預(yù)算金額達(dá)到400萬(wàn)元，依據(jù)《政府采購(gòu)需求管理辦法》，其采購(gòu)需求應(yīng)當(dāng)：A.由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策B.由上級(jí)主管部門審批C.向社會(huì)公示5個(gè)工作日D.組織專家論證并公示答案：D24.2026年，江蘇省事業(yè)單位筆試閱卷全面采用“AI智能初評(píng)+人工復(fù)核”模式，其中AI初評(píng)誤差率控制在：A.0.5%以內(nèi)B.1%以內(nèi)C.2%以內(nèi)D.3%以內(nèi)答案：B25.依據(jù)《江蘇省節(jié)約用水條例》，年用水量10萬(wàn)立方米以上的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)每：A.一年開(kāi)展一次水平衡測(cè)試B.兩年開(kāi)展一次水平衡測(cè)試C.三年開(kāi)展一次水平衡測(cè)試D.五年開(kāi)展一次水平衡測(cè)試答案：C26.2025年10月，江蘇省政府決定在全省事業(yè)單位推行“編制周轉(zhuǎn)池”制度，周轉(zhuǎn)池編制原則上使用期限不超過(guò)：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C27.根據(jù)《江蘇省退役軍人保障條例》，事業(yè)單位面向退役軍人定向招聘崗位比例不低于：A.5%B.8%C.10%D.15%答案：C28.2026年，江蘇省事業(yè)單位招聘考試中，對(duì)通過(guò)“建檔立卡”家庭畢業(yè)生實(shí)行筆試成績(jī)加分政策，加分值為：A.2分B.3分C.5分D.10分答案：B29.依據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年：A.1月底前向單位黨組織提交年度審計(jì)計(jì)劃B.3月底前向單位黨組織提交年度審計(jì)計(jì)劃C.6月底前向單位黨組織提交年度審計(jì)計(jì)劃D.12月底前向單位黨組織提交年度審計(jì)計(jì)劃答案：A30.2025年12月，江蘇省人社廳發(fā)布《關(guān)于深化事業(yè)單位薪酬制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確提出對(duì)高層次人才實(shí)行：A.年薪制B.協(xié)議工資制C.項(xiàng)目工資制D.以上都可以答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于2026年江蘇省數(shù)字政府建設(shè)“首批十件民生實(shí)事”的有：A.新生兒出生“一件事”網(wǎng)上辦B.婚姻登記“跨省通辦”C.職工退休“免申即享”D.高校畢業(yè)生就業(yè)“無(wú)紙化”簽約E.交通事故“云端快處”答案：A、C、D、E32.根據(jù)《江蘇省生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃（2025—2030年）》，下列指標(biāo)中屬于約束性指標(biāo)的有：A.單位GDP能耗下降率B.地級(jí)及以上城市空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)比率C.地表水達(dá)到或好于Ⅲ類水體比例D.森林覆蓋率E.綠色建筑占新建建筑比例答案：A、B、C33.2026年起，江蘇省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)行“1+X”證書制度，其中“X”證書可包括：A.大數(shù)據(jù)分析師B.碳排放管理員C.互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師D.無(wú)人機(jī)駕駛員E.區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員答案：A、B、C、E34.依據(jù)《江蘇省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急辦法》，紅色預(yù)警響應(yīng)措施包括：A.停止集市、影劇院演出B.停工、停業(yè)、停課C.封閉可能造成擴(kuò)散的場(chǎng)所D.限制或者停止人群聚集活動(dòng)E.實(shí)施交通衛(wèi)生檢疫答案：A、B、C、D、E35.下列關(guān)于江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置的說(shuō)法正確的有：A.專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例全省總體控制目標(biāo)為35%B.管理崗位等級(jí)設(shè)置最高為一級(jí)C.工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位D.專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位均實(shí)行全省統(tǒng)籌E.事業(yè)單位可設(shè)置“特設(shè)崗位”引進(jìn)急需高層次人才答案：C、E36.2025年11月，江蘇省政府決定在南京、無(wú)錫、常州三地試點(diǎn)“事業(yè)單位法人電子證書”，其應(yīng)用場(chǎng)景包括：A.辦理社保登記B.刻制公章C.辦理稅務(wù)事項(xiàng)D.開(kāi)立銀行賬戶E.參與招投標(biāo)答案：A、C、D、E37.根據(jù)《江蘇省社會(huì)信用條例》，下列信息屬于嚴(yán)重失信信息的有：A.拒不執(zhí)行人民法院生效判決B.騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇C.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任D.無(wú)正當(dāng)理由欠繳物業(yè)費(fèi)E.