PAGE小米股權(quán)激勵(lì)合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]一、合同雙方身份甲方（激勵(lì)授予方）公司名稱：小米科技有限責(zé)任公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話或郵箱]乙方（激勵(lì)對(duì)象）姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話或郵箱]二、鑒于條款1.甲方為一家在智能硬件、電子產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域具有卓越影響力的企業(yè)，為了建立健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競爭力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定，制定了本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方為甲方員工，在甲方的[具體崗位]任職，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）激勵(lì)標(biāo)的本合同項(xiàng)下的激勵(lì)標(biāo)的為甲方公司的[具體類型的股權(quán)，如限制性股票、股票期權(quán)等]，數(shù)量為[X]股。該股權(quán)的來源為[說明股權(quán)來源，如公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行股份、公司回購本公司股份等]。（二）激勵(lì)條件1.業(yè)績條件甲方設(shè)定了公司層面和個(gè)人層面的業(yè)績考核指標(biāo)。公司層面的業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率等，具體指標(biāo)及目標(biāo)值根據(jù)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃確定。個(gè)人層面的業(yè)績考核根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和工作目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。只有當(dāng)公司層面和個(gè)人層面的業(yè)績考核均達(dá)到合格及以上標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，乙方才能按照本合同的約定行使股權(quán)權(quán)益。2.服務(wù)期限條件乙方需在甲方連續(xù)服務(wù)滿[X]年，自本合同生效之日起計(jì)算。在服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)。（三）激勵(lì)權(quán)益的行使1.股票期權(quán)如果激勵(lì)標(biāo)的為股票期權(quán)，乙方在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以約定的行權(quán)價(jià)格購買甲方公司的股票。行權(quán)價(jià)格為[具體價(jià)格]，行權(quán)期為自授予日起[X]年至[X]年。乙方應(yīng)在行權(quán)期內(nèi)以書面形式向甲方提出行權(quán)申請(qǐng)，并按照甲方的要求繳納行權(quán)款項(xiàng)。甲方應(yīng)在收到乙方的行權(quán)申請(qǐng)和款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)的股權(quán)登記手續(xù)。2.限制性股票如果激勵(lì)標(biāo)的為限制性股票，在滿足解除限售條件后，乙方持有的限制性股票將解除限售，乙方可以自由處置該部分股票。解除限售條件包括公司層面和個(gè)人層面的業(yè)績考核達(dá)標(biāo)以及服務(wù)期限滿足要求。甲方將根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果和服務(wù)期限情況，分批次對(duì)乙方持有的限制性股票進(jìn)行解除限售。每次解除限售的比例和時(shí)間按照甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃和法律法規(guī)的變化，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和修改。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方激勵(lì)權(quán)益以及是否調(diào)整激勵(lì)權(quán)益的數(shù)量和條件。若乙方違反本合同的約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消乙方的激勵(lì)資格，收回已授予但尚未行使的股權(quán)權(quán)益。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)向乙方授予股權(quán)權(quán)益，并辦理相關(guān)的登記手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)信息，包括激勵(lì)標(biāo)的、激勵(lì)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期等，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故剝奪乙方的激勵(lì)權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在滿足激勵(lì)條件的情況下，按照本合同的約定行使股權(quán)權(quán)益，獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。乙方有權(quán)了解甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況和相關(guān)信息，對(duì)甲方的股權(quán)激勵(lì)工作提出意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，努力完成甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和業(yè)績考核指標(biāo)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息。乙方在服務(wù)期限內(nèi)不得主動(dòng)離職，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定及時(shí)向乙方授予股權(quán)權(quán)益或辦理相關(guān)登記手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照乙方應(yīng)得股權(quán)權(quán)益價(jià)值的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.若甲方無故取消乙方的激勵(lì)資格或收回已授予的股權(quán)權(quán)益，應(yīng)按照乙方已支付的行權(quán)款項(xiàng)和已獲得的股權(quán)收益的總和的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未能達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)或違反服務(wù)期限約定，甲方有權(quán)取消乙方的激勵(lì)資格，收回已授予但尚未行使的股權(quán)權(quán)益。乙方已繳納的行權(quán)款項(xiàng)不予退還。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方在服務(wù)期限內(nèi)主動(dòng)離職或與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系、從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)立即取消乙方的激勵(lì)資格，收回已授予但尚未行使的股權(quán)權(quán)益，并要求乙方按照已獲得的股權(quán)收益的[X%]向甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合