版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年南通職業(yè)大學(xué)單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫附答案詳解畢業(yè)院校:________姓名:________考場號:________考生號:________一、選擇題1.某工廠工人張某在操作機(jī)器時不慎受傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。該工廠以張某未嚴(yán)格遵守操作規(guī)程為由,拒絕承擔(dān)全部賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是()。A、完全免除責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、由工廠和張某按比例分擔(dān)責(zé)任答案:C解析:《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定,行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中,張某在操作機(jī)器時受傷,屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為,且工廠未提供充分的安全保障,存在管理疏忽。因此,工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤,工廠未提供安全保障,不能免除責(zé)任。B項錯誤,根據(jù)法律規(guī)定,工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項錯誤,本案中責(zé)任完全由工廠承擔(dān),無需張某分擔(dān)。故選C。2.某市圖書館舉辦“傳統(tǒng)文化讀書月”活動,邀請市民參與。活動期間,市民李某在閱讀時因地面濕滑不慎摔倒受傷。李某要求圖書館賠償醫(yī)療費(fèi),圖書館則認(rèn)為場地濕滑并非其故意造成,不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,圖書館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是()。A、完全免除責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、由圖書館和李某按比例分擔(dān)責(zé)任答案:B解析:《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定,賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務(wù),造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中,圖書館作為公共場所的管理者,未盡到及時清理濕滑地面的安全保障義務(wù),導(dǎo)致李某摔倒受傷,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但考慮到圖書館可能并非故意造成地面濕滑,故可承擔(dān)部分賠償責(zé)任。A項錯誤,圖書館未盡到安全保障義務(wù),不能免除責(zé)任。C項錯誤,圖書館只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。D項錯誤,責(zé)任主要由圖書館承擔(dān),無需李某分擔(dān)。故選B。3.某公司員工王某在執(zhí)行工作任務(wù)時,因車輛故障被困山區(qū)。公司派遣救援隊進(jìn)行救援,但救援過程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致王某受傷。王某要求公司賠償醫(yī)療費(fèi),公司則認(rèn)為救援隊是自行操作失誤,不應(yīng)由公司承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是()。A、完全免除責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、由公司救援隊按比例分擔(dān)責(zé)任答案:C解析:《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定,賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務(wù),造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中,公司派遣救援隊進(jìn)行救援,屬于其提供的服務(wù)范圍,且救援隊屬于公司工作人員,其操作失誤屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為。因此,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤,公司未盡到安全保障義務(wù),不能免除責(zé)任。B項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項錯誤,責(zé)任完全由公司承擔(dān),無需救援隊分擔(dān)。故選C。4.某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某私自在樓頂搭建違章建筑,影響小區(qū)環(huán)境,遂向物業(yè)反映。物業(yè)多次勸阻,但李某拒不拆除。張某為阻止李某繼續(xù)施工,強(qiáng)行將李某的建筑材料搬走。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,張某的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為()。A、合法行為B、一般侵權(quán)行為C、正當(dāng)防衛(wèi)D、緊急避險答案:B解析:《民法典》第一百八十二條規(guī)定,因緊急避險造成損害的,由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。危險是自然原因引起的,緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任,但可以承擔(dān)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償責(zé)任。