2026年員工勞動合同終止協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方全稱或姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]鑒于以下事實：1.甲方與乙方于[填寫簽訂日期]簽訂了編號為[填寫勞動合同編號]的勞動合同，合同期限自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.根據合同約定，雙方應按照合同條款履行各自的義務。3.現(xiàn)因[填寫終止勞動合同的原因，例如：合同到期、乙方辭職、甲方裁員、乙方死亡、甲方破產、不可抗力等]，雙方同意提前終止勞動合同。4.雙方在終止勞動合同前，已就以下事項達成一致意見。一、合同終止條件1.合同到期：根據雙方簽訂的勞動合同，合同期限已滿，經雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。2.乙方辭職：乙方因[填寫辭職原因]提出辭職，甲方同意乙方辭職申請，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。3.甲方裁員：因[填寫裁員原因]，甲方根據國家相關法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，決定對部分員工進行裁員，乙方被列入裁員名單。4.乙方死亡：乙方因[填寫死亡原因]去世，甲方無法繼續(xù)履行勞動合同。5.甲方破產：甲方因[填寫破產原因]進入破產程序，無法繼續(xù)履行勞動合同。6.不可抗力：因[填寫不可抗力原因]，導致勞動合同無法履行。二、合同終止日期1.合同終止日期為[填寫終止日期]。2.甲方應于合同終止日期前[填寫提前通知期限]向乙方發(fā)出終止勞動合同的通知。三、經濟補償1.甲方根據國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付經濟補償金。2.經濟補償金的計算標準如下：a.乙方在本單位工作年限不滿一年的，按一個月工資標準支付經濟補償金；b.乙方在本單位工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資標準的經濟補償金，最多不超過六個月；c.乙方在本單位工作不滿六個月的，按六個月工資標準支付經濟補償金。3.經濟補償金的工資計算基數(shù)為乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。四、社會保險和公積金1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。2.甲方應將乙方個人賬戶中的社會保險和公積金余額一次性支付給乙方。五、其他事項1.乙方應于合同終止后[填寫辦理離職手續(xù)期限]內，辦理完畢所有離職手續(xù)。2.乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和涉及公司利益的信息。3.雙方在本協(xié)議簽訂后，不得就本協(xié)議內容進行任何變更。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效1.本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________