PAGE家居廠(chǎng)雇傭合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)家居廠(chǎng)業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方身份：甲方系一家依法設(shè)立并從事家居生產(chǎn)、銷(xiāo)售等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)自主決定雇傭員工并簽訂相關(guān)雇傭合同。2.乙方身份：乙方系具備與所從事工作相應(yīng)技能和資質(zhì)的自然人，愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。3.合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方要求提供勞務(wù)，甲方按照約定向乙方支付報(bào)酬，雙方共同遵守合同約定，維護(hù)雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和有序。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方受雇于甲方家居廠(chǎng)，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]一職，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)，如家具零部件的加工、組裝，家居產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)，生產(chǎn)設(shè)備的操作與維護(hù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作流程、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方家居廠(chǎng)所在地，即[詳細(xì)地址]。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)時(shí)間段，如上午8:0012:00，下午13:0017:00]。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，但應(yīng)提前通知乙方。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或調(diào)整工作崗位、薪酬待遇等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等泄露給任何第三方，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。愛(ài)護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具和原材料等，合理使用并妥善保管，如因故意或重大過(guò)失造成損壞或丟失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效等因素，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)確保該賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如因乙方提供的賬戶(hù)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具等，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極配合甲方采取措施進(jìn)行處理。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方提供必要的救助和賠償。七、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方告知義務(wù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。2.防護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除與終止**（一）合同解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.乙方解除：乙方提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除：甲方提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同。如甲方未提前通知乙方，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付代通知金，并根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，且甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）合同終止1.期滿(mǎn)終止：本合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.法定終止：若乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散等法定情形出現(xiàn)的，本合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.協(xié)商解除補(bǔ)償：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。2.甲方單方解除補(bǔ)償：因甲方單方解除本合同，符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照上述協(xié)商解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同期滿(mǎn)終止補(bǔ)償：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)同協(xié)商解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、支付賠償金等。若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，以及乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為彌補(bǔ)損失而支付的合理費(fèi)用，如原材料損失、設(shè)備維修費(fèi)用、客戶(hù)索賠費(fèi)用等。若乙方違反本合同約定保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等泄露給任何第三方，或者在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為維護(hù)自身商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保密措施費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁解決：若協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。3.訴訟解決：如一方