甘肅財務(wù)靈活用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：甘肅智聯(lián)人力資源管理有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)西津西路230號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家專注于提供人力資源解決方案的綜合性企業(yè)，致力于通過靈活用工模式為企業(yè)客戶提供高效、合規(guī)的人力資源管理服務(wù)。甲方在甘肅省內(nèi)擁有廣泛的企業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)，并具備豐富的靈活用工服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊。為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，提升用工效率，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同開展靈活用工服務(wù)項(xiàng)目。甲方在合作過程中，將作為服務(wù)需求方，委托乙方提供符合法律法規(guī)要求的專業(yè)化靈活用工服務(wù)，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：甘肅靈活人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)南濱河西路5號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李強(qiáng)。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事靈活用工服務(wù)的企業(yè)，專注于為各類企業(yè)提供臨時性、輔助性、替代性崗位的人力資源派遣及管理服務(wù)。乙方在甘肅省內(nèi)擁有完善的人力資源管理體系、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓蠂曳煞ㄒ?guī)及地方政策要求的靈活用工解決方案。乙方在合作過程中，將作為服務(wù)提供方，根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供符合條件的靈活用工人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、社保繳納及勞動關(guān)系處理等工作。乙方將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，確保服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)性，保障甲方的用工需求得到有效滿足。

**協(xié)議簡介：**

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力和合作意愿。甲方作為服務(wù)需求方，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望通過靈活用工模式優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提升管理效率。乙方作為服務(wù)提供方，憑借其在靈活用工領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢和服務(wù)能力，愿意為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。雙方基于平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：甲方委托乙方提供靈活用工服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需求提供符合條件的靈活用工人員及相關(guān)配套服務(wù)。雙方將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同推動靈活用工項(xiàng)目的順利實(shí)施。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的合作范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算、違約責(zé)任等關(guān)鍵事項(xiàng)，為后續(xù)合作奠定堅實(shí)的法律基礎(chǔ)，確保雙方權(quán)益得到有效保障。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在靈活用工服務(wù)領(lǐng)域的合作框架及權(quán)利義務(wù)，確保甲方能夠通過乙方的專業(yè)服務(wù)，高效、合規(guī)地滿足其人力資源需求，同時保障乙方在提供服務(wù)過程中實(shí)現(xiàn)合理收益。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：靈活用工人員的派遣范圍、崗位需求、人員資質(zhì)要求、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作地點(diǎn)、服務(wù)期限、人員管理責(zé)任劃分、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)與支付方式、社會保險繳納及勞動關(guān)系處理、費(fèi)用結(jié)算與支付、違約責(zé)任承擔(dān)、爭議解決機(jī)制等。雙方將依據(jù)本協(xié)議約定，圍繞靈活用工人員的派遣與管理展開全面合作，共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的用工模式，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"靈活用工"：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過乙方臨時性、輔助性、替代性崗位的用工模式，優(yōu)化人力資源配置的一種用工方式。

（2）"派遣人員"：指乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作場所，為甲方提供服務(wù)的靈活用工人員。

（3）"工作內(nèi)容"：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排派遣人員執(zhí)行的具體工作任務(wù)。

（4）"工作地點(diǎn)"：指甲方安排派遣人員提供服務(wù)的具體場所，包括但不限于甲方注冊地或?qū)嶋H經(jīng)營地。

（5）"服務(wù)期限"：指本協(xié)議約定的合作期限及每次派遣人員的實(shí)際服務(wù)期限。

（6）"社會保險"：指依據(jù)國家及甘肅省相關(guān)規(guī)定應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

（7）"勞動關(guān)系"：指派遣人員與乙方之間的勞動關(guān)系，以及派遣人員在甲方工作期間產(chǎn)生的用工關(guān)系。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況和實(shí)際需求，向乙方提出靈活用工人員的需求計劃，包括崗位數(shù)量、技能要求、工作內(nèi)容、服務(wù)期限及工作地點(diǎn)等。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的派遣人員進(jìn)行初步篩選，并有權(quán)要求乙方對不符合要求的派遣人員進(jìn)行更換。

