PAGE大學生簽就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：單位名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[學生姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系電話：[手機號碼]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]專業(yè)：[所學專業(yè)]學歷：[學歷層次]鑒于甲方有招聘需求，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本就業(yè)合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期為[X]個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[部門名稱]從事[崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，具體工作內(nèi)容和職責詳見甲方制定的崗位說明書。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應服從甲方的工作安排，但甲方應提前書面通知乙方，并說明調(diào)整的理由和依據(jù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點工作，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方應報經(jīng)勞動行政部門審批后實行不定時工作制。乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.綜合計算工時工作制：甲方應報經(jīng)勞動行政部門審批后實行綜合計算工時工作制。乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方的工資為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度進行發(fā)放）。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的工資調(diào)整制度調(diào)整乙方的工資。（三）工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，列明工資的構成、數(shù)額、扣除項目等內(nèi)容。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)企業(yè)的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，采用先進的生產(chǎn)技術和設備，提高勞動生產(chǎn)率，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關職業(yè)危害防護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進行檢測和評估，并采取相應的防護措施。甲方應如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等情況，并對乙方進行職業(yè)健康培訓。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術方案、客戶名單、銷售渠道、財務數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）競業(yè)限制條款1.如甲方與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑针p方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、社會保險費用等，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付逾期利息和賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，應按照甲方的規(guī)章制度向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的專項培訓費用和乙方未履行的服務期應分攤的培訓費用。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