因緊急避險采取措施不當(dāng)或者超過必要的限度造成不應(yīng)有的損害的,緊急避險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。本案中,張某強(qiáng)行搬走李某的建筑材料,屬于對李某財產(chǎn)權(quán)的侵害,且其行為并非出于緊急避險的需要,而是出于個人意愿,不屬于正當(dāng)防衛(wèi)或緊急避險。因此,張某的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一般侵權(quán)行為。A項錯誤,張某的行為侵犯了李某的財產(chǎn)權(quán),不屬于合法行為。C項錯誤,張某的行為并非為了阻止正在發(fā)生的危險,不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。D項錯誤,張某的行為并非出于緊急避險的需要,不屬于緊急避險。故選B。5.某公司員工王某在上班期間因突發(fā)疾病去世。公司按照勞動合同法規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。王某的配偶要求公司支付其生前未獲得的獎金,公司則認(rèn)為獎金屬于激勵性質(zhì),不屬于法定義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付的獎金是()。A、完全免除支付B、支付部分獎金C、全額支付獎金D、由公司自主決定是否支付答案:C解析:《勞動合同法》第十八條規(guī)定,勞動合同對勞動條件約定不明確,引發(fā)爭議的,適用國家有關(guān)規(guī)定;沒有國家有關(guān)規(guī)定的,適用用人單位所在地地方的有關(guān)規(guī)定。本案中,公司未與王某明確約定獎金的發(fā)放條件,但根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動報酬。因此,公司應(yīng)當(dāng)全額支付王某生前未獲得的獎金。A項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。B項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。D項錯誤,公司不能自主決定是否支付獎金。故選C。6.某小學(xué)教師李某在課堂上因教學(xué)方法不當(dāng),導(dǎo)致多名學(xué)生受傷。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定,李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案:B解析:《未成年人保護(hù)法》第一百一十九條規(guī)定,學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。本案中,李某因教學(xué)方法不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生受傷,屬于侵害未成年人身心健康的行為,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項錯誤,李某的行為不屬于行政處分范疇。C項錯誤,李某的行為尚未構(gòu)成犯罪。D項錯誤,李某的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,而非行政處罰。故選B。7.某醫(yī)院醫(yī)生在為患者治療時,因操作失誤導(dǎo)致患者病情加重?;颊咭筢t(yī)院賠償醫(yī)療費(fèi),醫(yī)院則認(rèn)為醫(yī)生是無意中操作失誤,不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是()。A、完全免除責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、由醫(yī)生按比例分擔(dān)責(zé)任答案:C解析:《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定,行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中,醫(yī)生在治療過程中因操作失誤導(dǎo)致患者病情加重,屬于醫(yī)療行為中的過錯,醫(yī)院作為醫(yī)療機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)對醫(yī)生的行為承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項錯誤,醫(yī)院未盡到安全保障義務(wù),不能免除責(zé)任。B項錯誤,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項錯誤,責(zé)任完全由醫(yī)院承擔(dān),無需醫(yī)生分擔(dān)。故選C。8.某公司員工張某在執(zhí)行工作任務(wù)時,因車輛故障被困山區(qū)。公司派遣救援隊進(jìn)行救援,但救援過程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致張某受傷。張某要求公司賠償醫(yī)療費(fèi),公司則認(rèn)為救援隊是自行操作失誤,不應(yīng)由公司承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是()。A、完全免除責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、由公司救援隊按比例分擔(dān)責(zé)任答案:C解析:《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定,賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務(wù),造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中,公司派遣救援隊進(jìn)行救援,屬于其提供的服務(wù)范圍,且救援隊屬于公司工作人員,其操作失誤屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為。因此,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤,公司未盡到安全保障義務(wù),不能免除責(zé)任。