非法排放污染物被處以巨額罰款答案：A、B、C、E38.2026年江蘇省事業(yè)單位招聘考試中，對(duì)“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員實(shí)行定向招聘，下列屬于基層服務(wù)項(xiàng)目的是：A.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃B.江蘇大學(xué)生村官工程C.“三支一扶”計(jì)劃D.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃E.蘇北計(jì)劃答案：A、B、C、D、E39.依據(jù)《江蘇省政府投資管理辦法》，政府投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)履行的程序有：A.項(xiàng)目建議書審批B.可行性研究報(bào)告審批C.初步設(shè)計(jì)審批D.施工圖設(shè)計(jì)審批E.竣工財(cái)務(wù)決算審批答案：A、B、C、E40.2025年12月，江蘇省發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)省直事業(yè)單位科技成果使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，允許單位將成果轉(zhuǎn)化凈收益的：A.70%用于獎(jiǎng)勵(lì)科技成果完成人B.10%用于單位科學(xué)技術(shù)研發(fā)C.10%用于單位公共服務(wù)D.10%用于單位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)E.剩余部分上繳財(cái)政答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確的填“A”，錯(cuò)誤的填“B”）41.2026年起，江蘇省事業(yè)單位招聘面試環(huán)節(jié)全面取消自我介紹，防止泄露考生個(gè)人信息。答案：A42.根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》，再婚夫妻再婚前生育的子女?dāng)?shù)合并計(jì)算。答案：B43.2025年11月，江蘇省政府宣布將在全省事業(yè)單位建立“編制云”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整“一網(wǎng)通辦”。答案：A44.依據(jù)《江蘇省綠色建筑發(fā)展條例》，綠色建筑標(biāo)識(shí)由低到高分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)三個(gè)等級(jí)。答案：A45.2026年，江蘇省事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例不再設(shè)置上限。答案：B46.根據(jù)《江蘇省野生動(dòng)物保護(hù)條例》，禁止食用國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物，但允許食用“三有”動(dòng)物。答案：B47.2025年12月，江蘇省首次將“碳排放管理員”納入事業(yè)單位招聘專業(yè)目錄。答案：A48.依據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，內(nèi)部審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為事業(yè)單位考核、任免、獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)。答案：A49.2026年起，江蘇省事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)與公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)完全一致。答案：B50.根據(jù)《江蘇省信訪條例》，信訪人提出信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。答案：A四、材料分析題（共20分）材料一：2026年3月，蘇南某縣級(jí)市事業(yè)單位“智慧城市管理中心”發(fā)布招聘公告，計(jì)劃引進(jìn)2名大數(shù)據(jù)方向的高層次人才。公告明確：聘用人員納入事業(yè)編制，享受一次性安家費(fèi)50萬(wàn)元；服務(wù)期8年，未滿服務(wù)期離職須按比例退還安家費(fèi)并繳納違約金。4月，張某通過(guò)考核入職，雙方簽訂聘用合同。2027年10月，張某因家庭原因提出辭職，單位要求退還全部安家費(fèi)并支付違約金20萬(wàn)元。張某認(rèn)為違約金過(guò)高，遂申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。材料二：《江蘇省事業(yè)單位人員聘用違約處理辦法》（蘇人社規(guī)〔2025〕3號(hào)）節(jié)選：“高層次人才享受一次性安家費(fèi)的，服務(wù)期未滿解除聘用合同的，每少服務(wù)一年按安家費(fèi)總額的12.5%退還；雙方對(duì)違約金有約定的，違約金不得超過(guò)實(shí)際損失的30%?！眴?wèn)題：51.張某應(yīng)當(dāng)退還的安家費(fèi)金額是多少？（4分）答案：50萬(wàn)元×（8年－1.5年）/8年＝40.625萬(wàn)元52.單位要求張某支付違約金20萬(wàn)元是否符合規(guī)定？請(qǐng)說(shuō)明理由。（6分）答案：不符合。根據(jù)辦法，違約金不得超過(guò)實(shí)際損失的30%。單位實(shí)際損失為未收回的安家費(fèi)40.625萬(wàn)元，違約金上限為40.625×30%＝12.1875萬(wàn)元，20萬(wàn)元超出上限。53.若張某主張“家庭重大變故”屬于不可抗力，