（3）甲方有權(quán)對在崗的派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督和管理，確保其按照甲方規(guī)章制度及工作要求完成工作任務(wù)。

（4）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供必要的工作條件、勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)保障。

（5）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及雙方事先約定，向乙方支付靈活用工服務(wù)費(fèi)用。

（6）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定及國家社會保險法律法規(guī)，配合乙方辦理派遣人員的社會保險繳納手續(xù)，并承擔(dān)派遣人員在甲方工作期間因工傷、生育等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

（7）甲方應(yīng)當(dāng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得要求派遣人員從事違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為。

（8）甲方應(yīng)當(dāng)及時向乙方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)及存在的問題，并配合乙方對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

（9）甲方應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，對在合作過程中獲悉的乙方商業(yè)秘密及派遣人員個人信息承擔(dān)保密責(zé)任。

（10）甲方在合作過程中如需變更服務(wù)需求或解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方，并按照本協(xié)議約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的需求計劃，推薦符合要求的靈活用工人員，并有權(quán)要求甲方提供更詳細(xì)的工作內(nèi)容說明以便進(jìn)行人員匹配。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的工作崗位說明、技能要求、工作內(nèi)容、服務(wù)期限及工作地點(diǎn)等必要信息，以便乙方進(jìn)行人員招聘和派遣。

（3）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及管理，并確保派遣人員的資質(zhì)和能力滿足甲方的工作需求。

（4）乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供符合要求的派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的勞動關(guān)系管理、社會保險繳納及工資發(fā)放等事宜。

（5）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取靈活用工服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時足額支付相關(guān)費(fèi)用。

（6）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的靈活用工服務(wù)體系，包括人員招聘、培訓(xùn)、管理、考核、薪酬福利、社會保險等，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求和國家法律法規(guī)。

（7）乙方應(yīng)當(dāng)保障派遣人員的合法權(quán)益，為其提供必要的勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)條件，并按照國家法律法規(guī)處理派遣人員的社會保險、工傷、失業(yè)、生育等事宜。

（8）乙方應(yīng)當(dāng)建立派遣人員信息管理系統(tǒng)，確保派遣人員的個人信息安全，并按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)履行保密義務(wù)。

（9）乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)及存在的問題，并配合甲方對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

（10）乙方在合作過程中如需變更服務(wù)內(nèi)容或解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，并按照本協(xié)議約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用及進(jìn)行人員遣散安排（如適用）。

第四條價格與支付條件

雙方同意，靈活用工服務(wù)費(fèi)用按照以下標(biāo)準(zhǔn)及方式支付：

（1）服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣崗位、服務(wù)期限等因素，每月向乙方支付固定服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在附件中詳細(xì)列明，作為本協(xié)議不可分割的一部分。如需調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具等額發(fā)票。

（3）支付時間：甲方應(yīng)于每月10日前支付上一個月的服務(wù)費(fèi)用。如遇節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期付款部分千分之二的違約金。

（4）費(fèi)用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整、市場行情變化等不可歸責(zé)于雙方的因素，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生重大變動的，雙方應(yīng)本著公平合理的原則，協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

（5）其他費(fèi)用：除服務(wù)費(fèi)用外，甲方無需承擔(dān)其他與派遣人員相關(guān)的費(fèi)用，包括但不限于社會保險、工資、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等。乙方應(yīng)承擔(dān)其自身運(yùn)營所需的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、管理、社會保險等。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

（2）每次派遣人員的服務(wù)期限由雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定，一般不超過六個月。如需延長服務(wù)期限，甲方應(yīng)提前十五日書面通知乙方，雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（3）協(xié)議期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要增加或減少派遣人員，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，雙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用及人員派遣計劃。

（4）協(xié)議期內(nèi)，如出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)終止協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（1）甲方未按本協(xié)議約定按時足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期付款部分千分之二的違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停派遣人員或解除本協(xié)議，并要求甲方支付已提供服務(wù)期間的全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方要求乙方更換派遣人員，但原因不合理或違反本協(xié)議約定的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于乙方為更換人員所發(fā)生的招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。