B項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項錯誤,責(zé)任完全由公司承擔(dān),無需救援隊分擔(dān)。故選C。9.某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某私自在樓頂搭建違章建筑,影響小區(qū)環(huán)境,遂向物業(yè)反映。物業(yè)多次勸阻,但李某拒不拆除。張某為阻止李某繼續(xù)施工,強(qiáng)行將李某的建筑材料搬走。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,張某的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為()。A、合法行為B、一般侵權(quán)行為C、正當(dāng)防衛(wèi)D、緊急避險答案:B解析:《民法典》第一百八十二條規(guī)定,因緊急避險造成損害的,由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。危險是自然原因引起的,緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任,但可以承擔(dān)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償責(zé)任。因緊急避險采取措施不當(dāng)或者超過必要的限度造成不應(yīng)有的損害的,緊急避險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。本案中,張某強(qiáng)行搬走李某的建筑材料,屬于對李某財產(chǎn)權(quán)的侵害,且其行為并非出于緊急避險的需要,而是出于個人意愿,不屬于正當(dāng)防衛(wèi)或緊急避險。因此,張某的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一般侵權(quán)行為。A項錯誤,張某的行為侵犯了李某的財產(chǎn)權(quán),不屬于合法行為。C項錯誤,張某的行為并非為了阻止正在發(fā)生的危險,不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。D項錯誤,張某的行為并非出于緊急避險的需要,不屬于緊急避險。故選B。10.某公司員工王某在上班期間因突發(fā)疾病去世。公司按照勞動合同法規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。王某的配偶要求公司支付其生前未獲得的獎金,公司則認(rèn)為獎金屬于激勵性質(zhì),不屬于法定義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付的獎金是()。A、完全免除支付B、支付部分獎金C、全額支付獎金D、由公司自主決定是否支付答案:C解析:《勞動合同法》第十八條規(guī)定,勞動合同對勞動條件約定不明確,引發(fā)爭議的,適用國家有關(guān)規(guī)定;沒有國家有關(guān)規(guī)定的,適用用人單位所在地地方的有關(guān)規(guī)定。本案中,公司未與王某明確約定獎金的發(fā)放條件,但根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動報酬。因此,公司應(yīng)當(dāng)全額支付王某生前未獲得的獎金。A項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。B項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。D項錯誤,公司不能自主決定是否支付獎金。故選C。11.近期,某地爆發(fā)甲型流感,政府采取了一系列措施進(jìn)行防控,包括推廣疫苗接種、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理等。這些措施的主要目的是()。A、徹底消滅病毒B、減少病毒傳播速度C、增強(qiáng)群眾免疫力D、提高醫(yī)療救治水平答案:B解析:疾病預(yù)防的核心在于控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。推廣疫苗接種主要是增強(qiáng)易感人群的免疫力,但無法徹底消滅病毒;加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理等措施主要是通過減少接觸和傳播機(jī)會來降低傳播速度。因此,政府防控措施的主要目的是減少病毒傳播速度。C項錯誤,增強(qiáng)群眾免疫力是通過疫苗接種實現(xiàn)的,但不是所有防控措施的主要目的。D項錯誤,提高醫(yī)療救治水平是應(yīng)對疫情的重要保障,但不是防控措施的主要目的。故選B。12.市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價格機(jī)制。價格機(jī)制通過()發(fā)揮作用,調(diào)節(jié)資源配置。A、供求關(guān)系的變化B、政府行政命令C、市場競爭的激烈程度D、貨幣流通速度答案:A解析:市場經(jīng)濟(jì)中,價格機(jī)制是資源配置的核心機(jī)制,通過供求關(guān)系的變化來影響商品和服務(wù)的價格,進(jìn)而引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為,實現(xiàn)資源的有效配置。B項錯誤,政府行政命令在市場經(jīng)濟(jì)中不是主要調(diào)節(jié)手段。C項錯誤,市場競爭的激烈程度會影響價格,但價格機(jī)制本身是通過供求關(guān)系調(diào)節(jié)的。D項錯誤,貨幣流通速度影響通貨膨脹,但不是價格機(jī)制的核心。故選A。13.根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為()。A、無效行為B、可撤銷行為C、有效行為D、需經(jīng)法定代理人同意的行為答案:C解析:《民法典》第十九條規(guī)定,八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn);但是,可以獨(dú)立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。因此,限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效行為。A項錯誤,該行為并非無效。B項錯誤,該行為并非可撤銷。D項錯誤,該行為并非必須經(jīng)法定代理人同意。故選C。14.