企業(yè)年度安全培訓(xùn)協(xié)議（2025年）鑒于甲乙雙方在保障安全生產(chǎn)、提升員工安全意識(shí)與技能方面具有相應(yīng)責(zé)任與權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體甲方：[填寫(xiě)企業(yè)全稱]，地址：[填寫(xiě)企業(yè)注冊(cè)地址]，法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]。乙方：[填寫(xiě)員工姓名/或全體員工代表]，身份證號(hào)/工號(hào)：[填寫(xiě)身份證號(hào)/工號(hào)]。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三條培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國(guó)家、地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求及甲方生產(chǎn)實(shí)際，本年度安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于：3.1通用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度；3.2甲方安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及本崗位主要危險(xiǎn)因素辨識(shí)；3.3應(yīng)急避險(xiǎn)、自救互救知識(shí)技能；3.4消防安全知識(shí)和滅火器材使用方法；3.5電氣安全、機(jī)械安全、有限空間作業(yè)安全、高處作業(yè)安全等專項(xiàng)安全知識(shí)；3.6危險(xiǎn)化學(xué)品（如涉及）的辨識(shí)、儲(chǔ)存、使用安全知識(shí)及泄漏應(yīng)急處置；3.7特種作業(yè)人員安全操作規(guī)程及現(xiàn)場(chǎng)管理要求；3.8事故案例分析與警示教育；3.9新工藝、新設(shè)備、新材料引入相關(guān)的安全風(fēng)險(xiǎn)告知與培訓(xùn)；3.10職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)與個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。第四條培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.1甲方將采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練、在線學(xué)習(xí)等多種方式組織安全培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間安排如下：4.2.1新員工入職時(shí)，須完成公司級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育；4.2.2年度內(nèi)，全體在崗員工須參加不少于[填寫(xiě)具體小時(shí)數(shù)，例如：24]小時(shí)的年度安全培訓(xùn)，其中包含[填寫(xiě)具體小時(shí)數(shù)，例如：8]小時(shí)的應(yīng)急演練或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)；4.2.3針對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員，須進(jìn)行相應(yīng)的崗位適應(yīng)性安全培訓(xùn)；4.2.4針對(duì)特定高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，作業(yè)前須進(jìn)行專項(xiàng)安全交底和培訓(xùn)；4.2.5定期開(kāi)展班前班后會(huì)安全提醒；4.2.6甲方將根據(jù)實(shí)際需要，隨時(shí)組織補(bǔ)充安全培訓(xùn)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：5.1.1依法組織、實(shí)施年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容滿足法律法規(guī)及崗位需求；5.1.2提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、合格的教材和師資，保障培訓(xùn)質(zhì)量；5.1.3建立健全員工安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃、過(guò)程、考核結(jié)果等信息；5.1.4對(duì)員工參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能；5.1.5為員工參加培訓(xùn)提供必要的工作時(shí)間和條件，不得無(wú)故阻礙員工接受培訓(xùn)；5.1.6對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果持續(xù)改進(jìn)安全培訓(xùn)工作；5.1.7要求員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律，對(duì)無(wú)故缺席或違反培訓(xùn)規(guī)定者，可按規(guī)定處理。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：5.2.1享有接受與本崗位相關(guān)的、符合法律法規(guī)要求的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利；5.2.2有權(quán)了解年度安全培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容安排及考核標(biāo)準(zhǔn)；5.2.3必須積極參加甲方組織的各類(lèi)安全培訓(xùn)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)；5.2.4認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和崗位操作技能；5.2.5遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的安全規(guī)定和培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課；5.2.6按要求完成培訓(xùn)作業(yè)，參加考核，對(duì)考核結(jié)果有異議可申請(qǐng)復(fù)核；5.2.7將學(xué)到的安全知識(shí)自覺(jué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；5.2.8發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容不當(dāng)或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方相關(guān)部門(mén)報(bào)告。第六條培訓(xùn)考核與記錄6.1培訓(xùn)考核方式：采用書(shū)面考試、實(shí)際操作、口試提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)觀察等多種方式相結(jié)合進(jìn)行。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)考核成績(jī)須達(dá)到[填寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)，例如：80分]及以上方為合格。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：6.3.1培訓(xùn)考核合格者，方可上崗、從事相關(guān)作業(yè)或參加更高等級(jí)的培訓(xùn)；6.3.2培訓(xùn)考核不合格者，有權(quán)在收到成績(jī)通知后[填寫(xiě)具體天數(shù)，例如：5]日內(nèi)申請(qǐng)一次補(bǔ)考；6.3.3補(bǔ)考仍不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于：安排再培訓(xùn)、調(diào)離原崗位、限制參與某些作業(yè)、直至解除勞動(dòng)合同（須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，并履行合法程序）。6.4培訓(xùn)記錄：甲方必須完整保存本次協(xié)議期內(nèi)的所有安全培訓(xùn)記錄，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、通知、簽到表、教材講義、照片視頻、試卷成績(jī)、合格證明等，保存期限不少于[填寫(xiě)具體年數(shù)，例如：3]年。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未能按本協(xié)議約定履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致員工未能獲得必要的安全知識(shí)和技能，或因培訓(xùn)不足發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，可能包括但不限于：承擔(dān)處理事故的費(fèi)用、接受行政處罰、承擔(dān)對(duì)乙方或第三方造成的損害賠償責(zé)任等。7.2若乙方無(wú)故拒絕參加甲方組織的、符合規(guī)定的安全培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格且拒不補(bǔ)訓(xùn)或補(bǔ)考，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)合法制定的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，如：警告、罰款、影響績(jī)效考核、調(diào)離崗位等；情節(jié)嚴(yán)重或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更與終止9.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如需變更內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.2本協(xié)議有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[填寫(xiě)具體時(shí)間，例如：一個(gè)月]協(xié)商并重新簽訂協(xié)議。9.3在本協(xié)議終止或提前解除后，甲方仍需按照國(guó)家法律法規(guī)要求，保存相關(guān)培訓(xùn)記錄