2026年薪酬福利協(xié)議格式甲方（公司）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、合同概述本協(xié)議由甲方與乙方于2026年X月X日簽訂，旨在明確雙方在2026年度的薪酬福利待遇，保障雙方合法權(quán)益。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。三、薪酬待遇1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣XX元。2.績效工資：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，乙方可獲得一定比例的績效工資。3.獎金：乙方在完成公司規(guī)定的年度任務(wù)后，可獲得年度獎金。4.薪酬調(diào)整：公司可根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方薪酬進行適當調(diào)整。四、福利待遇1.保險福利：乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：乙方需按照國家規(guī)定繳納住房公積金，公司按比例予以匹配。3.帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和公司規(guī)定確定。4.員工體檢：公司每年為員工提供一次免費體檢。5.員工培訓(xùn)：公司為員工提供各類培訓(xùn)機會，提高員工綜合素質(zhì)。6.其他福利：公司根據(jù)實際情況，為員工提供其他福利待遇。五、工作時間及加班1.工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。2.加班：乙方加班需提前向部門負責人申請，經(jīng)批準后方可加班。加班工資按照國家規(guī)定支付。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方離職后，如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.以下情況，公司可以單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因工作原因，被依法追究刑事責任的；（3）乙方因公司經(jīng)營狀況等原因，公司決定裁員。3.以下情況，乙方可以單方面解除本協(xié)議：（1）公司未按照協(xié)議約定支付薪酬、福利待遇的；（2）公司未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害的。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（公司）：____________