近年來,5G、人工智能等高新技術(shù)快速發(fā)展,其基本特點包括()。A、滲透性強(qiáng)、影響力大B、技術(shù)更新快、應(yīng)用范圍廣C、投資成本低、見效快D、研發(fā)難度低、操作簡單答案:B解析:高新技術(shù)通常具有技術(shù)更新快、應(yīng)用范圍廣的特點,能夠推動產(chǎn)業(yè)升級和社會變革。5G和人工智能等高新技術(shù)的發(fā)展,體現(xiàn)了這一特點。A項錯誤,滲透性強(qiáng)、影響力大是高新技術(shù)的影響,而非基本特點。C項錯誤,高新技術(shù)研發(fā)投入大、周期長,投資成本高、見效慢。D項錯誤,高新技術(shù)研發(fā)難度高、操作復(fù)雜。故選B。15.國家通過調(diào)整稅收和支出等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,這種調(diào)控方式屬于()。A、貨幣政策B、財政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案:B解析:宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要包括財政政策和貨幣政策。財政政策通過調(diào)整政府支出和稅收來影響總需求,進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)水平。B項正確。貨幣政策通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來影響經(jīng)濟(jì),屬于貨幣政策范疇。C項錯誤,產(chǎn)業(yè)政策針對特定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。D項錯誤,區(qū)域政策針對特定地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選B。16.根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)()。A、提前30日通知用人單位B、提前7日通知用人單位C、無需提前通知用人單位D、經(jīng)用人單位同意后解除答案:B解析:《勞動法》第三十二條規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此,勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前7日通知用人單位。A項錯誤,試用期提前30日過長。C項錯誤,需要提前通知。D項錯誤,無需用人單位同意。故選B。17.中國古典文學(xué)中的“四大名著”不包括()。A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《聊齋志異》D、《水滸傳》答案:C解析:中國古典文學(xué)中的“四大名著”是指《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》,不包括《聊齋志異》。《聊齋志異》是清代蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集,雖屬古典文學(xué),但不屬于“四大名著”。故選C。18.江蘇省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、長三角一體化發(fā)展B、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)C、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈D、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展答案:A解析:江蘇省地處長三角地區(qū),近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括積極參與長三角一體化發(fā)展,推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同增長。B項錯誤,粵港澳大灣區(qū)建設(shè)是廣東省和香港、澳門的重點戰(zhàn)略。C項錯誤,成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈是四川省和重慶市的重點戰(zhàn)略。D項錯誤,黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展是山東省和河南省等地的重點戰(zhàn)略。故選A。19.中國古代歷史上,秦朝由秦始皇統(tǒng)一六國,建立中央集權(quán)制度,其文化成就包括()。A、制定《周禮》B、編纂《史記》C、推行焚書坑儒D、制定《禮記》答案:C解析:秦朝的文化成就包括統(tǒng)一文字、度量衡,以及推行焚書坑儒等政策,以加強(qiáng)思想控制。A項錯誤,《周禮》是西周時期的禮制典籍。B項錯誤,《史記》是西漢司馬遷所著的史書。D項錯誤,《禮記》是戰(zhàn)國至秦漢時期的禮制匯編。故選C。20.國家通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,這種調(diào)控方式屬于()。A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案:B解析:宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要包括財政政策和貨幣政策。貨幣政策通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件,進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長和通貨膨脹。B項正確。財政政策通過調(diào)整稅收和支出來影響經(jīng)濟(jì)。C項錯誤,產(chǎn)業(yè)政策針對特定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。D項錯誤,區(qū)域政策針對特定地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選B。二、多選題1.某工廠工人張某在操作機(jī)器時不慎受傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。工廠以張某未嚴(yán)格遵守操作規(guī)程為由,拒絕承擔(dān)全部賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是()。