（3）甲方違反本協(xié)議約定，要求派遣人員從事違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，導(dǎo)致乙方或派遣人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（4）甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或派遣人員個人信息的，應(yīng)向乙方支付人民幣五十萬元違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。

（5）甲方單方面解除本協(xié)議，且原因不屬于乙方違約的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于三個月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)已派遣人員的社會保險、工資等費(fèi)用。

**2.乙方違約責(zé)任**

（1）乙方未按本協(xié)議約定提供符合要求的派遣人員，或派遣人員無法勝任甲方工作需求的，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。乙方拒絕更換或連續(xù)兩次無法提供合格人員的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）乙方未按本協(xié)議約定按時足額為派遣人員繳納社會保險，或未按時發(fā)放工資，導(dǎo)致派遣人員投訴、仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償由此給甲方和派遣人員造成的損失。

（3）乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或派遣人員個人信息的，應(yīng)向甲方支付人民幣五十萬元違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。

（4）乙方單方面解除本協(xié)議，且原因不屬于甲方違約的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)已派遣人員的遣散費(fèi)、社會保險補(bǔ)繳等費(fèi)用。

（5）乙方在派遣人員管理過程中存在重大過失，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

**3.違約金上限**

雙方同意，本協(xié)議約定的違約金總額不超過人民幣五十萬元。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

**4.違約處理**

如一方發(fā)生違約行為，守約方應(yīng)首先書面通知違約方，要求其糾正違約行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約方應(yīng)在收到通知后十日內(nèi)糾正違約行為并履行相應(yīng)責(zé)任。如違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為，守約方有權(quán)采取以下措施：

（1）要求違約方支付本協(xié)議約定的違約金；

（2）解除本協(xié)議，并要求違約方賠償由此造成的損失；

（3）向人民法院提起訴訟，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

守約方采取前款措施時，不影響其行使其他權(quán)利。

第七條不可抗力

（1）本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施等，以及其他類似無法預(yù)見、無法避免且無法克服的突發(fā)事件。

（2）任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但事件發(fā)生后，該方應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力事件發(fā)生的有效證明文件，說明事件的影響程度及預(yù)計持續(xù)期限。

（3）雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后，根據(jù)事件影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方仍有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，雙方應(yīng)相互返還已收受的財產(chǎn)，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（4）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員遣散、費(fèi)用結(jié)算等。雙方應(yīng)盡最大努力減少不可抗力事件造成的損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

（5）不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或刪除相關(guān)條款，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第八條爭議解決

（1）本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律及甘肅省相關(guān)地方性法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方應(yīng)選擇以下第種方式解決：

（2）提交仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為，仲裁語言為中文。

（3）依法向人民法院提起訴訟。訴訟管轄法院為人民法院，訴訟語言為中文。

（4）雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確選擇一種爭議解決方式，且該選擇是最終且不可更改的。如雙方未在協(xié)議中明確選擇爭議解決方式，且協(xié)商不成，則應(yīng)提交仲裁委員會仲裁。

（5）在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。任何一方不得單方面停止履行本協(xié)議，但應(yīng)盡到合理的通知義務(wù)，并采取措施防止?fàn)幾h擴(kuò)大。

（6）爭議解決費(fèi)用（包括仲裁費(fèi)或訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小合理分擔(dān)。仲裁庭或人民法院另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（7）雙方在爭議解決過程中，應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，保護(hù)對方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，避免爭議解決對雙方正常業(yè)務(wù)合作造成不必要的影響。

第九條其他條款

（1）通知方式：雙方在本協(xié)議中指定的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真等方式發(fā)送的通知，如在正常工作時間內(nèi)送達(dá)對方指定聯(lián)系方式，視為有效送達(dá)。郵件通知以進(jìn)入對方電子郵箱時視為送達(dá)，傳真通知以發(fā)出成功回執(zhí)時視為送達(dá)。

（2）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

（3）終止條件：除本協(xié)議約定的解除條件