PAGE崗位技能合同補(bǔ)充協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《崗位技能合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就原合同未盡事宜及后續(xù)履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的新情況，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）崗位技能培訓(xùn)服務(wù)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的崗位技能培訓(xùn)涵蓋[具體技能領(lǐng)域]的專業(yè)知識(shí)和操作技能。具體包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)的課程內(nèi)容，如理論知識(shí)課程：[課程名稱1]、[課程名稱2]；實(shí)踐操作課程：[操作項(xiàng)目1]、[操作項(xiàng)目2]等]。培訓(xùn)方式包括線上視頻學(xué)習(xí)、線下集中授課以及實(shí)際操作演練等多種形式。線上學(xué)習(xí)平臺(tái)為[平臺(tái)名稱]，乙方可在該平臺(tái)上自主學(xué)習(xí)相關(guān)課程視頻、完成在線測(cè)試等；線下集中授課地點(diǎn)為[授課地點(diǎn)]，授課時(shí)間為[具體時(shí)間段]；實(shí)際操作演練將在[演練場(chǎng)地]進(jìn)行，由專業(yè)的指導(dǎo)老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。2.培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本次崗位技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)達(dá)到以下技能水平：能夠熟練掌握[具體技能操作]，并能夠獨(dú)立完成[相關(guān)工作任務(wù)]；在[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]具備[相應(yīng)的專業(yè)能力和解決問(wèn)題的能力]；通過(guò)[相關(guān)技能考核認(rèn)證]，獲得[認(rèn)證名稱]證書(shū)。（二）崗位技能應(yīng)用服務(wù)1.工作崗位及職責(zé)乙方在完成崗位技能培訓(xùn)后，將被安排到[具體工作崗位]工作。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)[工作任務(wù)1]的策劃與執(zhí)行，確保[工作目標(biāo)1]的實(shí)現(xiàn)；對(duì)[工作任務(wù)2]進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)，為公司決策提供支持等]。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.工作成果要求乙方在工作過(guò)程中應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，工作成果應(yīng)符合甲方的質(zhì)量要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。具體工作成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于[詳細(xì)說(shuō)明工作成果的考核指標(biāo)，如工作任務(wù)的完成時(shí)間、完成質(zhì)量、客戶滿意度等]。乙方應(yīng)定期向甲方提交工作進(jìn)展報(bào)告和工作總結(jié)，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括工作完成情況、遇到的問(wèn)題及解決方案等。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，了解乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和掌握程度。有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和乙方的技能水平，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。在乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或工作紀(jì)律的情況下，有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)的崗位技能培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地、技術(shù)支持等，以保障乙方能夠順利開(kāi)展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。對(duì)乙方在工作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)參加甲方提供的崗位技能培訓(xùn)，獲取相關(guān)的培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)資源。在完成培訓(xùn)并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)后，有權(quán)要求甲方按照約定安排合適的工作崗位，并享受相應(yīng)的薪酬待遇。對(duì)甲方的工作安排和管理措施有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極配合甲方的培訓(xùn)安排。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將在培訓(xùn)和工作過(guò)程中知悉的甲方機(jī)密信息泄露給任何第三方。嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在工作過(guò)程中不斷提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。三、培訓(xùn)費(fèi)用及薪酬待遇（一）培訓(xùn)費(fèi)用1.本次崗位技能培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等，共計(jì)人民幣[X]元。2.若乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)，或未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)而未能通過(guò)考核，乙方應(yīng)按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。（二）薪酬待遇1.乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.乙方完成培訓(xùn)并正式上崗后，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，按照公司的薪酬制度確定乙方的工資待遇。乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。3.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、服務(wù)期限1.本補(bǔ)充協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，培訓(xùn)期限為自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止；崗位技能應(yīng)用服務(wù)期限為自乙方正式上崗之日起至本補(bǔ)充協(xié)議服務(wù)期限屆滿之日止。2.若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，并按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本補(bǔ)充協(xié)議簽訂、履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起[X]年。即使本補(bǔ)充協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定為乙方提供崗位技能培訓(xùn)服務(wù)或工作條件，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定參加培訓(xùn)、完成工作任務(wù)或違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)以下違約責(zé)任：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)課程或未完成培訓(xùn)任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，并要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。若乙方仍未完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求乙方按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在工作過(guò)程中未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。若乙方的行為給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議保密條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議的其他條