A、完全免除責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、由工廠和張某按比例分擔(dān)責(zé)任答案:BC解析:A項錯誤,工廠未盡到安全保障義務(wù),不能免除責(zé)任。B項正確,根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定,行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中,工廠存在管理疏忽,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。C項正確,根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中,張某在操作機(jī)器時受傷,屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為,且工廠存在管理疏忽,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項錯誤,本案中責(zé)任完全由工廠承擔(dān),無需張某分擔(dān)。故選BC。2.某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某私自在樓頂搭建違章建筑,影響小區(qū)環(huán)境,遂向物業(yè)反映。物業(yè)多次勸阻,但李某拒不拆除。張某為阻止李某繼續(xù)施工,強(qiáng)行將李某的建筑材料搬走。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,張某的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為()。A、合法行為B、一般侵權(quán)行為C、正當(dāng)防衛(wèi)D、緊急避險答案:BD解析:A項錯誤,張某的行為侵犯了李某的財產(chǎn)權(quán),不屬于合法行為。C項錯誤,張某的行為并非為了阻止正在發(fā)生的危險,不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。D項錯誤,張某的行為并非出于緊急避險的需要,不屬于緊急避險。B項正確,張某強(qiáng)行搬走李某的建筑材料,屬于對李某財產(chǎn)權(quán)的侵害,且其行為并非出于緊急避險的需要,而是出于個人意愿,不屬于正當(dāng)防衛(wèi)或緊急避險。因此,張某的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一般侵權(quán)行為。故選BD。3.某公司員工王某在上班期間因突發(fā)疾病去世。公司按照勞動合同法規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。王某的配偶要求公司支付其生前未獲得的獎金,公司則認(rèn)為獎金屬于激勵性質(zhì),不屬于法定義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付的獎金是()。A、完全免除支付B、支付部分獎金C、全額支付獎金D、由公司自主決定是否支付答案:BC解析:A項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。B項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。D項錯誤,公司不能自主決定是否支付獎金。C項正確,根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動報酬。因此,公司應(yīng)當(dāng)全額支付王某生前未獲得的獎金。故選BC。4.某小學(xué)教師李某在課堂上因教學(xué)方法不當(dāng),導(dǎo)致多名學(xué)生受傷。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定,李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案:BD解析:A項錯誤,李某的行為不屬于行政處分范疇。C項錯誤,李某的行為尚未構(gòu)成犯罪。D項錯誤,李某的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,而非行政處罰。B項正確,《未成年人保護(hù)法》第一百一十九條規(guī)定,學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。本案中,李某因教學(xué)方法不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生受傷,屬于侵害未成年人身心健康的行為,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故選BD。5.某公司員工王某在上班期間因突發(fā)疾病去世。公司按照勞動合同法規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。王某的配偶要求公司支付其生前未獲得的獎金,公司則認(rèn)為獎金屬于激勵性質(zhì),不屬于法定義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付的獎金是()。A、完全免除支付B、支付部分獎金C、全額支付獎金D、由公司自主決定是否支付答案:BC解析:A項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。B項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。D項錯誤,公司不能自主決定是否支付獎金。C項正確,根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動報酬。因此,公司應(yīng)當(dāng)全額支付王某生前未獲得的獎金。故選BC。6.某工廠工人張某在操作機(jī)器時不慎受傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。工廠以張某未嚴(yán)格遵守操作規(guī)程為由,拒絕承擔(dān)全部賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是()。A、完全免除責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、由工廠和張某按比例分擔(dān)責(zé)任答案:BC解析:A項錯誤,工廠未盡到安全保障義務(wù),不能免除責(zé)任。