PAGE干部廉政檔案登記表制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍廉政建設(shè)，規(guī)范干部廉潔從業(yè)行為，有效預(yù)防腐敗，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本干部廉政檔案登記表制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職干部，包括各級(jí)管理人員、職能部門(mén)工作人員等。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：干部廉政檔案登記表所填內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如實(shí)反映干部廉潔從業(yè)情況。2.保密性原則：嚴(yán)格保護(hù)干部廉政檔案信息安全，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、復(fù)制、傳播檔案內(nèi)容。3.動(dòng)態(tài)管理原則：廉政檔案隨干部職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整及廉潔從業(yè)情況變化及時(shí)更新，確保檔案信息的時(shí)效性。二、廉政檔案登記表內(nèi)容（一）個(gè)人基本信息1.姓名、性別、出生日期、民族、籍貫。2.政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、參加工作時(shí)間。3.現(xiàn)任職務(wù)、任職時(shí)間、分管工作。4.聯(lián)系方式（辦公電話(huà)、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱）。（二）廉政承諾1.本人鄭重承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)踐行廉潔從業(yè)要求。2.承諾內(nèi)容包括但不限于廉潔自律、公正用權(quán)、抵制利益輸送、杜絕違規(guī)插手干預(yù)項(xiàng)目等方面。（三）廉潔從業(yè)情況記錄1.廉潔教育情況：參加廉政培訓(xùn)、警示教育等活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等記錄。2.廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控：對(duì)本人崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查及防控措施落實(shí)情況。3.違規(guī)違紀(jì)情況：詳細(xì)記錄干部本人是否存在違反廉潔自律規(guī)定的行為，包括違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)兼職取酬、利用職務(wù)之便謀取私利等情況，如有應(yīng)注明違規(guī)違紀(jì)事實(shí)、發(fā)生時(shí)間、處理結(jié)果等。（四）家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息1.配偶姓名、工作單位、職務(wù)。2.子女姓名、年齡、就讀學(xué)?；蚬ぷ鲉挝弧?.父母姓名、工作單位（退休情況）、職務(wù)。4.其他重要社會(huì)關(guān)系姓名、工作單位、職務(wù)及與本人關(guān)系。（五）財(cái)產(chǎn)及收入情況1.本人及配偶名下房產(chǎn)情況：包括房產(chǎn)地址、面積、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格等。2.車(chē)輛情況：車(chē)輛品牌、型號(hào)、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格等。3.銀行存款、理財(cái)產(chǎn)品、有價(jià)證券等金融資產(chǎn)情況。4.本人及家庭年度收入情況：包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、兼職收入、投資收益等。（六）獎(jiǎng)懲情況1.獲得的廉政相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：如廉潔從業(yè)先進(jìn)個(gè)人、廉政建設(shè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等，注明獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)、授予單位、時(shí)間。2.受到的紀(jì)律處分或法律處罰：包括黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、行政處罰、刑事處罰等，注明處分處罰原因、作出單位、時(shí)間。三、廉政檔案登記表的建立與更新（一）建立流程1.干部本人按照要求如實(shí)填寫(xiě)廉政檔案登記表，確保內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確。2.所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)干部填寫(xiě)的登記表進(jìn)行審核，簽字確認(rèn)信息真實(shí)性，并加蓋部門(mén)公章。3.將審核后的廉政檔案登記表報(bào)送至公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。4.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)收到的登記表進(jìn)行再次審核，對(duì)不符合要求的及時(shí)反饋干部本人補(bǔ)充完善。審核無(wú)誤后，正式建立廉政檔案。（二）更新情形1.干部職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)在變動(dòng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)更新廉政檔案登記表相關(guān)信息。2.干部廉潔從業(yè)情況發(fā)生變化，如出現(xiàn)新的違規(guī)違紀(jì)行為、獲得新的獎(jiǎng)懲等，應(yīng)在情況發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)更新檔案。3.每年[具體時(shí)間]，干部應(yīng)對(duì)廉政檔案登記表進(jìn)行全面自查，如有信息變更及時(shí)更新，并將更新后的登記表報(bào)送所在部門(mén)審核后交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)備案。四、廉政檔案的管理與使用（一）管理部門(mén)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)干部廉政檔案的統(tǒng)一管理，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔、保管等工作。（二）保管要求1.廉政檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案資料的完整性和安全性。2.紙質(zhì)檔案應(yīng)存放在專(zhuān)門(mén)的檔案柜中，按照干部類(lèi)別、職務(wù)層次等進(jìn)行分類(lèi)存放，并建立索引目錄，便于查找。3.電子檔案應(yīng)進(jìn)行加密存儲(chǔ)，設(shè)置嚴(yán)格的訪問(wèn)權(quán)限，防止信息泄露。定期對(duì)電子檔案進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)不丟失。（三）查閱權(quán)限與程序1.內(nèi)部查閱公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)因工作需要可直接查閱干部廉政檔案。其他部門(mén)因涉及廉政相關(guān)調(diào)查、監(jiān)督等工作需要查閱檔案的，需填寫(xiě)《廉政檔案查閱申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明查閱理由、查閱內(nèi)容等，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，方可查閱。查閱過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得擅自復(fù)制、拍照、傳播檔案內(nèi)容。2.外部查閱因司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等依法依規(guī)要求查閱干部廉政檔案的，公司應(yīng)積極配合，按照相關(guān)程序辦理查閱手續(xù)。外部單位查閱檔案需出具正式的查閱函，說(shuō)明查閱目的、范圍等，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)安排專(zhuān)人陪同查閱，并做好記錄。（四）使用規(guī)定1.廉政檔案作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核評(píng)價(jià)的重要參考依據(jù)。在干部選拔任用過(guò)程中，組織人事部門(mén)應(yīng)查閱廉政檔案，對(duì)廉潔從業(yè)情況不符合要求的干部實(shí)行“一票否決”。2.在干部評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)提供廉政檔案相關(guān)情況，對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)行為的干部取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。3.在干部年度考核、任期考核等工作中，廉政檔案記錄作為評(píng)價(jià)干部廉潔自律表現(xiàn)的重要內(nèi)容，納入考核評(píng)價(jià)體系。五、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)定期對(duì)干部廉政檔案登記表制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)到位。2.檢查內(nèi)容包括干部廉政檔案的建立、更新是否及時(shí)準(zhǔn)確，檔案管理是否規(guī)范，查閱使用程序是否合規(guī)等。（二）責(zé)任追究1.干部本人如故意隱瞞或虛報(bào)廉政檔案登記表相關(guān)信息，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話(huà)、黨紀(jì)政紀(jì)處分等處理。2.對(duì)在廉政檔案管理工作中存在違規(guī)操作、泄露檔案信息等行為的人員，按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。