B項正確,根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定,行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中,工廠存在管理疏忽,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。C項正確,根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中,張某在操作機(jī)器時受傷,屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為,且工廠存在管理疏忽,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項錯誤,本案中責(zé)任完全由工廠承擔(dān),無需張某分擔(dān)。故選BC。7.某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某私自在樓頂搭建違章建筑,影響小區(qū)環(huán)境,遂向物業(yè)反映。物業(yè)多次勸阻,但李某拒不拆除。張某為阻止李某繼續(xù)施工,強(qiáng)行將李某的建筑材料搬走。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,張某的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為()。A、合法行為B、一般侵權(quán)行為C、正當(dāng)防衛(wèi)D、緊急避險答案:BD解析:A項錯誤,張某的行為侵犯了李某的財產(chǎn)權(quán),不屬于合法行為。C項錯誤,張某的行為并非為了阻止正在發(fā)生的危險,不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。D項錯誤,張某的行為并非出于緊急避險的需要,不屬于緊急避險。B項正確,張某強(qiáng)行搬走李某的建筑材料,屬于對李某財產(chǎn)權(quán)的侵害,且其行為并非出于緊急避險的需要,而是出于個人意愿,不屬于正當(dāng)防衛(wèi)或緊急避險。因此,張某的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一般侵權(quán)行為。故選BD。8.某公司員工王某在上班期間因突發(fā)疾病去世。公司按照勞動合同法規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。王某的配偶要求公司支付其生前未獲得的獎金,公司則認(rèn)為獎金屬于激勵性質(zhì),不屬于法定義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付的獎金是()。A、完全免除支付B、支付部分獎金C、全額支付獎金D、由公司自主決定是否支付答案:BC解析:A項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。B項錯誤,公司應(yīng)當(dāng)全額支付獎金。D項錯誤,公司不能自主決定是否支付獎金。C項正確,根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動報酬。因此,公司應(yīng)當(dāng)全額支付王某生前未獲得的獎金。故選BC。9.某市政府在制定一項涉及市民利益的政策時,未充分征求市民意見,導(dǎo)致政策出臺后引發(fā)較大爭議。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定,該市政府的行為可能違反了()。A、依法行政原則B、公開、公平、公正原則C、程序正當(dāng)原則D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則答案:AC解析:A項正確,《中華人民共和國行政法》第八條規(guī)定,行政機(jī)關(guān)依法行政,應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、公正、公開、及時、高效、便民的原則。該市政府未充分征求市民意見,違反了依法行政原則。B項錯誤,公開、公平、公正原則主要適用于市場競爭、資源分配等領(lǐng)域,而非行政決策程序。C項正確,《中華人民共和國行政法》第十四條規(guī)定,行政機(jī)關(guān)依法行政,應(yīng)當(dāng)保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,維護(hù)社會公共利益,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。該市政府未充分征求市民意見,違反了程序正當(dāng)原則。D項錯誤,權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則是指行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,與本題無關(guān)。故選AC。10.近年來,國家大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,下列屬于鄉(xiāng)村振興重點發(fā)展領(lǐng)域的有()。A、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化B、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)C、農(nóng)民教育培訓(xùn)D、城鄉(xiāng)融合發(fā)展答案:ABCD解析:鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略旨在促進(jìn)農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展。A項正確,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是鄉(xiāng)村振興的重點領(lǐng)域之一,通過科技手段提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。B項正確,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是鄉(xiāng)村振興的重要支撐,包括交通、水利、電力、通信等設(shè)施建設(shè)。C項正確,農(nóng)民教育培訓(xùn)是提升農(nóng)民素質(zhì)和技能的重要途徑,有助于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。D項正確,城鄉(xiāng)融合發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的重要方向,通過打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),促進(jìn)城鄉(xiāng)資源要素雙向流動。故選ABCD。11.中國近代史上,辛亥革命爆發(fā)于()年,其主要領(lǐng)導(dǎo)人是()。A、1911年B、孫中山C、1912年D、黃興答案:ABD解析:A項正確,辛亥革命爆發(fā)于1911年10月10日,武昌起義標(biāo)志著辛亥革命的開始。B項正確,孫中山是辛亥革命的領(lǐng)袖人物,被尊稱為“中華民國國父”。D項正確,黃興是辛亥革命的重要領(lǐng)導(dǎo)人之一,參與了許多起義和革命活動。C項錯誤,1912年是中華民國成立的時間,不是辛亥革命爆發(fā)的時間。故選ABD。12.某醫(yī)生在工作中違反診療規(guī)范,誤診導(dǎo)致患者病情加重?;颊咭筢t(yī)生賠償損失,醫(yī)生則認(rèn)為自身存在過錯,但主張損失系不可預(yù)見。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定,醫(yī)生應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、民事賠償責(zé)任B、行政處分C、刑事責(zé)任D、道歉賠償答案:AC解析:A項正確,《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定,行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。醫(yī)生誤診導(dǎo)致患者病情加重,屬于侵權(quán)行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項錯誤,行政處分屬于行政處罰,不適用于醫(yī)生誤診的情況。C項正確,如果醫(yī)生的行為構(gòu)成犯罪,例如故意傷害,則可能承擔(dān)刑事責(zé)任。D項錯誤,道歉賠償屬于民事責(zé)任的承擔(dān)方式之一,但并非必然的法律責(zé)任。故選AC。13.某公司員工在工作中因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動能力。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定,該員工依法享有的權(quán)利包括()。A、享受工傷保險待遇B、要求公司安排適當(dāng)工作C、獲得一次性傷殘補(bǔ)助金D、要求公司支付醫(yī)療費(fèi)答案:ABCD解析:A項正確,《中華人民共和國勞動法》第七十三條規(guī)定,勞動者因工傷事故或者職業(yè)病進(jìn)行治療,享受醫(yī)療保險待遇。B項正確,該員工因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動能力,公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)其身體狀況安排適當(dāng)工作。C項正確,《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,享受一次性傷殘補(bǔ)助金。D項正確,《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,為勞動者繳納社會保險費(fèi),包括工傷保險。故選ABCD。14.國家近年來推動“雙減”政策,其主要目的是()。A、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)B、促進(jìn)教育公平C、提高教育質(zhì)量D、減輕家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)答案:AB解析:A項正確,“雙減”政策的主要目的是減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。B項正確,通過“雙減”政策,可以促進(jìn)教育資源均衡配置,推動教育公平。C項錯誤,“雙減”政策旨在減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),并非直接提高教育質(zhì)量。D項錯誤,“雙減”政策主要關(guān)注學(xué)生負(fù)擔(dān)和教育公平,并非直接減輕家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。故選AB。15.某企業(yè)為提高員工職業(yè)道德水平,開展了“誠信守法”主題教育活動?;顒又?,企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)當(dāng)()。A、誠實守信,遵守法律法規(guī)B、愛崗敬業(yè),服務(wù)社會C、團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重他人D、勇于創(chuàng)新,追求卓越答案:ABC解析:A項正確,誠實守信、遵守法律法規(guī)是職業(yè)道德的基本要求。B項正確,愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。C項正確,團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重他人是職業(yè)道德的重要方面。D項錯誤,勇于創(chuàng)新、追求卓越更多屬于個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo),不屬于職業(yè)道德的核心內(nèi)容。故選ABC。三、判斷題1.職業(yè)道德要求從業(yè)者必須廉潔自律,不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。()答案:正確解析:職業(yè)道德的基本要求之一是廉潔自律,即從業(yè)者應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)規(guī)范,不得利用職務(wù)之便謀取私利或不當(dāng)利益。這包括拒絕賄賂、不收受回扣、不利用職權(quán)為親友謀取利益等。題干表述符合職業(yè)道德的基本要求,因此正確。2.根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定,已滿七十五周歲的人故意犯罪的,可以免除處罰。()答案:錯誤解析:《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定,已滿七十五周歲的人故意犯罪的,可以從輕或者減輕處罰;過失犯罪的,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。刑法并未規(guī)定已滿七十五周歲的人故意犯罪可以免除處罰,因此題干表述錯誤。3.網(wǎng)絡(luò)安全意識薄弱是導(dǎo)致個人信息泄露的主要原因之一。()答案:正確解析:個人信息泄露的原因多種多樣,其中用戶網(wǎng)絡(luò)安全意識薄弱是一個重要因素。例如,用戶設(shè)置弱密碼、隨意點擊不明鏈接、在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下傳輸敏感信息等行為,都可能導(dǎo)致個人信息泄露。因此,提高網(wǎng)絡(luò)安全意識是保護(hù)個人信息安全的重要措施。題干表述正確。4.在社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,通貨膨脹是指貨幣供應(yīng)量過多,導(dǎo)致物價持續(xù)上漲的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。()答案:正確解析:通貨膨脹是指貨幣供應(yīng)量超過經(jīng)濟(jì)實際需要,導(dǎo)致貨幣購買力下降,物價水平持續(xù)上漲的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。其本質(zhì)是貨幣貶值,導(dǎo)致社會總需求大于總供給。題干對通貨膨脹的定義和成因描述準(zhǔn)確,因此正確。5.行政復(fù)議和行政訴訟都是解決行政爭議的法律途徑,但兩者適用范圍不同。()答案:正確解析:行政復(fù)議是指行政相對人不服行政機(jī)關(guān)的具體行政行為,向上級行政機(jī)關(guān)或法律規(guī)定的其他機(jī)關(guān)提出復(fù)查申請,請求變更或撤銷該行為的制度。行政訴訟是指行政相對人不服行政復(fù)議決定,向人民法院提起訴訟的制度。兩者都是解決行政爭議的法律途徑,但適用范圍不同。行政復(fù)議是行政救濟(jì)的初步程序,行政訴訟則是在行政復(fù)議之后或未經(jīng)行政復(fù)議的情況下,對行政行為合法性、合理性進(jìn)行審查的程序。題干表述正確。6.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為,無需經(jīng)法定代理人同意即可生效。()答案:正確解析:《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定,八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn);但是,可以獨(dú)立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。因此,限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為,無需經(jīng)法定代理人同意即可生效。題干表述符合《民法典》的規(guī)定,因此正確。7.中國近代史上,洋務(wù)運(yùn)動是一場自上而下的、旨在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)以維護(hù)清朝統(tǒng)治的自救運(yùn)動。()答案:正確解析:洋務(wù)運(yùn)動是清朝晚期一場旨在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)以維護(hù)清朝統(tǒng)治的自救運(yùn)動。其口號為“師夷長技以制夷”,核心思想是“中體西用”,即在維護(hù)清朝封建統(tǒng)治的前提下,引進(jìn)西方先進(jìn)技術(shù)以增強(qiáng)國力。洋務(wù)運(yùn)動對中國近代化進(jìn)程產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,題干表述符合洋務(wù)運(yùn)動的歷史背景和目標(biāo),因此正確。8.傳染病的預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三個方面。()答案:正確解析:傳染病的預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。控制傳染源是指采取措施防止傳染病患者、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家長生命安全培訓(xùn)課件
- 2026年餐飲管理服務(wù)合作合同協(xié)議
- 2026年互聯(lián)網(wǎng)重大疾病保險合同
- 個人房產(chǎn)抵押借款合同2026年版本
- 2026年2026年線下紡織品購銷合同
- 2026年無人機(jī)信息安全合同
- 2026年知識產(chǎn)權(quán)許可使用備案合同協(xié)議
- 通信線路鋪設(shè)合同協(xié)議2026年跨區(qū)域合作協(xié)議
- 2026年母嬰用品樣品采購合同協(xié)議
- 2026年倉儲貨物交接合同
- 2025及未來5年中國水電解氫氧發(fā)生器市場調(diào)查、數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 解除勞動合同證明書(正式版本)共12份
- 綠色環(huán)保1000噸年廢塑料回收與改性加工項目規(guī)模及運(yùn)營模式可行性研究報告
- 點菜英語教學(xué)課件
- 2025年事業(yè)單位筆試-河北-河北藥學(xué)(醫(yī)療招聘)歷年參考題庫含答案解析(5卷套題【單選100題】)
- 中醫(yī)骨科適宜技術(shù)
- 空間計算發(fā)展報告(2024年)-元宇宙標(biāo)準(zhǔn)化工作組
- 2025《混凝土攪拌站勞動合同》
- 售樓部裝飾設(shè)計合同協(xié)議
- 煤礦皮帶輸送機(jī)跑偏原因和處理方法
- 創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的心理護(hù)理
評論
0/150
提交評論